某钢厂高温作业规范

某钢厂高温作业规范一、总则

(一)目的本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家关于高温作业场所职业卫生管理相关规定及行业标准制定，针对本钢厂高温作业特点，旨在规范高温作业环境管理，保障员工职业健康安全，降低高温作业相关风险，提升生产安全系数，实现合规生产。

1、解决高温作业现场管理无序问题；

2、防控中暑、热射病等职业伤害事件；

3、优化高温作业防护措施，减少工伤事故。

(二)适用范围本制度适用于本钢厂所有高温作业岗位及对应人员，包括但不限于炼钢、连铸、热轧等生产车间一线操作工、维修工，设备点检人员，以及相关管理人员。外包人员及临时工参照执行。特殊高温作业（如炉窑检修）需另行审批。

1、炼钢车间高温区域包括转炉、电弧炉作业区；

2、连铸车间高温区域包括结晶器、二次冷却区；

3、热轧车间高温区域包括粗轧、精轧区及加热炉。

(三)核心原则遵循合规性、预防为主、分级管理、动态调整原则，强化现场管控与个体防护。

1、严格执行国家标准高温作业限制值；

2、建立高温作业分级管控机制。

(四)层级与关联本制度为专项管理制度，与《安全生产责任制》《职业健康管理办法》等关联，冲突时以本制度为准，特殊情况报总经理审批。

1、安全部负责制度监督执行；

2、生产部负责现场落实。

(五)相关概念说明

1、高温作业：指工作地点气温持续高于30℃或金属熔炼等特殊高温环境；

2、高温作业分级：分为Ⅰ级（30℃-34℃）、Ⅱ级（35℃-39℃）、Ⅲ级（≥40℃）。

二、组织架构与职责分工

(一)组织架构设立高温作业管理领导小组，由总经理牵头，生产部、安全部、人力资源部、设备部组成，负责制度落实与应急指挥。车间设置高温作业管理员，班组长为第一责任人。

1、总经理：统筹高温作业管理；

2、生产部：落实车间管控措施；

3、安全部：监督防护执行。

(二)决策与职责总经理负责重大高温作业风险审批，每月召开高温作业管理会议，决策事项包括应急预案修订、防护物资采购等。

1、会议须有2/3以上成员出席；

2、决策结果由生产部印发执行。

(三)执行与职责

1、生产部职责：

（1）制定车间高温作业排班表，避开午间高温时段；

（2）每月检查隔热、通风设备运行情况。

2、安全部职责：

（1）组织高温作业人员岗前培训，每年考核一次；

（2）高温期间每日监测车间温度。

3、设备部职责：

（1）保障冷却水系统稳定运行；

（2）高温时段增加设备巡检频次。

(四)监督与职责安全部每周抽查高温作业现场防护落实情况，发现问题下发整改通知，整改未达标者通报至人力资源部扣减绩效。

1、整改通知需限期反馈；

2、连续两次未达标者调离高温岗位。

(五)协调联动建立高温作业异常信息日报制度，生产部、安全部每日14时前汇总温度超标、人员不适等情况，紧急情况立即启动应急预案。

1、车间晨会通报当日高温等级；

2、部门周例会通报整改进度。

三、高温作业现场管理

(一)作业区域管控

1、高温作业场所设置醒目标识牌，标明温度等级、防护要求；

2、Ⅰ级高温区域限制连续作业时间不超过4小时，Ⅱ级≤3小时，Ⅲ级禁止连续作业。

(二)个体防护管理

1、生产部为高温作业人员配备防暑降温用品，包括但不限于隔热服、防毒面具、电子体温计；

2、安全部每月检查防护用品合格性，不合格品立即更换。

(三)环境改善措施

1、设备部负责高温作业场所安装喷雾降温装置，每日早中晚各启动一次；

2、人力资源部在高温期间提供防暑药品及清凉饮品。

(四)应急响应机制

1、高温作业人员出现中暑症状时，班组长立即停止作业，转移到阴凉处，轻症口服藿香正气水，重症立即送医；

2、安全部每月组织一次高温作业应急演练，车间记录演练情况。

四、管理目标与核心指标

(一)管理目标与核心指标设定高温作业人员年健康损害率≤0.5%，温度超标事件年发生率≤2%，个体防护用品合格率100%，配套核心KPI包括每日高温时段时长统计、人员中暑例数、防护用品申领核销记录。

1、每日高温时段时长≤6小时；

2、中暑例数全年≤1例。

(二)专业标准与规范制定高温作业场所温度监测标准，每2小时记录一次，Ⅰ级区域温度≤34℃，Ⅱ级≤38℃，Ⅲ级≤42℃。标注高风险控制点为高温区域温度持续超标、防护用品使用不规范，防控措施包括强制休息、增加巡检频次。

1、温度超标时立即启动应急通风；

2、防护用品使用不合格者立即停止作业。

(三)管理方法与工具采用“分级管控+简易巡检”方法，车间班组长每日巡检高温区域温度、防护用品使用情况，安全部每周抽查，记录形成简单台账。

1、巡检记录包含温度数据、人员签到；

2、异常情况即时上报至生产部。

五、作业流程与控制

(一)主流程设计高温作业人员每日作业流程为“晨检-登记-作业-午休-复检-离场”，责任主体为班组长，操作标准包括登记作业区域、时长，午休时长不少于1小时，复检体温异常者立即报告。

1、晨检含体温、面色、精神状态；

2、午休时段禁止从事高温作业。

(二)子流程说明午休流程为“人员离岗-阴凉处休息-饮水补充-体温监测”，班组长负责组织，人力资源部提供防暑药品。

1、休息场所温度≤28℃；

2、饮水量每日不少于3升。

(三)流程关键控制点高温作业开始前需完成防护用品检查，班组长核查，安全部复核，不合格项立即整改。

1、防护用品检查清单包含隔热服、电子体温计；

2、整改不合格者通报至生产部。

(四)流程优化机制每季度复盘高温作业流程，由生产部牵头，收集车间反馈，优化午休安排、巡检频次等，总经理审批。

1、优化方案需包含数据对比；

2、简化审批至部门负责人。

六、权限与审批管理

(一)权限设计高温作业区域温度调整权限授予生产部经理，金额≥5万元降温设备采购需总经理审批，车间班组长仅可申请临时增加巡检人员（最多2人）。

1、温度调整需附技术论证报告；

2、巡检人员临时申请由生产部核准。

(二)审批权限标准Ⅰ级高温区域排班调整需3天前审批，Ⅱ级提前2天，Ⅲ级立即审批，审批路径为生产部经理→总经理，留存审批表。

1、审批表包含调整原因、人员名单；

2、紧急情况由班组长电话报备，次日补表。

(三)授权与代理临时离岗高温作业人员授权需车间主任签字，期限≤4小时，交接时双方签字确认。

1、授权仅限同岗位人员；

2、交接记录存档于班组。

(四)异常审批流程紧急采购降温物资可先执行后补批，金额≤2万元由生产部经理审批，＞2万元报总经理，需附现场照片及说明。

1、照片需包含物资、使用场景；

2、补批时限≤3天。

七、执行与监督管理

(一)执行要求与标准高温作业人员每日需填写简易体温记录表，班组长汇总，安全部每周抽查，连续3次未填者通报至人力资源部。

1、记录表包含日期、体温、异常情况；

2、未填者绩效扣减10分。

(二)监督机制设计安全部每月开展高温作业专项检查，覆盖温度监测、防护用品、午休落实三个环节，嵌入晨检、巡检、复检三个内控节点。

1、检查采用查阅记录、现场观察；

2、问题项限期整改，逾期通报。

(三)检查与审计检查结果形成“问题-整改-复查”闭环报告，由安全部印发，车间负责人签字确认。

1、报告包含检查时间、人员、问题清单；

2、复查合格后归档于档案室。

(四)执行情况报告每月5日前由生产部提交高温作业执行报告，含温度超标次数、防护用品申领量、人员不适例数、改进建议。

1、报告需附温度曲线图；

2、作为下月排班依据。

八、考核与改进管理

(一)绩效考核指标设定高温作业管理专项考核指标，权重为30%，包含温度达标率（20分）、防护用品合格率（10分）、人员不适事件数（10分），考核对象为生产部、安全部及车间负责人，评分标准为90分以上优秀，80-89分良好，60-79分合格。

1、温度达标率=（考核期内未超标天数/总天数）×100%；

2、人员不适事件数≤1例为满分。

(二)评估周期与方法考核周期为每月，采用数据统计与现场抽查结合方法，重点检查温度记录、防护用品使用情况，由安全部组织评分。

1、数据统计由生产部提供；

2、现场抽查覆盖2个车间。

(三)问题整改机制建立“发现-整改-复核-销号”闭环，一般问题整改时限7天，重大问题15天，由责任部门负责人落实，逾期未整改者通报总经理。

1、整改方案需含措施、时限、责任人；

2、复核由安全部实施，合格后报生产部销号。

(四)持续改进流程基于考核结果、业务变化优化制度，每月收集车间建议，生产部评估，总经理审批，次月实施。

1、建议需包含具体措施、预期效果；

2、实施情况纳入下月考核。

九、奖惩管理办法

(一)奖励标准与程序奖励情形包括提出有效防护措施、防止中暑事件、连续季度温度达标优秀，类型为物质奖励（降温用品、奖金）或精神奖励（通报表扬），标准由总经理根据贡献大小审批，流程为个人申报、部门推荐、总经理审批、公示3天。

1、物质奖励金额最高500元；

2、公示于车间公告栏。

(二)处罚标准与程序违规行为分为一般（防护用品未使用）、较重（午休未落实）、严重（导致中暑事件）三级，处罚标准为一般罚款50-100元，较重200-500元，严重通报批评并扣绩效，流程为安全部调查、当事人确认、生产部审批、罚款由人力资源部执行。

1、调查需形成简单报告；

2、当事人不服可申诉。

(三)申诉与复议员工对处罚不服可在收到通知后3天内向人力资源部申诉，由总经理组织复议，复议结果5个工作日内通知申诉人，全程记录存档。

1、申诉需书面提出理由；

2、复议结果为最终决定。

十、附则

(一)制度解释权本制度由安全部负责解释。

1、涉及解释问题报总经理；

2、解释结果印发各部门。

(二)相关索引

1、《中华人民共和国职业病防治法》；

2、《高温作业场所职业卫