2025年工伤认定经办事业单位试题库

2025年工伤认定经办事业单位试题库一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪种情形应当认定为工伤？A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害D.醉酒或者吸毒受到事故伤害答案A解析B项属于视同工伤；C项非本人主要责任才可认定；D项不得认定为工伤。2.用人单位应当自职工事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.10日B.15日C.30日D.60日答案C3.职工发生事故伤害，用人单位未提出工伤认定申请的，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起多长时间内直接提出？A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B4.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起多少日内作出工伤认定决定？A.15日B.30日C.60日D.90日答案C5.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案C6.下列哪种情形属于“因工外出期间”应当认定为工伤？A.因工外出期间，擅自改变路线旅游受到事故伤害B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害C.因工外出期间，醉酒驾驶发生交通事故D.因工外出期间，与同事打架斗殴受伤答案B7.职工上下班途中，受到哪种交通事故伤害可以认定为工伤？A.本人负主要责任B.本人负全部责任C.非本人主要责任D.双方责任无法认定答案C解析非本人主要责任包括无责任、次要责任、同等责任。8.下列哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.患职业病B.在抢险救灾中受到伤害C.故意犯罪受伤D.工作时间前后做预备性工作受伤答案C9.工伤认定由什么机构负责？A.用人单位B.劳动能力鉴定委员会C.统筹地区社会保险行政部门D.卫生健康部门答案C10.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会答案B11.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由谁负担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工伤保险基金和用人单位各半答案B12.工伤认定申请材料不完整的，社会保险行政部门应当如何处理？A.直接不予受理B.口头通知补充C.书面一次性告知申请人需要补正的全部材料D.由用人单位自行补充答案C13.对社会保险行政部门作出的不予受理决定不服的，可以依法申请什么？A.只能向上一级社会保险行政部门申诉B.只能向信访部门投诉C.申请行政复议或者提起行政诉讼D.直接向人民法院提起民事诉讼答案C14.劳动能力鉴定是指对哪个方面的鉴定？A.劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度B.是否属于工伤C.是否与用人单位存在劳动关系D.事故伤害责任划分答案A15.职业病诊断和鉴定依照什么法律进行？A.《社会保险法》B.《职业病防治法》C.《劳动合同法》D.《劳动争议调解仲裁法》答案B16.职工被诊断为职业病后，申请工伤认定时，应当提交哪项材料？A.公安机关交通管理部门出具的责任认定书B.职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书C.人民法院的生效裁判文书D.工会出具的意见答案B17.下列哪项属于工伤认定的受理条件？A.申请人必须是职工本人B.在法定时限内提出申请C.必须经用人单位同意D.已经过劳动争议仲裁答案B18.职工在上下班途中发生交通事故受伤，申请工伤认定时，一般不需要提交下列哪项材料？A.与用人单位存在劳动关系的证明B.医疗诊断证明C.交通管理部门出具的事故责任认定书D.毕业证书答案D19.用人单位对工伤认定决定不服的，可以采取什么救济措施？A.只能向上一级社会保险行政部门申请复议B.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼C.只能向人民法院提起民事诉讼D.向劳动监察部门投诉答案B20.下列哪项待遇不属于工伤保险基金支付？A.一次性伤残补助金B.停工留薪期待遇C.职工住院治疗工伤的伙食补助费D.经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用答案B解析停工留薪期待遇由用人单位支付。21.停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案B解析伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。22.职工因工死亡，其近亲属可以依法领取哪项待遇？A.供养亲属抚恤金B.失业保险金C.基本养老金D.最低生活保障金答案A23.下列哪项属于不得认定为工伤的情形？A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害B.患职业病C.自残导致伤害D.因工外出期间下落不明答案C24.“三工”因素是指认定工伤时通常需要考察的三个要素，下列哪项不属于？A.工作时间B.工作场所C.工作原因D.工作职务答案D25.根据《社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由谁支付工伤保险待遇？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.地方财政答案B26.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起多少个月内照发工资？A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月答案B27.下列哪个机构负责劳动能力鉴定？A.社会保险行政部门B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.医疗机构D.卫生健康部门答案B28.对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案A29.根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定申请可以由谁提出？A.只能由用人单位B.只能由工伤职工本人C.由用人单位、工伤职工或者其近亲属D.由社会保险行政部门答案C30.职工发生工伤后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由谁支付？A.用人单位B.工伤保险基金C.职工本人D.地方财政答案B31.根据《工伤认定办法》，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对材料完整的申请，应当在多少日内作出受理或者不予受理的决定？A.5日B.10日C.15日D.30日答案C32.下列哪项证据材料最能直接证明职工与用人单位存在劳动关系？A.工资银行流水B.工作证C.劳动合同D.同事证言答案C33.职工因醉酒受伤，根据《工伤保险条例》，应如何处理？A.认定为工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤或者视同工伤D.由社会保险行政部门酌情认定答案C34.职工在工作时间、工作场所内，因与他人发生矛盾而互殴受伤，该伤害是否属于工伤？A.一定属于B.一定不属于C.关键看是否因履行工作职责受到暴力伤害D.只要在工作时间地点即属于答案C35.下列哪项属于“工作时间”的合理延伸？A.午休时间在单位休息室突发疾病死亡B.提前到岗进行准备工作C.下班后与朋友聚餐D.周末到单位取私人物品答案B36.单位安排在休息日参加培训，培训结束后回家途中发生非本人主要责任交通事故，是否能认定工伤？A.不能，因休息日不属于工作时间B.能，因该培训与工作有关，属于上下班途中C.由职工自行负责D.只能由单位给予补偿答案B37.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，应当如何处理？A.继续作出认定决定B.中止工伤认定并限期等待结论C.不予认定D.退回申请答案B38.根据《工伤保险条例》，下列哪项属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形？A.拒不接受劳动能力鉴定B.因工外出期间下落不明C.患职业病D.旧伤复发答案A39.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？A.借出单位B.借入单位C.劳动合同约定D.不承担答案A解析职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。40.根据《工伤认定办法》，下列哪项不属于工伤认定申请应当提交的材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.用人单位营业执照答案D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》第十四条，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案ABCD2.下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害答案ABC解析D项属于应当认定为工伤的情形，不属于视同工伤。3.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.违反操作规程答案ABC解析单纯违反操作规程，若符合工伤认定情形，仍可认定为工伤。4.提出工伤认定申请的主体包括：A.用人单位B.工伤职工本人C.职工近亲属D.工会组织答案ABCD5.工伤认定申请应当提交的材料包括：A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.事故现场照片答案ABC解析事故现场照片不属于法定必备材料。6.社会保险行政部门对工伤认定申请可以作出哪些处理？A.受理B.不予受理C.补正材料通知D.直接决定不予认定答案ABC解析未经受理不能直接作出是否认定工伤的决定。7.下列哪些属于上下班途中的合理情形？A.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线B.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线C.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线D.上下班途中顺便到著名景点旅游答案ABC解析D项偏离合理路线，一般不属于合理情形。8.工伤保险待遇中由工伤保险基金支付的有：A.治疗工伤的医疗费用B.一次性伤残补助金C.五级至六级伤残职工经本人提出解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金D.停工留薪期待遇答案ABC解析停工留薪期待遇由用人单位支付。9.工伤职工有下列哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.因工外出期间下落不明答案ABC解析因工外出期间下落不明仍有相应待遇，如供养亲属抚恤金，不因此停止。10.用人单位发生下列哪些情形时，承继单位或者原单位应当承担工伤保险责任？A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。答案正确2.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。答案正确3.职工在工作时间、工作场所内，与同事斗殴受伤，只要发生在工作时间、工作场所内，就应当认定为工伤。答案错误解析还需审查是否因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。答案错误解析工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。5.用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。答案正确6.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起90日内作出工伤认定决定。答案错误解析一般应当自受理之日起60日内作出；事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出。7.劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起20日内申请再次鉴定。答案错误解析再次鉴定的申请期限为15日。8.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。答案正确9.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。答案正确10.用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的工伤保险责任终止，由承继单位承担。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形。答案（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述工伤认定申请应当提交的基本材料。答案（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系