2026年内蒙古公务员考试申论真题及答案

2026年内蒙古公务员考试申论真题及答案给定资料资料1T县位于内蒙古中部草原腹地，曾是典型的牧业大县。前些年，受超载放牧和连年干旱影响，草场退化加快，牧民收入渠道单一，生态保护与增收之间的矛盾较为突出。近年来，T县探索出一条草原生态保护与牧民增收双赢的新路。一是落实草原生态奖补政策。县里划定禁牧区和草畜平衡区，对实施休牧、轮牧的牧户按亩发放补贴，并逐年提高补贴标准，牧民保护生态的主动性明显增强。二是推广舍饲圈养和良种改良。县财政对建设标准化棚圈的牧户给予补贴，引进优质苜蓿、青贮玉米等饲草料，改良肉羊、肉牛品种，缩短出栏周期，牧民收入不降反升。三是培育绿色富民产业。引导牧民发展牧家乐、草原摄影、传统奶制品加工等，注册区域公用品牌，产品通过电商平台销往全国。四是组建牧民专业合作社，统一饲养标准、统一防疫、统一销售，降低单户市场风险。五是搭建智慧牧场管理平台，利用遥感技术监测草场长势，为牧户推送轮牧建议和气象预警，实现草场精准管理。资料2S镇在推进高标准农田建设时，涉及5个村1.2万亩耕地。起初，部分群众担心土地平整会破坏地界、减少实际耕种面积，不愿配合。镇村干部没有简单地硬性推进，而是逐户走访，召开“板凳会”，把项目投入、增产账和长远收益一笔一笔算给群众看，并承诺同步修建机耕道和灌溉渠。项目实施后，粮食亩产明显提高，大型农机顺利进田，群众看到了实打实的好处，不仅主动参与后续管护，还帮助动员其他村推进项目。C村开展农村人居环境整治，镇里投入资金清理积存垃圾、拆除私搭乱建，修建了小广场和污水管网。一些村民起初觉得“花这么多钱不划算”，但看到村容村貌发生了实实在在的变化，自发成立了志愿服务队，定期维护环境卫生，村庄面貌保持良好。S镇党委书记在总结工作时说：“基层治理既要算好经济账，也要算好人心账。项目投入要看产出，但更要看群众拥护不拥护、满意不满意。”资料3H市是内蒙古重要的农业大市，每年夏收、秋收时节，大量外地农机跨区作业，对保障粮食及时归仓发挥了重要作用。但不少机手和农户反映，跨区作业仍存在一些“堵点”：一是跨区作业证申领环节多，有的机手需要跑多个部门，证件有时过期来不及补办。二是供需信息不对称，农机到了某地找不到活，农户急需收割却联系不上机手。三是农机发生故障时，农村维修点少、配件短缺，机手有时要到几十公里外维修，耽误作业。四是部分乡村道路限宽限高，大型收割机通行受阻；油料补给点布局不合理，加油排队时间长。五是部分机手安全操作意识不强，疲劳驾驶、违规载人现象时有发生。这些“堵点”影响了农忙时节的抢收进度，也增加了机手和农户的成本。资料4边疆地区高质量发展，人是关键因素。在内蒙古广袤的农村牧区，一批批人才正用实干改变着面貌。大学生娜仁高娃毕业后回到牧区，创办了传统奶制品加工合作社，带动32户牧民增收，产品远销区外。选调生小张在边境苏木工作5年，走遍所有牧户，为牧民代办事项、争取项目，被群众称为“草原上的贴心人”。科技特派员李教授团队扎根基层，推广抗旱牧草种植技术，使6个嘎查草场植被盖度明显提高。M旗实施“乡土人才培育计划”，定期开展养殖、电商、旅游服务等培训，已培训2000余人次。自治区在推进边疆地区高质量发展座谈会上提出：边疆地区条件相对艰苦，引才留才难度大，越是这样，越要发挥人的关键作用，激励干部人才实干担当。一、根据“给定资料1”，概括T县在草原生态保护与牧民增收双赢中的主要做法。（15分）要求：全面、准确、有条理，不超过200字。答案：一是落实草原生态奖补政策，划区轮牧，发放补贴，调动牧民保护生态积极性。二是推广舍饲圈养，建设标准化棚圈，引进优质饲草料，改良牲畜品种，缩短出栏周期。三是培育绿色富民产业，发展牧家乐、奶制品加工，打造区域公用品牌。四是组建牧民专业合作社，统一饲养、防疫、销售，降低市场风险。五是搭建智慧牧场平台，利用遥感监测草场长势，精准推送轮牧建议。解析：本题为归纳概括题，采分点为材料中并列的五个做法，需用“做法”形式作答，表述简洁，突出动宾结构，避免直接照抄修饰性语句。二、根据“给定资料2”，谈谈你对划线句子“基层治理既要算好经济账，也要算好人心账”的理解。（20分）要求：观点明确、分析深入、条理清晰，不超过300字。答案：这句话强调基层治理要统筹经济效益和群众感受，两者不可偏废。“经济账”指项目投入产出、发展收益；“人心账”指群众获得感、满意度和干群关系。经济账是基础，人心账是根本，只有把群众利益放在首位，项目才能顺利推进。S镇高标准农田建设中，干部逐户走访讲清收益并解决群众诉求，既实现粮食增产，又赢得群众支持；C村环境整治虽投入资金，但改善了人居环境，群众由“不划算”转为主动维护。这说明，基层治理不能只算眼前经济账，更要算长远人心账。因此，应把群众满意作为重要标尺，让发展成果转化为人心红利。解析：作答需按“解释句子—结合材料分析—得出结论”的逻辑展开。先明确两个“账”的含义，再结合S镇、C村案例说明二者关系，最后落脚到基层治理要重视群众感受。三、假如你是H市农业农村局工作人员，请根据“给定资料3”，就解决农机跨区作业“堵点”问题，向领导提出一份工作建议。（25分）要求：内容具体、措施可行，不超过400字。答案：关于解决农机跨区作业堵点问题的工作建议尊敬的领导：近期夏收秋收中农机跨区作业“堵点”较多，影响抢收进度。现提出如下建议：一、优化办证流程。推行“一站式”线上办理和电子证照，延长作业证有效期，县域内设立补办绿色通道。二、搭建供需对接平台。建立农机调度信息平台，实时发布机手位置、作业意向和农户需求，精准匹配。三、强化维修补给保障。在重点乡镇设立农机维修服务点和流动服务车，备足常用配件；协调设立农机加油绿色通道，增设临时加油点。四、改善通行条件。排查乡村道路限宽限高设施，合理规划农机通行路线，保障大型农机顺畅通行。五、加强安全监管和培训。作业前开展安全操作培训，发放操作手册，加强路面巡查，查处疲劳驾驶、违规载人等行为。以上建议供领导参考。解析：本题为提出对策题，需注意工作建议的格式：标题、称谓、正文、落款（可省略落款视要求）。措施要针对材料中的具体“堵点”逐一提出，避免空泛。四、“给定资料4”提到：“边疆地区高质量发展，关键在人，核心在干。”请结合给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）要求：观点明确、见解深刻、结构完整、语言流畅；参考给定资料但不拘泥于给定资料；字数1000-1200字。答案：以实干聚人才以人才兴边疆边疆地区高质量发展，关键在人，核心在干。内蒙古横跨“三北”，既是我国北方重要生态安全屏障，也是祖国北疆安全稳定屏障。推动边疆地区高质量发展，既需要更多人才扎根奉献，更需要广大干部人才实干担当。唯有把“人”的文章做活，把“干”的导向树牢，才能把区位优势转化为发展胜势。聚才引智，为边疆发展注入“源头活水”。边疆地区条件相对艰苦，引才留才难度大，越是这样，越要拓宽引才视野、创新聚才机制。材料中，M旗实施“乡土人才培育计划”，培育了一批带不走的“土专家”；大学生娜仁高娃返乡创业，为牧区发展带来新理念、新模式。实践证明，既要引进高层次人才，也要重视本土人才，更要吸引青年人才返乡创业。应完善人才引进政策，在待遇保障、职称评聘、创业扶持等方面向边疆倾斜，让各类人才引得来、留得住、干得好。实干担当，让人才在基层一线建功立业。人才的价值在于实干，干部的成色见于担当。选调生小张在边境苏木工作5年，走遍所有牧户，用脚步丈量民意；科技特派员李教授团队扎根基层，把论文写在草原上，使草场植被盖度明显提高。这些生动实践表明，边疆最需要的是能沉下心、扑下身、吃得苦的实干者。要树立重实干、重实绩的用人导向，选派优秀干部人才到乡村振兴、生态保护、基层治理一线锻炼，让他们在解决实际问题中增长才干、赢得认可。优化环境，厚植人才干事创业沃土。吸引人才、留住人才，靠政策更靠环境，靠待遇更靠事业。既要改善边疆地区教育、医疗、交通等基础设施条件，解决人才后顾之忧；也要搭建干事创业平台，在项目、资金、技术等方面给予支持，让人才有施展才华的舞台。同时，要健全容错纠错机制，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。功以才成，业由才广。边疆地区高质量发展，离不开人才这个“第一资源”，更离不开实干这个“第一动力”。让我们以