国企意识形态风险防范知识竞赛题库及参考答案2026年

国企意识形态风险防范知识竞赛题库及参考答案2026年一、单项选择题（每题1分，共50题）1.意识形态工作是党的一项________的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。A.重要B.极端重要C.基础性D.关键【答案】B2.2026年，国有企业加强意识形态工作，必须坚持以________为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.习近平新时代中国特色社会主义思想【答案】D3.国有企业是中国特色社会主义的重要________，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。A.物质基础和政治基础B.经济基础C.政治基础D.文化基础【答案】A4.意识形态风险防范中，要严格落实________责任制。A.意识形态工作B.安全生产C.保密工作D.党风廉政建设【答案】A5.习近平总书记指出，宣传思想工作必须巩固________在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。A.社会主义核心价值观B.马克思主义C.中国特色社会主义理论体系D.中华优秀传统文化【答案】B6.国有企业党委（党组）对意识形态工作负________。A.领导责任B.全面领导责任C.主体责任D.监督责任【答案】C7.在意识形态风险研判中，要把________放在首位，坚决防止发生影响政治安全的重大事件。A.经济风险B.舆情风险C.政治风险D.法律风险【答案】C8.下列哪项不属于意识形态工作的“三个事关”？A.事关党的前途命运B.事关国家长治久安C.事关民族凝聚力和向心力D.事关企业经济效益提升【答案】D9.国企防范意识形态风险，要坚持________为主、防治结合。A.惩处B.预防C.教育D.监管【答案】B10.党的二十大报告强调，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义________。A.意识形态B.文化C.道德D.价值体系【答案】A11.国有企业意识形态工作的根本任务是“两个巩固”，其中第二个巩固是巩固________。A.马克思主义在意识形态领域的指导地位B.全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.中国特色社会主义制度D.党的执政地位【答案】B12.在网络意识形态管理中，要坚持“________”原则。A.网上网下一个样B.网上网下区别对待C.网络自由优先D.只管线下【答案】A13.国企党员干部在意识形态工作中，必须做到“两个维护”，即维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护________。A.党中央权威和集中统一领导B.党的纪律C.党的章程D.党的优良传统【答案】A14.2026年，面对复杂的国际舆论环境，国企要特别警惕________思潮的渗透。A.新自由主义B.历史虚无主义C.民粹主义D.以上都是【答案】D15.意识形态阵地管理，要严格执行“________”制度。A.一票否决B.责任倒查C.双重领导D.汇报【答案】A16.国有企业举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等，必须实行________。A.事后备案B.审批备案C.自由举办D.口头报备【答案】B17.对于企业内部出版的刊物、发行的音像制品，必须建立________制度。A.审读审看B.随机抽查C.员工互评D.领导传阅【答案】A18.意识形态工作责任制落实情况，要纳入________，作为评价使用和奖惩的重要依据。A.年度绩效考核B.日常巡查C.述职评议D.民主测评【答案】C19.习近平总书记提出的“九个坚持”，是新时代宣传思想工作的根本遵循，其中第一条是坚持________。A.党对意识形态工作的领导权B.以人民为中心的创作导向C.文化自信D.讲好中国故事【答案】A20.国企在境外开展业务时，意识形态工作要坚持________原则。A.入乡随俗B.独立自主C.党性原则D.灵活多变【答案】C21.防范意识形态风险，要加强对________群体的教育引导。A.青年职工B.退休职工C.外籍员工D.所有员工【答案】D22.网络舆情应对中，黄金________法则强调了时效性的重要性。A.4小时B.12小时C.24小时D.48小时【答案】A23.国有企业要加强对各类________的管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。A.宣传阵地B.娱乐设施C.办公场所D.生产车间【答案】A24.下列哪种行为属于违反意识形态工作纪律？A.在公开场合妄议中央大政方针B.对企业改革提出合理化建议C.参加正常的学术研讨D.阅读境外财经新闻【答案】A25.意识形态风险防范要注重源头治理，把________工作做在前面。A.应急处置B.风险排查C.舆论引导D.事后总结【答案】B26.国企党委（党组）书记是意识形态工作的________。A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.重要责任人【答案】A27.国企党委（党组）分管书记是意识形态工作的________。A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.重要责任人【答案】B28.加强意识形态工作，必须增强“四个意识”，其中________是维护党中央权威、向党中央看齐的具体体现。A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识【答案】D29.在意识形态领域斗争中，我们要树立________思维。A.局部B.线性C.底线D.极端【答案】C30.国有企业要深入开展________学习教育，筑牢信仰之基。A.社会主义核心价值观B.职业道德C.法律法规D.业务技能【答案】A31.对于涉及国企的重大网络舆情，要建立________机制。A.联动处置B.单独处置C.随意处置D.拖延处置【答案】A32.意识形态工作的基本职责是“举旗帜、聚民心、________、兴文化、展形象”。A.育新人B.抓经济C.促改革D.保稳定【答案】A33.国企在选人用人时，要把________作为首要标准。A.业务能力B.政治标准C.学历高低D.群众关系【答案】B34.防范历史虚无主义，要坚决抵制________。A.学术研究B.歪曲党史国史军史C.文艺创作D.影视作品【答案】B35.2026年，国企意识形态工作要紧密结合________展开。A.企业生产经营B.员工福利发放C.对外贸易扩张D.资本市场运作【答案】A36.意识形态安全是国家安全的________。A.重要组成部分B.次要部分C.边缘部分D.无关部分【答案】A37.国有企业要加强网络评论员队伍建设，打造一支________的网军。A.政治坚定、业务精湛、作风优良B.人多势众C.技术高超D.活跃度高【答案】A38.在处理意识形态问题时，要严格区分________问题和学术问题、思想问题。A.政治问题B.认识问题C.方法问题D.利益问题【答案】A39.国企要加强“学习强国”等学习平台的推广使用，提升________。A.员工理论素养B.企业知名度C.软件下载量D.考核分数【答案】A40.意识形态风险防范中，要特别关注________的动向。A.意见领袖B.普通员工C.外部客户D.竞争对手【答案】A41.国有企业要定期开展意识形态工作________。A.督查考核B.表彰奖励C.业务培训D.文体活动【答案】A42.习近平总书记强调，过不了互联网这一关，就过不了________这一关。A.长期执政B.科技发展C.经济建设D.对外开放【答案】A43.国企在对外宣传中，要讲好中国故事、讲好________故事。A.党的B.企业C.人民D.改革【答案】B44.意识形态领域风险往往具有________特点。A.隐蔽性、复杂性、突发性B.公开性、简单性、渐进性C.偶然性、单一性D.直接性、透明性【答案】A45.加强意识形态工作，必须坚持________。A.党管媒体B.媒体自由C.市场运作D.资本控制【答案】A46.国企各级党组织要每________召开一次专题会议研究意识形态工作。A.年B.季度C.月D.周【答案】A47.对于意识形态领域出现的错误言论，要敢于________。A.亮剑B.回避C.妥协D.沉默【答案】A48.国有企业要加强企业文化建设，发挥________的引领作用。A.党建文化B.传统文化C.外来文化D.草根文化【答案】A49.在意识形态风险防范中，要建立健全________机制，做到早发现、早报告、早处置。A.舆情监测预警B.应急救援C.物资保障D.人员疏散【答案】A50.做好意识形态工作，关键在________，关键在强化和落实责任制。A.党B.政府C.媒体D.群众【答案】A二、多项选择题（每题2分，共30题）1.意识形态风险主要包括以下哪些类型？A.政治安全风险B.网络舆情风险C.阵地管理风险D.思想渗透风险【答案】ABCD2.国有企业意识形态工作的主要阵地包括：A.企业内部网站、微信公众号B.企业报刊、广播站C.职工培训中心、文化活动场所D.研讨会、报告会【答案】ABCD3.习近平总书记提出的“四个自信”是指：A.道路自信B.理论自信C.制度自信D.文化自信【答案】ABCD4.加强意识形态阵地管理，要做到：A.守土有责B.守土负责C.守土尽责D.守土有方【答案】ABCD5.国企防范意识形态风险，需要重点关注的群体有：A.青年员工B.知识分子C.党员干部D.重点岗位人员【答案】ABCD6.网络意识形态安全面临的主要挑战有：A.错误思潮传播B.网络谣言滋生C.历史虚无主义泛滥D.网络诈骗【答案】ABC7.国有企业党委（党组）在意识形态工作中的主要职责是：A.统筹指导B.督促检查C.抓好落实D.完全放权【答案】ABC8.意识形态工作责任制落实情况考核内容包括：A.重视程度B.阵地管理C.队伍建设D.舆情处置【答案】ABCD9.下列哪些属于必须严格审批的宣传活动？A.涉及重大敏感问题的报道B.与境外媒体合作的项目C.企业内部普通通知D.涉及党和国家领导人的报道【答案】ABD10.应对网络舆情的“三同步”原则是指：A.依法处置B.舆论引导C.社会面管控D.经济补偿【答案】ABC11.国有企业加强意识形态工作，有利于：A.增强企业凝聚力B.提升企业软实力C.防范化解重大风险D.提高经济效益【答案】ABC12.意识形态风险排查的重点环节包括：A.重大政策出台B.重大项目建设C.重大改革实施D.重要节庆日【答案】ABCD13.防范境外势力渗透，国企应采取的措施有：A.加强涉外交流管理B.严格保密制度C.提高员工政治敏锐性D.断绝所有对外联系【答案】ABC14.下列哪些行为可能引发意识形态风险？A.未经审批发布不当言论B.转发未经证实的小道消息C.在公开场合发表与中央精神相悖的言论D.正常的工作汇报【答案】ABC15.国企意识形态工作队伍建设要注重：A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.年龄结构【答案】ABC16.习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，主要包括：A.“两个巩固”的根本任务B.“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务C.坚持党对意识形态工作的领导权D.坚持以人民为中心【答案】ABCD17.加强网络内容建设，要做大做强：A.主流舆论B.正面宣传C.先进典型宣传D.负面新闻曝光【答案】ABC18.国有企业意识形态工作要与企业________相结合。A.党建工作B.企业文化建设C.精神文明建设D.生产经营管理【答案】ABCD19.在意识形态领域斗争中，要坚决反对：A.封建迷信B.历史虚无主义C.新自由主义D.极端主义【答案】ABCD20.国企领导干部在意识形态方面出现严重问题，将面临：A.通报批评B.组织处理C.纪律处分D.追究法律责任【答案】ABCD21.做好意识形态工作，必须坚持：A.马克思主义新闻观B.正确的政治方向C.正确的舆论导向D.正确的价值取向【答案】ABCD22.国有企业要加强对________等新兴媒体的应用和管理。A.客户端B.微博C.微信D.抖音【答案】ABCD23.意识形态工作要纳入党建工作责任制，纳入________。A.领导干部目标管理B.年度绩效考核C.纪律监督检查D.述职评议【答案】ABD24.防范意识形态风险，要建立健全________机制。A.分析研判B.突发事件应急处置C.督查考核D.责任追究【答案】ABCD25.国企员工在使用社交媒体时，应遵守：A.国家法律法规B.企业规章制度C.网络行为规范D.自由无限制【答案】ABC26.加强意识形态工作，要发挥________的示范引领作用。A.劳动模范B.先进工作者C.优秀党员D.技术能手【答案】ABC27.下列哪些属于意识形态领域的“黑天鹅”事件特征？A.突发性B.破坏性大C.难以预测D.影响深远【答案】ABCD28.国有企业要定期组织意识形态工作培训，提高________的能力。A.政治辨别力B.舆论引导力C.风险防范力D.业务创新力【答案】ABC29.意识形态工作要坚持团结稳定鼓劲、________。A.正面宣传为主B.真实报道C.客观公正D.批判揭露【答案】A30.2026年国企意识形态工作的重点方向包括：A.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.加强网络意识形态安全C.防范化解重大风险D.推动企业高质量发展【答案】ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.意识形态工作只是宣传部门的事情，与其他部门无关。（错误）2.国有企业党委（党组）对本企业意识形态工作负主体责任。（正确）3.在网络空间，可以匿名发表任何言论，不受约束。（错误）4.历史虚无主义的主要表现是否定党的历史、歪曲党史国史军史。（正确）5.意识形态风险防范只需要关注线上，线下无需过多干预。（错误）6.国有企业在对外合作中，可以放松意识形态要求以换取经济利益。（错误）7.党管意识形态是坚持党的领导的重要内容。（正确）8.对于网络谣言，最好的办法是保持沉默，不予理睬。（错误）9.意识形态工作具有鲜明的阶级性、政治性。（正确）10.国企领导干部在意识形态工作中实行“一岗双责”。（正确）11.只要经济效益好，意识形态工作差一点也没关系。（错误）12.加强意识形态工作，就是要限制员工的言论自由。（错误）13.国有企业要加强对宗教活动的管理，严禁在企业内部传播宗教。（正确）14.舆情应对中，真相跑得再快也快不过谣言，所以封堵是第一选择。（错误）15.意识形态阵地失守，主要负责人要被追责。（正确）16.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。（正确）17.国有企业可以不设专职宣传干部，兼职即可。（错误）18.意识形态工作要与时俱进，适应互联网发展变化。（正确）19.“低级红”和“高级黑”都是意识形态工作中需要警惕的现象。（正确）20.意识形态工作只能由党员干部来做，普通群众参与不了。（错误）四、填空题（每题1分，共20题）1.意识识形态工作的根本任务是________和________。【答案】巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础2.习近平总书记指出，________工作是党的一项极端重要的工作。【答案】意识形态3.国有企业必须始终坚持________的领导核心和政治核心作用。【答案】党委4.意识识形态领域风险防范，要坚持________为主、标本兼治。【答案】源头治理5.党的二十大报告指出，要广泛践行________。【答案】社会主义核心价值观6.网络意识形态安全是意识形态安全的________。【答案】重中之重7.国有企业党委（党组）每________至少专题研究一次意识形态工作。【答案】年8.对意识形态领域出现的问题，要敢于________，善于________。【答案】亮剑；引导9.坚持________，是意识形态工作的根本原则。【答案】党性原则10.国有企业要加强________建设，牢牢掌握网络意识形态主导权。【答案】网络阵地11.意识识形态工作责任制落实情况要纳入干部________。【答案】考核评价体系12.防范意识形态风险，必须增强________意识、________意识、________意识、________意识。【答案】政治；大局；核心；看齐13.____________是意识形态斗争的前沿阵地和主战场。【答案】互联网14.国有企业要讲好________故事，传播好________声音。【答案】中国；中国15.意识识形态工作要纳入________责任制，纳入________管理。【答案】党建工作；目标绩效16.对于重大突发事件，要第一时间发布权威信息，做到________。【答案】及时发声17.国有企业要加强对各类宣传文化阵地的管理，做到________。【答案】守土有责、守土负责、守土尽责18.____________是抵御西方意识形态渗透的坚固防线。【答案】理想信念19.意识识形态工作要树立________思维，防范化解重大风险。【答案】底线20.国有企业领导干部要带头管好________、________和________，自觉做意识形态工作的领导者、推动者、执行者。【答案】自己；家人；身边工作人员五、简答题（每题5分，共10题）1.简述国有企业意识形态工作面临的主要风险点。【答案】（1）政治安全风险：面对复杂的国际国内形势，存在敌对势力渗透破坏的风险。（2）网络舆情风险：网络谣言、负面炒作、错误思潮传播速度快，管控难度大。（3）阵地管理风险：企业内部报刊、网站、公众号、讲座论坛等阵地管理存在疏漏风险。（4）思想渗透风险：新自由主义、历史虚无主义等错误思潮对员工思想的侵蚀。（5）境外渗透风险：在对外交流、合作中，可能遭遇境外势力的意识形态渗透。（6）队伍建设风险：意识形态工作队伍能力不足，应对风险挑战的水平有待提高。2.如何理解意识形态工作责任制中的“一岗双责”？【答案】“一岗双责”是指国有企业各级领导班子成员在履行本职岗位业务管理职责的同时，还要对所在部门和分管领域的意识形态工作负责。（1）党委（党组）书记承担第一责任人职责，必须带头抓意识形态工作。（2）分管领导承担直接领导责任，协助书记抓好具体工作。（3）其他班子成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.国有企业如何加强网络意识形态安全管理？【答案】（1）强化阵地管理：严格落实网络平台主体责任，加强对企业网站、微信微博、客户端等的管理。（2）加强内容建设：积极培育和践行社会主义核心价值观，传播正能量，弘扬主旋律。（3）健全监测机制：建立网络舆情监测预警系统，全天候监测涉及本企业的网络舆情。（4）提升应对能力：完善网络舆情应急处置预案，做到快速反应、及时发声、有效引导。（5）规范员工行为：教育引导员工遵守网络法律法规，文明上网，不造谣不信谣不传谣。4.简述防范和抵制历史虚无主义的重要意义及措施。【答案】意义：历史虚无主义歪曲党史国史军史，企图否定党的领导，动摇党的执政根基，危害极大。措施：（1）加强理论武装：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的历史观。（2）加强党史教育：常态化开展党史学习教育，讲好党的故事。（3）严格阵地管控：严禁在各类媒体和活动中发表歪曲历史的言论。（4）敢于斗争亮剑：对历史虚无主义言论要旗帜鲜明地予以批驳和抵制。5.国有企业意识形态工作如何与企业文化建设相结合？【答案】（1）确立共同愿景：将党的理想信念融入企业愿景，增强员工使命感。（2）弘扬企业精神：提炼具有时代特征和国企特色的企业精神，凝聚人心。（3）强化价值引领：以社会主义核心价值观引领企业文化建设，规范员工行为。（4）丰富文化载体：通过开展形式多样的文体活动、先进典型选树等，传播主流价值。（5）塑造品牌形象：将意识形态要求融入品牌建设，提升企业软实力和影响力。6.简述重大网络舆情的应急处置流程。【答案】（1）发现报告：第一时间发现舆情，迅速上报主管领导和相关部门。（2）研判定性：分析舆情性质、规模、发展趋势及潜在风险。（3）启动预案：根据研判结果，启动相应级别的应急响应。（4）核查事实：迅速查明事件真相，统一对外口径。（5）信息发布：通过权威渠道及时发布信息，回应社会关切，抢占舆论制高点。（6）引导管控：组织网评员进行跟帖引导，对恶意攻击和不实信息进行协调处置。（7）总结评估：事件平息后，总结经验教训，完善工作机制。7.国有企业如何加强意识形态工作队伍建设？【答案】（1）选优配强：选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的人员充实到意识形态工作队伍。（2）教育培训：定期开展政治理论、政策法规、业务技能培训，提升综合素质。（3）实践锻炼：安排人员参与重大宣传报道、舆情处置等实战任务，积累经验。（4）激励机制：建立健全考核激励机制，激发工作积极性和创造性。（5）严明纪律：加强对队伍的管理监督，确保政治上绝对可靠。8.如何理解意识形态工作的“九个坚持”？【答案】“九个坚持”是习近平总书记对宣传思想工作规律的深刻总结，是做好意识形态工作的根本遵循。包括：（1）坚持党对意识形态工作的领导权；（2）坚持思想工作“两个巩固”的根本任务；（3）坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民；（4）坚持培育和践行社会主义核心价值观；（5）坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力；（6）坚持以人民为中心的创作导向；（7）坚持营造风清气正的网络空间；（8）坚持讲好中国故事、传播好中国声音；（9）坚持全党动手、树立大宣传的工作理念。这“九个坚持”深刻回答了意识形态工作方向性、全局性、战略性的重大问题。9.国有企业党委（党组）在意识形态工作中如何发挥领导作用？【答案】（1）把方向：牢牢把握正确的政治方向，确保意识形态工作不跑偏、不走样。（2）管大局：将意识形态工作纳入企业改革发展大局统筹谋划，定期研究重大问题。（3）保落实：抓好意识形态工作责任制的落实，督促检查下级党组织履职情况。（4）强队伍：加强意识形态工作部门领导班子和干部队伍建设。（5）防风险：建立健全风险防控机制，及时有效处置各类意识形态风险隐患。10.简述在对外宣传和涉外活动中防范意识形态风险的要求。【答案】（1）坚持原则：在对外交流中坚持国家利益至上，维护国家形象和意识形态安全。（2）严格审批：涉外合作项目、接受境外媒体采访、参加国际会议等必须严格履行报批手续。（3）规范言行：外派人员和涉外工作人员要严守纪律，注意言行举止，保守国家秘密。（4）加强防范：警惕境外势力的拉拢策反和思想渗透，遇到可疑情况及时报告。（5）主动出击：积极利用国际平台讲好中国国企故事，传播正能量，提升国际话语权。六、案例分析题（每题10分，共5题）1.案例描述：某大型国企下属分公司的一名员工，在个人微博上发布了针对国家重大政策的负面评论，并转发了一些未经证实的涉及企业内部管理的谣言，迅速被网友截图转发，引发了广泛关注和讨论，对企业形象造成了负面影响。问题：如果你是该分公司的党支部书记，应如何妥善处理这一事件？【答案】（1）迅速响应，控制事态。立即安排网评员监测舆情，及时向上级党委和宣传部门报告情况。（2）核实情况，查明真相。迅速找该员工谈话，核实其言论背景和动机，确认谣言真伪。（3）依规处理，严肃纪律。依据党纪党规和企业规章制度，对该员工进行批评教育或相应的纪律处分，责令其删除不当言论。（4）权威发声，澄清事实。通过企业官方渠道发布情况通报，澄清事实真相，表明企业对错误言论零容忍的态度，争取公众理解。（5）加强教育，举一反三。在全体员工中开展网络素养和纪律教育，重申网络行为规范，引导员工文明上网，杜绝类似事件再次发生。（6）完善机制，堵塞漏洞。完善员工网络行为管理制度和舆情监测机制，强化日常监督。2.案例描述：某国企计划举办一场“企业改革发展论坛”，并邀请了几位外部专家学者。在邀请名单中，有一位学者曾在公开场合发表过一些激进的、与主流意识形态相悖的观点。问题：该企业党委在审核论坛方案时，应如何进行意识形态把关？【答案】（1）严格背景审查。对拟邀请的专家学者进行严格的背景调查，重点审查其政治立场、学术观点及过往言论。（2）实行一票否决。对于政治立场模糊、曾发表过错误言论的嘉宾，坚决不予邀请，守住政治底线。（3）严格内容审核。要求嘉宾提前提交演讲提纲或课件，对其演讲内容进行严格审核，确保不涉及敏感话题和错误观点。（4）完善审批流程。将论坛方案、嘉宾名单、演讲内容等报上级宣传部门或主管部门审批备案。（5）现场把控。论坛举办时，安排专人现场监听，如发现嘉宾发表不当言论，应及时打断、制止，并视情况采取相应措施。（6）加强引导。确保论坛主题紧扣国家大政方针和企业发展实际，弘扬主旋律，传播正能量。3.案例描述：随着“十五五”规划的临近，某国企在制定内部宣传方案时，部分员工提出为了吸引眼球，可以在企业公众号上发布一些揭露行业内幕的“深度好文”，这些文章虽然观点犀利，但含有一些对行业监管政策的质疑。问题：作为企业宣传部门的负责人，你是否