2026年工会党建知识竞赛试题及答案

2026年工会党建知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的，请选出正确答案。1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是（）的代表者。A.会员和职工利益B.全体劳动者利益C.工人阶级利益D.职工群众利益答案：A2.中国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会C.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会主席团答案：C3.根据《中国工会章程》，工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四答案：A4.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.会员证B.会员信息C.介绍信D.会员档案答案：A5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B6.企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员（）人以上的，应当成立工会基层委员会。A.十B.十五C.二十D.二十五答案：D7.工会各级委员会，实行（）和分工负责相结合的制度。A.民主集中制B.集体领导C.主席负责制D.委员会负责制答案：B8.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.国务院C.各级人民政府D.会员大会答案：A9.工会必须坚持（）的领导，坚持社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实。A.工人阶级B.会员代表大会C.中国共产党D.上级工会答案：C10.深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，必须紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、（）这条主线。A.创新性B.时代性C.群众性D.纯洁性答案：C11.“党建带工建，工建服务党建”的工作机制，核心在于（）。A.工会组织主动向党组织汇报工作B.党组织加强对工会工作的领导和支持C.工会干部由党组织直接任命D.工会活动完全由党组织安排答案：B12.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。A.民主管理B.民主监督C.民主决策D.民主选举答案：A13.工会劳动法律监督委员会对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，发现违法行为，应当（）提出意见，要求改正。A.代表职工B.代表工会C.代表政府D.代表企业答案：B14.工会会员的权利包括：选举权、被选举权和（）。A.管理权B.监督权C.表决权D.决策权答案：C15.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与民主管理C.开展劳动竞赛和技能培训D.加强职工思想政治引领答案：A16.在推进产业工人队伍建设改革中，工会组织的主要任务是（）。A.制定改革政策B.加强思想政治引领，组织动员建功立业，提升技能素质，维护合法权益C.直接管理企业生产D.替代政府职能答案：B17.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和（）情况。A.资产管理B.人员管理C.业务管理D.行政管理答案：A18.工会开展“送温暖”工程、“金秋助学”等活动，主要体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：A19.工会组织职工开展群众性经济技术创新活动，如劳动和技能竞赛、技术革新等，主要体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：B20.工会组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位民主管理，主要体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）下列各题的四个选项中，至少有两个选项是符合题意的，请选出正确答案。错选、多选、少选均不得分。1.中国工会的行动指南包括（）。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观D.新时代中国特色社会主义思想答案：ABCD2.工会会员履行以下义务：（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD3.工会的职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD4.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.工会行政开支C.上解经费D.工会干部福利答案：AC5.加强基层工会建设，增强基层工会活力，需要（）。A.健全组织体系B.完善工作机制C.建强干部队伍D.落实经费保障答案：ABCD6.工会劳动法律监督的内容主要包括用人单位遵守（）等方面法律法规的情况。A.劳动就业、劳动合同、集体合同B.工作时间和休息休假、工资支付C.社会保险、福利待遇D.劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护答案：ABCD7.职工代表大会（或职工大会）是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权、民主选举权答案：ABCD8.工会组织在构建和谐劳动关系中发挥的作用有（）。A.推动健全劳动关系协调机制B.代表职工进行集体协商，签订集体合同C.参与劳动争议调解D.监督劳动法律法规执行答案：ABCD9.工会干部应当努力做到：（）。A.信念坚定、为民服务B.勤政务实、敢于担当C.清正廉洁、作风过硬D.业务精通、群众信赖答案：ABCD10.新时代工会工作的主要任务包括（）。A.加强对职工的思想政治引领B.组织职工建功立业、创新创造C.加大维权服务力度，构建和谐劳动关系D.深化工会改革，增强政治性、先进性、群众性答案：ABCD三、填空题（每空1分，共15分）请将正确答案填写在横线上。1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《________》独立自主地开展工作。答案：中国工会章程2.工会必须遵守和维护宪法，以________为根本的活动准则。答案：宪法3.工会通过________和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会4.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间________工会会费。答案：免交5.工会签订集体合同，上级工会应当给予________和帮助。答案：支持6.工会劳动法律监督委员会接受________的领导。答案：同级工会委员会7.工会经费审查委员会向________负责并报告工作。答案：同级工会会员大会或者会员代表大会8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知________，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果________工会。答案：工会；书面通知9.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、________等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。答案：就业形态10.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展________和________，开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动。答案：群众性的合理化建议；技术革新活动（或：劳动竞赛；技术革新）11.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，________为职工服务。答案：全心全意为职工服务12.各级工会组织建立________制度，通过多种形式听取会员和职工群众的意见建议，接受会员和职工群众的监督。答案：联系基层、服务职工四、判断题（每题1分，共10分）判断下列各题说法的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。1.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√2.工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。因工作需要调动时，无需征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：×3.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√4.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√6.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√7.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：√8.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其具体使用办法由中华全国总工会统一制定，任何单位不得变更。（）答案：×（具体使用办法由中华全国总工会制定，但基层工会有一定的自主权）9.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。（）答案：√10.维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）答案：√五、简答题（每题5分，共20分）请简要回答下列问题。1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。这“三性”（政治性、群众性、阶级性）有机统一，共同构成了中国工会的本质属性。2.工会会员享有哪些基本权利？（至少列出四项）答案：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述工会组织在产业工人队伍建设改革中应发挥哪些作用？答案：工会组织在产业工人队伍建设改革中应发挥重要作用，主要包括：加强思想政治引领，团结引导产业工人听党话、跟党走；组织动员产业工人建功立业，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛；提升产业工人技能素质，推动完善技能形成与评价体系；维护产业工人合法权益，推动构建和谐劳动关系；推动提高产业工人地位待遇，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。4.什么是集体协商和集体合同制度？工会在其中扮演什么角色？答案：集体协商是指工会或职工代表与企业代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就上述事项签订的书面协议。工会是职工一方的代表，在集体协商和签订集体合同中扮演着组织者、代表者和维护者的核心角色，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的履行，维护职工的集体劳动权益。六、论述题（每题8分，共16分）请结合实际，对下列问题进行论述。1.试论述坚持党对工会工作的领导与工会依法独立自主开展工作的关系。答案：坚持党对工会工作的领导与工会依法独立自主开展工作是辩证统一、相辅相成的关系。首先，坚持党的领导是工会工作的根本政治原则和根本保证。中国工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须自觉接受党的领导，坚决贯彻党的意志和主张，始终保持工会工作正确的政治方向。这体现在工会要围绕党的中心任务开展工作，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，加强对职工的思想政治引领，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。其次，工会依法独立自主开展工作，是工会组织群众性、民主性的内在要求，也是法律赋予工会的权利。《工会法》和《中国工会章程》明确规定，工会依照法律和章程独立自主地开展工作。这要求工会在党的领导下，依照法律和工会章程，创造性地履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能，健全组织体系、运行机制和工作方式，密切联系职工群众，根据职工意愿和需求开展工作，更好地发挥桥梁纽带作用。两者统一于全心全意服务职工群众、巩固党执政的阶级基础和群众基础的实践中。党的领导为工会独立自主开展工作提供了政治方向和组织保障，而工会依法独立自主、富有成效的工作，则是实现党对工会领导的具体体现和重要途径。不能将两者对立起来，既不能以党的领导为由包办代替工会工作、限制工会活力，也不能以独立自主为由削弱或脱离党的领导。2.结合当前形势，谈谈工会组织应如何适应新技术、新业态、新模式的发展，有效维护新就业形态劳动者的合法权益。答案：随着数字经济、平台经济的快速发展，依托互联网平台就业的网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加，其权益维护面临劳动关系认定难、社会保障覆盖不足、劳动报酬与休息权保障不充分、职业安全风险较高等新挑战。工会组织必须主动适应这一深刻变化，创新工作思路和方式方法，有效维护新就业形态劳动者的合法权益。第一，创新建会入会方式。突破传统依托用人单位的建会模式，大力推行行业工会、区域工会联合会建设，探索依托平台企业、行业协会、社区（园区）等灵活多样的建会路径。简化入会手续，推行网上入会、扫码入会，最大限度地将新就业形态劳动者组织到工会中来。第二，聚焦核心权益开展维权服务。针对新就业形态劳动者的急难愁盼问题，推动完善相关劳动法律法规和政策。积极参与和推动平台算法规则、劳动定额、报酬支付、休息休假、职业安全等标准的制定与协商。推动将新就业形态劳动者纳入社会保险体系，探索适合其特点的参保缴费办法。提供法律援助、困难帮扶、技能培训、普惠服务等，增强其归属感和获得感。第三，创新民主参与形式。探索适应新就业形态劳动者分散、灵活特点的民主管理形式，如线上议事会、意见征集平台等，保障其对涉及自身权益事项的知情权、参与权、表达权和监督权。第四，加强思想政治引领和人文关怀。运用网络平台和线下服务站点，宣传党的政策主张，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。关注其心理健康和职业发展，丰富精神文化生活，增强工会组织的吸引力和凝聚力。总之，工会必须坚持改革创新，深入新就业形态劳动者群体，精准施策，才能切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。七、案例分析题（本题9分）请阅读案例材料，并回答问题。案例材料：某科技公司近年来业务快速发展，员工人数从几十人迅速增加到近五百人。公司管理层注重技术创新和市场竞争，但认为工会组织会影响公司决策效率和灵活性，一直未支持建立工会。部分员工反映存在加班时间过长、绩效考核标准不透明、带薪年休假难以落实等问题。公司所在地的上级工会多次派员与公司负责人沟通，宣传《工会法》和相关政策，指出建立工会有利于构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，但公司负责人仍以“公司氛围自由民主，不需要工会”、“建立工会增加管理成本”等理由推诿。一些有维权意识的员工尝试联系，希望能在上级工会指导下依法组建工会。问题：1.该科技公司管理层的认识和做法存在哪些问题？（3分）2.根据《中华人民共和国工会法》，上级工会在帮助和指导该企业职工组建工会方面可以采取哪些措施？（3分）3.如果该公司员工依法成功组建工会，工会在解决材料中反映的员工权益问题方面可以发挥哪些具体作用？（3分）答案：1.该公司管理层的认识和做法存在以下问题：首先，其认识是错误的。认为工会影响效率、增加成本是对工会性质和作用的误解。中国工会坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，建立工会有利于搭建劳资沟通平台，依法协调劳动关系，激发