2026年上海工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解

2026年上海工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解1.马克思主义哲学认为，物质的唯一特性是（）。A.客观实在性B.运动性C.可知性D.规律性答案：A2.中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.人民民主专政B.中国共产党领导C.社会主义公有制D.人民代表大会制度答案：B3.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关应当如何建立工会组织？（）A.根据职工意愿，可以建立也可以不建立B.应当自开办或者设立之日起一年内建立C.有会员二十五人以上的，应当建立工会基层委员会D.必须无条件立即建立答案：C4.我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.工人阶级D.全国人民代表大会答案：B5.在社会主义市场经济条件下，工会维护职工合法权益的基本手段是（）。A.行政命令B.平等协商和集体合同制度C.经济处罚D.舆论监督答案：B6.“从群众中来，到群众中去”的工作方法和领导方法，体现了马克思主义的（）。A.认识论原理B.阶级斗争理论C.剩余价值学说D.唯物史观答案：A7.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会主席团答案：C8.新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和（）之间的矛盾。A.落后的社会生产B.不平衡不充分的发展C.不完善的市场经济体制D.不健全的法治体系答案：B9.工会经费的主要来源之一是（）。A.政府财政拨款B.工会会员缴纳的会费C.社会捐赠D.工会所属企业事业收入答案：B10.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：B11.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.六十B.七十C.八十D.九十答案：C12.工会组织开展劳动和技能竞赛的目的是（）。A.提高企业利润B.提升职工技能素质，推动经济社会发展C.增加工会活动经费D.完成上级布置的任务答案：B13.我国的基本政治制度包括（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：ABCD14.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.管理企业生产经营D.协助政府开展工作答案：B15.根据《安全生产法》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评、检举、控告B.建议、抗议、罢工C.质疑、反驳、申诉D.监督、检查、处罚答案：A16.中国工会实行（）的组织领导原则。A.民主集中制B.垂直领导C.地方为主D.产业与地方相结合答案：D17.新发展理念是指创新、协调、（）、开放、共享。A.高效B.绿色C.稳定D.持续答案：B18.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主管理B.民主决策C.民主监督D.民主选举答案：A19.根据《社会保险法》，我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、（）、失业保险、生育保险等。A.商业保险B.财产保险C.工伤保险D.人身意外伤害保险答案：C20.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护（）。A.党中央权威B.党中央集中统一领导C.党的纪律D.国家法律法规答案：B21.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和（）情况。A.资产管理B.人员编制C.制度建设D.活动开展答案：A22.《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。法律另有规定的，依照其规定。A.二B.三C.四D.五答案：B23.工会劳动法律监督的主要内容是（）。A.监督用人单位遵守劳动法律法规的情况B.监督职工遵守劳动纪律的情况C.监督政府劳动监察部门的工作D.监督企业经营管理情况答案：A24.我国处理民族关系的基本原则是（）。A.民族平等、民族团结、各民族共同繁荣B.民族自治、民族自决、民族融合C.民族互助、民族合作、民族发展D.民族认同、民族进步、民族复兴答案：A25.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.75B.90C.98D.128答案：C26.工会教育职能包括对职工进行思想政治教育、文化技术教育以及（）。A.职业技能培训B.学历教育C.普法教育D.职业道德教育答案：A27.构建和谐劳动关系，应当遵循的原则包括：合法、公正、及时；着重调解；以及（）。A.政府主导B.企业自主C.相互尊重、平等协商D.工会牵头答案：C28.我国的国家机构实行（）的原则。A.民主集中制B.首长负责制C.议行合一D.三权分立答案：A29.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.监督B.罢免C.处分D.撤换答案：B30.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，必须坚持（）。A.依法治国、依法执政、依法行政共同推进B.法治国家、法治政府、法治社会一体建设C.科学立法、严格执法、公正司法、全民守法全面加强D.以上都是答案：D31.根据《工会法》，工会签订集体合同，上级工会应当给予（）。A.批准B.指导C.支持和帮助D.审查答案：C32.新时代党的建设的总要求强调，要以党的（）为统领。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B33.劳动争议发生后，当事人可以依法通过协商、（）、仲裁、诉讼等途径解决。A.信访B.举报C.调解D.申诉答案：C34.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级工会组织C.国家D.全体会员答案：A35.中国式现代化的本质要求包括：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，（），促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。A.实现全体人民共同富裕B.全面建成小康社会C.全面深化改革D.全面从严治党答案：A36.根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的事项包括：经营管理的基本情况；招用职工及签订劳动合同的情况；集体合同文本和劳动规章制度的内容；奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，（）；劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；社会保险以及企业年金的缴费情况；职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；劳动争议及处理结果情况；法律法规规定的其他事项。A.评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果B.职工工资福利政策C.企业发展战略D.领导人员薪酬答案：A37.工人阶级是我国的领导阶级，是（）的代表。A.先进生产力和生产关系B.国家政权C.社会主义文化D.社会各阶层答案：A38.工会开展困难职工帮扶工作，应当坚持（）的方针。A.救急济难、拾遗补缺B.全面覆盖、平均分配C.政府为主、工会为辅D.临时救助、长期脱困答案：A39.国家建立健全同（）相适应的社会保障制度。A.经济发展水平B.财政收入状况C.人口结构D.国际惯例答案：A40.工会推动产业工人队伍建设改革，目标是造就一支有理想守信念、（）、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.懂技术会创新B.学历高知识广C.能吃苦耐劳D.善经营会管理答案：A41.根据《中华人民共和国宪法》，公民在行使自由和权利的时候，不得损害（）的利益和其他公民的合法的自由和权利。A.国家B.社会C.集体D.以上都是答案：D42.工会开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、（）”等活动，是服务职工的重要品牌。A.冬送文化B.冬送温暖C.冬送健康D.冬送安全答案：B43.坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和（）。A.全面建成小康社会B.中华民族伟大复兴C.共同富裕D.建设现代化强国答案：B44.工会劳动保护监督检查的三个条例，分别涉及工会劳动保护监督检查员、（）、工会小组劳动保护检查员的工作。A.基层工会劳动保护监督检查委员会B.企业安全生产委员会C.政府安监部门D.工会劳动法律监督委员会答案：A45.我国实行（）的分配制度。A.按劳分配B.按需分配C.按劳分配为主体、多种分配方式并存D.按生产要素分配答案：C46.根据《基层工会会员代表大会条例》，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在100人以下的基层工会，一般应召开（）。A.会员代表大会B.会员大会C.职工代表大会D.工会委员会会议答案：B47.全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进（）现代化。A.国家治理体系和治理能力B.经济体制和政治体制C.文化体制和社会体制D.国防和军队答案：A48.工会经费主要用于为职工服务和（）。A.工会行政开支B.发放职工福利C.工会活动D.投资理财答案：C49.发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻（）的发展理念。A.创新、协调、绿色、开放、共享B.改革、发展、稳定C.效率、公平、法治D.质量、效益、安全答案：A50.工会法律援助的范围包括：劳动争议案件；（）；因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；其他需要提供法律援助的事项。A.职工因见义勇为行为产生的民事权益案件B.职工家庭婚姻纠纷C.职工个人债务纠纷D.职工与邻里之间的纠纷答案：A51.我国经济已由高速增长阶段转向（）阶段。A.中低速增长B.高质量发展C.稳定增长D.创新驱动发展答案：B52.根据《工会预算管理办法》，工会预算包括收入预算和支出预算。预算收入包括：会费收入；拨缴经费收入；上级补助收入；政府补助收入；行政补助收入；事业收入；投资收益；其他收入。预算支出包括：职工活动支出；维权支出；业务支出；行政支出；资本性支出；补助下级支出；事业支出；其他支出。工会预算编制应遵循（）的原则。A.统筹兼顾、保证重点；量入为出、收支平衡；真实合法、精细高效B.以收定支、略有结余C.全面预算、绩效导向D.勤俭节约、突出重点答案：A53.全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、（）的民主。A.最有效B.最管用C.最先进D.最科学答案：B54.工会劳动模范和先进工作者的评选表彰工作，旨在大力弘扬（）、劳动精神、工匠精神。A.爱国主义精神B.集体主义精神C.爱岗敬业精神D.劳模精神答案：D55.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由（）人民法院管辖。A.被告住所地B.原告住所地C.经常居住地D.纠纷发生地答案：C56.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。A.三B.四C.五D.六答案：C57.坚持党对一切工作的领导，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、（）。A.纪律意识B.规矩意识C.看齐意识D.责任意识答案：C58.工会经费审查监督的方式包括：事前审查、事中监督和（）。A.事后审计B.事后检查C.事后评估D.事后报告答案：A59.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，（）。A.计划经济与市场经济相结合B.政府调控与市场调节相结合C.社会主义市场经济体制D.社会主义商品经济体制答案：C60.根据《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》，推动用人单位建立健全女职工权益保护专项集体合同制度，重点就女职工（）、职业安全健康、生育保护等开展协商。A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.劳动报酬C.休息休假D.技能培训答案：A61.习近平新时代中国特色社会主义思想明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。其中，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。62.根据《中华人民共和国工会法》，工会的权利和义务主要包括：组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用；维护职工合法权益；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；动员和组织职工积极参加经济建设；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。63.集体协商，是指用人单位与本单位职工（或职工代表）根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同的行为。其程序一般包括：产生协商代表；提出协商要约；做好协商准备；召开协商会议；形成集体合同草案；提交职工（代表）大会审议通过；双方首席代表签字；报送劳动行政部门审查；公布实施。64.新时代工会工作的主要任务包括：加强对职工的思想政治引领；组织职工建功立业；加大维权服务力度；推动构建和谐劳动关系；深化工会改革创新；推进工会系统党的建设。这些任务的核心是保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象，使工会工作更好地围绕中心、服务大局，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。65.职工代表大会行使下列职权：听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项；选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员；审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议；法律法规规定的其他职权。66.工会参与劳动争议处理的主要方式和途径有：参与劳动争议协商；主持劳动争议调解；参与劳动争议仲裁；支持职工依法提起诉讼；为职工提供法律援助；对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。其中，工会设立的劳动争议调解委员会，负责调解本单位发生的劳动争议。调解委员会主任由工会代表担任，依法履行调解职责。67.产业工人队伍建设改革的主要举措包括：加强和改进产业工人队伍思想政治建设；构建产业工人技能形成体系；运用互联网促进产业工人队伍建设；创新产业工人发展制度；强化产业工人队伍建设支撑保障。其目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为实施制造强国战略、推动经济高质量发展提供坚实的人才支撑。68.工