2026年中秋国庆走访慰问座谈会发言材料

年中秋国庆走访慰问座谈会发言材料同志们：金秋送爽，月满将圆，举国同庆，家国相逢。在2026年中秋、国庆双节来临之际，我们组织开展走访慰问活动，并召开本次座谈会，与大家围坐在一起谈心交流、共话发展、共迎佳节。首先，我代表单位领导班子，向在座各位同志，并通过大家向全体干部职工、退休老同志、困难职工及职工家属，致以节日的问候和美好的祝愿！向长期以来扎根岗位、默默奉献，为单位建设发展付出辛勤汗水的每一位同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！中秋承载着中华民族绵延千年的团圆情怀，国庆寄托着亿万人民对祖国繁荣昌盛的美好祝愿。家国一体、家国同心，是刻在中国人血脉里的精神底色。开展节日走访慰问，不仅仅是送一份慰问品、传递一份节日关怀，更是一次面对面的思想交流、心贴心的情感沟通，是倾听大家心声、了解实际困难、凝聚队伍合力的重要举措。一直以来，单位始终坚持以人为本，把关心关爱干部职工摆在重要位置，持续完善职工关怀帮扶机制，常态化开展走访慰问、谈心谈话、困难帮扶、健康关怀等工作，用心用情解决大家工作生活中的急难愁盼问题。我们始终坚信，职工是单位发展最宝贵的财富，只有真心关爱职工、切实体恤职工，才能不断增强全体人员的归属感、幸福感、荣誉感，才能凝聚起同心同德、干事创业的强大力量。回望2026年以来的奋斗历程，我们走过的每一步、取得的每一项成果，都离不开全体职工的坚守与付出。面对新形势新任务，全体干部职工同心同德、攻坚克难，紧紧围绕中心工作目标，在重点任务攻坚、日常履职服务、基层一线保障等各个岗位履职尽责、担当作为。有的同志长期坚守一线岗位，常年加班加点，不畏繁重任务，不计个人得失，保质保量完成各项工作；有的老同志虽然离开了工作岗位，但始终心系单位发展，一如既往关心支持我们各项事业，积极建言献策，发挥余热；还有部分职工在家庭遇到困难的时候，依然坚守岗位，统筹平衡家庭压力与工作职责，克服重重困难，默默坚守、从未松懈。正是因为有这样一支甘于奉献、踏实肯干、顾全大局的队伍，我们单位各项工作稳步推进，发展根基持续夯实，整体面貌持续向好。在这里，我再次向所有坚守岗位、无私奉献的同志们道一声辛苦！在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工作推进过程中依然存在不少压力与挑战，部分职工在生活、家庭方面也遇到一些实际困难。这次走访慰问过程中，我们认真倾听大家反映的各类诉求，收集大家提出的意见建议。对于大家提出的问题，班子会逐条梳理、分类研究，能够立即解决的抓紧落实；短期难以解决的，建立台账持续跟进，积极创造条件逐步化解。单位永远是全体职工最坚实的后盾，组织的关怀不会停留在节日的一次性慰问，而是贯穿全年、久久为功。我们会持续健全困难职工动态摸排帮扶机制，持续优化后勤保障、人文关怀、心理健康服务，多渠道倾听大家心声，努力把组织温暖送到每一位职工心坎上，尽力为大家排忧解难，减轻后顾之忧，让大家能够安心干事、舒心生活。借此双节座谈会机会，我也结合工作实际，和大家交流几点想法。第一，要厚植家国情怀，把个人奋斗融入事业发展大局。家是最小国，国是千万家。中秋思团圆，国庆颂盛世，家国情怀从来不是空洞的口号，而是体现在立足岗位履职尽责的实际行动之中。作为单位一员，我们每个人的个人成长、家庭幸福，都与国家发展、单位事业紧密相连。希望大家持续厚植家国情怀，树立大局意识，把个人理想、家庭期盼融入到本职工作之中。在日常工作中，胸怀大局、站位全局，自觉把岗位任务放到整体工作布局当中去思考、去落实。无论身处什么岗位，都要保持责任感与使命感，立足本职、脚踏实地，把简单的工作做到细致，把常规工作做出成效。退休老同志也要保重身体，继续发挥经验优势，多提宝贵意见，当好单位发展的“参谋员”；在岗职工继续保持昂扬向上的精神状态，以小我之力助力单位高质量发展。第二，要坚守廉洁底线，度过风清气正、平安祥和的佳节。节日既是团圆欢聚的美好时光，也是作风建设的关键节点。大家在享受团圆假期的同时，务必绷紧纪律规矩这根弦，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，严守节日期间各项纪律要求。要自觉抵制节日期间各类隐形变异“四风”问题，警惕快递送礼、电子红包、线上宴请等新型人情陷阱，自觉划清公私界限，守住人情关口，不越红线、不碰底线。同时要注重家风建设，带头廉洁齐家，管好家人亲属，常吹家庭廉洁风，以纯正家风涵养优良作风。在假期生活中，牢固树立安全意识，注意出行安全、交通安全、消防安全，远离酒驾醉驾、赌博、封建迷信等违纪违法行为。坚持勤俭过节、文明过节，摒弃铺张攀比、大操大办等陋习，倡导简约质朴、绿色健康的生活方式，共同守护风清气正的节日氛围，做到安心休假、平安归来。第三，要坚持守望相助，持续营造团结友爱、互助共进的集体氛围。独木不成林，单弦难成曲。一个单位就是一个大家庭，同事之间如同家人，互相理解、互相帮扶、彼此体谅，是我们队伍能够攻坚克难的底气所在。对于遇到困难的职工，单位会持续落实帮扶政策，也希望同事之间继续互帮互助，多一份关心、多一份体谅，在生活上搭把手、在工作上多支持，形成互帮互助、暖心聚力的良好氛围。大家在日常工作中，遇到烦心事、难心事，要主动和组织沟通，不要独自硬扛；同事之间多换位思考，多沟通交流，减少隔阂，增进团结。希望大家继续珍惜共事缘分，维护好团结和谐的集体环境，心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，在互帮互助中携手前行，共同建设有温度、有力量、有凝聚力的集体。第四，要保持奋斗姿态，凝心聚力冲刺后续各项重点工作。当前时间已经来到2026年下半年，正是全年工作冲刺攻坚的关键阶段。双节假期是休整蓄力的驿站，不是松懈躺平的终点。希望大家合理安排假期，在陪伴家人、调养身心的同时，梳理回顾本年度自身工作完成情况，查找短板弱项，提前谋划下一阶段工作任务。假期结束后，迅速调整状态，收心归位，以饱满精神投入工作。面对后续重点任务，继续发扬攻坚克难、真抓实干的优良作风，增强责任意识，提升业务能力，勇于担当、善于作为。要坚持问题导向，补齐工作短板，创新工作思路，提升工作质效。班子也将持续做好服务保障，为大家干事创业搭建平台、创造条件，支持大家履职担当，共同全力冲刺全年各项目标任务，力争圆满完成本年度各项工作。同志们，组织的关怀，藏在一句问候、一次走访、一份牵挂之中；事业的发展，依靠每一个人的坚守、奉献与同心同行。这次慰问座谈，既是送温暖、听心声，更是鼓干劲、聚合力。我们将持续把职工冷暖