2026年工贸企业职业病防治岗位模拟复习题(含答案)

2026年工贸企业职业病防治岗位模拟复习题(含答案)一、单项选择题1.某五金锻造工贸企业作业场所锻压工位8小时等效A声级实测为91dB(A)，按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022）要求，该岗位作业人员每日最长允许接触噪声的时间为A.2小时B.3小时C.4小时D.1小时【答案】A【解析】依据噪声职业接触限值的递减原则，以85dB(A)对应8小时标准接触时长为基准，等效声级每升高3dB(A)，允许接触时长减半。91dB(A)较基准值升高6dB(A)，对应接触时长从8小时依次减半至4小时、2小时，因此每日最长允许接触时长为2小时，企业需严格执行轮岗制度保障作业人员健康。2.某木材加工工贸企业打磨工位作业场所木粉尘（游离SiO₂实测含量为2%）的总粉尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为A.2mg/m³B.4mg/m³C.8mg/m³D.10mg/m³【答案】C【解析】依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离二氧化硅含量低于10%的木粉尘总粉尘PC-TWA限值为8mg/m³，呼吸性粉尘PC-TWA限值为5mg/m³，该限值适用于家具制造、竹木加工等工贸全行业的木粉尘作业场景。3.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》要求，工贸企业职业病防治工作的第一责任主体是A.分管安全的副总经理B.企业主要负责人C.专职职业健康管理人员D.工会主席【答案】B【解析】2024年修订版《职业病防治法》明确规定，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，需保障职业健康投入、落实防护设施建设、组织定期检测与职业健康监护，未履行职责造成严重后果的将依法追究刑事责任。4.某硅石破碎工贸企业作业场所矽尘（游离SiO₂实测含量为72%）长期超标的岗位，在岗人员职业健康检查的最短时间间隔为A.半年B.1年C.2年D.3年【答案】B【解析】依据2024年新实施的《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），接触游离二氧化硅含量≥10%的矽尘作业人员，当作业场所粉尘浓度持续超过职业接触限值时，在岗期间职业健康检查周期不得超过1年，即使粉尘浓度长期达标，最长检查周期也不得超过2年。5.工贸企业存在职业病危害的项目完成竣工验收后，应当向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目的时限为A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内【答案】B【解析】《职业病危害项目申报办法》明确要求，新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目竣工验收后30日内，用人单位应当向属地卫健部门完成职业病危害项目的变更申报，不得迟报、漏报、谎报。6.某喷涂工贸企业作业场所存在苯浓度超标的情况，以下哪种个人防护用品是该岗位作业人员必须配备的最低等级要求A.普通3层棉纱口罩B.KN95级随弃式防尘口罩C.过滤式半面罩防毒面具（配活性炭滤毒盒）D.正压式全面型呼吸防护器【答案】C【解析】苯属于高毒类挥发性有机溶剂，普通棉纱口罩、防尘口罩无法阻隔气态苯的吸入，作业场所苯浓度低于10倍职业接触限值时应当配备过滤式半面罩防毒面具，浓度超标10倍以上或存在急性中毒风险时才需要配备正压式全面型呼吸防护器。7.工贸企业发现疑似职业病病人后，应当及时向所在地卫生健康主管部门和劳动保障行政部门报告的最长时限为A.2日B.3日C.7日D.30日【答案】B【解析】依据《职业病防治法》相关规定，用人单位接到医疗机构出具的疑似职业病诊断告知后，应当在3日内将相关情况报送属地监管部门，同时不得单方解除疑似职业病病人的劳动合同，需按照医疗机构要求安排进一步诊断与医学观察。8.按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023）要求，存在严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置的警示标识组合是A.仅设置“注意防尘”提示标识B.设置图形警示标识、有毒有害物品告知卡、中文警示说明C.仅用企业内部标识标注即可D.无需设置标识，仅口头告知作业人员岗位危害即可【答案】B【解析】2023年修订的GBZ158标准明确要求，产生或使用有毒物品、高毒物品的作业岗位，必须同时设置图形警示标识、职业病危害告知卡、标准化中文警示说明，明确标注危害种类、防护要求、应急处置措施、救援电话等内容。9.某冶金工贸企业炼钢工位夏季作业地点实测WBGT指数为35℃，按照高温作业职业接触限值要求，该岗位作业人员应当A.全程8小时持续露天作业B.安排作业人员20分钟作业、轮换休息，作业过程严格落实补水补盐措施C.不采取任何防护直接作业D.仅安排孕期女职工上岗作业【答案】B【解析】WBGT指数35℃对应的是Ⅲ级强高温作业，按照规范要求，该等级高温作业场景下作业人员单次连续作业时长不得超过20分钟，需采取高频轮岗模式，同时现场必须配备含盐清凉饮料、防暑降温急救药品，严禁安排孕期、哺乳期女职工以及未成年工上岗。10.以下不属于工贸企业法定职业病范畴的岗位相关疾病是A.机械加工打磨岗作业人员患上的壹期矽肺B.锻造岗位作业人员确诊的职业性噪声聋C.办公文员长期久坐导致的腰椎间盘突出D.家具喷涂岗作业人员确诊的慢性苯中毒【答案】C【解析】法定职业病认定需满足“在职业活动中接触职业病危害因素、列入国家职业病分类和目录、与岗位危害因素直接相关”三个核心条件，久坐导致的腰椎间盘突出不属于《职业病分类和目录》列明的132种法定职业病范畴。11.工贸企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行职业健康检查的三类核心节点是A.上岗前、在岗期间、离岗前B.仅在岗期间检查即可C.入职满3年之后第一次检查D.离职半年后再安排检查【答案】A【解析】依据《职业健康监护技术规范》要求，所有接触职业病危害的作业人员必须在上岗前、在岗期间、离岗前三个节点开展全覆盖职业健康检查，上岗前检查不得安排在签订劳动合同之后的10日以外，离岗前检查必须在办理离职手续前7日完成。12.某工贸企业职业病防治岗位管理人员在日常巡检中发现作业场所噪声防护设施损坏失效，应当第一时间采取的正确措施是A.隐瞒问题继续作业，避免影响生产进度B.立即暂停该工位作业，疏散现场人员，安排维修更换防护设施，经检测达标后方可恢复作业C.让作业人员自行购买耳塞佩戴继续作业D.将防护设施拆除后直接作业【答案】B【解析】职业病防护设施是防控危害的核心屏障，防护设施失效后作业场所危害浓度会瞬间大幅超标，此时必须第一时间停止作业，待设施修复验证达标后方可复产，违规作业导致职业病隐患的，将依法追究企业职业健康管理人员的相关责任。13.以下哪种工贸企业岗位的作业人员不属于噪声作业禁忌证人员A.既往感音神经性听力损伤患者B.中度以上耳硬化症患者C.佩戴3M防噪耳塞后3米外可正常听清对话的听力正常人员D.双耳传导性耳聋患者【答案】C【解析】GBZ188-2024明确列明噪声作业禁忌证包括：各种原因导致的永久性感音神经性听力损失、双耳传导性聋、中重度耳硬化症、伴有听觉神经功能障碍的前庭疾病，听力正常且规范佩戴护听器后可满足作业要求的人员不属于禁忌证范畴。14.工贸企业职业病危害因素定期检测的最低频次要求是，危害因素浓度符合职业接触限值的，每至少开展一次检测A.半年B.1年C.3年D.6个月【答案】B【解析】常规职业病危害作业场所，危害因素浓度持续达标的，每年至少开展1次定期检测，接触高毒物品、矽尘、放射性危害因素的作业场所，每半年至少开展1次检测，检测报告需在作业场所公告栏公示不少于7个工作日。15.劳动者申请职业病诊断时，用人单位应当在多少时限内如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、作业场所检测资料等材料A.3日内B.10日内C.15日内D.30日内【答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》明确规定，用人单位未在15日内如实提交相关材料的，职业病诊断机构可以结合作业人员自述、工友证言、监管部门存档的检测记录等材料直接作出职业病诊断结论，用人单位需承担相应的不利后果。二、多项选择题1.某冶金工贸企业炼铁分厂高炉作业场景，常见的法定职业病危害因素包括A.高温热辐射B.一氧化碳C.铁系粉尘D.脉冲性噪声E.电离辐射【答案】ABCD【解析】炼铁高炉作业场景不存在人工强电离辐射源，高温、一氧化碳中毒、铁尘肺、噪声聋是该类工贸企业最常见的职业病危害类型，企业需针对性设置通风降温、一氧化碳报警装置、降噪设施等防护系统。2.某家具制造工贸企业喷涂车间作业岗位，正确的职业病防护措施包括A.设置全封闭负压喷漆房，配套有机废气吸附处理系统B.为喷涂岗位作业人员配备符合等级要求的过滤式防毒面具C.在喷涂车间入口醒目位置设置苯系物危害告知卡D.每月定期对作业场所苯、甲苯、二甲苯浓度开展定点检测E.安排怀孕3个月的女职工长期在喷涂岗位作业【答案】ABCD【解析】孕期女职工严禁从事接触苯等高毒有机溶剂的作业，其余四项均符合职业健康防护要求，喷涂车间还需配套设置应急喷淋装置、有毒气体声光报警系统，作业人员每1年开展1次涵盖血常规指标的职业健康检查。3.工贸企业职业健康监护档案应当至少包含以下哪些核心内容A.劳动者职业史、职业病危害接触史登记记录B.历次职业健康检查的报告结果C.作业场所职业病危害因素定期检测报告D.劳动者岗位职业病防护设施运行、个人防护用品发放记录E.劳动者的职业病诊疗、康复记录【答案】ABCDE【解析】完整的职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离职后30年，档案内容需覆盖劳动者从入职到离职全周期的职业健康相关信息，监管部门执法检查时企业需在1小时内调取对应岗位人员的全部档案资料。4.依据2024年修正的《职业病防治法》，工贸企业不得安排以下哪类人员从事接触职业病危害的作业A.未满18周岁的未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.已经确诊存在职业禁忌证且未调离对应危害岗位的人员D.持有有效职业健康合格证明的成年男性作业人员E.年满60周岁的一线作业人员【答案】ABC【解析】年满60周岁但职业健康检查结果合格、无对应职业禁忌证的人员可依法安排从事接触低风险职业病危害的作业，其余三类群体均属于职业病防护法明确规定的禁忌从业群体，违规安排作业将面临最高20万元的行政处罚。5.某机械加工工贸企业焊接车间作业岗位，可能引发的法定职业病类型包括A.电焊工尘肺B.职业性慢性锰中毒C.职业性电光性眼炎D.职业性手臂振动病E.苯中毒【答案】ABC【解析】常规手工焊接岗位不存在苯系物暴露场景，手臂振动病多见于手持风动凿岩机、手持砂轮机作业岗位，电焊工尘肺、锰中毒、电光性眼炎是焊接作业最常见的三类职业病，企业需为焊接岗位配备除尘式焊接烟罩、自动变光焊接面罩等防护用品。6.工贸企业开展职业病防治岗位培训时，必须向作业人员如实告知的核心内容包括A.作业场所产生的职业病危害因素种类、危害后果B.职业病防护设施的正确操作方法C.个人职业病防护用品的正确佩戴、维护要点D.岗位职业病危害事故的应急处置流程E.职业病诊断、工伤认定的合法维权渠道【答案】ABCDE【解析】职业病防治岗位培训考核合格率必须达到100%，未经培训考核合格的人员不得上岗作业，培训记录需全程留痕，存档期限不少于3年，新入职员工三级安全教育中职业健康内容占比不得低于30%。7.以下属于工贸企业严重职业病违法违规行为的情形有A.作业场所职业病危害因素浓度严重超标，逾期未完成整改B.隐瞒、伪造、篡改劳动者职业健康检查档案C.安排未成年工从事接触矽尘的作业D.未按照规定安排疑似职业病病人开展诊断、医学观察E.如实开展职业病危害项目申报工作【答案】ABCD【解析】上述四类情形均属于《职业病防治法》列明的严重违法行为，情节严重的将责令停产停业整顿，甚至提请相关部门依法关闭企业，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。三、判断题1.工贸企业可以以发放现金补贴的形式替代为作业人员配备符合国家标准的职业病防护用品。【答案】×【解析】《职业病防治法》明确规定用人单位必须为作业人员免费提供符合国家标准的职业病防护用品，不得以任何形式的现金补贴替代实物配发，未配备合格防护用品导致职业病发生的，企业需承担全部工伤赔付责任。2.工贸企业职业病防治岗位管理人员发现作业人员出现疑似职业病症状时，应当第一时间将其调离原危害岗位，安排到具备资质的医疗卫生机构开展职业病诊断，不得继续安排其在原岗位作业。【答案】√【解析】疑似职业病患者继续接触职业病危害因素会加速病情恶化，企业违规安排其继续作业导致健康损害扩大的，将依法从重追究相关人员责任。3.工贸企业的职业健康检查费用应当由作业人员个人承担，企业可以无需支付相关费用。【答案】×【解析】按照《职业病防治法》相关规定，职业病健康检查、职业病诊断、医学观察的全部费用均由用人单位承担，不得向劳动者收取任何形式的费用。4.存在高温职业病危害的工贸企业夏季高温作业场景下，应当为作业人员现场提供含盐量0.1%-0.2%的清凉饮料，禁止安排作业人员在未采取任何防护措施的条件下长时间作业。【答案】√【解析】含盐清凉饮料需满足电解质补充要求，不得用普通含糖碳酸饮料替代，日最高气温达到40℃以上时，企业应当停止当日室外露天作业。5.劳动者已经被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障全部由该用人单位承担。【答案】√【解析】该条款为2024年《职业病防治法》修订新增的强制性条款，明确未参保企业需全额承担职业病患者的所有相关保障费用，不得推诿、拖欠相关待遇。四、案例分析题案例1：某民营家具制造工贸企业共有一线作业人员327名，生产工序覆盖木材开料、打磨、喷涂、组装四个核心环节，2025年11月属地卫生健康主管部门开展职业健康专项检查时发现：该企业近2年未开展作业场所职业病危害因素定期检测，打磨岗位仅为工人配发普通棉纱口罩，未在打磨工位设置中央除尘系统，喷涂岗位未在作业现场设置苯系物有毒气体报警装置，也未为作业人员配备符合要求的防毒面具，2025年12月共有6名打磨岗位作业人员先后被属地职业病防治院诊断为壹期尘肺，3名喷涂岗位作业人员确诊为慢性轻度苯中毒。问题1：请指出该企业存在的全部职业健康管理违法违规问题。【参考答案】一是未按法规要求每年开展职业病危害因素定期检测，作业场所木粉尘、苯系物浓度长期严重超出国家职业接触限值；二是职业病防护设施配备不到位，打磨工位未设置中央集尘除尘系统、喷涂车间未设置负压通风系统和有毒气体报警装置；三是个人防护用品配发不符合标准，为打磨工配备的普通棉纱口罩完全无法阻隔粉尘吸入，喷涂工未配备合格的防毒面具；四是职业健康监护制度未落实，未按规范每年组织接触危害岗位人员开展专项职业健康检查，导致早期尘肺、苯中毒患者无法及时发现；五是职业病危害告知制度未执行，作业现场未设置职业病危害告知卡，未对一线作业人员开展系统的职业病防治岗位培训。问题2：结合该场景说明该企业后续应当落实的整改要求。【参考答案】第一，立即停产整顿打磨、喷涂高危工位，委托具备CMA资质的职业卫生技术服务机构对全厂区作业场所开展全覆盖职业病危害因素检测，排查所有风险隐患；第二，7日内完成中央除尘系统、喷涂车