(2026)《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷及答案

(2026)《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是（）。A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.政府管理下的职工福利机构C.企业内部的协商议事机构D.职工自发成立的维权团体答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十五B.二十五C.三十D.五十答案：B3.基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.三年C.五年D.三年至五年答案：A4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.处分C.开除D.撤换答案：A5.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.一百B.二百C.三百D.五百答案：B6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：B7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.诉求B.意见和要求C.建议D.不满答案：B8.工会参加企业的劳动争议（）工作。A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商答案：A9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询与援助B.经济资助C.就业安置D.技能培训答案：A10.工会经费的来源之一是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之零点五D.百分之二点五答案：B11.用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令。A.人民法院B.人民政府C.劳动行政部门D.公安机关答案：A12.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，（）组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.任何B.其他C.非工会D.部分答案：A13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.人民政府或者有关部门B.公安机关C.上级工会D.劳动仲裁委员会答案：A14.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.人民政府C.公安机关D.人民法院答案：A15.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分。A.同级工会或者上级工会B.所在单位C.劳动行政部门D.监察机关答案：A16.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的（），依法维护职工的合法权益。A.利益B.权利C.诉求D.整体利益答案：A17.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.会员大会D.集体协商答案：A18.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A19.工会有权对企业、事业单位侵犯职工（）的问题进行调查，有关单位应当予以协助。A.合法权益B.劳动权益C.民主权利D.经济利益答案：A20.工会劳动法律监督员在（）范围内实施劳动法律监督。A.聘任B.指定C.授权D.委托答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理决策D.协助政府开展经济工作答案：AB2.工会会员享有以下哪些权利？（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD3.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.工会会员福利发放C.工会行政开支D.工会工作人员的工资补贴答案：A4.下列哪些情形，属于《工会法》规定的“阻挠职工依法参加和组织工会”的行为？（）。A.以解除劳动合同相威胁，阻止职工加入工会B.拒绝为工会提供必要的活动场所和设施C.对工会工作人员进行打击报复D.限制工会宣传和组织活动答案：ABCD5.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一答案：A6.工会劳动法律监督主要包括对用人单位遵守（）等法律法规情况进行监督。A.劳动法B.劳动合同法C.就业促进法D.社会保险法答案：ABCD7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反（），要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.法律、法规规定B.劳动合同约定C.企业规章制度D.行业惯例答案：AB8.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的（）部署及其相关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。A.重要工作B.重要决策C.经济计划D.人事安排答案：AB9.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.资产监管D.经费审查监督答案：ABCD10.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由调动工作岗位B.降低工资待遇C.解除劳动合同D.进行侮辱、诽谤答案：ABC11.工会的权利包括（）。A.参与立法和政策制定权B.代表职工进行集体协商和签订集体合同权C.对侵犯职工权益行为的调查权和建议权D.参与劳动争议处理权答案：ABCD12.工会应当动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德素质B.技术业务素质C.科学文化素质D.法律素质答案：ABCD13.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.女职工特殊保护答案：ABC14.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织的（）。A.经费收支情况B.资产管理情况C.工会主席履职情况D.国家拨付的补助资金使用情况答案：AB15.企业、事业单位的工会委员会，在（）期间，代表职工与企业、事业单位进行平等协商，依法维护职工在此期间的权利。A.停工B.怠工C.生产任务紧张D.企业改制答案：AB三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√3.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√4.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：√5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。（）答案：√6.工会有权要求用人单位纠正违反劳动法律法规、侵犯职工劳动权益的行为。用人单位拒不改正的，工会可以代表职工向人民法院提起诉讼。（）答案：√7.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。（）答案：√8.工会的经费全部来源于用人单位按工资总额拨缴的部分。（）答案：×9.工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。（）答案：√10.乡镇、城市街道建立的是地方总工会，具有社会团体法人资格。（）答案：×四、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.工会是职工__________的工人阶级的群众组织。答案：自愿结合2.工会各级组织按照__________原则建立。答案：民主集中制3.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的__________，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活4.工会通过__________和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。答案：平等协商5.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出__________。答案：意见6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有__________参加。答案：工会7.工会会同用人单位加强对职工的__________，提高职工自我保护的意识和能力。答案：劳动安全卫生教育8.工会根据政府委托，与有关部门共同做好__________和市级以上劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。答案：劳动模范9.__________是工会的最高领导机关。答案：中华全国总工会10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，__________组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：任何五、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述工会会员需要履行哪些基本义务。答案：工会会员需要履行的基本义务包括：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。2.简述工会在安全生产和劳动保护方面的职责。答案：工会在安全生产和劳动保护方面的职责主要包括：（一）监督用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。（二）参与用人单位劳动安全卫生规章制度、措施、计划的制定和修改。（三）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并提出处理意见，要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（四）发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。（五）对用人单位侵犯职工劳动安全卫生权益的行为进行调查，并提出处理建议。（六）协助用人单位对职工进行劳动安全卫生教育。3.简述集体合同应当包括哪些主要内容。答案：集体合同应当包括以下主要内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商约定的其他内容。4.简述用人单位在哪些情形下应当依法给予工会支持。答案：用人单位应当依法给予工会支持的情形主要包括：（一）为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。（二）按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。（三）工会工作人员因履行职责占用生产或工作时间的，应当视同其正常劳动，支付相应工资和待遇。（四）支持工会依法开展工作，尊重工会依法独立自主地开展活动的权利。（五）在研究涉及职工切身利益的重大问题时，应当听取工会的意见。（六）处分职工或单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。六、案例分析题（每题10分，共1题，共10分）某制造企业有职工800人，已依法建立工会。近期，企业因生产线升级，计划裁减员工100人。企业行政方单方面制定了裁员方案，确定了裁员名单，并准备在三天后公布执行。企业工会得知此事后，认为裁员程序不合法，且裁员名单的确定标准不透明、不公正，可能侵犯部分职工的合法权益。工会主席代表工会向企业行政方提出交涉，要求企业就裁员事宜与工会进行协商，并提供裁员方案及名单确定的依据供工会审议。企业行政方负责人回复称，企业经营自主，裁员是企业内部管理事务，工会无权干涉，并要求工会做好被裁员工的思想工作，维护稳定。问题：1.企业行政方“裁员是企业内部管理事务，工会无权干涉”的说法是否正确？为什么？2.在此次裁员事件中，企业工会依法享有哪些权利？应如何履行其职责？3.如果企业行政方拒不与工会协商，强行实施裁员，工会可以采取哪些法律途径维护职工权益？答案：1.不正确。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同（包括经济性裁员）时，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位重新研究