2026 年教师节筑牢教师思想根基强化师德师风建设课件

2026年教师节：筑牢教师思想根基强化师德师风建设大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚2026年9月内容导览01思想铸魂教师节主题与教育家精神，筑牢思想根基02制度明纪十项准则与负面清单，划清师德红线03榜样引领时代楷模与一线典型，感召见贤思齐04行动践诺长效机制与个人承诺，推动师德落地思想铸魂思想是行动的先导从教育家精神中汲取铸魂强师的力量012026年第42个教师节主题2026年9月10日是我国第42个教师节。教育部办公厅于8月19日印发教师厅函〔2026〕6号通知，明确将教育家精神作为今年庆祝活动的主题主线，要求各地各校紧扣弘扬教育家精神，加大一线优秀教师宣传选树和表彰奖励力度。大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚2026年9月10日将迎来我国第42个教师节。教育部办公厅于8月19日印发教师厅函〔2026〕6号通知，明确将教育家精神作为今年庆祝活动的主题主线，要求各地各校紧扣弘扬教育家精神，加大一线优秀教师宣传选树和表彰奖励力度。教育家精神是新时代教师队伍建设的精神旗帜筑牢思想根基，必须从理解教育家精神开始教育家精神的六大核心内涵教育家精神是铸魂强师的共同价值追求，包含六个核心内涵：信理想信念心有大我、至诚报国德道德情操言为士则、行为世范智育人智慧启智润心、因材施教躬躬耕态度勤学笃行、求是创新“六大内涵既是对优秀教师群体的精神画像，也是每一位教师日常从教的对照标尺。”习近平总书记对教师队伍的关怀从领袖关怀中读懂教育使命，是筑牢思想根基的第一步。2026年教师节期间，教育部推出《习近平的教师情》专题片，生动展现习近平总书记对教师队伍的深切关怀。必修课定位习近平总书记关于教育的重要论述是教师培养的必修课，也是学校党组织理论学习的必学内容。大先生要求总书记反复强调：做让学生喜爱的人，努力成为为学、为事、为人的大先生。筑牢思想根基的核心抓手从把准政治方向与坚定职业信仰两条主线，筑牢教师队伍思想根基。把准政治方向主线一凝心铸魂——坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟两个确立的决定性意义。把政治理论学习作为教师的终身必修课，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定职业信仰主线二以社会主义核心价值观凝聚思想共识，使之成为全体教师的共同价值追求。引导教师把为党育人、为国育才转化为日常教学的自觉行动。五史教育与思想引领政策依据教育部等六部门教师〔2025〕5号文件强化

五史

学习教育党史·新中国史·改革开放史·社会主义发展史·中华民族发展史五史学习定期开展党情国情社情考察厚植爱国情怀激励教师扎根中国大地做学问红色研学2026·长征胜利90周年/建党105周年立足红色资源·实地研学用好爱国主义教育基地·师德涵养基地·党性教育阵地，至少组织

1次

实地研学教师思想动态精准摸排思想根基需要

常态化维护。2026师德师风建设·基础性工作摸排不是监督，而是服务——目的在

疏导情绪、凝聚共识、稳定队伍。季度调研每季度至少开展

1次

教师思想动态调研，建立工作台账精准帮扶精准掌握教师思想状况，及时

化解矛盾，重点帮扶困难教师三单销号建立问题清单、整改清单、责任清单，实行

销号管理分层分类的师德培育不同教师群体的思想特点与困惑各不相同，2026年多份通知强调分层分类开展师德培育。重点群体新入职教师中青年教师辅导员思政课教师海外归国教师党外知识分子新教师新教师的第一粒扣子必须参加

入职宣誓

与

师德专题培训，未完成培训不得上岗组织签订

师德师风建设承诺书，坚定职业信念与职业操守制度明纪知敬畏、存戒惧、守底线以制度刚性守护师德底线02十项准则：从教行为的总遵循《新时代高校教师职业行为十项准则》是核查、处置师德问题的根本依据，长期有效。左栏坚定政治方向自觉爱国守法传播优秀文化潜心教书育人关心爱护学生右栏加强安全防范坚持言行雅正秉持公平诚信坚守廉洁自律规范从教行为2026年新增的负面清单2026年9月4日，教育部新闻发布会宣布"基础教育规范管理巩固年行动"进一步补充负面清单，针对新型违规行为划出红线。师德监管正从传统领域延伸到数智化新场景，教师使用网络媒体从事教学活动时，同样受师德规范约束。禁止变相敛财禁止以直播打赏、知识付费等方式变相向家长敛财。禁止贩卖焦虑禁止贩卖教育焦虑牟利。网络媒体受约束教师使用网络媒体从事教学活动时，同样受师德规范约束。师德红线延伸师德监管正从传统领域延伸到数智化新场景。十项准则的禁止性要点对照十项准则，以下行为都属于红线禁区：政治方向与教书育人政治方向不得发表损害党中央权威、违背党的教育方针的言行教书育人严禁敷衍教学，不得从事影响本职教学的兼职取酬关心学生与安全防范关心学生严禁体罚、变相体罚、虐待伤害学生安全防范遇到险情不得置学生安危不顾、擅离职守言行雅正与廉洁自律言行雅正严禁与学生发生不正当关系，严禁猥亵、性骚扰廉洁自律不准收受家长礼品礼金，不得违规推销教辅牟利从教行为从教行为不得组织、参与有偿补课，不得为校外培训机构介绍生源师德失范的处分档次教育部明确对师德失范行为坚持零容忍，发现一起、查处一起。处分档次由轻到重分为四级：警告最轻一级处分记入档案，影响评优记过较重一级处分影响职称评聘、岗位晋升降低岗位等级或撤职严重失范行为降级或撤职处理，调离教学岗位开除最严重处分解除聘用合同，取消教师资格师德一票否决制师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。师德考核结果与教师职业发展全面挂钩，任何一项不过关，职业生涯即刻受阻。一票否决制意味着：业务再强，师德失范一票归零。师德失范·一票否决3项红线职称评聘、评优评先、岗位晋升一律受限教师资格注册、岗位聘用、聘期考核全面挂钩师德考核不合格者，年度考核直接定为不合格入职查询：把好源头关口把师德把关贯穿教师招聘、入职、考核、晋升全流程，落实教职员工入职查询制度。关把师德关口前移到源头，用制度筛除不合格人员，从第一道门守住教师队伍质量。源头净化，是师德防线最经济、最有效的一环。🔍入职查询三道关口3项准入查询会同公安、法院等部门，对新招聘教师和新申请教师资格人员进行准入查询从业禁止对存在从业禁止情形的，坚决取消资格，不合格一律不予录用全员覆盖新入职、临聘、代课、后勤、保安、食堂等所有教职工，上岗前必须完成违法犯罪记录查询警示教育与专项排查师德监督不是一阵风，而是制度化、常态化的长效治理警示教育常态化长效机制每学期至少开展1次师德警示教育以教育部及省市公开通报的典型案例为镜鉴，一案一剖析、一案一警示开展形式案例通报专题研讨廉政基地研学警示片观影重点排查六项六项有偿补课收受礼品礼金体罚学生学术不端师生关系异化课堂不当言论围绕十项准则逐项自查，建立问题台账，接诉即办、查实必纠十项准则自查问题台账接诉即办查实必纠严管厚爱：维权澄清机制师德建设不是单向施压，而是严管与厚爱并重。划红线是约束，正名维权是保障维护教师合法权益对受到不实举报的教师及时予以澄清正名依规处置诬告陷害，保护合法从教教师保障学生合法权益对存在违规行为的导师按规定予以调整更换保障学生正常学习生活秩序划红线是约束，正名维权是保障，二者共同维护风清气正的教育生态。榜样引领见贤思齐，崇德修身以榜样力量照亮育人之路03时代楷模：燃灯校长张桂梅她扎根云南贫困山区，创办华坪女子高级中学。时代楷模七一勋章获得者华坪女高校长帮助近2000名贫困女孩圆梦大学被誉为燃灯校长用生命托举大山女孩的读书梦身患重病仍坚守讲台她用最朴素的方式回答了教师的全部意义：把学生从大山送到更远的地方。时代楷模：战略科学家黄大年时代楷模黄大年放弃海外优厚待遇回国，带领团队突破国外技术封锁。战略科学家“师德不仅有温度的柔软，还有格局的高远——把个人才华献给祖国最需要的地方。”01时代楷模·战略科学家黄大年放弃海外优厚待遇回国，带领团队突破国外技术封锁。为中国地球物理事业作出卓越贡献，将个人理想融入国家需要。惜时不惜命，工作到生命最后一刻，用行动诠释心有大我、至诚报国。心有大我至诚报国人民教育家：于漪的育人理念“于漪，人民教育家，从教70余年，始终坚守基础教育一线。”—开篇提出教文育人理念为中国基础教育改革树立标杆毕生追求做一名合格的好老师获人民教育家国家荣誉称号一代师者对育人的执着提醒我们：好老师不止于传授知识，更要塑造灵魂。一线辅导员的师德答卷从远方楷模到日常岗位，身边榜样同样可学可做01身边榜样赵怀军：用爱化解阴霾主动关注一名自幼缺乏家庭温暖、自我封闭的学生，联动家长与朋辈力量持续陪伴。帮助该生在手手工创意比赛中获二等奖，重拾自信。02身边榜样徐丽华：温暖守护成长为患病困难学生筹集资助金超6万元，连续多年与家长保持联系，关注学生治疗与学业。用持续关怀守护学生成长，陪伴度过治疗与学业难关。基层实践的经验样本从远方楷模到日常岗位，身边榜样同样可学可做01案例一五邑大学：六位一体长效机制将师德建设与侨乡文化特色结合。健全教育、宣传、考核、监督多环节闭环。开设邑大师德故事新媒体专栏，讲好身边师德故事。02案例二临沂第二十四中学：强根基树典范以强根基、树典范、促长效为主线。成立书记校长任组长的师德建设领导小组。开展有偿补课专项整治，构建齐抓共管格局。身边典型的选树机制2026年多地建立分级典型培育体系，让师德榜样从身边长出来。三级师德典型梯队院级培育›校级推荐›省级争创常态化挖掘教学一线、科研攻关、管理服务、育人帮扶等领域的先进典型选树方向教学一线常态化挖掘先进典型科研攻关常态化挖掘先进典型管理服务常态化挖掘先进典型育人帮扶常态化挖掘先进典型选树重点各校重点选推

1—2名

身边榜样模范让教育家精神可感、可学、可及榜样引领需要机制支撑行动践诺躬耕教坛，强国有我把师德承诺转化为日常行动04十项机制撑起长效机制以十项机制构建师德建设制度闭环教育部等六部门教师〔2025〕5号文件提出，健全新时代师德师风建设长效机制，完善十项机制。机制体系师德教育典型引领教师准入日常监管考核评价监督指导举报核处责任追究权益保障责任落实一项机制是一个齿轮，十项机制咬合运转，师德建设才能从软要求变成硬约束。师德考核与结果运用师德考核是行动践诺的试金石。2026年各地进一步强化考核与结果刚性运用。前置条件作为考核前置师德考核作为年度考核、职称评聘、评优评先、岗位聘用的前置条件，贯穿教师职业发展各关键环节。优先推荐同等条件优先师德先进典型在同等条件下优先推荐，让做好人有好报。一票否决失范一票否决对师德失范行为实行一票否决，体现奖惩分明的鲜明导向。学习教育的硬性要求把师德教育落到实处，各地普遍明确了量化指标。有学时、有频次、有台账，思想根基才能持续夯实。年度学时年度师德培训不少于10—12学时，确保全员覆盖。学期频次每学期至少开展2次集中师德专题学习教育。学习类型每年至少完成政治理论学习、规章制度学习、教育家精神学习、实践教育、警示教育各1次。师德承诺的仪式力量仪式是承诺的公开表达。2026年教师节前后，各地各校密集开展师德承诺践诺活动。承诺说出口的瞬间，师德就从规范变成了信仰。入职宣誓新教师公开立誓，扣好职业生涯第一粒扣子。承诺书签订全体教师签署师德师风建设承诺书，化外部约束为内在自觉。教师节庆祝大会开展师德先进表彰、从教30年教师致敬、师德寄语等环节，以庄重仪式强化职业尊崇。教师节活动与师德建设结合2026年教师节系列庆祝活动本身就是师德践诺的实践场。为教师亮灯9月9日至10日，组织LED屏集中展示“老师，您好”“教师节快乐”等祝福语，线上线下联动传递尊师暖意。讲述我的育人故事组织座谈会与分享会，鼓励教师讲述感人育人故事，推动教育家精神入脑入心。观看专题片组织观看《习近平的教师情》专题片及相关教师题材作品，深化职业认同。惠师服务：让教师安心从教师德建设既讲奉献，也讲关怀。2026年教育部联动社会资源推出全方位惠师举措。让教师有尊严、有保障，尊师重教才不会沦为一句口号。惠师大礼包拓展交通出行、文化提升、教研资源等专属优惠权益绩效工资完善义务教育学校绩效工资分配机制，确保待遇落实到位心理支持