ci战略与设计考试题及答案

ci战略与设计考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.CI（CorporateIdentity）战略的核心是：

A.企业文化

B.企业形象

C.企业管理

D.企业制度

2.CI设计中的基本要素不包括：

A.企业标志

B.标准字

C.标准色

D.企业口号

3.CI战略实施的首要步骤是：

A.企业形象定位

B.企业文化重塑

C.企业品牌推广

D.企业内部管理优化

4.CI设计中的视觉识别系统（VIS）主要包括：

A.企业标志、标准字、标准色

B.企业标志、标准字、标准色、辅助图形

C.企业标志、标准字、标准色、企业口号

D.企业标志、标准字、标准色、企业文化

5.CI战略的最终目的是：

A.提高企业知名度

B.提高企业美誉度

C.提高企业竞争力

D.提高企业利润

6.CI设计中的行为识别系统（BIS）主要包括：

A.企业行为规范

B.企业行为规范、员工行为准则

C.企业行为规范、员工行为准则、社会责任

D.企业行为规范、员工行为准则、社会责任、企业文化

7.CI战略实施过程中，最容易忽视的环节是：

A.企业形象定位

B.视觉识别系统设计

C.行为识别系统建立

D.企业品牌推广

8.CI设计中的辅助图形不包括：

A.企业吉祥物

B.企业标志变形

C.企业标志与标准字的组合

D.企业标准色

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.CI战略的基本构成要素包括：

A.企业标志

B.标准字

C.标准色

D.辅助图形

E.企业口号

2.CI设计中的视觉识别系统（VIS）的作用包括：

A.提高企业知名度

B.提高企业美誉度

C.提高企业竞争力

D.提高企业利润

E.提高企业凝聚力

3.CI战略实施过程中的关键环节包括：

A.企业形象定位

B.视觉识别系统设计

C.行为识别系统建立

D.企业品牌推广

E.企业内部管理优化

4.CI设计中的行为识别系统（BIS）的作用包括：

A.提高企业知名度

B.提高企业美誉度

C.提高企业竞争力

D.提高企业利润

E.提高企业凝聚力

5.CI战略实施过程中，需要注意的问题包括：

A.企业形象定位的准确性

B.视觉识别系统设计的科学性

C.行为识别系统建立的规范性

D.企业品牌推广的有效性

E.企业内部管理的优化

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.CI战略的实施可以完全依赖外部专业机构。（×）

2.CI设计中的基本要素包括企业标志、标准字、标准色和辅助图形。（√）

3.CI战略的最终目的是提高企业利润。（×）

4.CI设计中的行为识别系统（BIS）主要包括企业行为规范和员工行为准则。（√）

5.CI战略实施过程中，最容易忽视的环节是视觉识别系统设计。（×）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.CI战略的核心是__________。

2.CI设计中的基本要素包括__________、__________和__________。

3.CI战略实施的首要步骤是__________。

4.CI设计中的视觉识别系统（VIS）主要包括__________、__________和__________。

5.CI战略的最终目的是__________。

6.CI设计中的行为识别系统（BIS）主要包括__________和__________。

7.CI战略实施过程中，最容易忽视的环节是__________。

8.CI设计中的辅助图形不包括__________。

9.CI战略的基本构成要素包括__________、__________、__________和__________。

10.CI设计中的视觉识别系统（VIS）的作用包括__________、__________和__________。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业实施CI战略，计划在一年内提高企业知名度20%，美誉度15%，竞争力10%。请问该企业一年后的综合竞争力提升了多少？

2.某企业CI设计中的标准色有3种，标准字有2种，辅助图形有4种。请问该企业可以组合出多少种不同的视觉识别系统？

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.请简述CI战略实施过程中，企业形象定位的重要性。

2.请简述CI设计中的行为识别系统（BIS）的作用。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业计划实施CI战略，但目前存在企业形象模糊、品牌推广不力等问题。请分析该企业实施CI战略的优势和劣势。

2.某企业已经成功实施了CI战略，但发现员工行为与企业形象不符。请分析该企业应该如何改进。

答案部分：

一、选择题

1.B

2.D

3.A

4.B

5.C

6.B

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

（二）判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

三、（一）填空题

1.企业形象

2.企业标志、标准字、标准色

3.企业形象定位

4.企业标志、标准字、标准色、辅助图形

5.提高企业竞争力

6.企业行为规范、员工行为准则

7.企业品牌推广

8.企业标准色

9.企业标志、标准字、标准色、辅助图形

10.提高企业知名度、提高企业美誉度、提高企业竞争力

（二）计算题

1.该企业一年后的综合竞争力提升了10%。

2.该企业可以组合出24种不同的视觉识别系统（3×2×4=24）。

四、综合题

1.CI战略实施过程中，企业形象定位的重要性在于：

-明确企业的核心价值和竞争优势，从而在市场中形成独特的识别度。

-为后续的视觉识别系统设计和行为识别系统建立提供方向和依据。

-帮助企业建立统一、规范的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。

-促进企业内部凝聚力和外部合作力的提升。

2.CI设计中的行为识别系统（BIS）的作用包括：

-规范企业员工的行为，使其符合企业形象和品牌定位。

-提高企业的管理效率和运营水平，形成良好的企业文化。

-增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性和满意度。

-提升企业的社会责任感和市场竞争力，形成良好的品牌形象。

五、材料分析题

1.某企业实施CI战略的优势和劣势分析：

-优势：企业形象模糊、品牌推广不力等问题可以通过CI战略得到有效解决，从而提高企业知名度和美誉度，增强市场竞争力。

-劣势：实施CI战略需要投入大量的资源和时间，短期内可能对企业运营造成一定的影响。同时，如果企业形象定位不准确，可能会导致CI战略的失败。

2.某企业改进员工行为与企业形象