2027年续聘合同补充约定二篇

2027年续聘合同补充约定二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供续聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、续聘服务内容

乙方向甲方提供高级管理人员续聘服务，包括但不限于战略规划咨询、团队管理指导、业务流程优化、风险防控建议等。乙方确保具备提供高级管理人员续聘服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事续聘服务人员的简历及背景调查报告。

二、续聘服务方式

1、续聘服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：协助甲方制定公司发展战略、提供行业动态分析、参与重大决策讨论、优化内部管理机制、开展员工培训等。

3、续聘服务人数：_______人，包括_______名高级管理人员。

4、乙方承诺为甲方提供每月至少_______小时的专业服务，并确保每次服务均由具备相应资历的专业人士执行。

5、续聘合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，总服务周期为_______个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括但不限于办公场所、会议设备、数据资料等。

3、乙方有权对甲方公司内部管理及业务运营进行必要的了解和评估，甲方应予以积极配合。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付续聘服务费用，并确保支付过程符合法律法规要求。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施高级管理人员续聘服务的合法资质，并持有相关行业认证证书。

2、乙方提供的所有续聘服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方续聘服务人员需接受过专业培训，确保具备高级管理人员所需的行业知识和服务技能。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的续聘服务人员应尽职尽责，提供高质量的服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现甲方公司存在管理或运营上的重大问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、续聘服务费及支付方式

1、续聘服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、续聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付续聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付续聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因续聘服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供续聘合同补充约定事宜协商一致，订立合同如下：

一、补充约定背景

甲方与乙方于____年____月____日签订了《续聘合同》（合同编号：_______），现为进一步明确双方权利义务，完善合同内容，经友好协商，达成如下补充约定：

二、续聘岗位职责调整

1、原合同中约定的续聘岗位职责根据甲方业务发展需要进行调整，具体调整内容如下：

（1）增加岗位职责：__________________。

（2）取消岗位职责：__________________。

（3）变更岗位职责：__________________。

2、乙方应确保其续聘人员具备履行调整后岗位职责的能力，并根据需要提供相应的培训支持。

三、续聘人员配置变更

1、根据调整后的岗位职责，乙方需向甲方增派_______名续聘人员，具体岗位及人数配置如下：

岗位名称：__________________，人数：_______人。

岗位名称：__________________，人数：_______人。

2、新增续聘人员的资质要求如下：

（1）学历要求：__________________。

（2）工作经验要求：__________________。

（3）专业资格要求：__________________。

3、乙方应于____年____月____日前完成新增续聘人员的派遣工作，并确保其符合甲方要求。

四、续聘服务期限延长

1、原合同约定的续聘服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，现双方一致同意将服务期限延长至____年____月____日止。

2、服务期限延长期间，续聘服务内容、方式及费用等条款保持不变，除非双方另行协商一致。

五、续聘服务费用调整

1、鉴于续聘岗位职责及人员配置发生调整，原合同约定的续聘服务费用不再适用，双方重新协商确定续聘服务费用如下：

（1）续聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、续聘服务费支付方式及时间安排保持不变，即乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

六、双方权利义务补充

（一）甲方的权利和义务补充

1、甲方有权对乙方续聘人员的履职情况进行定期或不定期的考核评估，考核结果作为乙方续聘服务质量的重要依据。

2、甲方应向乙方提供必要的协助与支持，包括但不限于提供工作场所、设备设施、业务资料等，以保障乙方续聘人员顺利履行职责。

3、甲方应建立健全续聘人员管理机制，明确工作流程及标准，并对乙方续聘人员进行必要的培训与指导。

（二）乙方的权利和义务补充

1、乙方应建立续聘人员培训机制，定期组织续聘人员进行业务培训及技能提升，确保其能够胜任调整后的岗位职责。

2、乙方应加强对续聘人员的日常管理，建立健全绩效考核制度，对表现优秀的续聘人员给予奖励，对表现不佳的续聘人员予以淘汰。

3、乙方应妥善保管甲方提供的商业秘密及机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4、乙方应配合甲方完成续聘人员的考核评估工作，并根据评估结果提出改进建议。

七、违约责任补充

1、若乙方未能按本补充约定调整续聘岗位职责、增派续聘人员或完成人员派遣工作，每逾期一日，应按照合同总金额的千分之一向甲方支付违约金；逾期超过____日，甲方有权解除本补充约定及原合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

2、若甲方未能按本补充约定支付续聘服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除本补充约定及原合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

3、若乙方续聘人员在履职过程中违反法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

八、争议解决补充

1、本补充约定与原合同具有同等法律效力，如本补充约定与原合同存在不一致之处，以本补充约定为准。

2、本补充约定履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项补充