2026年残联综合管理岗遴选笔试真题（含答案）

2026年残联综合管理岗遴选笔试真题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人的分类不包括以下哪一项？A.视力残疾B.听力残疾C.言语残疾D.心理残疾答案D解析根据《残疾人保障法》，残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人，没有“心理残疾”这一法定分类。2.中国残疾人联合会的性质是？A.政府组成部门B.人民团体C.事业单位D.社会组织答案B解析中国残疾人联合会是国家法律确认、国务院批准成立的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，具有“代表、服务、管理”三种职能。3.根据《中华人民共和国无障碍环境建设法》，新建、改建、扩建的居住建筑、居住区、公共建筑、公共场所、交通运输设施、城乡道路等，应当符合无障碍设施工程建设标准。该法自何时起施行？A.2022年1月1日B.2023年9月1日C.2023年1月1日D.2024年1月1日答案B解析《中华人民共和国无障碍环境建设法》自2023年9月1日起施行。4.我国残疾人事业发展的基本方针是？A.政府主导、社会参与、残联推动B.国家扶持、市场推动、残疾人自主创业C.康复为主、教育先行、就业保障D.平等、参与、共享答案A解析我国残疾人事业坚持党委领导、政府负责、社会参与、残联推动的发展机制，基本方针可概括为政府主导、社会参与、残联推动。5.残疾人就业保障金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，其征收对象是？A.所有用人单位B.安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位C.国有企业D.机关、事业单位答案B解析残疾人就业保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳，用于残疾人就业相关支出。6.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的多少？A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案B解析用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，具体比例由省级政府根据实际情况规定。7.残疾人证核发工作的负责部门是？A.卫生健康部门B.民政部门C.残疾人联合会D.人力资源和社会保障部门答案C解析残疾人证由中国残联统一制发，县级残联负责受理申请、审核和发放。8.困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，通常被简称为“两项补贴”。其补贴对象分别是？A.所有持证残疾人；所有持证残疾人B.低保家庭中的残疾人；残疾等级为一级、二级的重度残疾人C.所有残疾人；所有残疾人D.低收入家庭中的残疾人；一级残疾人答案B解析困难残疾人生活补贴主要补助低保家庭中的残疾人；重度残疾人护理补贴主要补助残疾等级为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。9.残疾儿童康复救助制度要求，到2025年，有需求的残疾儿童康复救助服务率达到多少以上？A.80%B.85%C.90%D.95%答案C解析根据相关政策文件，到2025年，有需求的残疾儿童康复救助服务率达到90%以上。10.残联综合管理岗在公文处理中，以下哪种文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问？A.请示B.报告C.函D.通知答案B解析报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问；请示适用于向上级请求指示、批准。11.根据《中华人民共和国宪法》，国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。这体现了残疾人事业的哪项基本原则？A.平等权利原则B.特别扶助原则C.社会参与原则D.分类指导原则答案B解析宪法规定国家和社会帮助安排残疾公民，体现了对残疾人的特别扶助原则。12.全国助残日是每年五月的第几个星期日？A.第一个B.第二个C.第三个D.第四个答案C解析全国助残日为每年五月的第三个星期日，自1991年起实行。13.残疾人服务“一件事”改革旨在优化政务服务，提升残疾人办事便利度。以下哪项不属于该改革的主要目标？A.减环节B.减材料C.减时限D.增费用答案D解析残疾人服务“一件事”改革目标是减环节、减材料、减时限、减跑动，提升服务效能，而不是增费用。14.残联工作人员在处理残疾人信访问题时，首先应当遵循的原则是？A.属地管理、分级负责B.快速压制、稳定情绪C.先安抚、后解决D.依法依规、以人为本答案A解析信访工作坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，残联处理残疾人信访也不例外。15.残疾人职业培训的主要目标不包括以下哪项？A.提升残疾人职业技能B.促进残疾人就业创业C.替代义务教育D.增强残疾人自我发展能力答案C解析残疾人职业培训旨在提升职业技能、促进就业创业、增强自我发展能力，不能替代义务教育。16.无障碍环境建设中，信息无障碍不包括以下哪项？A.手语翻译服务B.盲文读物出版C.建筑坡道改造D.网站无障碍设计答案C解析建筑坡道改造属于物质环境无障碍，不属于信息无障碍。信息无障碍包括手语、盲文、语音提示、网站无障碍设计等。17.根据《残疾人保障法》，残疾人享有与其他人平等的权利，禁止基于残疾的歧视。这里的“禁止歧视”不包括？A.就业歧视B.教育歧视C.医疗歧视D.合理差别对待答案D解析法律禁止基于残疾的歧视，但基于残疾人实际需要提供的合理便利和差别安排不属于歧视，属于合理差别对待。18.残联综合管理岗在组织大型残疾人活动时，应重点做好哪项安全保障工作？A.仅安排医疗点B.制定应急预案并进行演练C.只关注消防安全D.活动开始后再安排安保答案B解析组织大型活动应制定完善的安全应急预案并进行演练，综合考虑消防、医疗、疏散等多方面安全保障。19.以下哪项不属于残疾人社会保障体系的内容？A.残疾人社会保险B.残疾人社会救助C.残疾人社会福利D.残疾人营利性经营答案D解析残疾人社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等，营利性经营不属于社会保障内容。20.《“十四五”残疾人保障和发展规划》提出，要推动残疾人事业高质量发展，不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系。其核心目标是？A.残疾人全面小康B.残疾人共同富裕C.残疾人基本公共服务均等化D.残疾人融合发展答案C解析“十四五”规划强调推动残疾人事业高质量发展，实现残疾人基本公共服务均等化，促进残疾人全面发展和共同富裕。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.中国残联的“代表、服务、管理”职能具体包括哪些方面？A.代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益B.团结教育残疾人，为残疾人服务C.履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业D.直接经营企业，为残疾人提供就业岗位答案ABC解析中国残联的职能是代表、服务、管理，D项直接经营企业不属于其职能。2.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人享有以下哪些权利？A.康复权B.受教育权C.劳动就业权D.文化生活权答案ABCD解析残疾人保障法规定残疾人享有康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障、无障碍环境等方面的权利。3.残疾人就业的主要形式包括？A.按比例就业B.集中就业C.自主创业D.公益性岗位就业答案ABCD解析残疾人就业形式多样，包括按比例就业、集中就业、自主创业、灵活就业、公益性岗位就业等。4.以下哪些属于无障碍环境建设的内容？A.道路、建筑物的无障碍设施B.公共交通的无障碍设施C.信息交流的无障碍D.社区服务的无障碍答案ABCD解析无障碍环境建设包括物质环境无障碍、信息无障碍、服务无障碍等多方面。5.残疾人“两项补贴”制度中的补贴对象应同时具备哪些条件？A.属于最低生活保障对象B.持有第二代或第三代残疾人证C.残疾等级为一级、二级D.年龄在60周岁以上答案ABC解析困难残疾人生活补贴对象为低保家庭中的残疾人，需持有残疾人证；重度残疾人护理补贴对象为残疾等级一级、二级的重度残疾人，需持有残疾人证。年龄不是必要条件。6.残联综合管理岗工作人员在接待残疾人来访时，应当做到？A.耐心倾听，态度热情B.认真记录，及时答复C.对不合理诉求严厉批评D.保护残疾人隐私答案ABD解析接待来访应耐心、记录、答复并保护隐私，不应严厉批评，应依法依规解释引导。7.下列哪些属于残疾预防的主要措施？A.婚前保健和孕产期保健B.安全生产和劳动保护C.疾病早期筛查和干预D.康复训练答案ABC解析残疾预防包括一级预防（防止残疾发生）、二级预防（防止残疾发展）、三级预防（防止残疾导致障碍），涵盖婚前保健、安全生产、早期筛查等。康复训练属于残疾康复措施，不属于预防。8.残疾人教育应当贯彻的方针包括？A.普及与提高相结合B.以普通教育为主，特殊教育为辅C.文化教育与职业教育相结合D.国家统一教材、统一教法答案AC解析残疾人教育实行普及与提高相结合、以普通教育为主、特殊教育为辅的方针，同时注重文化教育与职业教育结合。D项不是法定方针。9.残疾人综合管理岗在组织残疾人文化体育活动时，需要注意哪些原则？A.平等参与B.安全第一C.形式多样D.强制参加答案ABC解析组织活动应遵循平等参与、安全第一、形式多样等原则，不能强制参加。10.关于残疾人证，以下说法正确的有？A.残疾人证由中国残联统一印制B.残疾人证号以公民身份号码为基础C.残疾人证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证D.残疾人证一经发放终身有效答案ABC解析残疾人证并非终身有效，需定期重新评定，有效期一般为10年。三、判断题（每题1分，共10分）1.我国残疾人数量约为5000万。答案错误解析根据第二次全国残疾人抽样调查，我国残疾人约8500万。2.残疾人联合会是政府机构，属于行政机关。答案错误解析残联是人民团体，不是行政机关。3.盲人持有效证件可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁等公共交通工具。答案正确解析根据相关规定，盲人持有效证件免费乘坐市内公共交通工具。4.残疾人就业保障金可以用于发放残联工作人员工资。答案错误解析残疾人就业保障金只能用于残疾人就业相关支出，不得用于发放残联工作人员工资。5.无障碍设施的所有权人或者管理人应当对无障碍设施进行维护和管理，确保其正常使用。答案正确解析无障碍环境建设法明确所有权人或管理人应当维护和管理无障碍设施。6.残疾人享有与健全人完全相同的所有权利，不存在任何特别扶助措施。答案错误解析残疾人享有平等权利，同时国家和社会采取特别扶助措施保障其权利实现。7.残疾儿童少年义务教育入学率应达到95%以上。答案正确解析《“十四五”特殊教育发展提升行动计划》提出到2025年残疾儿童少年义务教育入学率达到95%以上。8.残联综合管理岗的公文写作中，“请示”可以一文多事。答案错误解析请示应当一文一事，不能一文多事。9.手语是听力言语残疾人的官方语言。答案正确解析手语是听力言语残疾人的重要交流工具，国家推广手语和盲文。10.残疾人两项补贴由残联负责发放。答案错误解析残疾人两项补贴由民政部门牵头，残联配合，资金由财政部门发放。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述残联综合管理岗在处理残疾人来信来访时应遵循的基本工作程序。答案(1)热情接待，认真登记来信来访内容；(2)按信访事项性质分类处理，属于残联职责范围的及时办理，不属于职责范围的转交相关部门并告知信访人；(3)调查核实相关情况，提出处理意见；(4)在规定时限内答复信访人，做好回访；(5)做好信访档案归档和信息统计工作。解析重点考查信访工作流程和规范。2.简述“十四五”时期残疾人保障和发展的主要目标。答案(1)残疾人社会保障制度更加完善，基本民生得到稳定保障；(2)残疾人就业支持体系更加健全，就业规模稳步扩大；(3)残疾人基本公共服务均等化水平明显提高，康复、教育、文化体育等服务质量不断提升；(4)无障碍环境不断优化，残疾人平等参与社会生活的条件更加充分；(5)残疾人事业法治化水平明显提升，残疾人合法权益得到更好保障。解析考查对“十四五”残疾人保障和发展规划核心内容的理解。3.残联综合管理岗在推进残疾人服务“一件事”改革中应做好哪些工作？答案(1)梳理残疾人服务事项清单，推动残联相关业务“一网通办”；(2)整合残疾人证办理、两项补贴申请、康复救助申请等高频事项，实现“最多跑一次”；(3)加强与民政、人社、卫健等部门数据共享，减少重复提交材料；(4)优化办事流程，压缩办理时限，提高服务质量；(5)加强宣传引导，帮助残疾人及其亲友了解和使用便捷服务。解析考查对政务服务改革的理解和应用。五、公文写作题（15分）材料：2026年5月17日是第三十六次全国助残日，主题为“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。某市残联拟联合市人社局、市税务局开展残疾人就业专场招聘会，时间定于5月15日上午9时，地点在市人力资源市场。请以该市残联的名义，起草一份关于开展残疾人就业专场招聘会的通知，要求格式规范、要素齐全。答案：关于开展2026年残疾人就业专场招聘会的通知各区县残联、人社局、税务局，各有关单位：为深入贯彻《“十四五”残疾人保障和发展规划》，促进残疾人更加充分更高质量就业，根据第三十六次全国助残日活动安排，市残联、市人社局、市税务局决定联合举办2026年残疾人就业专场招聘会。现将有关事项通知如下：一、活动时间2026年5月15日上午9：00—12：00。二、活动地点市人力资源市场（地址：××市××区××路××号）。三、活动内容（一）组织用人单位现场招聘，提供适合残疾人的就业岗位；（二）开展残疾人就业政策咨询、职业指导服务；（三）宣传残疾人就业保障金减免、税收优惠等政策。四、工作要求（一）各区县残联要广泛动员有就业意愿和就业能力的残疾人参加，做好登记和组织工作；（二）各区县人社局、税务局要组织用人单位报名参会，提供优质岗位；（