2026湖南长沙开福区数铸科技有限责任公司招聘9人笔试备考试题及答案详解

2026湖南长沙开福区数铸科技有限责任公司招聘9人笔试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车在高速公路上行驶时，发现前方有事故发生，为避免发生碰撞，紧急刹车造成车辆损坏。根据侵权责任法，张某对车辆损坏是否承担赔偿责任？()A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、承担部分赔偿责任D、视具体情况决定是否承担赔偿责任答案：B解析：根据侵权责任法，因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。张某紧急刹车是为了避免发生碰撞，属于紧急避险行为。根据法律规定，紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果张某没有过错，则不承担赔偿责任。故选B。2．某村村民张某承包了村里的土地，后因村集体规划调整，张某的土地被收回。张某要求村集体给予补偿，但双方未能达成一致。张某可以通过哪些途径维护自身权益？()A、向人民法院提起诉讼B、向乡级人民政府申请调解C、向县级人民政府申请行政复议D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。同时，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会可以调解民间纠纷。因此，张某可以通过以上途径维护自身权益。故选D。3．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某享有哪些权利？()A、要求公司支付医疗费B、要求公司支付工资C、要求公司支付工伤补助金D、以上均是答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、康复费、伤残补助金、死亡补助金等。因此，李某享有要求公司支付医疗费、工资和工伤补助金的权利。故选D。4．某中学学生王某在体育课上不慎受伤，校方已尽到安全保障义务。根据《中华人民共和国民法典》，校方是否需要承担赔偿责任？()A、需要承担全部赔偿责任B、不需要承担赔偿责任C、需要承担部分赔偿责任D、视具体情况决定是否承担赔偿责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但能够证明自己没有过错的，不承担侵权责任。校方已尽到安全保障义务，因此不需要承担赔偿责任。故选B。5．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，立即向公司报告。根据《中华人民共和国安全生产法》，张某的行为属于什么行为？()A、检举B、控告C、举报D、监督答案：D解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题进行监督。因此，张某的行为属于监督行为。故选D。6．某公司员工李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，李某可以要求公司提供劳动合同文本、向劳动行政部门投诉、要求公司支付违约金。故选D。7．某公司员工张某在工作中感染疾病，公司要求张某离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是否可以要求张某离职？()A、可以B、不可以C、视具体情况决定D、需要与张某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，公司不可以要求张某离职。故选B。8．某公司员工李某在试用期内被公司无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以要求公司支付哪些费用？()A、经济补偿金B、赔偿金C、违约金D、医疗费答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。劳动者非因本人原因从用人单位解聘的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，李某可以要求公司支付赔偿金。故选B。9．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，张某的工伤保险待遇由谁支付？()A、用人单位B、社会保险经办机构C、劳动者个人D、工会答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条，工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。因此，张某的工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。故选B。10．某公司员工李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，李某可以要求公司提供劳动合同文本、向劳动行政部门投诉、要求公司支付违约金。故选D。11．张某在一次体检中发现体内铅超标，后经调查得知是其长期在工作环境中接触含铅油漆导致的。根据《中华人民共和国职业病防治法》，张某所在单位应当采取哪些措施以预防职业病的发生？()A、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施B、对劳动者进行上岗前职业健康检查C、对劳动者进行定期职业健康检查D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责本单位职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测制度；（六）定期进行职业病危害因素检测、评价；（七）对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（八）对劳动者进行职业病防治知识的培训；（九）采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品；（十）对职业病防护设施进行经常性维护、检修，确保其有效；（十一）定期检测、维护、校准职业病防护设施，确保其处于良好工作状态；（十二）为劳动者提供必要的职业病防护教育；（十三）建立职业病危害事故应急救援预案。因此，张某所在单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施、对劳动者进行上岗前职业健康检查、对劳动者进行定期职业健康检查。故选D。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以李某超过七天退货期限为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、视具体情况决定D、需要与李某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者支付赔偿金，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。因此，超市的做法不合法。故选B。13．王某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食用油。根据《中华人民共和国食品安全法》，王某的行为可能面临哪些法律责任？()A、行政处罚B、民事赔偿C、刑事责任D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品；（二）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（三）生产经营国家为防病等特殊需要制定的特殊用途食品未经许可或者超越许可范围生产的食品，或者生产经营不符合特殊用途食品标准规格、营养价值的食品；（四）生产经营不符合食品安全标准或者符合食品安全标准但掺杂使假的食品、食品添加剂。因此，王某的行为可能面临行政处罚、民事赔偿、刑事责任。故选D。14．张某在劳动合同中约定，试用期内表现不合格可以随时解除合同。试用期内，张某因怀孕导致工作能力下降。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位是否可以以此为由解除劳动合同？()A、可以B、不可以C、视具体情况决定D、需要与张某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，用人单位不可以以此为由解除劳动合同。故选B。15．李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，李某可以要求公司提供劳动合同文本、向劳动行政部门投诉、要求公司支付违约金。故选D。16．某公司员工张某在工作中感染疾病，公司要求张某离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是否可以要求张某离职？()A、可以B、不可以C、视具体情况决定D、需要与张某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，公司不可以要求张某离职。故选B。17．某中学学生王某在体育课上不慎受伤，校方已尽到安全保障义务。根据《中华人民共和国民法典》，校方是否需要承担赔偿责任？()A、需要承担全部赔偿责任B、不需要承担赔偿责任C、需要承担部分赔偿责任D、视具体情况决定是否承担赔偿责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但能够证明自己没有过错的，不承担侵权责任。校方已尽到安全保障义务，因此不需要承担赔偿责任。故选B。18．某公司员工李某在工作中发现公司存在安全隐患，立即向公司报告。根据《中华人民共和国安全生产法》，李某的行为属于什么行为？()A、检举B、控告C、举报D、监督答案：D解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题进行监督。因此，李某的行为属于监督行为。故选D。19．某公司员工张某在工作中感染疾病，公司要求张某离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是否可以要求张某离职？()A、可以B、不可以C、视具体情况决定D、需要与张某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，公司不可以要求张某离职。故选B。20．某公司员工李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，李某可以要求公司提供劳动合同文本、向劳动行政部门投诉、要求公司支付违约金。故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以李某超过七天退货期限为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的做法可能涉及哪些法律问题？()A、违反了消费者的知情权B、违反了消费者的公平交易权C、违反了消费者的依法求偿权D、违反了消费者的自主选择权答案：BC解析：A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非知情权。B项正确，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。超市以超过七天退货期限为由拒绝退货，可能侵犯了消费者的公平交易权。C项正确，依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。超市拒绝退货的行为可能侵犯了消费者的依法求偿权。D项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非自主选择权。故选BC。2．李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定未向劳动者提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，李某可以向劳动行政部门投诉。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中公司未向李某提供劳动合同文本，而非违反规定解除或者终止劳动合同，因此李某不能要求公司支付违约金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位违反本法规定未向劳动者提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，李某可以申请劳动仲裁。故选ABD。3．某公司员工张某在工作中感染疾病，公司要求张某离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是否可以要求张某离职？()A、可以B、不可以C、视具体情况决定D、需要与张某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，公司不可以要求张某离职。故选B。4．某中学学生王某在体育课上不慎受伤，校方已尽到安全保障义务。根据《中华人民共和国民法典》，校方是否需要承担赔偿责任？()A、需要承担全部赔偿责任B、不需要承担赔偿责任C、需要承担部分赔偿责任D、视具体情况决定是否承担赔偿责任答案：BD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但能够证明自己没有过错的，不承担侵权责任。校方已尽到安全保障义务，因此不需要承担赔偿责任。故选BD。5．王某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食用油。根据《中华人民共和国食品安全法》，王某的行为可能面临哪些法律责任？()A、行政处罚B、民事赔偿C、刑事责任D、以上都是答案：ACD解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品；（二）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（三）生产经营国家为防病等特殊需要制定的特殊用途食品未经许可或者超越许可范围生产的食品，或者生产经营不符合特殊用途食品标准规格、营养价值的食品；（四）生产经营不符合食品安全标准或者符合食品安全标准但掺杂使假的食品、食品添加剂。因此，王某的行为可能面临行政处罚、民事赔偿、刑事责任。故选ACD。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以李某超过七天退货期限为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的做法可能涉及哪些法律问题？()A、违反了消费者的知情权B、违反了消费者的公平交易权C、违反了消费者的依法求偿权D、违反了消费者的自主选择权答案：BC解析：A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非知情权。B项正确，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。超市以超过七天退货期限为由拒绝退货，可能侵犯了消费者的公平交易权。C项正确，依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。超市拒绝退货的行为可能侵犯了消费者的依法求偿权。D项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非自主选择权。故选BC。7．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为属于无效民事法律行为？()A、无民事行为能力人实施的民事法律行为B、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十六条，违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，ABCD均属于无效民事法律行为。故选ABCD。8．某公司员工张某在工作中感染疾病，公司要求张某离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是否可以要求张某离职？()A、可以B、不可以C、视具体情况决定D、需要与张某协商一致答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，公司不可以要求张某离职。故选B。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关实施行政处罚时，应当遵循哪些原则？()A、处罚与教育相结合原则B、过罚相当原则C、处罚法定原则D、程序正当原则答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六条，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉遵守法律。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五条，行政处罚遵循过罚相当的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条，行政处罚遵循程序正当原则。行政机关依法行政，实施行政处罚应当依照法定的权限、条件和程序。C项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条，没有法定依据，不得设定行政处罚。没有法定依据，不得实施行政处罚。故选ABCD。10．李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定未向劳动者提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，李某可以向劳动行政部门投诉。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位违反本法规定未向劳动者提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，李某可以申请劳动仲裁。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中公司未向李某提供劳动合同文本，而非违反规定解除或者终止劳动合同，因此李某不能要求公司支付违约金。故选ABD。11．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为属于无效民事法律行为？()A、无民事行为能力人实施的民事法律行为B、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十六条，违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，ABCD均属于无效民事法律行为。故选ABCD。12．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以张某超过七天退货期限为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的做法可能涉及哪些法律问题？()A、违反了消费者的知情权B、违反了消费者的公平交易权C、违反了消费者的依法求偿权D、违反了消费者的自主选择权答案：BC解析：A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非知情权。B项正确，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。超市以超过七天退货期限为由拒绝退货，可能侵犯了消费者的公平交易权。C项正确，依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。超市拒绝退货的行为可能侵犯了消费者的依法求偿权。D项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非自主选择权。故选BC。13．李某在签订劳动合同时，公司未向李某提供劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求公司提供劳动合同文本B、向劳动行政部门投诉C、要求公司支付违约金D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，以书面形式订立。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未向劳动者提供劳动合同文本的，劳动者可以要求用人单位提供。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定未向劳动者提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，李某可以向劳动行政部门投诉。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位违反本法规定未向劳动者提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，李某可以申请劳动仲裁。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中公司未向李某提供劳动合同文本，而非违反规定解除或者终止劳动合同，因此李某不能要求公司支付违约金。故选ABD。14．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关实施行政处罚时，应当遵循哪些原则？()A、处罚与教育相结合原则B、过罚相当原则C、处罚法定原则D、程序正当原则答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六条，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉遵守法律。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五条，行政处罚遵循过罚相当的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条，行政处罚遵循程序正当原则。行政机关依法行政，实施行政处罚应当依照法定的权限、条件和程序。C项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条，没有法定依据，不得设定行政处罚。没有法定依据，不得实施行政处罚。故选ABCD。15．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以张某超过七天退货期限为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的做法可能涉及哪些法律问题？()A、违反了消费者的知情权B、违反了消费者的公平交易权C、违反了消费者的依法求偿权D、违反了消费者的自主选择权答案：BC解析：A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非知情权。B项正确，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。超市以超过七天退货期限为由拒绝退货，可能侵犯了消费者的公平交易权。C项正确，依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。超市拒绝退货的行为可能侵犯了消费者的依法求偿权。D项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。题干中超市拒绝退货的行为主要涉及的是消费者的求偿权和公平交易权，而非自主选择权。故选BC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在任何情况下都必须诚实守信。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中诚实守信，但在非职业活动中不一定必须诚实守信，故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当采取技术措施，监测、记录网络运行状态、网络安全事件，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国网络安全法》第二十一条，网络运营者应当采取技术措施，监测、记录网络运行状态、网络安全事件，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》，已满七十五周岁的人犯罪，不负刑事责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。但并非完全不负刑事责任，故题干表述错误。4．甲在盗窃时被乙发现，为逃避抓捕，将乙打伤。根据《中华人民共和国刑法》，甲的行为构成盗窃罪，不构成故意伤害罪。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十条，故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪。甲在盗窃时将乙打伤，其行为构成故意伤害罪，而非盗窃罪。故题干表述错误。5．根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百零九条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。故题干表