2026年下半年哈尔滨市调整事业单位公开招聘岗位计划的考试参考试题及答案详解

2026年下半年哈尔滨市调整事业单位公开招聘岗位计划的考试参考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车经过十字路口时，因闯红灯被交警处以罚款。张某认为交警执法不公，遂向法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，张某是()。A、原告B、被告C、第三人D、证人答案：A解析：行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起的诉讼。在行政诉讼中，起诉方即认为自身权益受到侵害的一方是原告，被起诉的行政机关是被告。题干中，张某因认为交警处罚不公而起诉交警，因此张某是原告。2．下列哪一项不属于中国近现代史上的重大事件？()A、五四运动B、抗日战争C、新中国成立D、文艺复兴答案：D解析：中国近现代史主要指从1840年鸦片战争到1949年新中国成立的历史时期。五四运动（1919年）、抗日战争（1931-1945年）和新中国成立（1949年）均属于中国近现代史的重大事件。文艺复兴（14-16世纪）是欧洲历史上的重要事件，不属于中国近现代史范畴。3．《哈姆雷特》是下列哪一位作家的代表作？()A、莎士比亚B、雨果C、托尔斯泰D、歌德答案：A解析：《哈姆雷特》是英国文艺复兴时期剧作家威廉·莎士比亚的代表作之一，属于世界经典文学著作。雨果是法国作家，代表作有《悲惨世界》；托尔斯泰是俄国作家，代表作有《战争与和平》；歌德是德国作家，代表作有《浮士德》。4．下列哪一项不属于我国近年来的重大科技成就？()A、探月工程嫦娥四号任务成功B、“奋斗者”号全海深载人潜水器成功下潜C、国产大飞机C919首飞成功D、人类登月答案：D解析：我国近年来的重大科技成就包括探月工程嫦娥四号任务成功（2018年）、“奋斗者”号全海深载人潜水器成功下潜（2019年）、国产大飞机C919首飞成功（2017年）。人类登月是美国的阿波罗计划成就，不属于我国科技成就。5．我国地势西高东低，大致可分为三级阶梯。下列哪一项不属于我国第一级阶梯？()A、青藏高原B、内蒙古高原C、黄土高原D、塔里木盆地答案：B解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上。内蒙古高原属于第二级阶梯，黄土高原也属于第二级阶梯。6．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于民事法律行为应当具备的条件？()A、行为人具有相应的民事行为能力B、意思表示真实C、不违反法律、行政法规的强制性规定D、行为人必须年满18周岁答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当具备以下条件：(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定或者不违背公序良俗。年满18周岁只是完全民事行为能力的条件之一，但并非所有民事法律行为都必须满足。7．张某在商场购物时，因商场地面湿滑导致摔倒受伤。商场应当承担下列哪一种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任与民事侵权责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，商场地面湿滑导致张某摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担民事侵权责任。8．下列哪一项不属于四大文明古国？()A、古埃及B、古巴比伦C、古印度D、古希腊答案：D解析：四大文明古国是指古埃及、古巴比伦、古印度和古代中国。古希腊属于欧洲文明，不属于四大文明古国范畴。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人下列哪些事项？()A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据B、当事人依法享有的权利C、行政处罚的种类和幅度D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，以及当事人依法享有的权利，包括陈述权、申辩权等。因此，以上都是应当告知的事项。10．某公司为提高产品销量，在广告中夸大产品功效，欺骗消费者。根据《中华人民共和国民法典》，该公司应当承担下列哪一种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、行政责任与刑事责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》，虚假宣传属于不正当竞争行为，行为人应当承担民事责任。题干中，该公司在广告中夸大产品功效欺骗消费者，应当承担民事责任。11．李某在超市购物时，发现所购食品标签上未按规定标明生产日期和保质期。李某向超市提出退换要求，超市拒绝。根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项是李某可以依据的法律规定？()A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国食品安全法》C、《中华人民共和国产品质量法》D、《中华人民共和国反不正当竞争法》答案：B解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品标签应当标明生产日期、保质期等事项。食品标签未按规定标明生产日期和保质期的，属于违法行为。李某购买未按规定标明生产日期和保质期的食品，其合法权益受到侵害，可以依据《中华人民共和国食品安全法》要求退换。12．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《中华人民共和国民法典》，张某应当承担下列哪一种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、行政责任与刑事责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某发布虚假信息诽谤他人，属于侵权行为，应当承担民事责任。13．某企业为降低生产成本，长期偷排未经处理的工业废水，污染周边环境。根据《中华人民共和国民法典》，该企业应当承担下列哪一种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、行政责任与刑事责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。该企业偷排工业废水污染环境，应当承担民事责任。14．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当()。A、提前30日书面通知用人单位B、提前15日书面通知用人单位C、无需提前通知，但应当支付违约金D、无需提前通知，但应当向用人单位支付赔偿金答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。题干中“提前15日”表述错误，正确的是提前30日。A项错误，B项正确。C项错误，试用期内解除劳动合同无需支付违约金。D项错误，试用期内解除劳动合同无需支付赔偿金。故选B。15．张某在劳动合同中约定，若其工作表现不达标，用人单位可以单方面降低其工资。根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪一项是正确的？()A、该约定有效，用人单位可以单方面降低工资B、该约定无效，用人单位不得单方面降低工资C、该约定部分有效，用人单位可以在绩效考核后调整工资D、该约定部分有效，用人单位可以在工会同意后调整工资答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位不得单方面降低劳动者工资。题干中约定用人单位可以单方面降低工资，该约定无效。16．李某在乘坐电梯时，因电梯故障坠落受伤。根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一方可能需要承担赔偿责任？()A、电梯制造商B、电梯维修单位C、李某本人D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。生产者赔偿后，有权向销售者追偿；销售者赔偿后，有权向生产者追偿。同时，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者、销售者赔偿后，有权向造成产品缺陷的第三人追偿。题干中，电梯故障属于产品缺陷，可能由电梯制造商、维修单位等承担责任。17．张某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传。根据《中华人民共和国民法典》，张某可以采取下列哪些措施？()A、要求网站停止侵害并赔礼道歉B、要求网站赔偿损失C、要求网站删除照片并赔偿损失D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，未经许可使用他人肖像进行营利活动的，应当承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。题干中，网站未经许可使用张某照片进行商业宣传，张某可以要求网站停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。18．李某在商场购物时，因商场地面湿滑摔倒受伤。商场应当承担下列哪一种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、行政责任与刑事责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，商场地面湿滑导致李某摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担民事侵权责任。19．根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪一项属于不正当竞争行为？()A、经营者进行正常的商业宣传B、经营者向消费者提供真实的信息C、经营者以低于成本的价格销售鲜活商品D、经营者进行虚假宣传答案：D解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。题干中，经营者进行虚假宣传属于不正当竞争行为。A项、B项属于正当竞争行为。C项属于促销行为，不属于不正当竞争行为。20．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”。根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪一项是正确的？()A、该约定有效，用人单位可以随时解除劳动合同B、该约定无效，用人单位不得随意解除劳动合同C、该约定部分有效，用人单位在符合法定条件时可以解除劳动合同D、该约定部分有效，用人单位在解除劳动合同时可以不支付补偿答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件并依法支付经济补偿。题干中约定用人单位可以随时解除劳动合同且无需支付补偿，该约定无效。用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件并依法支付经济补偿。二、多选题1．张某系某公司销售部经理，年度销售业绩未达公司要求，公司依据劳动合同中约定的“末位淘汰制”，解除与张某的劳动合同。张某认为公司解除劳动合同违法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。下列哪些情形可能导致劳动仲裁委员会不支持张某的请求？()A、公司已提前30日书面通知张某解除劳动合同B、公司支付了高于法定经济补偿标准的补偿金C、张某存在严重违反公司规章制度的行为D、公司未与张某协商一致解除劳动合同答案：ACD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但“末位淘汰制”本身并不必然合法，若公司以此为由解除劳动合同，仍需符合法定条件。B项错误，公司支付高于法定经济补偿标准的补偿金属于自愿行为，不能作为解除劳动合同合法的依据。C项正确，若张某存在严重违反公司规章制度的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除情形，公司可以单方面解除劳动合同。D项正确，若公司未与张某协商一致解除劳动合同，且不符合法定解除条件，则解除行为违法。故选ACD。2．李某在某公司工作期间，因公司未依法为其缴纳社会保险，李某向社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门责令该公司限期改正，该公司在限期内仍未改正。根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险行政部门可以采取下列哪些措施？()A、责令该公司补缴应缴未缴的社会保险费B、对该公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款C、将该公司列入社会保险基金监督举报投诉处理清单D、直接吊销该公司的营业执照答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定办理社会保险登记、未按规定申报应缴纳社会保险费或者未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。B项正确，同上规定，对用人单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。C项正确，社会保险行政部门可以将违法单位列入社会保险基金监督举报投诉处理清单，接受社会监督。D项错误，吊销营业执照属于市场监督管理部门的行为，不属于社会保险行政部门的职权范围。故选ABC。3．王某系某公司程序员，在公司工作期间，利用职务便利将公司核心源代码复制到个人电脑中，离职后提供给竞争对手使用。王某的行为构成下列哪些犯罪？()A、盗窃罪B、侵犯商业秘密罪C、职务侵占罪D、不正当竞争罪答案：B解析：A项错误，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。王某的行为并非以非法占有为目的的窃取，不构成盗窃罪。B项正确，《中华人民共和国刑法》规定，以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，构成侵犯商业秘密罪。王某利用职务便利获取公司核心源代码并提供给竞争对手，符合侵犯商业秘密罪的构成要件。C项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。王某的行为是将公司无形财产而非有形财物占为己有，不构成职务侵占罪。D项错误，不正当竞争罪是指经营者违反反不正当竞争法规定，给他人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪与不正当竞争罪存在法条竞合关系，但侵犯商业秘密罪是特别法，优先适用。故选B。4．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》，张某可能承担下列哪些责任？()A、民事侵权责任B、行政责任C、刑事责任D、刑事责任与民事责任答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某发布虚假信息诽谤他人，构成侵权行为，应当承担民事侵权责任。B项正确，《中华人民共和国刑法》规定，编造、故意传播虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，构成编造、故意传播虚假信息罪，可能承担行政责任或刑事责任。C项正确，若张某的行为严重扰乱社会秩序，可能构成编造、故意传播虚假信息罪，承担刑事责任。D项错误，刑事责任与民事责任不能相互抵消，但可以同时承担。故选ABC。5．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月正常支付工资。李某工作满一年后，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？()A、公司应当向李某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资B、李某可以要求公司支付补缴社会保险费C、李某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金D、李某必须与公司协商一致才能解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B项正确，即使未签订书面劳动合同，公司也应当依法为李某缴纳社会保险费，否则李某可以要求公司补缴。C项正确，李某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。D项错误，李某无需与公司协商一致即可解除劳动合同，符合法定条件即可解除。故选ABC。6．王某在乘坐电梯时，因电梯故障坠落受伤。根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些主体可能需要承担赔偿责任？()A、电梯制造商B、电梯维修单位C、李某本人D、物业管理公司答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》产品责任相关规定，产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿。电梯属于产品，制造商对产品缺陷承担责任。B项正确，电梯维修单位未尽到维修保养义务，导致电梯故障，也可能承担赔偿责任。C项错误，李某自身无过错，无需承担赔偿责任。D项正确，物业管理公司未尽到安全保障义务，也可能承担赔偿责任。故选ABD。7．张某在某公司工作期间，公司以其“工作表现不佳”为由，未与其签订书面劳动合同，但每月正常支付工资。张某工作满一年后，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？()A、公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资B、张某可以要求公司支付补缴社会保险费C、张某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金D、张某必须与公司协商一致才能解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B项正确，即使未签订书面劳动合同，公司也应当依法为张某缴纳社会保险费，否则张某可以要求公司补缴。C项正确，张某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。D项错误，张某无需与公司协商一致即可解除劳动合同，符合法定条件即可解除。故选ABC。8．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月正常支付工资。李某工作满一年后，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？()A、公司应当向李某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资B、李某可以要求公司支付补缴社会保险费C、李某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金D、李某必须与公司协商一致才能解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B项正确，即使未签订书面劳动合同，公司也应当依法为李某缴纳社会保险费，否则李某可以要求公司补缴。C项正确，李某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。D项错误，李某无需与公司协商一致即可解除劳动合同，符合法定条件即可解除。故选ABC。9．甲公司为提升市场竞争力，在广告中宣称其产品具有“神奇疗效”，能够“治愈各类疾病”。后经查实，该产品实际功效有限，存在虚假宣传行为。根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》，甲公司可能承担下列哪些法律责任？()A、被市场监督管理部门责令停止发布虚假广告B、被市场监督管理部门处以罚款C、被消费者协会列入失信名单D、构成犯罪，被依法追究刑事责任答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令改正，对广告主处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。B项正确，同上规定，甲公司发布虚假广告，可能被市场监督管理部门处以罚款。C项正确，消费者协会可以对虚假宣传行为进行监督，并将违法企业列入失信名单。D项正确，若虚假宣传行为情节严重，达到犯罪标准，甲公司及相关负责人可能构成虚假广告罪等犯罪，被依法追究刑事责任。故选ABCD。10．李某在某公司担任项目经理，其工作职责包括项目进度管理、团队协调和成本控制。在一次项目评审中，李某因未能按时完成项目目标，受到公司领导的批评。根据《中华人民共和国劳动合同法》和职业道德规范，下列哪些说法是正确的？()A、李某应当接受公司领导的批评，并积极改进工作B、若李某认为批评不当，可以通过合法途径维护自身权益C、李某在工作中应当遵循诚实守信、勤勉尽责的职业道德D、公司领导在批评李某时，应当客观公正，基于事实答案：ABCD解析：A项正确，李某作为项目经理，应当接受公司领导的批评，并积极改进工作，以完成项目目标。B项正确，若李某认为批评不当，可以通过合法途径，如与领导沟通、向人力资源部门反映等，维护自身权益。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当按照劳动合同约定，履行劳动义务，遵守劳动纪律和职业道德。李某在工作中应当遵循诚实守信、勤勉尽责的职业道德。D项正确，公司领导在批评李某时，应当基于事实，客观公正，避免主观臆断或滥用职权。故选ABCD。11．张某在乘坐公共交通工具时，发现身边有乘客行为异常，可能存在安全隐患。根据《中华人民共和国公共安全法》和公民道德规范，下列哪些做法是正确的？()A、张某应当立即向司机或工作人员报告B、张某可以在确保自身安全的前提下，对可疑行为进行劝阻C、张某有义务维护公共安全，积极参与社会治理D、张某应当尽量避免与可疑行为人员发生直接接触答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国公共安全法》规定，公民、法人或者其他组织发现公共安全风险，有权向有关主管部门报告。张某发现可疑行为，应当立即报告。B项正确，张某可以在确保自身安全的前提下，对可疑行为进行劝阻，协助维护公共秩序。C项正确，公民有维护公共安全的义务，张某应当积极参与社会治理，共同维护社会安全。D项正确，为了避免自身受到伤害或干扰公共秩序，张某应当尽量避免与可疑行为人员发生直接接触，确保自身安全。故选ABCD。12．某地区近年来大力发展旅游业，吸引了大量游客前来观光。为促进旅游业可持续发展，当地政府采取了下列哪些措施？()A、加强旅游基础设施建设，提升旅游服务水平B、制定旅游发展规划，合理开发旅游资源C、开展环境保护宣传，提高游客环保意识D、加强对旅游市场的监管，打击违法违规行为答案：ABCD解析：A项正确，加强旅游基础设施建设，如交通、住宿、餐饮等，能够提升旅游服务水平，吸引更多游客。B项正确，制定旅游发展规划，合理开发旅游资源，能够避免资源浪费，促进旅游业可持续发展。C项正确，开展环境保护宣传，提高游客环保意识，能够减少旅游活动对环境的影响，实现绿色旅游。D项正确，加强对旅游市场的监管，打击违法违规行为，能够维护市场秩序，保障游客权益，促进旅游业健康发展。故选ABCD。13．中国近代史上，许多仁人志士为争取民族独立和国家富强而英勇奋斗。下列哪些人物或事件属于中国近代史的重要里程碑？()A、孙中山领导的辛亥革命B、五四运动C、中国共产党成立D、抗日战争胜利答案：ABCD解析：A项正确，辛亥革命推翻了清王朝的统治，结束了中国两千多年的封建君主制度，是中国近代史上的重要里程碑。B项正确，五四运动是一场彻底的反帝反封建的爱国运动，促进了马克思主义在中国的传播，是中国近代史上的重要事件。C项正确，中国共产党的成立，是中国近代史上开天辟地的大事变，为中国革命指明了方向。D项正确，抗日战争的胜利，洗刷了近代以来的民族耻辱，是中国近代史上的重要里程碑。故选ABCD。14．王某是一名医生，在诊疗过程中，他应当遵循哪些职业道德规范？()A、尊重患者隐私，保护患者信息安全B、尽职尽责，为患者提供优质的医疗服务C、拒绝红包和回扣，保持廉洁行医D、与同事团结协作，共同提升医疗水平答案：ABCD解析：A项正确，医生应当尊重患者隐私，保护患者信息安全，这是基本的职业道德要求。B项正确，医生应当尽职尽责，为患者提供优质的医疗服务，这是医生的天职。C项正确，医生应当拒绝红包和回扣，保持廉洁行医，维护医疗行业的良好形象。D项正确，医生应当与同事团结协作，共同提升医疗水平，促进医疗事业的发展。故选ABCD。15．近年来，我国政府大力推进科技创新，取得了许多重大科技成就。下列哪些属于我国近年来取得的重大科技成就？()A、探月工程嫦娥四号任务成功实现人类首次在月球背面软着陆B、“奋斗者”号全海深载人潜水器成功下潜至马里亚纳海沟最深处C、国产大飞机C919成功首飞D、北斗卫星导航系统全球组网成功答案：ABCD解析：A项正确，嫦娥四号任务成功实现人类首次在月球背面软着陆，是我国航天领域的重大成就。B项正确，“奋斗者”号成功下潜至马里亚纳海沟最深处，是我国深海探测领域的重大突破。C项正确，C919成功首飞，标志着我国航空工业取得重大进展。D项正确，北斗卫星导航系统全球组网成功，是我国航天领域的重大成就。故选ABCD。三、判断题1．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《中华人民共和国民法典》，张某应当承担民事侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某发布虚假信息诽谤他人，其行为具有过错，并侵害了他人名誉权，造成不良社会影响，应当承担民事侵权责任。2．李某在乘坐电梯时，因电梯故障坠落受伤。根据《中华人民共和国民法典》，电梯的生产者和销售者均可能需要承担赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。电梯属于产品，生产者和销售者均可能因产品缺陷承担赔偿责任。3．王某在劳动合同中约定，若其工作表现不达标，用人单位可以单方面降低其工资。根据《中华人民共和国劳动法》，该约定无效。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位在劳动合同中约定单方面降低工资，违反了按劳分配原则和同工同酬规定，该约定无效。4．李某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求网站停止侵害并赔偿损失。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。网站未经许可使用李某照片进行商业宣传，侵犯了李某的肖像权，李某可以要求网站停止侵害并赔偿损失。5．张某在乘坐公共交通工具时，发现身边有乘客行为异常，可能存在安全隐患。根据《中华人民共和国公共安全法》，张某有义务向有关主管部门报告。（）答案：正确解析：《中华人民共和国公共安全法》第十六条规定，任何个人和组织发现公共安全风险，有权向有关主管部门报告。张某发现可疑行为可能存在安全隐患，有义务向有关主管部门报告，协助维护公共安全。6．甲公司为提升市场竞争力，在广告中宣称其产品具有“神奇疗效”，能够“治愈各类疾病”。根据《中华人民共和国广告法》，该广告属于虚假广告。（）答案：正确解析：《中华人民共和国广告法》第二十八条禁止使用医疗术语，不得明示或者暗示广告内容涉及疾病治疗功能，不得涉及疾病预防、诊断、治疗功能，不得声称疗效、适应症或者使用医疗术语。甲公司广告宣称产品具有“神奇疗效”和“治愈各类疾病”，属于虚假广告。7．李某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但每月正常支付工资。李某工作满一年后，要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李某要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资符合法律规定。8．王某是一名医生，在诊疗过程中，他应当尊重患者隐私，保护患者信息安全。（）答案：正确解析：《中华人民共和国执业医师法》规定，医师应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。患者享有人格