2026年职业健康安全管理师考试职业健康安全管理实务专项习题

2026年职业健康安全管理师考试职业健康安全管理实务专项习题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.在职业健康安全管理体系（OHSMS）的运行模式中，PDCA循环的“C”阶段指的是什么？（2分）A.策划（Planning）B.实施（Implementation）C.检查（Checking）D.改进（Action）2.某企业生产车间噪声平均值达到85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该噪声水平属于什么等级？（2分）A.安全级B.警戒级C.超标级D.合理级3.在进行职业健康安全风险辨识时，采用“工作安全分析（JSA）”方法的主要目的是什么？（2分）A.评估风险等级B.制定控制措施C.分析任务步骤D.确定风险概率4.某工人在高处作业时，安全带应如何正确悬挂才能有效防止坠落？（2分）A.高挂低用B.低挂高用C.水平悬挂D.斜向悬挂5.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行多久一次职业健康检查？（2分）A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次6.在职业健康安全管理体系文件中，程序文件的主要作用是什么？（2分）A.阐述组织方针B.规定活动要求C.明确职责分配D.描述组织结构7.某企业使用化学溶剂进行清洗作业，为预防溶剂蒸气中毒，应优先采取哪种控制措施？（2分）A.提供个人防护用品B.加强通风换气C.设置警示标识D.限制操作时间8.在进行职业健康安全事故调查时，以下哪项不属于“四不放过”原则的内容？（2分）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.防范措施未落实不放过9.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？（2分）A.监督检查责任B.管理责任C.直接责任D.间接责任10.在职业健康安全管理体系审核中，内部审核的主要目的是什么？（2分）A.获得第三方认证B.评估体系符合性C.提升组织绩效D.处理客户投诉二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上）1.职业健康安全管理体系的核心要素包括方针、策划、实施、______和改进。（2分）三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.职业健康安全管理体系认证是指由认证机构对企业的职业健康安全管理体系进行合格评定并颁发证书的行为。（2分）2.在所有情况下，只要符合职业接触限值，就可以认为工作场所的职业危害因素是安全的。（2分）3.职业健康安全风险是指特定危险事件发生的可能性与后果的严重程度的组合。（2分）4.安全帽的主要作用是防止高空坠落时头部受伤。（2分）5.职业病病人依法享有医疗救治、经济补偿和职业康复等权利。（2分）6.职业健康安全管理体系审核时，审核员不得参与被审核方的任何管理活动。（2分）7.职业健康安全检查可以由企业内部人员进行，也可以委托外部机构进行。（2分）8.安全生产标准化建设是企业实现安全生产科学化、规范化管理的重要手段。（2分）9.职业健康安全事故调查报告应当由事故发生单位负责编写并报送给有关部门。（2分）10.职业健康安全培训教育的目的是提高劳动者的安全意识和技能，而不是改变其工作行为。（2分）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请简要回答下列问题）1.简述职业健康安全管理体系的基本运行模式及其各阶段的主要活动。（2分）2.简述职业健康安全风险控制的基本原则及其适用顺序。（2分）3.简述职业健康安全检查的主要内容和目的。（2分）4.简述职业健康安全培训教育的主要类型及其特点。（2分）5.简述职业健康安全事故应急预案的基本要素。（2分）6.简述职业健康安全管理体系内部审核的主要流程。（2分）7.简述职业健康安全管理体系文件管理的基本要求。（2分）8.简述职业健康安全管理体系持续改进的主要方法。（2分）五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据以下案例或情境，回答问题）1.某机械加工厂存在噪声、振动和机械伤害等职业危害因素，请提出针对这些危害因素的控制措施建议。（4分）2.某建筑工地正在进行高空作业，请说明安全带的使用要求及注意事项。（4分）3.某化工厂使用易燃易爆化学品，请提出预防火灾爆炸事故的控制措施建议。（4分）4.某企业发生一起职业病病例，请说明企业应当履行的报告和处置义务。（4分）5.某企业正在进行职业健康安全管理体系内部审核，请说明审核员的职责和权限。（4分）6.某企业制定了一项职业健康安全事故应急预案，请说明应急预案的评审和修订要求。（4分）7.某企业需要对员工进行职业健康安全培训教育，请说明培训教育的内容和形式要求。（4分）8.某企业发现其职业健康安全管理体系存在不足，请提出持续改进的建议。（4分）【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：PDCA循环是指策划（Planning）、实施（Implementation）、检查（Checking）和改进（Action）四个阶段，其中“C”阶段指的是检查阶段，主要目的是监控和测量过程绩效，确保其符合要求。2.C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），噪声职业接触限值为85dB（A），超过该限值即为超标级。3.C解析：工作安全分析（JSA）是一种系统化的工作方法，通过分解工作任务步骤，识别潜在危险并制定控制措施，其主要目的是分析任务步骤。4.A解析：安全带应高挂低用，即高挂安全绳，低挂安全带，这样才能在发生坠落时有效防止坠落。5.A解析：根据我国《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行每年一次的职业健康检查。6.B解析：程序文件是职业健康安全管理体系文件的重要组成部分，其主要作用是规定组织各项活动的具体要求。7.B解析：预防溶剂蒸气中毒的最佳控制措施是加强通风换气，降低工作场所溶剂蒸气浓度。8.D解析：“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、教训未吸取不放过和防范措施未落实不放过，其中不包括间接责任。9.C解析：根据我国《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负直接责任。10.B解析：内部审核的主要目的是评估职业健康安全管理体系的符合性和有效性，确保其满足要求。二、填空题1.改进解析：职业健康安全管理体系的基本运行模式是PDCA循环，包括策划、实施、检查和改进四个阶段。2.煤尘三、判断题1.√解析：职业健康安全管理体系认证是指由认证机构对企业的职业健康安全管理体系进行合格评定并颁发证书的行为，是确保企业安全管理水平的重要手段。2.×解析：即使符合职业接触限值，也不能认为工作场所的职业危害因素是安全的，还需要考虑其他因素，如暴露时间、个体差异等。3.√解析：职业健康安全风险是指特定危险事件发生的可能性与后果的严重程度的组合，是风险评估的基本概念。4.×解析：安全帽的主要作用是防止头部受到冲击伤害，而不是防止高空坠落。5.√解析：职业病病人依法享有医疗救治、经济补偿和职业康复等权利，这是国家法律规定的。6.√解析：职业健康安全管理体系审核时，审核员不得参与被审核方的任何管理活动，以确保审核的独立性和客观性。7.√解析：职业健康安全检查可以由企业内部人员进行，也可以委托外部机构进行，根据企业实际情况选择。8.√解析：安全生产标准化建设是企业实现安全生产科学化、规范化管理的重要手段，有助于提升企业安全管理水平。9.×解析：职业健康安全事故调查报告应当由事故调查组负责编写并报送给有关部门，而不是事故发生单位。10.×解析：职业健康安全培训教育的目的是提高劳动者的安全意识和技能，改变其工作行为，从而预防事故发生。四、简答题1.职业健康安全管理体系的基本运行模式是PDCA循环，包括以下四个阶段：-策划（Planning）：确定职业健康安全方针和目标，进行风险评价和策划，制定控制措施。-实施（Implementation）：实施控制措施，确保各项活动符合要求。-检查（Checking）：监控和测量过程绩效，确保其符合要求。-改进（Action）：采取措施纠正不符合，持续改进体系绩效。2.职业健康安全风险控制的基本原则及其适用顺序为：-消除（Elimination）：首先考虑消除危害源，这是最有效的控制措施。-替代（Substitution）：如果无法消除危害，考虑用更安全的替代品。-工程控制（EngineeringControls）：采取工程技术措施控制危害。-管理控制（AdministrativeControls）：采取管理措施控制危害。-个人防护（PersonalProtectiveEquipment）：最后考虑提供个人防护用品。3.职业健康安全检查的主要内容包括：-检查安全生产责任制落实情况。-检查职业危害因素控制措施。-检查安全设施设备运行情况。-检查安全培训教育开展情况。-检查事故隐患排查治理情况。职业健康安全检查的目的是发现和消除生产过程中的各种不安全行为和不安全状态，预防事故发生。4.职业健康安全培训教育的主要类型及其特点：-公司级安全教育：面向全体员工，介绍公司安全生产方针、政策和制度。-车间级安全教育：面向车间员工，介绍车间安全生产特点和注意事项。-班组级安全教育：面向班组员工，介绍岗位安全操作规程和应急处置措施。-特种作业人员培训：针对特种作业人员，进行专业安全技能培训。5.职业健康安全事故应急预案的基本要素：-事故类型和危害程度。-应急组织机构和职责。-预警和响应程序。-应急处置措施。-后期处置和恢复。6.职业健康安全管理体系内部审核的主要流程：-制定审核计划。-组建审核组。-进行文件审核。-进行现场审核。-编写审核报告。-跟踪审核整改。7.职业健康安全管理体系文件管理的基本要求：-文件应清晰、准确、完整。-文件应定期评审和更新。-文件应妥善保管，便于查阅。-文件应确保所有相关人员都能获取。8.职业健康安全管理体系持续改进的主要方法：-数据分析：收集和分析职业健康安全绩效数据。-事故事件调查：对事故和事件进行调查，找出根本原因。-内部审核：定期进行内部审核，评估体系有效性。-管理评审：定期进行管理评审，确定改进方向。五、应用题1.针对噪声、振动和机械伤害等职业危害因素的控制措施建议：-噪声：采取隔音、减振措施，设置隔音屏障，提供耳塞等个人防护用品。-振动：使用减振工具，改进设备设计，提供振动防护用品。-机械伤害：设置安全防护装置，提供防护手套等个人防护用品，加强操作培训。2.安全带的使用要求及注意事项：-安全带应高挂低用，安全绳应挂在牢固的固定点上。-安全带应定期检查，确保完好无损。-严禁安全带打结使用。-严禁安全带超期使用。3.预防火灾爆炸事故的控制措施建议：-使用防爆设备，防止产生火花。-加强通风，降低易燃易爆气体浓度。-设置火灾报警系统，及时报警。-定期进行消防演练，提高员工应急处置能力。4.企业发生职业病病例应当履行的报告和处置义务：-立即向当地卫生行政部门报告。-对患者进行医疗救治。-对患者进行劳动能力鉴定。-对患者进行经济补偿。5.职业健康安全管理体系内部审核员的职责和权限：-负责制定审核计划。-负责进行现场审核。-负责编写审核报告。-有权查阅相关文件和记录。-有权向被审核方提出改进建