2026年职业健康安全管理体系内审员考试安全生产管理实务模拟试卷

2026年职业健康安全管理体系内审员考试安全生产管理实务模拟试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.在职业健康安全管理体系内审员考试中，安全生产管理实务的核心内容主要涉及哪些方面？A.环境管理体系的运行与维护B.职业健康安全法律法规的识别与适用C.组织内部危险源辨识与风险评价D.产品生命周期中的环境影响评估。正确参考答案：C。解析：安全生产管理实务主要关注组织内部的危险源辨识、风险评估和控制措施，这是职业健康安全管理体系的基石。选项A涉及环境管理体系，与安全生产管理实务关联度较低；选项B属于法律法规层面，虽然重要但不是实务的核心；选项D则属于环境管理范畴，与安全生产管理实务无直接关系。2.根据ISO45001:2018标准，组织在进行危险源辨识和风险评价时，应考虑哪些因素？A.法律法规要求B.历史事故数据C.员工反馈D.所有选项。正确参考答案：D。解析：ISO45001:2018标准要求组织在进行危险源辨识和风险评价时，必须考虑所有相关因素，包括法律法规要求、历史事故数据、员工反馈等。这一要求体现了标准全面性和系统性的特点。3.在安全生产管理实务中，什么是风险评价的基本步骤？A.辨识危险源、评估风险、确定控制措施B.制定目标、实施绩效、监视审核C.培训员工、检查隐患、处理事故D.收集数据、分析数据、得出结论。正确参考答案：A。解析：风险评价的基本步骤包括辨识危险源、评估风险等级、确定控制措施。这是职业健康安全管理实务中的核心流程，也是ISO45001标准强调的关键要求。4.职业健康安全管理体系内审员在进行现场审核时，应重点关注哪些内容？A.文件记录的完整性B.实际操作符合性C.员工培训参与度D.所有选项。正确参考答案：B。解析：现场审核的重点是检查组织的实际操作是否符合体系要求，而不仅仅是文件记录。虽然文件记录和员工培训也很重要，但实际操作的符合性是审核的核心关注点。5.在安全生产管理实务中，什么是"JSA"（JobSafetyAnalysis）？A.职业健康安全法律法规汇编B.工作安全分析工具C.职业安全卫生协会D.职业伤害统计分析。正确参考答案：B。解析：JSA是一种工作安全分析工具，通过分解工作任务来识别潜在危险并制定控制措施。这是安全生产管理实务中常用的风险评估方法。6.根据ISO45001:2018标准，组织应如何处理不符合项？A.立即停止相关活动B.记录不符合项、分析原因、制定纠正措施C.将不符合项外包给第三方D.忽略轻微的不符合项。正确参考答案：B。解析：ISO45001标准要求组织对不符合项进行系统处理，包括记录、分析原因、制定纠正措施并验证效果。这是持续改进的关键环节。7.在安全生产管理实务中，什么是"LOTO"（Lockout/Tagout）？A.职业健康安全管理体系内部审核B.锁定/挂牌程序C.劳动强度优化技术D.长期职业培训计划。正确参考答案：B。解析：LOTO是一种锁定/挂牌程序，用于在设备维护时防止意外启动。这是安全生产管理实务中重要的控制措施之一。8.职业健康安全管理体系内审员在编写审核报告时，应包含哪些要素？A.审核目的、范围、日期B.不符合项描述、原因分析、纠正措施C.审核组成员名单D.所有选项。正确参考答案：D。解析：完整的审核报告应包含审核目的、范围、日期、审核组成员名单、不符合项描述、原因分析、纠正措施等要素，确保报告的全面性和规范性。9.在安全生产管理实务中，什么是"应急预案"（EmergencyPlan）？A.日常安全检查表B.突发事件应对计划C.员工安全手册D.风险评估报告。正确参考答案：B。解析：应急预案是组织应对突发事件的计划，包括应急组织、响应程序、资源准备等。这是安全生产管理实务的重要组成部分。10.根据ISO45001:2018标准，组织应如何确保职业健康安全目标的实现？A.仅依靠高层管理者的承诺B.制定目标、分配职责、提供资源、监视绩效C.定期进行安全培训D.购买安全设备。正确参考答案：B。解析：ISO45001标准要求组织通过制定具体目标、分配职责、提供必要资源、监视绩效等方式确保职业健康安全目标的实现，这是一个系统性的过程。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项符合题目要求，请将正确选项的字母填在题后的括号内。多选、错选、漏选均不得分）1.职业健康安全管理体系内审员在准备审核时，需要收集哪些信息？A.组织的职业健康安全方针B.相关的法律法规文件C.过去三年的审核报告D.员工的培训记录E.所有选项。正确参考答案：E。解析：准备审核需要收集全面的信息，包括组织的职业健康安全方针、相关法律法规文件、过去三年的审核报告、员工的培训记录等，以确保审核的充分性和有效性。2.在安全生产管理实务中，哪些是常见的风险评估方法？A.LEC法（风险值=L×E×C）B.风险矩阵法C.故障树分析D.事故树分析E.所有选项。正确参考答案：E。解析：常见的风险评估方法包括LEC法、风险矩阵法、故障树分析、事故树分析等，这些方法在安全生产管理实务中都有广泛应用。3.职业健康安全管理体系内审员在审核时，应如何处理不符合项？A.记录不符合项B.与受审核方沟通C.分析不符合原因D.要求制定纠正措施E.验证纠正措施有效性。正确参考答案：E。解析：处理不符合项是一个系统过程，包括记录、沟通、分析原因、要求制定纠正措施、验证纠正措施有效性等步骤，确保不符合项得到有效解决。4.在安全生产管理实务中，哪些是常见的控制措施？A.消除危险源B.替代危险物质C.工程控制D.管理控制E.个人防护装备。正确参考答案：E。解析：常见的控制措施包括消除危险源、替代危险物质、工程控制、管理控制、个人防护装备等，这些措施在安全生产管理实务中都有重要作用。5.职业健康安全管理体系内审员在编写审核报告时，应如何描述不符合项？A.具体描述不符合事实B.说明不符合条款C.分析不符合原因D.提出纠正建议E.所有选项。正确参考答案：E。解析：描述不符合项需要全面，包括具体描述不符合事实、说明不符合条款、分析不符合原因、提出纠正建议等，确保报告的准确性和指导性。6.在安全生产管理实务中，什么是"安全文化"（SafetyCulture）？A.组织的安全价值观B.员工的安全行为C.安全管理制度D.安全培训体系E.所有选项。正确参考答案：E。解析：安全文化是组织的安全价值观、员工的安全行为、安全管理制度、安全培训体系等的总和，是安全生产管理实务的重要基础。7.职业健康安全管理体系内审员在审核时，应如何验证纠正措施的有效性？A.检查纠正措施实施情况B.观察纠正措施效果C.收集相关数据D.评估是否消除不符合E.所有选项。正确参考答案：E。解析：验证纠正措施有效性需要全面，包括检查实施情况、观察效果、收集数据、评估是否消除不符合等，确保纠正措施真正有效。8.在安全生产管理实务中，哪些是常见的危险源？A.机械伤害B.电气伤害C.化学危害D.噪声危害E.所有选项。正确参考答案：E。解析：常见的危险源包括机械伤害、电气伤害、化学危害、噪声危害等，这些是安全生产管理实务中需要重点关注的对象。9.职业健康安全管理体系内审员在审核时，应如何与受审核方沟通？A.提前告知审核计划B.说明审核目的和范围C.听取受审核方意见D.解释不符合项E.所有选项。正确参考答案：E。解析：与受审核方沟通需要全面，包括提前告知审核计划、说明目的和范围、听取意见、解释不符合项等，确保沟通的有效性和顺畅性。10.在安全生产管理实务中，什么是"安全检查"（SafetyInspection）？A.定期检查工作场所B.识别潜在危险C.评估风险D.记录检查结果E.所有选项。正确参考答案：E。解析：安全检查是定期检查工作场所、识别潜在危险、评估风险、记录检查结果等活动的总和，是安全生产管理实务的重要工具。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列说法的正误，正确的填"√"，错误的填"×"）1.职业健康安全管理体系内审员在审核时，可以不检查员工的培训记录。×。解析：员工的培训记录是审核的重要依据，可以反映组织对培训的投入和效果，因此必须检查。2.在安全生产管理实务中，所有危险源都必须立即消除。×。解析：并非所有危险源都必须立即消除，应根据风险评估结果确定控制措施，优先采取消除、替代等高级控制措施。3.职业健康安全管理体系内审员在审核时，可以不验证纠正措施的有效性。×。解析：验证纠正措施的有效性是审核的关键环节，可以确保不符合项得到真正解决，因此必须验证。4.在安全生产管理实务中，个人防护装备是最有效的控制措施。×。解析：个人防护装备是最基本的控制措施，但不是最有效的，应优先采取消除、替代等高级控制措施。5.职业健康安全管理体系内审员在编写审核报告时，可以不描述不符合条款。×。解析：描述不符合条款是审核报告的重要内容，可以明确不符合的依据，因此必须描述。6.在安全生产管理实务中，安全文化是组织自上而下的强制要求。×。解析：安全文化是组织自上而下的承诺和自下而上的参与，是自愿形成的，而非强制要求。7.职业健康安全管理体系内审员在审核时，可以不检查安全检查记录。×。解析：安全检查记录是审核的重要依据，可以反映组织对安全检查的重视程度和效果，因此必须检查。8.在安全生产管理实务中，所有不符合项都必须立即纠正。×。解析：并非所有不符合项都必须立即纠正，应根据风险评估结果确定纠正期限，优先处理高风险的不符合项。9.职业健康安全管理体系内审员在审核时，可以不与受审核方沟通。×。解析：与受审核方沟通是审核的重要环节，可以确保沟通的有效性和顺畅性，因此必须沟通。10.在安全生产管理实务中，应急预案是针对所有突发事件的计划。×。解析：应急预案是针对特定突发事件的计划，而非所有突发事件，应根据组织的风险特点制定。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求，简要回答问题）1.简述ISO45001:2018标准中职业健康安全方针的要求。答：职业健康安全方针应：a)由组织最高管理者制定并宣布；b)体现组织的职业健康安全承诺；c)考虑相关方的需求和期望；d)传达至所有相关方；e)定期评审。解析：ISO45001标准要求职业健康安全方针必须由最高管理者制定并宣布，体现组织的承诺，考虑相关方需求，传达至所有相关方，并定期评审，确保其持续适宜性。2.简述职业健康安全管理体系中"风险评估"的基本步骤。答：风险评估的基本步骤包括：a)辨识危险源；b)确定危险源可能导致的风险；c)评估风险的可能性和严重性；d)确定风险等级；e)制定控制措施。解析：风险评估是职业健康安全管理实务的核心，基本步骤包括辨识危险源、确定风险、评估风险等级、制定控制措施，这是一个系统性的过程。3.简述职业健康安全管理体系内审员在审核时的主要职责。答：内审员的主要职责包括：a)策划审核；b)准备审核文件；c)实施审核；d)编写审核报告；e)跟踪纠正措施。解析：内审员在审核时需要全面负责，包括策划审核、准备文件、实施审核、编写报告、跟踪纠正措施等，确保审核的完整性和有效性。4.简述职业健康安全管理体系中"纠正措施"的基本要求。答：纠正措施的基本要求包括：a)及时采取纠正措施；b)分析不符合原因；c)制定纠正措施；d)实施纠正措施；e)验证纠正措施有效性；f)防止不符合再次发生。解析：纠正措施是职业健康安全管理实务的重要环节，基本要求包括及时采取、分析原因、制定措施、实施措施、验证效果、防止再发，确保不符合得到有效解决。5.简述职业健康安全管理体系中"绩效测量"的基本要求。答：绩效测量的基本要求包括：a)确定绩效指标；b)收集绩效数据；c)分析绩效数据；d)报告绩效结果；e)采取改进措施。解析：绩效测量是职业健康安全管理实务的重要工具，基本要求包括确定指标、收集数据、分析数据、报告结果、采取改进措施，确保绩效得到有效监控和改进。6.简述职业健康安全管理体系中"应急准备"的基本要求。答：应急准备的基本要求包括：a)识别潜在紧急情况；b)制定应急计划；c)配备应急资源；d)培训应急人员；e)定期演练。解析：应急准备是职业健康安全管理实务的重要环节，基本要求包括识别紧急情况、制定计划、配备资源、培训人员、定期演练，确保在紧急情况下能够有效应对。7.简述职业健康安全管理体系中"文件控制"的基本要求。答：文件控制的基本要求包括：a)建立文件控制程序；b)确保文件有效；c)控制文件版本；d)确保文件可获取；e)定期评审文件。解析：文件控制是职业健康安全管理实务的重要基础，基本要求包括建立程序、确保有效、控制版本、确保可获取、定期评审，确保文件得到有效控制。8.简述职业健康安全管理体系中"持续改进"的基本要求。答：持续改进的基本要求包括：a)监视绩效；b)评估改进机会；c)制定改进措施；d)实施改进措施；e)评审改进效果。解析：持续改进是职业健康安全管理实务的重要目标，基本要求包括监视绩效、评估机会、制定措施、实施措施、评审效果，确保体系得到持续改进。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据题目要求，结合安全生产管理实务，分析问题并回答）1.某工厂在安全生产管理实务中，发现员工对LOTO（锁定/挂牌）程序不熟悉，导致在设备维护时存在安全隐患。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：员工对LOTO程序不熟悉是导致安全隐患的主要原因，需要从培训、监督、制度等方面改进。改进建议：a)加强LOTO程序培训；b)建立LOTO检查制度；c)明确责任；d)定期检查执行情况。解析：员工对LOTO程序不熟悉是安全隐患的主要原因，需要从培训、监督、制度等方面改进，确保LOTO程序得到有效执行。2.某公司在安全生产管理实务中，发现安全检查记录不完整，导致部分隐患未能及时发现。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：安全检查记录不完整是导致隐患未能及时发现的主要原因，需要从制度、流程、人员等方面改进。改进建议：a)完善安全检查制度；b)明确检查内容；c)加强人员培训；d)建立记录管理制度。解析：安全检查记录不完整是导致隐患未能及时发现的主要原因，需要从制度、流程、人员等方面改进，确保安全检查得到有效实施。3.某工厂在安全生产管理实务中，发现应急预案不完善，导致在突发事件时无法有效应对。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：应急预案不完善是导致无法有效应对突发事件的主要原因，需要从风险评估、计划制定、资源准备等方面改进。改进建议：a)完善风险评估；b)制定详细预案；c)配备应急资源；d)定期演练。解析：应急预案不完善是导致无法有效应对突发事件的主要原因，需要从风险评估、计划制定、资源准备等方面改进，确保应急预案得到有效实施。4.某公司在安全生产管理实务中，发现职业健康安全目标不明确，导致员工对安全目标不清晰。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：职业健康安全目标不明确是导致员工对安全目标不清晰的主要原因，需要从目标制定、沟通、考核等方面改进。改进建议：a)制定明确目标；b)加强沟通；c)建立考核制度；d)定期评审目标。解析：职业健康安全目标不明确是导致员工对安全目标不清晰的主要原因，需要从目标制定、沟通、考核等方面改进，确保目标得到有效传达和实施。5.某工厂在安全生产管理实务中，发现安全文化薄弱，导致员工安全意识不强。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：安全文化薄弱是导致员工安全意识不强的原因，需要从领导承诺、制度建设、培训教育等方面改进。改进建议：a)加强领导承诺；b)完善安全制度；c)加强培训教育；d)建立激励机制。解析：安全文化薄弱是导致员工安全意识不强的原因，需要从领导承诺、制度建设、培训教育等方面改进，确保安全文化得到有效建设。6.某公司在安全生产管理实务中，发现风险评估不全面，导致部分风险未能识别。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：风险评估不全面是导致部分风险未能识别的主要原因，需要从方法、流程、人员等方面改进。改进建议：a)采用全面评估方法；b)完善评估流程；c)加强人员培训；d)定期评审评估结果。解析：风险评估不全面是导致部分风险未能识别的主要原因，需要从方法、流程、人员等方面改进，确保风险评估得到有效实施。7.某工厂在安全生产管理实务中，发现纠正措施执行不到位，导致部分隐患未能解决。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：纠正措施执行不到位是导致隐患未能解决的主要原因，需要从责任、监督、考核等方面改进。改进建议：a)明确责任；b)加强监督；c)建立考核制度；d)定期评审执行情况。解析：纠正措施执行不到位是导致隐患未能解决的主要原因，需要从责任、监督、考核等方面改进，确保纠正措施得到有效执行。8.某公司在安全生产管理实务中，发现安全检查流于形式，导致部分隐患未能及时发现。请分析问题并提出改进建议。答：问题分析：安全检查流于形式是导致隐患未能及时发现的主要原因，需要从制度、流程、人员等方面改进。改进建议：a)完善安全检查制度；b)明确检查标准；c)加强人员培训；d)建立检查结果管理制度。解析：安全检查流于形式是导致隐患未能及时发现的主要原因，需要从制度、流程、人员等方面改进，确保安全检查得到有效实施。【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：安全生产管理实务主要关注组织内部的危险源辨识、风险评估和控制措施，这是职业健康安全管理体系的基石。选项A涉及环境管理体系，与安全生产管理实务关联度较低；选项B属于法律法规层面，虽然重要但不是实务的核心；选项D则属于环境管理范畴，与安全生产管理实务无直接关系。2.D解析：ISO45001:2018标准要求组织在进行危险源辨识和风险评价时，必须考虑所有相关因素，包括法律法规要求、历史事故数据、员工反馈等。这一要求体现了标准全面性和系统性的特点。3.A解析：风险评价的基本步骤包括辨识危险源、评估风险等级、确定控制措施。这是职业健康安全管理实务中的核心流程，也是ISO45001标准强调的关键要求。4.B解析：现场审核的重点是检查组织的实际操作是否符合体系要求，而不仅仅是文件记录。虽然文件记录和员工培训也很重要，但实际操作的符合性是审核的核心关注点。5.B解析：JSA是一种工作安全分析工具，通过分解工作任务来识别潜在危险并制定控制措施。这是安全生产管理实务中常用的风险评估方法。6.B解析：ISO45001标准要求组织对不符合项进行系统处理，包括记录、分析原因、制定纠正措施并验证效果。这是持续改进的关键环节。7.B解析：LOTO是一种锁定/挂牌程序，用于在设备维护时防止意外启动。这是安全生产管理实务中重要的控制措施之一。8.D解析：完整的审核报告应包含审核目的、范围、日期、审核组成员名单、不符合项描述、原因分析、纠正措施等要素，确保报告的全面性和规范性。9.B解析：应急预案是组织应对突发事件的计划，包括应急组织、响应程序、资源准备等。这是安全生产管理实务的重要组成部分。10.B解析：ISO45001标准要求组织通过制定具体目标、分配职责、提供必要资源、监视绩效等方式确保职业健康安全目标的实现，这是一个系统性的过程。二、多项选择题1.E解析：准备审核需要收集全面的信息，包括组织的职业健康安全方针、相关法律法规文件、过去三年的审核报告、员工的培训记录等，以确保审核的充分性和有效性。2.E解析：常见的风险评估方法包括LEC法、风险矩阵法、故障树分析、事故树分析等，这些方法在安全生产管理实务中都有广泛应用。3.E解析：处理不符合项是一个系统过程，包括记录、沟通、分析原因、要求制定纠正措施、验证纠正措施有效性等步骤，确保不符合项得到有效解决。4.E解析：常见的控制措施包括消除危险源、替代危险物质、工程控制、管理控制、个人防护装备等，这些措施在安全生产管理实务中都有重要作用。5.E解析：描述不符合项需要全面，包括具体描述不符合事实、说明不符合条款、分析不符合原因、提出纠正建议等，确保报告的准确性和指导性。6.E解析：安全文化是组织的安全价值观、员工的安全行为、安全管理制度、安全培训体系等的总和，是安全生产管理实务的重要基础。7.E解析：验证纠正措施有效性需要全面，包括检查实施情况、观察效果、收集数据、评估是否消除不符合等，确保纠正措施真正有效。8.E解析：常见的危险源包括机械伤害、电气伤害、化学危害、噪声危害等，这些是安全生产管理实务中需要重点关注的对象。9.E解析：与受审核方沟通需要全面，包括提前告知审核计划、说明目的和范围、听取意见、解释不符合项等，确保沟通的有效性和顺畅性。10.E解析：安全检查是定期检查工作场所、识别潜在危险、评估风险、记录检查结果等活动的总和，是安全生产管理实务的重要工具。三、判断题1.×解析：员工的培训记录是审核的重要依据，可以反映组织对培训的投入和效果，因此必须检查。2.×解析：并非所有危险源都必须立即消除，应根据风险评估结果确定控制措施，优先采取消除、替代等高级控制措施。3.×解析：验证纠正措施的有效性是审核的关键环节，可以确保不符合项得到真正解决，因此必须验证。4.×解析：个人防护装备是最基本的控制措施，但不是最有效的，应优先采取消除、替代等高级控制措施。5.×解析：描述不符合条款是审核报告的重要内容，可以明确不符合的依据，因此必须描述。6.×解析：安全文化是组织自上而下的承诺和自下而上的参与，是自愿形成的，而非强制要求。7.×解析：安全检查记录是审核的重要依据，可以反映组织对安全检查的重视程度和效果，因此必须检查。8.×解析：并非所有不符合项都必须立即纠正，应根据风险评估结果确定纠正期限，优先处理高风险的不符合项。9.×解析：与受审核方沟通是审核的重要环节，可以确保沟通的有效性和顺畅性，因此必须沟通。10.×解析：应急预案是针对特定突发事件的计划，而非所有突发事件，应根据组织的风险特点制定。四、简答题1.答：职业健康安全方针应：a)由组织最高管理者制定并宣布；b)体现组织的职业健康安全承诺；c)考虑相关方的需求和期望；d)传达至所有相关方；e)定期评审。解析：ISO45001标准要求职业健康安全方针必须由最高管理者制定并宣布，体现组织的承诺，考虑相关方需求，传达至所有相关方，并定期评审，确保其持续适宜性。2.答：风险评估的基本步骤包括：a)辨识危险源；b)确定危险源可能导致的风险；c)评估风险的可能性和严重性；d)确定风险等级；e)制定控制措施。解析：风险评估是职业健康安全管理实务的核心，基本步骤包括辨识危险源、确定风险、评估风险等级、制定控制措施，这是一个系统性的过程。3.答：内审员在审核时的主要职责包括：a)策划审核；b)准备审核文件；c)实施审核；d)编写审核报告；e)跟踪纠正措施。解析：内审员在审核时需要全面负责，包括策划审核、准备文件、实施审核、编写报告、跟踪纠正措施等，确保审核的完整性和有效性。4.答：纠正措施的基本要求包括：a)及时采取纠正措施；b)分析不符合原因；c)制定纠正措施；d)实施纠正措施；e)验证纠正措施有效性；f)防止不符合再次发生。解析：纠正措施是职业健康安全管理实务的重要环节，基本要求包括及时采取、分析原因、制定措施、实施措施、验证效果、防止再发，确保不符合得到有效解决。5.答：绩效测量的基本要求包括：a)确定绩效指标；b)收集绩效数据；c)分析绩效数据；d)报告绩效结果；e)采取改进措施。解析：绩效测量是职业健康安全管理实务的重要工具，基本要求包括确定指标、收集数据、分析数据、报告结果、采取改进措施，确保绩效得到有效监控和改进。6.答：应急准备的基本要求包括：a)识别潜在紧急情况；b)制定应急计划；c)配备应急资源；d)培训应急人员；e)定期演练。解析：应急准备是职业健康安全管理实务的重要环节，基本要求包括识别紧急情况、制定计划、资源准备、培训人员、定期演练，确保在紧急情况下能够有效应对。7.答：文件控制的基本要求包括：a)建立文件控制程序；b)确保文件有效；c)控制文件版本；d)确保文件可获取；e)定期评审文件。解析：文件控制是职业健康安全管理实务的重要基础，基本要求包括建立程序、确保有效、控制版本、确保可获取、定期评审，确保文件得到有效控制。8.答：持续改进的基本要求包括：a)监视绩效；b)评估改进机会；c)制定改进措施；d)实施改进措施；e)评审改进效果。解析：持续改进是职业健康安全管理实务的重要目标，基本要求包括监视绩效、评估机会、制定措施、实施措施、评审效果，确保体系得到持续改进。五、应用题1.答：问题分析：员工对LOTO程序不熟悉是导致安全隐患的主要原因，需要从培训、监督、制度等方面改进。改进建议：a)加强LOTO程序培训；b)建立LOTO检查制度；c)明确责任；d)定期