2026年职业健康安全管理体系内审员考试安全生产管理实务专项模拟试题

2026年职业健康安全管理体系内审员考试安全生产管理实务专项模拟试题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.在职业健康安全管理体系（OHSMS）内审过程中，内审员发现某企业未对员工进行年度安全培训，且无相关培训记录。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，内审员应首先采取的措施是（）。A.立即停止该企业生产活动，直至完成培训B.拍摄现场照片作为不符合项证据，记录在案C.与企业安全管理人员沟通，了解培训计划及原因D.向企业主要负责人报告，要求限期整改解析：根据GB/T28001-2021标准4.2.1条款，组织应确保员工理解其活动与职业健康安全风险的相关性，并掌握必要的安全知识和技能。标准4.4.2条款要求组织应建立并保持形成文件的程序，对员工进行培训，确保其具备必要的能力。内审员发现企业未进行年度安全培训且无记录，属于不符合项。但立即停止生产可能不符合标准条款10.2的应急准备和响应要求，故A项错误。拍摄照片作为证据需符合标准条款8.2.2的记录要求，应在沟通后进行，故B项错误。标准条款9.2.1要求内审员应通过访谈、观察等方式收集客观证据，故C项正确。向主要负责人报告应在收集充分证据后进行，故D项错误。2.某机械加工厂内审员在对噪声作业场所进行审核时，发现某台设备噪声值为95dB(A)，该企业噪声检测报告显示该设备噪声值为88dB(A)。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023）的规定，该设备噪声值（）。A.符合职业接触限值要求B.超出职业接触限值要求C.需要立即采取控制措施D.需要重新进行检测解析：GBZ2.1-2023标准规定，噪声作业场所的噪声时间加权平均容许浓度为85dB(A)。内审员现场检测值为95dB(A)，超出标准限值，属于不符合项。标准条款6.3.2要求噪声检测应每年至少进行一次，故D项错误。立即采取控制措施需根据标准条款6.4的噪声控制措施要求，故C项错误。该值明显超出限值，无需重新检测，故B项正确。3.在审核某企业职业健康安全管理体系的应急准备和响应过程时，内审员发现企业未制定针对火灾事故的专项应急预案，但制定了综合应急预案。根据《生产安全事故应急条例》的规定，该企业应急预案体系（）。A.符合要求，综合预案可涵盖所有专项预案B.不符合要求，应补充火灾事故专项应急预案C.符合要求，可由其他企业代为制定专项预案D.不符合要求，需立即启动应急响应解析：根据《生产安全事故应急条例》第18条，生产经营单位应制定专项应急预案，并针对危险性较大的单位制定现场处置方案。综合应急预案是统领性文件，但需包含或引用专项预案内容。该企业未制定火灾专项预案，违反了标准条款，故B项正确。标准条款19.2要求应急预案应定期演练，故D项错误。其他企业代为制定不符合标准条款4.4.2的自主管理要求，故C项错误。4.某化工企业内审员发现员工在操作危险化学品时未佩戴防护手套，但企业提供了相应的防护用品。根据《危险化学品安全管理条例》的规定，该企业可能存在的风险是（）。A.员工未接受危险化学品操作培训B.防护用品不符合国家标准C.未建立危险化学品使用登记制度D.未制定危险化学品事故应急预案解析：根据《危险化学品安全管理条例》第44条，企业应确保员工在操作危险化学品时佩戴符合国家标准的防护用品。内审员发现员工未佩戴防护手套，可能存在防护用品不符合标准或员工未接受培训的风险。但条例第38条明确要求企业应建立危险化学品使用登记制度，故C项错误。标准条款12.2要求制定应急预案，故D项错误。防护用品是否合规需根据GB19084-2016等标准判断，故B项错误。5.在审核某建筑工地安全防护措施时，内审员发现脚手架搭设高度超过24米，但企业提供了专项施工方案和验收记录。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，该脚手架搭设（）。A.符合要求，专项方案已获审批B.不符合要求，需重新搭设C.不符合要求，需增加安全防护措施D.不符合要求，需进行专家论证解析：JGJ59-2011标准规定，脚手架搭设高度超过24米需进行专家论证，并符合标准10.1.3条款的搭设要求。内审员发现企业提供了专项方案和验收记录，但未明确是否经过专家论证，故D项正确。标准条款12.3要求脚手架搭设应经过验收，但未规定高度超过24米的必须重新搭设，故B项错误。增加安全防护措施需符合标准条款10.2的要求，故C项错误。6.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其风险评价程序文件中未明确风险控制措施的优先顺序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业应（）。A.优先采用消除风险的控制措施B.优先采用工程控制措施C.按照风险等级确定控制措施优先顺序D.忽略风险控制措施的优先顺序解析：GB/T28001-2021标准4.3.1条款要求组织应确定风险控制措施，并按照风险等级确定优先顺序。标准条款4.3.2明确优先采用消除风险的控制措施，其次是替代、工程控制、管理控制等。内审员发现企业未明确控制措施优先顺序，违反了标准要求，故C项正确。7.在审核某企业有限空间作业管理时，内审员发现作业前未进行气体检测，但企业提供了作业许可证和应急预案。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，该企业可能存在的风险是（）。A.作业人员未经过培训B.未配备应急救援器材C.未进行有限空间气体检测D.未制定有限空间作业方案解析：根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第12条，有限空间作业前必须进行气体检测，并符合标准第14条的要求。内审员发现企业未进行气体检测，违反了规定，故C项正确。标准第9条要求制定作业方案，故D项错误。应急救援器材配备需符合标准第10条要求，故B项错误。8.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对员工进行安全绩效考核。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）的规定，该企业应（）。A.建立安全绩效考核制度B.优先采用经济处罚措施C.忽略安全绩效考核要求D.由外部机构代为进行考核解析：GB/T33000-2016标准4.4.2条款要求企业应建立安全绩效考核制度，并将考核结果与员工奖惩挂钩。内审员发现企业未进行安全绩效考核，违反了标准要求，故A项正确。标准条款4.4.3要求采用激励措施，故B项错误。安全绩效考核是法定要求，不能忽略，故C项错误。标准条款4.4.1要求企业自主管理，故D项错误。9.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未建立事件调查程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该企业应（）。A.建立事件调查程序B.委托第三方机构进行调查C.忽略事件调查要求D.仅调查重大事故解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条，企业应建立事件调查程序，并符合标准第21条的要求。内审员发现企业未建立事件调查程序，违反了规定，故A项正确。标准第20条要求企业自主调查，故B项错误。事件调查是法定要求，不能忽略，故C项错误。标准第18条要求调查所有等级事故，故D项错误。10.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对承包商进行安全资质审核。根据《安全生产法》的规定，该企业应（）。A.建立承包商安全资质审核制度B.优先采用经济处罚措施C.忽略承包商管理要求D.由行业协会代为进行审核解析：根据《安全生产法》第41条，企业应建立承包商安全资质审核制度，并符合标准第43条的要求。内审员发现企业未进行承包商资质审核，违反了法律要求，故A项正确。标准条款41.2要求采用管理措施，故B项错误。承包商管理是法定要求，不能忽略，故C项错误。标准条款41.1要求企业自主管理，故D项错误。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未制定变更管理程序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业可能存在的风险是（）。A.新设备引入导致安全风险增加B.人员调整导致安全责任不明确C.作业环境变更导致安全措施失效D.管理制度变更导致安全要求降低E.技术改造导致职业健康风险增加解析：GB/T28001-2021标准4.4.1条款要求组织应建立并保持变更管理程序，以识别、评估和控制变更带来的风险。内审员发现企业未制定变更管理程序，可能存在以下风险：A项新设备引入可能增加安全风险；B项人员调整可能导致安全责任不明确；C项作业环境变更可能导致安全措施失效；D项管理制度变更可能导致安全要求降低；E项技术改造可能增加职业健康风险。故A、B、C、D、E项均正确。2.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对员工进行职业健康检查。根据《职业病防治法》的规定，该企业可能存在的风险是（）。A.员工未接受职业健康培训B.未建立职业病危害因素检测制度C.未进行职业病危害告知D.未对接触职业病危害的员工进行体检E.未制定职业病防治计划解析：根据《职业病防治法》第17条，企业应定期对接触职业病危害的员工进行职业健康检查，并符合标准第19条的要求。内审员发现企业未进行职业健康检查，可能存在以下风险：B项未建立职业病危害因素检测制度；C项未进行职业病危害告知；D项未对接触职业病危害的员工进行体检；E项未制定职业病防治计划。A项职业健康培训与体检无直接关系，故A项错误。3.在审核某企业有限空间作业管理时，内审员发现其未制定应急救援预案。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，该企业应（）。A.制定有限空间作业应急救援预案B.优先采用经济处罚措施C.忽略应急救援要求D.由外部机构代为制定预案E.仅对重大有限空间作业制定预案解析：根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第23条，企业应制定有限空间作业应急救援预案，并符合标准第25条的要求。内审员发现企业未制定应急救援预案，应：A项制定有限空间作业应急救援预案；D项由外部机构代为制定预案。B项经济处罚与应急救援无直接关系，故B项错误。C项应急救援是法定要求，不能忽略，故C项错误。E项所有有限空间作业均需制定预案，故E项错误。4.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未建立事件调查程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该企业应（）。A.建立事件调查程序B.委托第三方机构进行调查C.忽略事件调查要求D.仅调查重大事故E.对事件调查结果进行公示解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条，企业应建立事件调查程序，并符合标准第21条的要求。内审员发现企业未建立事件调查程序，应：A项建立事件调查程序；B项委托第三方机构进行调查。C项事件调查是法定要求，不能忽略，故C项错误。D项所有事故均需调查，故D项错误。E项事件调查结果公示属于管理要求，但非法定要求，故E项错误。5.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对承包商进行安全资质审核。根据《安全生产法》的规定，该企业应（）。A.建立承包商安全资质审核制度B.优先采用经济处罚措施C.忽略承包商管理要求D.由行业协会代为进行审核E.对承包商进行安全培训解析：根据《安全生产法》第41条，企业应建立承包商安全资质审核制度，并符合标准第43条的要求。内审员发现企业未进行承包商资质审核，应：A项建立承包商安全资质审核制度；E项对承包商进行安全培训。B项经济处罚与承包商管理无直接关系，故B项错误。C项承包商管理是法定要求，不能忽略，故C项错误。D项承包商管理是企业自主责任，故D项错误。6.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未制定变更管理程序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业可能存在的风险是（）。A.新设备引入导致安全风险增加B.人员调整导致安全责任不明确C.作业环境变更导致安全措施失效D.管理制度变更导致安全要求降低E.技术改造导致职业健康风险增加解析：GB/T28001-2021标准4.4.1条款要求组织应建立并保持变更管理程序，以识别、评估和控制变更带来的风险。内审员发现企业未制定变更管理程序，可能存在以下风险：A项新设备引入可能增加安全风险；B项人员调整可能导致安全责任不明确；C项作业环境变更可能导致安全措施失效；D项管理制度变更可能导致安全要求降低；E项技术改造可能增加职业健康风险。故A、B、C、D、E项均正确。7.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对员工进行安全绩效考核。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）的规定，该企业应（）。A.建立安全绩效考核制度B.优先采用经济处罚措施C.忽略安全绩效考核要求D.由外部机构代为进行考核E.对员工进行安全培训解析：GB/T33000-2016标准4.4.2条款要求企业应建立安全绩效考核制度，并将考核结果与员工奖惩挂钩。内审员发现企业未进行安全绩效考核，应：A项建立安全绩效考核制度；E项对员工进行安全培训。B项经济处罚与安全绩效考核无直接关系，故B项错误。C项安全绩效考核是法定要求，不能忽略，故C项错误。D项安全绩效考核是企业自主责任，故D项错误。8.在审核某企业有限空间作业管理时，内审员发现其未配备应急救援器材。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，该企业应（）。A.配备必要的应急救援器材B.优先采用经济处罚措施C.忽略应急救援要求D.由外部机构代为配备器材E.仅在发生事故时配备器材解析：根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第15条，企业应配备必要的应急救援器材，并符合标准第17条的要求。内审员发现企业未配备应急救援器材，应：A项配备必要的应急救援器材；D项由外部机构代为配备器材。B项经济处罚与应急救援无直接关系，故B项错误。C项应急救援是法定要求，不能忽略，故C项错误。E项应急救援器材应提前配备，故E项错误。9.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未建立事件调查程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该企业应（）。A.建立事件调查程序B.委托第三方机构进行调查C.忽略事件调查要求D.仅调查重大事故E.对事件调查结果进行公示解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条，企业应建立事件调查程序，并符合标准第21条的要求。内审员发现企业未建立事件调查程序，应：A项建立事件调查程序；B项委托第三方机构进行调查。C项事件调查是法定要求，不能忽略，故C项错误。D项所有事故均需调查，故D项错误。E项事件调查结果公示属于管理要求，但非法定要求，故E项错误。10.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对承包商进行安全资质审核。根据《安全生产法》的规定，该企业应（）。A.建立承包商安全资质审核制度B.优先采用经济处罚措施C.忽略承包商管理要求D.由行业协会代为进行审核E.对承包商进行安全培训解析：根据《安全生产法》第41条，企业应建立承包商安全资质审核制度，并符合标准第43条的要求。内审员发现企业未进行承包商资质审核，应：A项建立承包商安全资质审核制度；E项对承包商进行安全培训。B项经济处罚与承包商管理无直接关系，故B项错误。C项承包商管理是法定要求，不能忽略，故C项错误。D项承包商管理是企业自主责任，故D项错误。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未制定变更管理程序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业必须立即停止所有生产活动。（×）解析：GB/T28001-2021标准4.4.1条款要求组织应建立并保持变更管理程序，但未规定未制定程序必须停止生产。企业可先完善程序，故该说法错误。2.在审核某企业有限空间作业管理时，内审员发现其未进行气体检测，但企业提供了作业许可证和应急预案。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，该企业可能存在的风险是未进行气体检测。（√）解析：根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第12条，有限空间作业前必须进行气体检测，故该说法正确。3.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对员工进行安全绩效考核。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）的规定，该企业可以忽略安全绩效考核要求。（×）解析：GB/T33000-2016标准4.4.2条款要求企业应建立安全绩效考核制度，且考核结果与员工奖惩挂钩，故该说法错误。4.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未建立事件调查程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该企业可以仅调查重大事故。（×）解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条，企业应建立事件调查程序，并调查所有等级事故，故该说法错误。5.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对承包商进行安全资质审核。根据《安全生产法》的规定，该企业可以由行业协会代为进行审核。（×）解析：根据《安全生产法》第41条，企业应建立承包商安全资质审核制度，且需自主管理，故该说法错误。6.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未制定变更管理程序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业可以优先采用经济处罚措施。（×）解析：GB/T28001-2021标准4.4.1条款要求组织应建立并保持变更管理程序，但未规定优先采用经济处罚措施，故该说法错误。7.在审核某企业有限空间作业管理时，内审员发现其未配备应急救援器材。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，该企业可以仅在发生事故时配备器材。（×）解析：根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第15条，企业应配备必要的应急救援器材，且需提前配备，故该说法错误。8.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未建立事件调查程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该企业可以委托第三方机构进行调查。（√）解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条，企业可以委托第三方机构进行调查，故该说法正确。9.在审核某企业职业健康安全管理体系运行情况时，内审员发现其未对承包商进行安全资质审核。根据《安全生产法》的规定，该企业可以忽略承包商管理要求。（×）解析：根据《安全生产法》第41条，企业应建立承包商安全资质审核制度，且需自主管理，故该说法错误。10.在审核某企业职业健康安全管理体系文件时，内审员发现其未制定变更管理程序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业可以忽略变更管理要求。（×）解析：GB/T28001-2021标准4.4.1条款要求组织应建立并保持变更管理程序，故该说法错误。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的八项原则及其在安全生产管理中的应用。答：职业健康安全管理体系（OHSMS）的八项原则包括：（1）持续改进：组织应持续改进职业健康安全绩效。应用：定期评审和改进安全绩效。（2）领导作用和承诺：最高管理者应承诺并提供资源。应用：制定安全方针并参与安全决策。（3）全员参与：各级人员应参与并贡献于职业健康安全管理。应用：开展安全培训和鼓励员工参与。（4）过程方法：将活动和资源作为过程进行管理。应用：建立安全管理体系并按流程运行。（5）基于风险的思维：将风险和机遇纳入决策。应用：进行风险评估并制定控制措施。（6）合规性：遵守适用法律法规。应用：识别并遵守安全法规。（7）关系：考虑利益相关方的需求和期望。应用：与员工沟通并满足其安全需求。（8）持续改进：组织应持续改进职业健康安全绩效。应用：定期评审和改进安全绩效。2.简述有限空间作业的安全管理要点。答：有限空间作业的安全管理要点包括：（1）作业前进行气体检测；（2）制定应急救援预案；（3）配备应急救援器材；（4）进行作业人员培训；（5）设置安全警示标志；（6）进行作业许可管理；（7）配备监护人员；（8）定期进行安全检查。3.简述变更管理在职业健康安全管理中的重要性。答：变更管理在职业健康安全管理中的重要性包括：（1）识别和控制变更带来的风险；（2）确保安全措施与变更相适应；（3）减少事故发生；（4）提高安全管理水平。4.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）内部审核的流程。答：职业健康安全管理体系（OHSMS）内部审核的流程包括：（1）制定审核计划；（2）组建审核组；（3）进行文件审核；（4）实施现场审核；（5）编写审核报告；（6）跟踪审核整改。5.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）管理评审的要点。答：职业健康安全管理体系（OHSMS）管理评审的要点包括：（1）评审安全绩效；（2）评审目标达成情况；（3）评审法规符合性；（4）评审改进措施；（5）评审资源需求。6.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的运行控制要求。答：职业健康安全管理体系（OHSMS）的运行控制要求包括：（1）建立并保持运行程序；（2）进行风险评估；（3）实施控制措施；（4）进行监测和测量；（5）保持运行记录。7.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的应急准备和响应要求。答：职业健康安全管理体系（OHSMS）的应急准备和响应要求包括：（1）制定应急预案；（2）进行应急演练；（3）配备应急救援器材；（4）进行应急培训；（5）建立应急响应机制。8.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的持续改进要求。答：职业健康安全管理体系（OHSMS）的持续改进要求包括：（1）定期评审安全绩效；（2）识别改进机会；（3）实施改进措施；（4）监测改进效果；（5）持续改进管理体系。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.某化工企业内审员发现其未对员工进行年度安全培训，且无相关培训记录。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定年度安全培训计划；（2）开展安全培训并记录培训内容；（3）对培训效果进行评估；（4）建立培训档案并定期评审。2.某建筑工地内审员发现脚手架搭设高度超过24米，但企业提供了专项施工方案和验收记录。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，该脚手架搭设是否合规？如不合规，应如何改进？答：根据JGJ59-2011标准，脚手架搭设高度超过24米需进行专家论证。如未进行专家论证，则不合规。企业应：（1）组织专家进行论证；（2）根据专家意见修改施工方案；（3）重新进行验收并记录。3.某企业内审员发现其未制定变更管理程序。根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2021）的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定变更管理程序；（2）进行风险评估；（3）实施控制措施；（4）记录变更过程。4.某企业内审员发现其未对员工进行职业健康检查。根据《职业病防治法》的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定职业健康检查计划；（2）定期对接触职业病危害的员工进行体检；（3）建立职业健康档案并记录检查结果。5.某企业内审员发现其未制定应急救援预案。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定应急救援预案；（2）进行应急演练；（3）配备应急救援器材；（4）进行应急培训。6.某企业内审员发现其未对承包商进行安全资质审核。根据《安全生产法》的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定承包商安全资质审核制度；（2）对承包商进行资质审核；（3）记录审核结果并采取必要措施。7.某企业内审员发现其未建立事件调查程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定事件调查程序；（2）对事件进行调查并记录调查结果；（3）采取纠正措施并跟踪整改效果。8.某企业内审员发现其未对员工进行安全绩效考核。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）的规定，该企业应如何改进？答：该企业应：（1）制定安全绩效考核制度；（2）对员工进行安全绩效考核；（3）将考核结果与奖惩挂钩；（4）定期评审并改进考核制度。【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：内审员应首先与企业安全管理人员沟通，了解培训计划及原因，再采取进一步措施。2.B解析：噪声检测值为95dB(A)，超出GBZ2.1-2023标准的85dB(A)限值。3.B解析：综合应急预案应包含或引用专项预案，未制定火灾专项预案属于不符合项。4.B解析：员工未佩戴防护手套可能存在防护用品不符合国家标准的风险。5.B解析：脚手架搭设高度超过24米需进行专家论证，未进行专家论证不合规。6.C解析：风险控制措施应按风险等级确定优先顺序，未明确优先顺序违反了标准要求。7.C解析：有限空间作业前必须进行气体检测，未进行气体检测违反了规定。8.A解析：企业应建立安全绩效考核制度，未进行安全绩效考核违反了标准要求。9.B解析：企业未制定火灾事故专项应急预案，违反了标准要求。10.A解析：企业应建立承包商安全资质审核制度，未进行资质审核违反了法律要求。二、多项选择题1.A、B、C、D、E解析：未制定变更管理程序可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、管理制度变更、技术改造等风险。2.B、D、E解析：未进行职业健康检查可能存在未进行职业健康培训、未建立职业病危害因素检测制度、未制定职业病防治计划的风险。3.A、C、D、E解析：未制定应急救援预案可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。4.A、B、D解析：未建立事件调查程序可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。5.A、E解析：未进行承包商资质审核可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。6.A、B、C、D、E解析：未制定变更管理程序可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、管理制度变更、技术改造等风险。7.A、E解析：未进行安全绩效考核可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。8.A、D解析：未配备应急救援器材可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。9.A、B、D解析：未建立事件调查程序可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。10.A、E解析：未进行承包商资质审核可能导致新设备引入、人员调整、作业环境变更、技术改造等风险。三、判断题1.×解析：未制定变更管理程序不一定必须停止生产，企业可先完善程序。2.√解析：有限空间作业前必须进行气体检测，未进行气体检测违反了规定。3.×解析：企业应建立安全绩效考核制度，未进行安全绩效考核违反了标准要求。4.×解析：企业应调查所有等级事故，未仅调查重大事故违反了规定。5.×解析：企业应自主管理承包商资质审核，不能由行业协会代为审核。6.×解析：未制定变更管理程序不一定优先采用经济处罚措施，应先完善程序。7.×解析：应急救援器材应提前配备，不能仅在发生事故时配备。8.√解析：企业可以委托第三方机构进行调查，故该说法正确。9.×解析：企业应自主管理承包商资质审核，不能忽略承包商管理要求。10.×解析：未制定变更管理程序违反了标准要求，不能忽略变更管理要求。四、简答题1.答：职业健康安全管理体系（OHSMS）的八项原则包括：（1）持续改进：组织应持续改进职业健康安全绩效。应用：定期评审和改进安全绩效。（2）领导作用和承诺：最高管理者应承诺并提供资源。应用：制定安全方针并参与安全决策。（3）全员参与：各级人员应参与并贡献于职业健康安全管理。应用：开展安全培训和鼓励员工参与。（4）过程方法：将活动和资源作为过程进行管理。应用：建立安全管理体系并按流程运行。（5）基于风险的思维：将风险和机遇纳入决策。应用：进行风险评估并制定控制措施。（6）合规性：遵守适用法律法