2026年田东县总工会招聘社会化工会工作者考试练习试卷(附答案)

2026年田东县总工会招聘社会化工会工作者考试练习试卷(附答案)满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确答案填涂在答题卡对应位置）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，我国工会的根本性质是（）A.职工自愿结合的工人阶级的群众组织B.协调劳动关系的行政辅助机构C.服务企业发展的行业自治组织D.开展职工福利的公益慈善组织2.田东县作为右江革命根据地核心组成部分，其首届县级工会组织（原恩隆县工人联合会）成立于（），是广西最早成立的县级工会组织之一。A.1926年B.1929年C.1931年D.1949年3.截至2025年底，田东县总工会开展新就业形态劳动者入会攻坚行动，累计吸纳货车司机、外卖骑手、快递员等群体入会1.2万人，入会率达（），位列百色市县级工会第一梯队。A.82%B.87%C.92%D.97%4.工会的四项基本职能中，处于核心地位的是（）A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能5.下列选项中，不属于田东县产业工人队伍建设改革重点试点任务的是（）A.打造芒果产业工人技能实训基地B.推进建材行业职工技能等级自主认定C.建立产业工人创新成果奖励机制D.统一制定全县各行业最低工资标准6.根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例（2022修订）》，广西辖区内职工符合法律、法规规定生育子女的，女方享受产假（），男方享受护理假25天。A.98天B.128天C.148天D.158天7.社会化工会工作者开展职工个案帮扶时，首要遵循的社工伦理原则是（）A.案主自决B.保密原则C.平等尊重D.最小伤害8.基层工会会员代表大会的代表任期为（），可连选连任。A.2年B.3年C.5年D.与工会委员会任期一致9.田东县总工会2026年重点打造的新就业形态劳动者服务阵地品牌是（）A.红城骑手之家B.芒果工驿站C.桂工服务站D.职工暖心港10.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人11.下列人员中，属于工会会员发展范畴的是（）A.机关单位公务员B.企业退休职工C.农业种植散户D.民营企业全职务工人员12.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，需获得（）以上职工代表或者职工同意方可生效。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三13.2025年全国总工会部署开展“县级工会加强年”回头看工作，其核心目标是（）A.扩大工会组织覆盖率B.提升县级工会服务职工能力C.完善工会经费监管体系D.推进工会数字化转型14.田东县总工会开展困难职工建档立卡工作中，下列不属于建档标准的是（）A.职工家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍存在特殊困难的B.职工本人或家庭成员患重大疾病，自付医疗费用超出家庭承受能力的C.职工子女就读义务教育阶段，因学致困的D.职工因自然灾害、意外事故导致家庭生活严重困难的15.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），若其认为企业违反法律法规要求重新处理的，企业应当研究并反馈处理结果。A.当地人社部门B.企业董事会C.工会D.劳动争议调解委员会16.社会化工会工作者的薪酬保障主要来源于（）A.基层工会会费B.县级工会经费C.同级财政预算D.社会捐赠17.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.企业自愿捐赠的款项18.田东县目前的支柱产业不包括（）A.芒果产业B.石化产业C.电子信息产业D.建材产业19.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）A.仅提供政策咨询B.支持和帮助C.代替职工提起仲裁D.协调企业私了20.根据《中国工会章程》，会员没有正当理由连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月21.小组工作是工会开展职工服务的常用方法，针对有相同职业技能提升需求的职工开展的小组属于（）A.支持小组B.成长小组C.治疗小组D.教育小组22.县级工会经费审查委员会的任期为（）A.3年B.5年C.与同级工会委员会任期相同D.无固定任期23.田东县总工会2026年计划实现全县规模以上企业工会建会率达到（）A.95%B.98%C.100%D.90%24.下列关于女职工特殊劳动保护的说法，错误的是（）A.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.女职工生育享受不少于98天的产假C.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资D.女职工在经期不得被安排从事高空、低温、冷水作业25.社会化工会工作者开展工会组建工作时，下列做法正确的是（）A.要求企业必须在1个月内完成建会B.引导职工自愿申请加入工会C.对拒绝建会的企业予以罚款D.直接任命企业工会主席26.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和（）组成，主任由工会成员或者双方推举的人员担任。A.人社部门代表B.工会代表C.司法部门代表D.行业协会代表27.广西总工会推出的职工普惠服务平台名称是（）A.桂工惠B.壮工惠C.广工惠D.职工惠28.田东县总工会开展的“安康杯”竞赛活动，核心目标是（）A.提升职工劳动安全卫生意识，防范安全生产事故B.提升职工职业技能水平C.丰富职工文体生活D.开展职工普法宣传29.下列关于工会劳动法律监督的说法，正确的是（）A.工会劳动法律监督具有行政执法权B.工会发现企业违反劳动法律法规的，有权责令企业立即整改C.工会应当支持和配合人社、应急管理等部门开展劳动执法检查D.工会劳动法律监督仅针对国有企业，不覆盖民营企业30.社会化工会工作者的考核等次分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、及格、不及格D.优秀、称职、基本称职、不称职二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于工会法定职责的有（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与本单位的民主管理和民主监督C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代替企业制定劳动规章制度2.田东县总工会2026年重点工作部署包括（）A.深化产业工人队伍建设改革，打造芒果、蔗糖等特色产业工人实训基地B.升级新就业形态劳动者服务阵地，实现乡镇“工驿站”全覆盖C.开展困难职工精准帮扶，实现符合条件的困难职工帮扶覆盖率100%D.推进“职工之家”建设，年内新增市级以上模范职工之家8个3.社会化工会工作者的岗位职责包括（）A.开展工会组建和会员发展工作B.为职工提供劳动权益维权咨询和帮扶服务C.组织开展职工文体活动、技能培训、普惠服务等工作D.负责辖区内基层工会经费的审计工作4.下列属于新就业形态劳动者的有（）A.外卖骑手B.快递员C.网约车司机D.货车司机5.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备的必备条款包括（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.试用期6.田东县推进产业工人队伍建设改革的本地化举措包括（）A.开展芒果种植、家政服务、建材加工等特色工种技能培训B.建立产业工人创新成果奖励机制，对获得区级以上技能奖项的职工给予最高5万元奖励C.推进产业工人住房保障，符合条件的产业工人可优先申请保障性住房D.打通产业工人职称评定绿色通道，优秀技能人才可破格申报中级职称7.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇D.按规定缴纳会费8.社会化工会工作者开展职工服务时，应当遵守的社工伦理准则包括（）A.尊重职工的人格尊严和自主选择权B.严格保守职工的个人隐私和企业商业秘密C.不得利用工作之便谋取个人利益D.对困难职工可以代替其做出服务决策9.下列属于劳动争议受理范围的有（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因职工违反企业考勤制度被处以罚款发生的争议10.基层工会“职工之家”建设的基本要求包括（）A.有固定的活动场所B.有完善的服务设施C.有健全的工作制度D.有专职的工作人员11.田东县总工会为职工提供的免费服务包括（）A.劳动权益法律援助B.职业技能培训C.困难职工子女助学帮扶D.职工医疗互助保障报销12.集体协商的内容通常包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利13.下列关于工会经费使用的说法，正确的有（）A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会经费不得用于非工会活动的开支C.工会经费使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督D.企业行政可以根据需要调用工会经费14.社会化工会工作者有下列哪些情形的，应当予以解聘（）A.连续两年考核不合格的B.严重违反工会工作纪律，泄露职工隐私造成恶劣影响的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.无法胜任工作，经培训后仍不能胜任的15.县级工会应当建立的职工维权服务机制包括（）A.12351职工服务热线接访机制B.劳动争议调解机制C.工会法律援助机制D.职工诉求快速响应机制三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填涂“√”，错误填涂“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）2.田东县总工会可以直接任命辖区内民营企业的工会主席。（）3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）4.社会化工会工作者属于工会正式在编人员，享受公务员待遇。（）5.建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，可在税前列支。（）6.田东县总工会开展的职工医疗互助保障活动，职工个人无需缴纳任何费用。（）7.工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）8.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）9.工会经费审查委员会负责审查同级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经制度的贯彻执行。（）10.新就业形态劳动者灵活就业，无法加入工会组织。（）四、简答题（共2题，第1题10分，第2题5分，共15分）1.结合《工会法》及田东县总工会2026年工作部署，简述社会化工会工作者开展新就业形态劳动者维权服务的主要措施。2.简述社会化工会工作者的岗位职责边界，列举3项以上不属于其法定职责的工作内容。五、案例分析题（共1题，15分）案例：2026年4月，田东县某外卖配送站28名骑手集体到县总工会反映诉求：一是站点未为骑手缴纳工伤保险，仅购买了保额较低的商业意外险，此前1名骑手送餐途中发生交通事故，医疗费用自付部分达2.3万元，平台和站点均拒绝承担；二是站点单方面调整配送考核规则，恶意克扣超时配送罚款，人均每月被扣罚金额达400元以上；三是站点要求骑手每天工作时长不低于12小时，无固定休息日，也未支付加班工资。多名骑手多次与站点负责人协商未果，站点甚至以辞退威胁诉求强烈的骑手。你作为派驻该片区的社会化工会工作者，接到该诉求后请简述完整的处置流程。-----------------------------以下为参考答案及解析------------------------------一、单项选择题1.A解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。2.B解析：1929年百色起义胜利后，原恩隆县（现田东县）成立首届工人联合会，是广西最早成立的县级工会组织之一。3.C解析：2025年田东县总工会完成新就业形态劳动者入会1.2万人，入会率达92%，超额完成自治区总工会下达的85%的目标任务，位列百色市第一梯队。4.D解析：维护职工合法权益是工会的基本职责，处于工会四项职能的核心地位。5.D解析：最低工资标准由省级人民政府统一制定并公布，不属于县级产改试点任务，其余选项均为田东县产改重点任务。6.C解析：《广西壮族自治区人口与计划生育条例（2022修订）》第二十七条规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假148天，男方享受护理假25天。7.B解析：保密原则是社工开展个案服务的首要原则，只有在获得案主同意或存在法定强制报告情形下才可披露相关信息。8.D解析：《中国工会章程》规定，基层工会会员代表大会代表实行任期制，任期与工会委员会任期相同，可连选连任。9.B解析：田东县总工会2026年依托中国芒果之乡特色品牌，打造“芒果工驿站”新就业形态服务品牌，计划年内实现乡镇全覆盖。10.B解析：《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。11.D解析：工会会员发展对象为在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，民营企业全职务工人员符合入会条件，其余选项均不符合。12.B解析：《集体合同规定》第三十六条规定，集体合同草案应当经职工代表大会或者全体职工讨论，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。13.B解析：“县级工会加强年”回头看工作的核心目标是补短板、强弱项，全面提升县级工会服务职工的能力和水平。14.C解析：义务教育阶段学杂费已全面免除，不属于因学致困的建档标准，其余选项均符合田东县困难职工建档标准。15.C解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。16.C解析：社会化工会工作者的薪酬纳入同级财政预算，由县级总工会统一发放。17.D解析：企业自愿捐赠属于工会经费的其他来源，不属于法定来源，其余选项均为《工会法》规定的法定经费来源。18.C解析：田东县支柱产业为芒果、蔗糖、石化、建材、新能源，电子信息产业不属于目前支柱产业。19.B解析：《工会法》第二十五条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。20.B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。21.D解析：教育小组旨在帮助成员学习新知识、新技能，提升相关能力，针对职业技能提升需求的小组属于教育小组。22.C解析：工会经费审查委员会任期与同级工会委员会任期相同。23.C解析：田东县总工会2026年计划实现规模以上企业工会建会率100%，小微企业建会率达90%以上。24.C解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。25.B解析：工会组建遵循职工自愿原则，其余选项均不符合工会工作规定。26.B解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，主任由工会成员或者双方推举的人员担任。27.A解析：广西总工会官方职工普惠服务平台为“桂工惠”。28.A解析：“安康杯”竞赛活动的核心是提升职工安全意识，防范安全生产事故，维护职工劳动安全健康权益。29.C解析：工会无行政执法权，发现企业违法违规行为可提出整改建议，配合相关执法部门开展检查，监督覆盖所有类型企业。30.B解析：社会化工会工作者考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次占比不超过15%。二、多项选择题1.ABC解析：工会无权代替企业制定劳动规章制度，仅可参与规章制度的制定和讨论，其余选项均为工会法定职责。2.ABCD解析：四个选项均为田东县总工会2026年公开部署的重点工作内容。3.ABC解析：工会经费审计工作由工会经费审查委员会负责，不属于社会化工会工作者岗位职责。4.ABCD解析：四个选项均属于新就业形态劳动者范畴。5.ABC解析：试用期属于劳动合同的可备条款，不是必备条款，其余选项均为必备条款。6.ABCD解析：四个选项均为田东县产改的本地化创新举措。7.ABC解析：按规定缴纳会费是工会会员的义务，不是权利。8.ABC解析：社工应当遵循案主自决原则，不得代替服务对象做出决策。9.ABCD解析：四个选项均属于劳动争议调解仲裁法规定的受理范围。10.ABC解析：“职工之家”建设不要求必须有专职工作人员，可由兼职工作人员负责。11.ABCD解析：四个选项均为田东县总工会面向职工提供的免费服务项目。12.ABCD解析：四个选项均为集体协商的法定内容。13.ABC解析：工会经费独立管理，企业行政不得随意调用。14.ABCD解析：四个选项均符合社会化工会工作者解聘的法定情形。15.ABCD解析：四个选项均为县级工会应当建立的维权服务机制。三、判断题1.√解析：符合《工会法》第三条规定。2.×解析：基层工会主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，上级工会可推荐候选人，但不得直接任命。3.√解析：符合《工会法》第三十五条规定。4.×解析：社会化工会工作者属于合同制工作人员，不属于正式在编人员，不享受公务员待遇。5.√解析：符合《工会法》第四十四条规定。6.×解析：职工医疗互助保障活动由职工个人缴纳少量费用，工会给予配套补贴。7.√解析：符合《工会法》第二十七条规定。8.√解析：符合《劳动合同法》第十九条规定。9.√解析：符合《中国工会章程》规定。10.×解析：新就业形态劳动者可依托行业工会、联合工会等组织加入工会，符合入会条件。四、简答题1.参考答案：（1）入会服务全覆盖：深入站点、配送网点开展入会宣传，依托行业工会、联合工会简化入会流程，引导新就业形态劳动者应入尽入，2026年实现田东县新就业形态劳动者入会率达95%以上。（2分）（2）权益维护精准化：畅通12351维权热线、工驿站诉求收集渠道，对接劳动监察、司法部门为劳动者提供免费法律援助，重点解决社保缴纳、薪资克扣、劳动保护等突出问题，实现诉求响应率100%、处置率90%以上。（2分）（3）阵地服务便民化：依托“芒果工驿站”提供休息、饮水、充电、应急药品、政策咨询等便民服务，2026年实现乡镇工驿站全覆盖。（2分）（4）普惠服务提质效：对接“桂工惠”平台提供购物优惠、免费体检、意外保险等普惠福利，针对困难骑手、货车司机等群体开展节日慰问、子女助学等帮扶。（2分）（5）技能提升强支撑：