2027年劳动合同补交社保二篇

2027年劳动合同补交社保二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就甲方为乙方补交社会保险事宜协商一致，订立合同如下：

一、补交社保背景

甲方因前期未按规定为乙方缴纳社会保险，现需为乙方补交社会保险，补交期间乙方与甲方形成劳动关系，乙方在甲方工作期间享有社会保险待遇，甲方依法承担社会保险缴纳义务。补交社保期间，甲乙双方的权利义务按照本合同约定执行。

二、补交社保范围及金额

1、补交社保险种：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、补交起始时间：____年____月____日。

3、补交终止时间：____年____月____日。

4、补交期间每月社保缴纳基数：按照乙方补交前十二个月的平均工资确定，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于当地最高工资标准。

5、补交社保费用承担：甲方承担全部补交社保费用，乙方无需承担。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照国家规定为乙方补交社会保险，并确保补交手续完备。

2、甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息用于社保补缴，并对因信息错误导致的后果承担责任。

3、甲方应按时足额支付补交社保所需费用，不得拖延或克扣。

4、甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在补交社保期间的工作权益。

5、甲方应配合社保部门完成补交社保的相关工作，并承担因补交社保产生的所有行政费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方在补交社保期间应按照甲方的工作安排履行工作职责，不得擅自离职。

2、乙方应积极配合甲方完成社保补交所需的相关材料，并对个人信息的真实性负责。

3、乙方在补交社保期间享有社会保险待遇，应按照甲方规定参加相关工作培训。

4、乙方不得利用补交社保期间从事与甲方无关的活动，不得损害甲方利益。

5、乙方如发现甲方未按规定补交社保，有权向社保部门投诉，甲方应积极配合处理。

四、补交社保期间的劳动关系

1、补交社保期间，甲乙双方形成劳动关系，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有社会保险待遇。

2、补交社保期间，乙方应按照甲方制定的规章制度履行工作职责，甲方应提供相应的劳动保护。

3、补交社保期间，如乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按照社会保险相关规定处理，并承担相应责任。

五、违约责任

1、若甲方未按时足额补交社保，每逾期一日，应按照补交金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同，甲方应支付相当于三个月工资的经济补偿金。

2、若乙方在补交社保期间擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，并承担因离职给甲方造成的损失。

3、因甲方未按规定补交社保导致乙方权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至补交社保终止日自动失效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，就甲方为乙方补缴此前缺失的社会保险事宜，双方达成如下协议：

一、补缴社保背景及依据

1、甲方确认，乙方自____年____月____日至____年____月____日期间与甲方存在劳动关系，但甲方未能依法为乙方缴纳社会保险。

2、为纠正此前不当行为，保障乙方合法权益，维护劳动关系稳定，依据相关法律法规，甲乙双方同意就乙方此期间社保补缴事宜签订本合同。

二、补缴社保的具体内容

1、补缴险种：甲方应依法为乙方补缴其在甲方的劳动关系存续期间（自____年____月____日至____年____月____日）应享有的各项社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险功能）、工伤保险和失业保险。

2、补缴基数：社保补缴的缴费基数按照以下方式确定：

（1）优先采用乙方在该期间的实际工资收入作为缴费基数，但该基数不得低于当地政府公布的该年度最低社会保险缴费基数标准，亦不得高于该年度最高社会保险缴费基数标准。

（2）若乙方无法提供足以证明其实际工资收入的证据，或实际工资收入明显不合理，甲方应参照乙方入职时约定的工资标准，或同岗位同期人员的平均工资水平，结合乙方实际工作年限等因素，与乙方协商确定一个合理的缴费基数。

（3）具体缴费基数以双方确认的书面文件或记录为准。

3、补缴比例与费率：甲方应按照补缴时当地政府规定的各项社会保险费率，足额缴纳乙方补缴期间应承担的部分，以及甲方应承担的部分。

4、补缴起始与终止时间：社保补缴的起始时间为____年____月____日，终止时间为____年____月____日，即覆盖乙方在甲方工作的全部未缴社保期间。

三、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有义务足额、及时地向社会保险经办机构缴纳乙方补缴期间的全部社会保险费用。

2、甲方应主动配合乙方或社会保险经办机构，提供与社保补缴相关的必要文件，包括但不限于双方签订的劳动合同（如有）、工资支付记录、工资表、银行流水、花名册等，并保证所提供资料的真实性、准确性、完整性。

3、甲方应确保社保补缴手续依法完成，并取得社保经办机构出具的补缴确认证明文件。该证明文件应妥善保管，并可根据乙方要求提供复印件。

4、甲方应保证补缴社保期间，乙方与甲方之间依法形成的劳动关系受法律保护，乙方在此期间享有的社会保险待遇与其他在岗员工享有同等权利。

5、甲方不得因进行社保补缴而降低乙方的工资福利待遇，不得以此为由变相要求乙方承担额外费用或作出不利于乙方的承诺。

6、甲方应将社保补缴情况告知乙方，并解答乙方关于补缴相关的疑问。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方有权要求甲方依法为其补缴社会保险，并有权监督甲方补缴工作的进展和结果。

2、乙方应如实向甲方提供办理社保补缴所需的个人信息及有关资料，并对信息的真实性负责。

3、乙方应积极配合甲方完成社保补缴所需的各项手续，包括但不限于签署相关文件、提供身份证明等。

4、乙方补缴社保期间，应继续按照甲方规章制度履行工作职责，遵守劳动纪律，服从工作安排。

5、乙方应妥善保管与社保补缴相关的个人文件，如收到社保经办机构寄发的个人社保手册或电子记录等，应及时签收并妥善保存。

6、乙方不得以社保补缴为由，无正当理由拒绝履行工作职责或提出不合理的诉求。

四、费用承担与支付

1、本合同约定的社保补缴所需全部费用，包括甲乙双方各自应承担的部分以及可能产生的滞纳金、利息等，均由甲方承担。甲方应自行承担因未及时缴纳而产生的滞纳金等惩罚性费用。

2、甲方应在本合同生效后____日内，或在与社保经办机构确认补缴计划后____日内，向社保经办机构支付全部补缴款项。甲方应确保支付方式合法合规。

3、如因甲方原因导致社保补缴费用支付延迟，产生的一切不利后果（包括但不限于滞纳金、罚款、乙方索赔等）均由甲方承担。

五、补缴完成与权益确认

1、甲方应于____年____月____日前，或根据社保经办机构要求的时间节点前，完成所有应补缴社保费用的缴纳。

2、甲方应在社保补缴手续完成后____日内，将社保经办机构出具的补缴确认证明文件原件或复印件提供给乙方核对，并双方签字确认。

3、自社保补缴完成并确认无误之日起，乙方依法享有的各项社会保险权益自此期间起溯，并与其他正常缴纳社保的员工享有同等的待遇。甲方有义务确保乙方补缴部分的社保待遇得以落实。

4、补缴完成不影响双方原有的劳动关系存续，除非本合同另有约定或双方另行协商一致。

六、违约责任

1、甲方未按本合同约定或法律规定的时间、标准为乙方补缴社会保险的，每逾期一日，应按当期应补缴社会保险费总额的千分之一向乙方支付违约金。违约金累计不超过补缴总金额的百分之二十。

2、甲方因故意或重大过失导致社保补缴基数不实、费率错误或补缴手续不全，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3、甲方以任何理由拒绝或拖延为乙方补缴社会保险，乙方有权依法向劳动保障监察部门投诉、举报，甲方应承担由此产生的一切后果。乙方也可根据劳动合同法相关规定，要求甲方支付经济补偿金。

4、若因甲方未完成社保补缴，导致乙方无法享受或延迟享受相关社会保险待遇（如养老金、医疗报销等），由此给乙方造成的一切实际损失，由甲方承担赔偿责任。

5、乙方无正当理由拒绝配合甲方完成社保补缴所需手续，影响补缴进度，应承担相应的责任。

七、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同是双方关于社保补缴事宜的完整协议，取代双方此前就此问题的任何口头或书面约定。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议。补充协议与