2026年10月自考07816公共行政学押题及答案

2026年10月自考07816公共行政学押题及答案一、单项选择题1．公共行政学又称为（A）A．行政管理学B．政府治理学C．公共管理学D．公共事务学2．公共行政的主体是（C）A．国家司法机关B．各类社会组织C．国家行政机关D．国家立法机关3．公共行政的客体是（A）A．公共事务B．私人事务C．企业经营事务D．机关内部后勤事务4．公共行政活动的根本目的在于（C）A．扩张行政机关权力B．维护特定政党利益C．解决公共问题、促进公共利益D．追求利润最大化5．公共行政活动开展的基础是（B）A．行政首长命令B．宪法和法律C．临时性政策文件D．部门内部规章6．作为一种学术思想的公共行政学开始发端于（B）A．18世纪末B．19世纪末C．20世纪初D．20世纪中叶7．世界上最早创建文官制度的国家是（D）A．美国B．德国C．法国D．英国8．1883年美国通过的、标志着确立以功绩制为核心文官制度的法律是（A）A．《彭德尔顿法案》B．《文官分类法》C．《富尔顿报告》D．《诺斯科特—屈维廉报告》9．被公认为公共行政学奠基人的学者是（C）A．怀特B．古德诺C．威尔逊D．韦伯10．被认为是公共行政学开山之作的文献是（D）A．《公共行政学研究导论》B．《管理行为》C．《改革政府》D．《行政之研究》11．明确提出政治与行政二分法的学者是（D）A．西蒙B．法约尔C．威尔逊D．古德诺12．被誉为“组织理论之父”的学者是（C）A．梅奥B．泰勒C．韦伯D．法约尔13．韦伯认为，以合理—合法的职权作为权威基础的类型是（B）A．传统型权威B．法理型权威C．个人魅力型权威D．世袭型权威14．韦伯所说的、基于对个人超凡魅力和英雄主义精神崇拜而形成的权威是（C）A．传统型权威B．法理型权威C．个人魅力型权威D．等级型权威15．1926年出版、被视为美国第一本公共行政学教科书的是怀特所著的（D）A．《管理行为》B．《行政之研究》C．《工业管理与一般管理》D．《公共行政学研究导论》16．通过“霍桑实验”开创人际关系研究并提出“社会人”假设的是（C）A．马斯洛B．赫茨伯格C．梅奥D．麦格雷戈17．在《管理行为》一书中提出“管理就是决策”命题的学者是（A）A．西蒙B．巴纳德C．林德布洛姆D．德鲁克18．西蒙在决策理论中阐述的决策模型是（D）A．垃圾桶决策模型B．完全理性决策模型C．渐进决策模型D．有限理性决策模型19．《“渐进调适”的科学》一文阐述了渐进决策理论，其作者是（C）A．马奇B．西蒙C．林德布洛姆D．奥斯本20．新公共行政理论在价值问题上的基本立场是（A）A．反对价值中立B．主张价值中立C．强调效率至上D．推崇管理主义21．提出企业家政府理论的代表性著作《改革政府》的作者是（D）A．威尔逊和古德诺B．西蒙和马奇C．圣吉和阿基里斯D．奥斯本和盖布勒22．我国隋唐时期确立三省六部体制，其中中央最高行政管理机构是（A）A．尚书省B．门下省C．中书省D．丞相府23．1935年出版、被视为我国最早行政学专著的是张金鉴所著的（B）A．《公共行政学》B．《行政学之理论与实际》C．《行政学原理》D．《行政管理学》24．与特定时间和空间环境相关联、也被称为“地方性知识”的是（A）A．情境性知识B．一般性知识C．普遍性知识D．科学知识25．行政职能又称为（D）A．决策职能B．组织职能C．领导职能D．政府职能26．在行政管理各项职能中处于核心地位、贯穿管理活动全过程的是（A）A．决策职能B．监督职能C．计划职能D．组织职能27．作为决策职能的延续、为决策落实提供操作化行动指南的是（D）A．控制职能B．组织职能C．协调职能D．计划职能28．决策目标能否得到有效落实的关键所在是（A）A．组织职能B．监督职能C．协调职能D．计划职能29．控制职能得以实现的保障是（A）A．监督职能B．决策职能C．计划职能D．协调职能30．行政职能的逻辑起点、以提供公共物品和公共服务、维护公共利益为基本目标的特征是（B）A．强制性B．公共性C．广泛性D．演化性31．按照性质的差异性，行政职能可分为经济职能、文化职能、社会职能和（D）A．军事职能B．政治职能C．外交职能D．生态职能32．提出行政组织“七职能论”的管理学者是（C）A．法约尔B．泰勒C．古利克D．韦伯33．古利克“七职能论”中居于最重要地位的职能是（D）A．预算B．指挥C．组织D．计划34．古利克提出“七职能论”的代表性文献是（A）A．《行政科学论文集》B．《福利经济学》C．《工业管理与一般管理》D．《国富论》35．市场机制在资源配置的某些领域运作失灵、需要政府介入干预的现象称为（B）A．契约失灵B．市场失灵C．政府失灵D．志愿失灵36．国防、外交、环境保护等公共物品供给方面存在的市场失灵属于（B）A．垄断性失灵B．公共性失灵C．信息性失灵D．外部性失灵37．由于交易双方信息不对称而导致的市场失灵属于（D）A．垄断性失灵B．宏观性失灵C．分配性失灵D．信息性失灵38．由于少数经营者操纵市场、排除竞争而导致的市场失灵属于（C）A．信息性失灵B．公共性失灵C．垄断性失灵D．外部性失灵39．政府干预反而导致资源配置低效率的现象称为（B）A．市场失灵B．政府失灵C．分配性失灵D．外部性失灵40．1776年在《国富论》中提出自由放任学说、强调“看不见的手”的是（D）A．凯恩斯B．穆勒C．庇古D．亚当·斯密41．福利国家时期政府干预经济学说的代表作《福利经济学》的作者是（A）A．庇古B．亚当·斯密C．凯恩斯D．贝弗里奇42．为英国制定社会保障计划、反对自由主义经济学说的学者是（D）A．里根B．撒切尔夫人C．穆勒D．贝弗里奇43．20世纪80年代对国有企业进行民营化改革的英国首相是（B）A．凯恩斯B．撒切尔夫人C．贝弗里奇D．里根总统44．主张缩减社会福利计划、收缩政府社会服务领域职能的美国总统是（B）A．罗斯福总统B．里根总统C．威尔逊总统D．卡特总统45．我国政府行政职能新定位中，综合运用政策工具对社会总需求和总供给进行调节控制的是（C）A．社会治理B．市场监管C．宏观调控D．公共服务46．行政机关依法监督各类市场主体及市场行为、形成统一开放竞争有序市场体系的职能是（C）A．宏观调控B．社会治理C．市场监管D．环境保护47．行政组织是国家机关中专门履行行政功能的组织，也就是通常所说的（A）A．行政机关B．国家立法机关C．事业单位D．国家司法机关48．行政组织赖以存在的基础、体现其使命和愿景的构成要素是（B）A．组织人员B．组织目标C．机构设置D．规章制度49．行政组织履行行政职能、实现行政目标的载体是（B）A．组织文化B．机构设置C．组织目标D．权责体系50．行政组织各项构成要素中居于核心地位的是（D）A．组织目标B．财务装备C．技术和信息D．组织人员51．根据行政层级的差异性，行政组织可分为（D）A．综合性机关和专门性机关B．决策机关和执行机关C．常设机关和非常设机关D．中央行政机关和地方行政机关52．根据职能性质的差异性，行政组织可分为（B）A．中央机关和地方机关B．综合性机关和专门性机关C．领导机关和咨询机关D．常设机关和非常设机关53．根据机关设置的稳定性，行政组织可分为（A）A．常设机关和非常设机关B．中央机关和地方机关C．权力机关和执行机关D．综合性机关和专门性机关54．行政组织设置中要求决策、执行、监督既相互协调又相互制约，所体现的原则是（D）A．依法设置B．权责对等C．精简高效D．管监分离55．古典组织理论中，以提高劳动生产率为宗旨并提出“例外原则”的是（A）A．泰勒的科学管理理论B．梅奥的人际关系理论C．韦伯的科层制理论D．法约尔的一般管理理论56．法约尔一般管理理论提出的管理基本职能共有（C）A．十四项B．三项C．五项D．七项57．法约尔认为，管理的第一要素、即做出预见并提出行动计划的是（D）A．指挥B．组织C．控制D．计划58．新古典组织理论中，提出组织平衡理论、认为组织本质上是协作系统的代表人物是（B）A．韦伯B．巴纳德C．梅奥D．西蒙59．西蒙的组织决策理论认为，决策所追求的目标是（D）A．利润最大化B．完全理性C．最优D．满意60．现代组织理论中，系统学派系统组织理论的代表人物是（A）A．卡斯特和罗森茨韦克B．阿基里斯C．圣吉D．加尔布雷思61．提出“不存在普适的管理原则”的组织权变理论代表人物是（C）A．卡斯特B．罗森茨韦克C．加尔布雷思D．彼得·圣吉62．学习型组织五项修炼中居于核心地位的是（C）A．自我超越B．建立共同愿景C．系统思考D．团队学习63．提出学习型组织过程模型的学者是（A）A．彼得·圣吉B．巴纳德C．阿基里斯D．野中郁次郎64．提出单环学习和双环学习模式的学者是（D）A．加尔布雷思B．彼得·圣吉C．野中郁次郎D．阿基里斯65．野中郁次郎知识转化四阶段中，通过社会交流和经验分享把隐性知识聚集起来的阶段是（A）A．社会化B．内在化C．组合化D．外显化66．野中郁次郎知识转化中，把隐性知识清晰表达出来、转化为可分享显性知识的阶段是（C）A．内在化B．社会化C．外显化D．组合化67．行政组织结构的基本要素是（D）A．行政层级B．行政职权C．行政部门D．行政职位68．当管理幅度小、管理层次多时，行政组织呈现出（B）A．网络结构B．金字塔结构C．扁平化结构D．矩阵式结构69．传统观点认为，一名管理者不能有效监管的直接下属数量一般不超过（A）A．5名或6名B．3名或4名C．12名以上D．9名或10名70．管理幅度与管理层次之间的关系是（C）A．正比例关系B．没有关系C．反比例关系D．线性递增关系71．我国政府组织体系在结构模式上最接近于（A）A．直线职能式结构B．矩阵式结构C．无定型结构D．网络结构72．行政组织变革程序的首要环节是（D）A．评估与反馈B．实施变革方案C．制定变革方案D．诊断组织问题73．根据组织层次的不同，行政领导者可分为高层领导、中层领导和（C）A．正式领导B．事务类领导C．基层领导D．政务类领导74．高层、中层、基层三类领导中数量最多的是（C）A．高层与中层领导B．中层领导C．基层领导D．高层领导75．根据工作性质的不同，行政领导者可分为（A）A．政务类领导和事务类领导B．高层领导和基层领导C．中央领导和地方领导D．正式领导和非正式领导76．根据影响力是否具有权力基础，领导可以分为（D）A．集权领导和分权领导B．政务类领导和事务类领导C．高层领导和基层领导D．正式领导和非正式领导77．非正式领导的影响力主要来源于（D）A．上级机关的任命B．组织授予的法定职权C．法律规定的职位D．自身魅力或关系网络78．传统领导特质理论认为，领导者的特质来源于（B）A．组织系统培养B．生理遗传C．长期实践锻炼D．后天的学习培养79．现代特质理论认为领导者特质通过学习途径培养获得，其代表人物是（C）A．布莱克和穆顿B．费德勒和豪斯C．德鲁克和鲍莫尔D．勒温和利克特80．勒温领导风格理论中，把权力集中于个人、认为权力来源于职位的风格是（B）A．放任型领导风格B．专制型领导风格C．协商型领导风格D．民主型领导风格81．勒温所说的“无为而治型”领导风格又称为（D）A．协商型领导风格B．民主型领导风格C．专制型领导风格D．放任型领导风格82．支持关系理论的提出者是（D）A．罗伯特·布莱克B．库尔特·勒温C．罗伯特·豪斯D．伦西斯·利克特83．利克特支持关系理论认为，组织效率的高低在根本上取决于（A）A．领导者采用的领导方式B．组织所处的地理位置C．组织拥有的资金规模D．组织的技术装备水平84．领导行为四分图理论中被普遍采取的领导方式是（D）A．低关心组织—低关心人B．低关心组织—高关心人C．高关心组织—低关心人D．高关心组织—高关心人85．管理方格理论的提出者是（D）A．费德勒B．利克特C．勒温D．布莱克和穆顿86．管理方格中对下属和工作都漠不关心、属于“躺平”型的领导方式是（C）A．团队型领导B．乡村俱乐部型领导C．贫乏型领导D．任务型领导87．管理方格中坐标为（9，9）、被视为理想领导方式的是（B）A．折中型领导B．团队型领导C．乡村俱乐部型领导D．任务型领导88．管理方格中奉行中庸之道、坐标为（5，5）的领导方式是（A）A．折中型领导B．贫乏型领导C．任务型领导D．团队型领导89．费德勒权变模型认为，在最有利的情境下最有成效的领导类型是（D）A．关系导向型领导B．民主型领导C．放任型领导D．任务导向型领导90．情境领导理论的提出者是（B）A．罗伯特·豪斯B．赫塞和布兰查德C．利克特D．费德勒91．情境领导理论强调，领导者的领导方式应当与下属的哪一因素相适应（D）A．年龄大小B．资历深浅C．学历层次D．成熟度92．情境领导理论中，指示型领导风格对应的关系—任务组合是（D）A．高关系—高任务B．低关系—低任务C．高关系—低任务D．低关系—高任务93．情境领导理论中，授权型领导风格对应的关系—任务组合是（A）A．低关系—低任务B．低关系—高任务C．高关系—低任务D．高关系—高任务94．路径—目标理论的提出者是（A）A．罗伯特·豪斯B．赫塞C．费德勒D．布莱克95．行政领导制度的特征包括系统性、多样性和（D）A．强制性B．稳定性C．封闭性D．全局性96．行政领导基本方法中，坚持法治思维、把法律作为处理公共事务准绳的方法是（B）A．实事求是B．崇尚法治C．守正创新D．群众路线97．人事行政中的“人”专指（D）A．企业任职人员B．全体社会劳动者C．社会组织成员D．国家机关的公职人员98．与企业人事管理不同，人事行政的管理权来源于（A）A．国家法律和行政机关授权B．股东集体授权C．企业产权和经营权D．雇佣合同约定99．世界上最早建立公务员制度的国家是（C）A．美国B．法国C．英国D．德国100．标志着美国公务员制度建立的法律是（C）A．《诺斯科特—屈维廉报告》B．《公务员法》C．《彭德尔顿法案》D．《富尔顿报告》101．西方国家要求公务员超越党派斗争、不得以公职身份干预选举的原则是（A）A．政治中立原则B．平等对待原则C．考试录用原则D．功绩制原则102．把工作业绩和能力作为公务员工资、待遇、晋升、表彰基本依据的原则是（C）A．考试录用原则B．政治中立原则C．功绩制原则D．平等对待原则103．以身份为主要依据、以英国为典型代表的公务员分类制度是（C）A．职位分类制B．聘任制C．品位分类制D．考任制104．以美国为典型代表的公务员分类制度是（D）A．委任制B．品位分类制C．选任制D．职位分类制105．标志着我国正式建立国家公务员制度的是1993年国务院发布的（D）A．《中华人民共和国公务员法》B．《公务员考核规定》C．《党政领导干部选拔任用工作条例》D．《国家公务员暂行条例》106．标志着我国公务员管理形成完备法律制度的是2005年通过的（C）A．《干部任用条例》B．《国家公务员暂行条例》C．《中华人民共和国公务员法》D．《事业单位人事管理条例》107．列入公务员范围必须具备的条件之一是（C）A．必须担任领导职务B．必须是中共党员C．纳入国家行政编制D．必须具有本地城镇户籍108．我国公务员管理的首要原则是（B）A．分类管理原则B．党管干部原则C．竞争择优原则D．德才兼备原则109．我国公务员按照职位的性质和特点，划分为综合管理类、专业技术类和（B）A．聘任雇员类B．行政执法类C．工勤技能类D．后勤服务类110．我国公务员职级序列设置的层级上限是（C）A．省部级以下B．乡科级以下C．厅局级以下D．县处级以下111．综合管理类公务员的职级分为（C）A．三等九级B．五等十五级C．四等十二级D．四等十级112．下列属于综合管理类公务员职级“四等”之一的是（D）A．厅局级B．县处级C．乡科级D．巡视员113．我国公务员考核方式主要有平时考核、专项考核和（C）A．年度考核B．任期考核C．定期考核D．随机考核114．公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和（B）A．待改进B．不称职C．不合格D．待定115．作为调整公务员职位、职务、职级、级别和工资依据的是（B）A．平时考核记录B．定期考核的结果C．群众民主评议D．专项考核结论116．公务员法定处分类型中最轻的是（D）A．降级B．记过C．记大过D．警告117．公务员受警告处分的期间为（D）A．十二个月B．二十四个月C．十八个月D．六个月118．公务员受记大过处分的期间为（B）A．二十四个月B．十八个月C．六个月D．十二个月119．公务员受降级、撤职处分的期间为（C）A．十二个月B．六个月C．二十四个月D．十八个月120．适用于一级主任科员以下公务员录用任职的任职方式是（C）A．聘任制B．选任制C．考任制D．委任制121．对新录用人员在试用期内进行的培训属于（D）A．任职培训B．专门业务培训C．在职培训D．初任培训122．对晋升领导职务的公务员进行的培训属于（C）A．专业技术培训B．初任培训C．任职培训D．在职培训123．我国公务员工资由基本工资、津贴、补贴和（）四部分组成，括号中应填（B）A．福利B．奖金C．分红D．年薪124．公务员工作年限满多少年，本人自愿提出可以提前退休（C）A．二十年B．三十五年C．三十年D．二十五年125．行政决策的内容是（B）A．企业经营事务B．公共事务C．私人事务D．组织内部后勤事务126．行政决策必须具备的前提是（A）A．合法性B．强制性C．保密性D．营利性127．根据决策的基本依据，行政决策可分为经验决策和（C）A．非程序性决策B．风险性决策C．科学决策D．程序性决策128．针对重复出现的问题所作的决策属于（A）A．程序性决策B．非程序性决策C．风险性决策D．战略决策129．针对具有突发性的问题所作的决策属于（A）A．非程序性决策B．确定性决策C．程序性决策D．战术决策130．按决策目标及影响程度，关于机构改革、经济体制改革等重大问题的部署属于（B）A．初始决策B．战略决策C．跟踪决策D．战术决策131．精简行政审批事项清单、城市生活垃圾分类等具体部署属于（A）A．战术决策B．非程序性决策C．风险性决策D．战略决策132．按决策进程，问题刚开始出现时作出的决策属于（A）A．初始决策B．跟踪决策C．科学决策D．程序性决策133．行政决策组织系统中处于核心地位的是（C）A．决策信息系统B．决策咨询系统C．决策中枢系统D．公众参与系统134．负责领导和组织行政决策活动、在决策体制中起枢纽作用的是（A）A．决策中枢系统B．决策信息系统C．决策咨询系统D．公众参与系统135．个人决策制又称为（A）A．首长负责制B．群体决策制C．合议制D．委员会制136．我国行政系统实行的决策制度是（D）A．群体决策制B．委员会制C．全体一致制D．首长负责制137．集体决策制又称为（C）A．个人决策制B．一长制C．群体决策制D．首长负责制138．又称“一致同意”规则、“一票否决”规则的表决规则是（D）A．相对多数规则B．逐级淘汰规则C．多数决定规则D．全体一致规则139．有限理性决策模型的提出者是（B）A．德鲁克B．西蒙C．林德布洛姆D．詹姆斯·马奇140．西蒙有限理性决策模型的第一步是（B）A．提出备选方案B．发现并确定问题C．分析问题产生原因D．做出择优选择141．渐进决策理论的代表人物是（D）A．西蒙B．马奇C．巴纳德D．林德布洛姆142．垃圾桶决策模型最早于1972年由谁提出（C）A．巴纳德B．林德布洛姆C．詹姆斯·马奇等人D．西蒙143．垃圾桶决策模型认为，最终决策取决于问题、解决方案、参与者和下列哪一因素的耦合（B）A．决策环境B．决策机会C．决策资源D．决策技术144．通过发放问卷、采取专家背对背交流方式进行预测的方法是（C）A．线性规划法B．决策树分析法C．德尔菲法D．头脑风暴法145．有效的决策目标应具有明确性、前瞻性、可行性和（C）A．随意性B．营利性C．协调性D．强制性146．下列属于行政决策量化分析方法的是（D）A．德尔菲法B．专家座谈法C．现场办公法D．成本收益分析法147．以树形图展示不同备选方案及其概率后果的量化分析方法是（A）A．决策树分析法B．线性规划法C．德尔菲法D．成本收益分析法148．行政决策程序的首要环节是（B）A．评估结果、修正方案B．发现问题、确定决策目标C．评估方案、比较择优D．搜集信息、设计行动方案149．行政信息在不同行政主体之间传递、交流和处理的过程是（C）A．行政指挥B．行政控制C．行政沟通D．行政协调150．依据既定目标与计划对下属工作进行领导和指导、直接决定执行方向的活动是（B）A．行政控制B．行政指挥C．行政协调D．行政沟通151．一旦不畅就容易造成“孤岛效应”和行政低效的执行活动是（A）A．行政协调B．行政控制C．行政沟通D．行政指挥152．针对经常性、周期性、重复出现任务的执行属于（B）A．多主体执行B．常规执行C．非常规执行D．强制性执行153．重大项目、突发事件、紧急任务的执行属于（B）A．常规执行B．非常规执行C．非强制性执行D．单一主体执行154．教育行政机关的督学活动、市场监管部门的执法行动属于（D）A．多主体执行B．非常规执行C．非强制性执行D．单一主体执行155．公安、环保、城管机关的行政执法、行政处罚行为属于（D）A．柔性执行B．常规执行C．非强制性执行D．强制性执行156．各类行政工具中最具行政执行力的是（A）A．法律手段B．行政指令手段C．经济手段D．思想教育手段157．主要通过价格、税收、信贷、工资、汇率等杠杆发挥调节作用的行政工具是（C）A．行政指令手段B．技术手段C．经济手段D．法律手段158．经济手段的特点是间接性、利益性、有偿性和（B）A．垂直性B．多样性C．权威性D．规范性159．行政指令手段的特点是权威性、强制性和（C）A．间接性B．有偿性C．垂直性D．灵活性160．以启发教育、说服劝告、建议协商、树立典范为常用方式的行政工具是（A）A．思想教育手段B．经济手段C．法律手段D．技术手段161．城市供水供气、污水处理、收费道路、出租车等通过市场主体供给服务的市场化工具是（C）A．凭单制B．合同外包C．特许经营D．政府补助162．通常采取代金券方式而不是现金方式的市场化行政工具是（B）A．特许经营B．凭单制C．合同外包D．政府补助163．行政执行过程中的核心环节是（A）A．组织全面实施B．阐释政策方案C．总结经验教训D．开展政策试点164．行政执行过程的首要步骤是（B）A．组织全面实施B．阐释政策方案C．开展政策宣传D．制订行动计划165．影响行政执行的外部因素是（C）A．执行主体因素B．政策决策因素C．执行环境因素D．执行客体因素166．下列属于行政执行外部环境因素的是（C）A．执行人员素质B．政策方案质量C．政治环境D．执行客体配合度167．反映中央重视程度对行政执行具有显著影响的理论模型是（A）A．政治势能模型B．博弈模型C．系统模型D．双重激励模型168．双重激励模型把地方执行中央政策的行为分为实动、伪动、暗动和（B）A．被动B．缓动C．主动D．快动169．行政执行的特点是法治性、经常性、灵活性和（B）A．随意性B．时限性C．封闭性D．营利性170．评价决策质量的基本依据是（D）A．领导者资历B．行政机构规模C．公务员学历D．行政执行效果171．行政监督的客体（对象）是（B）A．国家司法机关B．各级国家行政机关及公务人员的行政行为C．执政党及其组织D．国家立法机关172．在各类行政监督依据中具有最高效力的是（D）A．法律B．行政规章C．行政法规D．宪法173．下列属于行政系统内部监督主体的是（C）A．媒体和公众B．执政党C．上级行政机关D．司法机关174．下列属于行政系统外部监督主体的是（B）A．专设监督机关B．监察机关C．本级人民政府D．上级行政机关175．根据监督主体的差异性，行政监督可分为（C）A．一般监督与专门监督B．事前监督与事后监督C．行政内部监督和行政外部监督D．合法性监督与合理性监督176．根据监督对象的差异性，行政监督可分为（B）A．合法性监督与合理性监督B．一般监督与专门监督C．内部监督与外部监督D．事中监督与事后监督177．根据监督内容的差异性，行政监督可分为（C）A．一般监督与专门监督B．事前监督与事中监督C．合法性监督和合理性监督D．内部监督与外部监督178．听证会、事前评估属于（A）A．事前监督B．全程监督C．事后监督D．事中监督179．行政监督的原则包括法治原则、公正原则、民主原则和（A）A．公开原则B．保密原则C．效率原则D．集中原则180．通过监督及时发现隐患、防止违法失职行为发生，所体现的监督功能是（B）A．救济功能B．预防功能C．改进功能D．评价功能181．西方国家委托代理理论认为，国家权力属于（B）A．政府B．全体人民C．官僚阶层D．议会182．在人民与政府的委托代理关系中，处于代理人地位的是（A）A．政府B．社会组织C．全体人民D．选民183．委托代理理论最初来源于对下列哪一问题的解释（A）A．企业所有权与经营权分离B．政府失灵C．市场失灵D．科层制弊病184．西方国家司法机关监督的主要方式是违宪审查和（D）A．议会质询B．财政监督C．人事监督D．行政诉讼185．西方国家行政机关监督包括一般监督和（B）A．选民监督B．专门监督C．舆论监督D．政党监督186．议会监察专员监督在西方国家属于（C）A．政党监督B．行政机关监督C．立法机关监督D．司法机关监督187．行政监督的特征是法治性、多样性和（C）A．随意性B．临时性C．经常性D．营利性188．以权力制约和监督权力的监督形式属于（D）A．舆论监督B．社会监督C．权利监督D．权力监督189．行政合法性原则的首要内容、同时也是依法行政基础的是（D）A．行政权限法定B．行政行为依法C．上位法优先D．行政主体合法190．行政合理性原则的核心要素是（C）A．行政公开原则B．信赖保护原则C．比例原则D．行政公正原则191．行政立法的主体是（D）A．国家司法机关B．社会组织C．国家立法机关D．行政机关192．根据立法权来源的不同，行政立法分为职权行政立法和（D）A．执行性立法B．地方行政立法C．中央行政立法D．授权行政立法193．根据立法内容的不同，行政立法分为执行性立法和（B）A．中央行政立法B．创制性立法C．地方行政立法D．规章性立法194．行政立法程序的首要环节是（A）A．立项B．备案与解释C．起草D．审查195．行政执法的主体是（A）A．组织而不是自然人B．行业协会C．司法机关D．公务员自然人个人196．行政执法最主要的三种形式是行政处罚、行政许可和（B）A．行政征收B．行政强制C．行政裁决D．行政登记197．下列属于行政执法形式的是（C）A．行政复议B．行政诉讼C．行政许可D．行政立法198．行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织以减损权益方式予以惩戒的行为是（D）A．行政强制B．行政许可C．行政给付D．行政处罚199．行政强制原则中要求选择对相对人权益损害最小方式的是（D）A．权利救济原则B．合法性原则C．强制与教育相结合原则D．适当性原则200．行政许可原则中，许可证件原则上不得转让所体现的原则是（B）A．合法性原则B．限制转让原则C．信赖保护原则D．公正公开原则201．某些重要事项只能由法律规定、行政机关不得自行设定，所体现的原则是（D）A．信赖保护原则B．上位法优先原则C．比例原则D．法律保留原则202．下位法不得与上位法相抵触所体现的原则是（C）A．行政公正原则B．比例原则C．上位法优先原则D．法律保留原则203．行政相对人认为具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政机关提出复查申请的救济途径是（D）A．行政诉讼B．信访C．行政赔偿D．行政复议204．行政诉讼的基本原则是合法性审查和（B）A．调解优先B．被告负有举证责任C．原告负有举证责任D．谁主张谁举证205．由行政机关合法行为引起、对相对人所受损失给予弥补的制度是（A）A．行政补偿B．行政赔偿C．行政奖励D．行政给付206．行政赔偿的归责原则包括违法责任、过错责任和（D）A．公平责任B．连带责任C．严格责任D．无过错责任207．由行政机关违法行为引起、属于行政法律责任的是（A）A．行政赔偿B．行政补偿C．行政救助D．行政给付208．信访工作必须坚持的首要原则是（B）A．以人民为中心B．坚持党的全面领导C．信访工作制D．源头治理209．行政行为一经作出、非因法定事由并经法定程序不得随意变更撤销，以保护相对人信赖利益的原则是（C）A．行政公开原则B．比例原则C．信赖保护原则D．行政公正原则210．行政立法兼具行政性和下列哪一属性（D）A．司法性B．执行性C．强制性D．立法性211．行政机关依法解除相对人特定不作为义务、准许其从事特定活动的执法行为是（A）A．行政许可B．行政征收C．行政确认D．行政处罚212．法治政府首先是权力受到约束的（B）A．无限政府B．有限政府C．封闭政府D．管制政府213．行政伦理的规范对象除行政人员外，还包括（A）A．行政组织B．仅行政领导C．仅执法人员D．仅普通公务员214．仅涉及公职人员个体层面的是（B）A．行政伦理B．行政道德C．行政组织伦理D．制度伦理215．涉及个体、组织、政策、制度多个层面的是（A）A．行政伦理B．行政道德C．个人品德D．职业纪律216．从表现形态上，行政伦理可分为观念形态、实践形态和（C）A．组织形态B．个体形态C．准则形态D．制度形态217．从规范对象的维度，行政伦理可分为行政人员伦理和（A）A．行政组织伦理B．观念伦理C．准则伦理D．实践伦理218．行政伦理的功能包括规范功能、教育功能、号召功能和（C）A．罚款功能B．控制功能C．凝聚功能D．威慑功能219．行政责任在本质上是一种（D）A．收益B．权力C．特权D．义务220．行政人员基于岗位角色而产生、表现为对忠诚、良知、认同之伦理信念的责任是（D）A．客观责任B．有限责任C．无限责任D．主观责任221．法律法规和组织规章对行政人员角色提出的规范性要求属于（B）A．有限责任B．客观责任C．主观责任D．无限责任222．责任者只对职务行为的后果承担部分责任，属于（D）A．无限责任B．客观责任C．主观责任D．有限责任223．提出负责任行政行为的四项支撑要素——个体道德品质、组织制度、组织文化、社会期待的学者是（C）A．德鲁克B．韦伯C．库珀D．西蒙224．行政伦理失范的内因是（D）A．外部制度不健全B．监督约束机制松弛C．社会文化的负面效应D．行政主体丧失理想信念、规则和底线意识淡漠225．下列属于行政伦理失范外因的是（A）A．监督约束机制松弛B．理想信念丧失C．个人贪欲膨胀D．底线意识淡漠226．加强行政伦理建设的重要途径之一是（C）A．弱化外部监督B．废除伦理规范C．推进行政伦理立法D．以道德教育替代一切制度227．行政伦理在本质上是对行政权力的一种（A）A．约束机制B．激励机制C．替代机制D．扩张机制228．行政责任的落实有赖于必要的（A）A．控制机制B．激励机制C．竞争机制D．市场机制229．行政绩效管理的核心环节是（C）A．制定绩效目标B．绩效沟通与测量C．绩效评估D．绩效反馈与改进230．行政绩效按内容可分为政治绩效、经济绩效、社会绩效、文化绩效和（B）A．个人绩效B．生态绩效C．军事绩效D．外交绩效231．行政绩效管理过程的起点是（C）A．绩效评估与报告B．绩效反馈与改进C．制定绩效目标D．绩效沟通与测量232．绩效指标设置“SMART”原则中的“S”是指（A）A．具体化B．相关性C．可实现D．可测量233．“SMART”原则中的“M”是指（C）A．具体化B．相关性C．可测量D．时效性234．“SMART”原则中的“T”是指（B）A．可实现B．时效性C．可测量D．具体化235．行政组织绩效指标包括业绩指标、效率指标和（B）A．廉洁指标B．效能指标C．出勤指标D．德能指标236．行政人员绩效指标“德能勤绩廉”中，反映勤奋敬业、出勤率和甘于奉献情况的是（A）A．勤B．廉C．德D．能237．“德能勤绩廉”中反映公务员廉洁自律情况的指标是（D）A．能B．德C．绩D．廉238．“德能勤绩廉”中指公务员个人能力、才干和本领的是（D）A．德B．勤C．绩D．能239．民意调查、热线电话投诉、满意度测评等具体形式属于（B）A．内部评估模式B．公众评估模式C．自我评估模式D．复合型评估模式240．兼顾行政效率和公众满意度、把绩效合同与民意测评结合起来的评估模式是（C）A．内部评估模式B．公众评估模式C．复合型评估模式D．上级评估模式241．360度考核法又称为（A）A．全方位考核法B．述职报告法C．平衡计分卡法D．关键绩效指标法242．360度考核法主要适用于（A）A．中层以上管理人员B．新录用人员C．全体工勤人员D．编外临时人员243．从财务、客户、内部运行、学习与成长四个维度把战略落实为衡量指标的方法是（B）A．述职报告法B．平衡计分卡法C．关键绩效指标法D．360度考核法244．把行政组织职责任务逐层分解、转化为若干关键绩效指标的方法是（B）A．平衡计分卡法B．关键绩效指标评估法C．业绩评定法D．权重考核法245．行政绩效评估最早起源于（A）A．美国B．法国C．德国D．英国246．英国行政绩效评估在后期阶段采取的导向是（D）A．成本优先B．效率优先C．规模优先D．满意度优先247．行政改革在性质上是一种（B）A．被动的政策摇摆B．有意识的适应行动C．随机自发的机构变动D．周期性的人员更替248．下列属于行政改革基本内容的是（B）A．企业所有制改革B．行政理念改革C．司法审判方式改革D．议会选举制度改革249．行政体制改革必须符合政治体制的要求，这体现的行政改革特征是（A）A．政治引领B．目标导向C．统筹协调D．动态演化250．改革开始前进行严密计划、设定总体目标、分步骤实现改革目标，体现的特征是（D）A．随机调整B．政治引领C．动态演化D．目标导向251．采取渐进调整方式、每一次改革都基于问题导向设定议题和重点领域，体现的特征是（B）A．目标导向B．动态演化C．政治引领D．统筹协调252．下列属于行政改革外部动力的是（C）A．战略驱动B．制度运行惯性C．技术进步D．组织进化253．下列属于行政改革内部动力的是（C）A．技术进步B．社会诉求C．战略驱动D．经济发展254．下列属于行政改革内部阻力的是（A）A．部门利益掣肘B．全球化挑战C．经济社会条件制约D．相关配套改革不到位255．下列属于行政改革外部阻力的是（A）A．相关配套改革不到位B．行政文化滞后C．部门利益掣肘D．制度运行惯性256．西方国家行政改革中把国有企业出售或转让给私人经营，属于（C）A．放松市场管制B．公共服务外包C．国有企业民营化改革D．行政机构重组257．当代西方国家行政改革的显著特点之一是（A）A．发展公私合作B．强化层级控制C．扩大政府垄断D．弱化绩效评估258．当代西方国家行政改革的发展趋势之一是（A）A．政府管理数字化B．公共行政封闭化C．重新国有化D．政府规模持续扩张259．下列属于我国行政改革成效的是（B）A．强化了政企不分B．优化了政府职能体系C．增加了行政管理层级D．扩大了行政审批范围260．互联网、大数据、人工智能推动行政流程再造、形成“平台型”治理结构，这体现了信息技术进步的（B）A．政治动员作用B．行政技术创新作用C．财政增收作用D．文化整合作用二、多项选择题1．公共行政的基本特点包括（ABDE）A．客体是公共事务B．目的在于增进公共利益C．以追求利润为直接目标D．主体是国家行政机关E．以宪法和法律为基础2．公共管理与公共行政的区别主要表现在（ABC）A．关注议题不同B．管理方式不同C．管理主体不同D．学科来源完全相同E．阶级本质不同3．韦伯把合法权威划分为（BDE）A．世袭型权威B．个人魅力型权威C．情感型权威D．传统型权威E．法理型权威4．行为科学阶段具有代表性的激励与行为理论包括（ABCE）A．赫茨伯格的激励—保健因素理论B．麦格雷戈的X—Y理论C．马斯洛的需要层次理论D．韦伯的科层制理论E．弗鲁姆的期望理论5．新公共行政理论的核心观点包括（BCDE）A．坚持政治与行政二分B．追求社会公平C．反对价值中立D．支持公众参与E．关注现实问题6．新公共管理的基本导向包括（ACD）A．回应顾客导向B．官僚集权导向C．公共服务导向D．管理主义导向E．行政管制导向7．公共治理理论的核心观点包括（ACD）A．主体间关系的多样性B．治理主体的单一化C．治理主体的多元化D．行动主体的互动性E．管理方式的命令化8．公共行政学的基本价值导向包括（ACDE）A．民主导向B．利润导向C．公平导向D．责任导向E．效率导向9．公共行政学的学科特点包括（BCDE）A．封闭保守性B．跨学科性C．实践性D．发展性E．认知性10．行政职能的基本内容包括（ABCD）A．决策职能B．计划职能C．监督职能D．组织职能E．生产经营职能11．行政职能的基本特点包括（ACDE）A．强制性B．营利性C．演化性D．广泛性E．公共性12．按照性质的差异性，行政职能可以划分为（ABCE）A．社会职能B．文化职能C．经济职能D．宗教职能E．生态职能13．行政职能的重要意义在于（BDE）A．扩大行政编制规模B．推进政府职能转变C．提高行政运行成本D．提高政策执行效率E．完善行政组织体系14．古利克提出的组织协调路径包括（ABE）A．目标协调B．思想协调C．市场协调D．价格协调E．层级协调15．市场失灵的主要表现包括（ABCE）A．宏观性失灵B．外部性失灵C．垄断性失灵D．志愿性失灵E．公共性失灵16．政府失灵的主要表现包括（ACDE）A．公共决策失误B．外部性失灵C．政策执行低效D．政府腐败E．政府部门扩张17．新时代我国政府行政职能的新定位包括（ABDE）A．环境保护B．宏观调控C．直接经营竞争性企业D．市场监管E．公共服务18．当代行政职能发展的新趋向包括（BC）A．持续扩大政府规模B．提升公共行政的回应性C．发展合作伙伴关系D．强化官僚垄断E．减少公共服务供给19．巴纳德所概括的组织基本属性包括（ADE）A．个人愿意作出贡献B．必须拥有充足资本C．必须占有固定场所D．存在能够彼此交流的人E．具有共同的目标20．行政组织的基本特征包括（ABCE）A．权威性B．政治性C．公共性D．营利性E．系统性21．行政组织的构成要素包括（ABCE）A．组织目标B．机构设置C．组织人员D．股票期权E．权责体系22．行政组织的设置原则包括（BCDE）A．因人设事B．精简高效C．依法设置D．完整统一E．权责对等23．古典组织理论的代表性理论包括（ABC）A．法约尔的一般管理理论B．泰勒的科学管理理论C．韦伯的科层制组织理论D．梅奥的人际关系理论E．巴纳德的组织平衡理论24．泰勒提出组织管理需要做好的工作包括（ABC）A．坚持组织管理的例外原则B．采用奖励制度调动工人积极性C．制订工作计划、明确工作定额D．完全依靠计件工资E．实行管理人员终身制25．学习型组织的五项修炼包括（ABDE）A．团队学习B．自我超越C．强化科层控制D．建立共同愿景E．系统思考26．野中郁次郎提出的知识转化四个阶段包括（ABDE）A．外显化B．社会化C．标准化D．内在化E．组合化27．行政组织结构的基本特点包括（ABCE）A．多层次性B．规范性C．复杂性D．随意变动性E．稳定性28．行政组织变革的主要内容包括（ABCD）A．技术变革B．结构变革C．人员变革D．职能变革E．产权变革29．行政领导者的个人素质主要包括（ABDE）A．品德素质B．能力素质C．血统出身素质D．知识素质E．政治素质30．合理的行政领导群体结构要求包括（CDE）A．完全相同的年龄结构B．单一雷同的气质结构C．协调的气质结构D．合理的知识结构E．梯形的年龄结构31．勒温划分的领导风格类型包括（CDE）A．团队型B．任务型C．放任型D．民主型E．专制型32．管理方格理论提出的典型领导方式包括（ABCD）A．任务型领导B．乡村俱乐部型领导C．贫乏型领导D．团队型领导E．授权型领导33．费德勒权变模型中影响领导效果好坏的情境因素包括（ABD）A．领导者与被领导者的关系B．任务结构C．下属的薪酬水平D．职位权力E．组织的地理位置34．赫塞和布兰查德依据成熟度提出的四种领导风格包括（ABDE）A．授权型领导B．推销型领导C．成就取向型领导D．指示型领导E．参与型领导35．豪斯路径—目标理论提出的领导风格包括（ABCD）A．成就取向型领导B．指导型领导C．参与型领导D．支持型领导E．专制型领导36．行政领导的基本方法包括（ABCE）A．群众路线B．崇尚法治C．实事求是D．独断专行E．守正创新37．行政领导制度的基本特征包括（ABC）A．系统性B．多样性C．全局性D．封闭排他性E．主观随意性38．人事行政与企业人事管理的区别在于（BDE）A．工作地点不同B．管理对象不同C．作息时间不同D．权力来源不同E．使命不同39．人事行政应遵循的基本原则包括（ABCD）A．德才兼备原则B．竞争择优原则C．适才适用原则D．依法管理原则E．任人唯亲原则40．人事行政的基本内容包括（ABDE）A．人员使用B．人员录用C．人员世袭D．人员培养E．人员保障41．西方国家公务员制度的基本原则包括（ACDE）A．政治中立原则B．政党分肥原则C．平等对待原则D．功绩制原则E．考试录用原则42．列入公务员范围必须同时具备的条件包括（BCE）A．必须具有本地户籍B．纳入国家行政编制C．依法履行公职D．必须是中共党员E．由国家财政负担工资福利43．我国公务员管理的基本原则包括（ABCD）A．竞争择优原则B．德才兼备原则C．分类管理原则D．党管干部原则E．政治中立原则44．我国公务员按照职位性质和特点划分为（BCE）A．后勤服务类B．行政执法类C．专业技术类D．工勤技能类E．综合管理类45．我国公务员考核的方式主要有（ACD）A．平时考核B．终身一次考核C．专项考核D．定期考核E．随机抽查考核46．公务员法定处分的类型包括（ABCE）A．降级B．记过C．警告D．降职E．开除47．我国公务员培训的类型包括（ABCE）A．专业技术培训B．初任培训C．在职培训D．带薪出国研修E．任职培训48．行政决策的基本特点包括（ACDE）A．以公共利益为导向B．以追求利润为导向C．以合法性为前提D．主体包括个人和群体E．内容是公共事务49．根据决策问题是否重复出现，行政决策可分为（AD）A．非程序性决策B．科学决策C．风险性决策D．程序性决策E．经验决策50．行政决策应遵循的原则包括（ABDE）A．目标导向原则B．依法决策原则C．利润最大化原则D．信息充分原则E．择优可行原则51．行政决策的组织系统包括（ABDE）A．决策信息系统B．决策中枢系统C．决策执行系统D．决策咨询系统E．公众参与系统52．公众参与行政决策的途径包括（ABDE）A．网络论坛B．议事会C．内部秘密酝酿D．信访渠道E．听证会53．全体一致规则的特征包括（CDE）A．按职位高低分配表决权重B．实行少数服从多数C．参与决策者地位平等、每人拥有否决权D．达成决策需反复协商和讨价还价E．决策方案需考虑各方可接受性54．西蒙有限理性决策模型的基本步骤包括（ACDE）A．做出择优选择B．确定方案后无条件执行C．提出解决问题的备选方案D．评估备选方案E．发现并确定问题55．有效决策目标应具备的特征包括（ABCD）A．明确性B．前瞻性C．协调性D．可行性E．模糊弹性56．行政决策常用的量化分析方法包括（ABD）A．线性规划法B．成本收益分析法C．头脑风暴法D．决策树分析法E．德尔菲法57．根据执行方式，行政执行包括的活动有（BCDE）A．行政决策B．行政控制C．行政沟通D．行政协调E．行政指挥58．行政执行的基本特点包括（BCDE）A．营利性B．灵活性C．法治性D．时限性E．经常性59．法律手段的基本特点包括（ABCE）A．权威性B．强制性C．稳定性D．间接性E．规范性60．经济手段的基本特点包括（ABDE）A．有偿性B．多样性C．垂直性D．利益性E．间接性61．典型的市场化行政工具包括（ABCD）A．合同外包B．凭单制C．特许经营D．政府补助E．行政征收62．行政执行的基本过程包括（BCDE）A．事后追究个人责任B．阐释政策方案C．总结经验教训D．组织全面实施E．开展政策试点63．影响行政执行的主要因素包括（ACDE）A．政策决策因素B．领导血型性格因素C．执行环境因素D．执行主体因素E．执行客体因素64．行政执行的外部环境因素主要包括（ABCD）A．政治环境B．自然环境C．经济环境D．文化环境E．执行人员个人性格65．下列属于我国行政系统外部监督主体的有（ACDE）A．媒体和公众B．上级行政机关C．司法机关D．执政党E．监察机关66．下列属于行政系统内部监督主体的有（CD）A．社会团体B．司法机关C．上级行政机关D．专设监督机关E．执政党67．行政监督的基本特征包括（ACD）A．经常性B．临时偶然性C．法治性D．多样性E．营利性68．根据时序的差异性，行政监督可分为（ABE）A．事后监督B．事中监督C．合理性监督D．合法性监督E．事前监督69．行政监督应遵循的原则包括（ACDE）A．公正原则B．保密封闭原则C．法治原则D．民主原则E．公开原则70．行政监督的基本功能包括（ABCD）A．救济功能B．评价功能C．改进功能D．预防功能E．罚款创收功能71．西方国家行政监督制度主要包括（ABDE）A．媒体舆论监督B．司法机关监督C．企业董事会监督D．立法机关监督E．政党监督72．行政法治的基本内涵包括（ACDE）A．行政组织依法设定B．行政行为可不受约束C．行政行为依法实施D．行政权力依法授予E．规范行政自由裁量权73．行政合法性原则包括（ABCD）A．行政主体合法B．上位法优先C．行政权限法定D．法律保留原则E．效率优先原则74．行政合理性原则包括（ABCE）A．比例原则B．信赖保护原则C．行政公正原则D．法律保留原则E．行政公开原则75．根据不同标准，行政立法可以划分为（ACDE）A．授权行政立法B．司法解释C．执行性立法D．创制性立法E．职权行政立法76．行政立法的程序包括（ACDE）A．立项B．司法审判C．审查D．起草E．备案与解释77．行政执法的基本特征包括（ABCD）A．主动性B．自由裁量性C．广泛性D．强制性E．被动应答性78．下列属于行政执法形式的有（BCDE）A．行政立法B．行政强制C．行政裁决D．行政处罚E．行政许可79．行政许可应遵循的原则包括（ACDE）A．合法性原则B．自由转让原则C．限制转让原则D．公正公开原则E．信赖保护原则80．我国行政救济的途径包括（ABCE）A．行政赔偿B．行政诉讼C．行政复议D．商事仲裁E．信访制度81．行政伦理的基本内涵包括（ABC）A．规范对象包括行政组织和行政人员B．是对行政权力的一种约束机制C．是关于权利义务关系的规范体系D．只约束公务员个人E．以追求效率为唯一目标82．行政伦理的基本功能包括（ACDE）A．教育功能B．罚款创收功能C．凝聚功能D．规范功能E．号召功能83．在表现形态上，行政伦理可以分为（ABC）A．准则形态B．观念形态C．实践形态D．制度形态E．个体形态84．行政责任的基本特征包括（ABCD）A．具有指向性B．落实有赖于必要的控制机制C．是一种义务D．具有政治性E．具有营利性85．库珀提出的负责任行政行为的支撑要素包括（ACDE）A．组织文化B．市场价格机制C．社会期待D．组织制度E．个体道德品质86．加强行政伦理建设的途径包括（ABE）A．发展社会监督机制B．加强行政伦理教育C．只靠个人自觉即可D．取消一切伦理约束E．推进行政伦理立法87．行政绩效按内容可以分为（ABDE）A．社会绩效B．生态绩效C．军事绩效D．政治绩效E．经济绩效88．行政绩效管理的过程包括（ABCE）A．制定绩效目标B．绩效反馈与改进C．绩效评估与报告D．绩效结果终身封存E．绩效沟通与测量89．行政绩效管理的功能包括（ACD）A．在行政工作中引入竞争机制B．提高行政运行成本C．提升政府信誉和形象D．提高公共服务质量和效率E．扩大行政编制规模90．绩效指标设置的“SMART”原则包括（ACDE）A．具体化B．模糊弹性化C．时效性D．可测量E．可实现91．行政人员绩效指标“德能勤绩廉”包括（ACDE）A．能B．貌C．勤D．德E．廉92．行政绩效评估的基本模式包括（BDE）A．领导个人评估模式B．内部评估模式C．第三方盈利评估模式D．复合型评估模式E．公众评估模式93．个人绩效评估的常用方法包括（BCDE）A．平衡计分卡法B．述职报告法C．360度考核D．业绩评定法E．权重考核法94．我国行政绩效评估的主要形式包括（ABCE）A．行政效能监察B．公众满意度评估C．年度绩效考核D．企业利润考核E．目标管理责任制考核95．行政改革的基本内容包括（ABDE）A．行政职能改革B．行政文化改革C．企业所有制改革D．行政体制改革E．行政理念改革96．行政改革的基本特征包括（ABCD）A．目标导向B．统筹协调C．动态演化D．政治引领E．随机自发性97．行政改革的外部动力包括（ABDE）A．政治推动B．技术进步C．制度运行惯性D．社会诉求E．经济发展98．行政改革的内部阻力包括（ABE）A．制度运行惯性B．行政文化滞后C．经济发展D．技术进步E．部门利益掣肘99．西方国家行政改革兴起的背景包括（ABCD）A．政府信任危机B．科层制面临挑战C．信息技术进步D．全球化的挑战E．人口持续减少100．当代西方国家行政改革的特点包括（ABC）A．强化绩效评估B．提升行政回应性C．发展公私合作D．强化政府垄断E．弱化公众参与三、辨析题1．公共行政的主体是各类社会组织。答：判断：错误。理由：该说法错误。公共行政的主体是国家行政机关，各类社会组织只是参与公共治理的主体之一；公共行政的客体才是公共事务。2．英国是世界上最早创建文官制度的国家。答：判断：正确。理由：该说法正确。英国最早建立现代文官制度，美国则于1883年通过《彭德尔顿法案》确立以功绩制为核心的文官制度。3．古德诺被公认为公共行政学的奠基人。答：判断：错误。理由：该说法错误。公共行政学的奠基人是威尔逊，其《行政之研究》是开山之作；古德诺的贡献是提出政治与行政二分法。4．韦伯提出科层制组织理论，被称为“组织理论之父”。答：判断：正确。理由：该说法正确。韦伯提出科层制组织理论，并将权威划分为传统型、个人魅力型和法理型三种类型。5．西蒙提出“管理就是决策”，并阐述了有限理性决策模型。答：判断：正确。理由：该说法正确。西蒙在《管理行为》中提出该命题，认为决策是行政的核心问题，主张以有限理性替代完全理性假设。6．情境性知识具有抽象性、共识性和普遍适用性。答：判断：错误。理由：该说法错误。抽象性、共识性和普遍适用性是一般性知识（科学知识）的特征；情境性知识也称地方性知识，与特定时空环境相联系。7．决策是行政管理活动的核心，贯穿于管理活动的全过程。答：判断：正确。理由：该说法正确。决策贯穿行政管理全过程，计划、组织、协调、控制、监督等职能都围绕决策展开并为其服务。8．行政职能的强制性意味着其基本目标是对社会实施强制管控。答：判断：错误。理由：该说法错误。公共性才是行政职能的逻辑起点，其基本目标是提供公共物品和公共服务、维护公共利益；强制性只是行政职能执行立法机关意志的属性之一。9．古利克提出了管理“五职能论”。答：判断：错误。理由：该说法错误。“五职能论”由法约尔提出（计划、组织、指挥、协调、控制）；古利克提出的是“七职能论”，即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。10．市场机制的调节具有自发性、滞后性和不确定性，单纯依靠市场在一些领域容易出现资源配置失灵。答：判断：正确。理由：该说法正确。这正是需要政府介入干预、矫正市场失灵的重要原因，此外市场机制发挥作用的理想条件也过于严苛。11．亚当·斯密主张政府应对经济实行全面干预。答：判断：错误。理由：该说法错误。亚当·斯密在《国富论》中提出自由放任学说，主张发挥市场“看不见的手”的作用，倡导“政府管得越少越好”。12．行政组织的核心要素是组织目标。答：判断：错误。理由：该说法错误。组织目标是行政组织赖以存在的基础，体现使命和愿景；居于核心地位的要素是组织人员。13．法约尔提出管理的五项基本职能，并认为计划是管理的第一要素。答：判断：正确。理由：该说法正确。五项职能为计划、组织、指挥、协调、控制，计划即做出预见、提出行动计划，是第一要素。14．双环学习是在组织既有规则和心智模式内，针对问题改进技术、手段和方法。答：判断：错误。理由：该说法错误。题干描述的是单环学习；双环学习不再固守既定规则，而是根据反馈重新审视组织目标和既有规则，从而获得更强的适应力和竞争力。15．管理幅度越大、管理层次越多，行政组织就越呈现金字塔结构。答：判断：错误。理由：该说法错误。管理幅度小、管理层次多才呈现金字塔结构；管理幅度大、管理层次少则呈现扁平化结构。16．管理幅度与管理层次之间呈现反比例关系。答：判断：正确。理由：该说法正确。在组织规模一定的条件下，管理幅度越大则管理层次越少，反之亦然，二者呈反比例关系。17．行政组织技术变革通常包括管理手段和信息技术两个方面。答：判断：正确。理由：该说法正确。行政组织变革包括职能、结构、技术、人员变革，其中技术变革主要包括管理手段和信息技术。18．在高层、中层、基层领导中，高层领导的数量最多。答：判断：错误。理由：该说法错误。按照组织层次划分，数量最多的是基层领导，而非高层领导。19．非正式领导的影响力来自组织授予的法定职位。答：判断：错误。理由：该说法错误。非正式领导的影响力不是来自组织授权，而是依靠自身魅力或关系网络产生影响。20．现代特质理论认为，领导者的特质是通过学习途径培养获得的。答：判断：正确。理由：该说法正确。它反对传统特质理论的“生理遗传说”，代表人物有德鲁克、鲍莫尔等。21．管理方格理论中，（9，9）团队型领导是理想的领导方式。答：判断：正确。理由：该说法正确。团队型领导对工作和人的关心程度都处于最高点，被视为理想领导方式。22．费德勒认为，在最有利的环境下应采用关系导向型领导。答：判断：错误。理由：该说法错误。费德勒认为在最有利的环境下任务导向型领导最有成效；提高领导有效性可通过替换领导者以适应环境，或改变情境以适应领导者。23．情境领导理论主张，领导者的领导方式应与下属的成熟度相适应。答：判断：正确。理由：该说法正确。领导者要根据下属的工作能力和意愿（成熟水平）选择指示、推销、参与或授权等适宜风格。24．人事行政中的“人”专指国家机关的公职人员。答：判断：正确。理由：该说法正确。人事行政的“人”专指国家机关公职人员，“事”指公共事务，区别于企业人事管理。25．品位分类制以职位为主要依据，以美国为典型代表。答：判断：错误。理由：该说法错误。品位分类制以身份为主要依据、以英国为典型代表；以美国为典型代表的是职位分类制。26．2005年通过的《公务员法》标志着我国正式建立了国家公务员制度。答：判断：错误。理由：该说法错误。1993年《国家公务员暂行条例》标志我国正式建立公务员制度；2005年《公务员法》标志公务员管理形成完备法律制度。27．各级机关所属事业单位中使用事业编制的工作人员，也列入公务员范围。答：判断：错误。理由：该说法错误。列入公务员范围须依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利；使用事业编制的不列入公务员范围。28．公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级和级别。答：判断：正确。理由：该说法正确。警告、记过、记大过、降级、撤职等处分期间均不得晋升职务、职级和级别。29．考任制主要适用于领导职务的任职。答：判断：错误。理由：该说法错误。选任制、委任制、聘任制适用于领导职务；考任制适用于一级主任科员以下公务员的录用任职。30．行政决策以合法性为前提、以公共利益为导向。答：判断：正确。理由：该说法正确。行政决策主体包括个人和群体，内容是公共事务，必须以合法性为前提，以公共利益为导向。31．解决突发性问题的决策属于程序性决策。答：判断：错误。理由：该说法错误。解决重复出现问题的是程序性决策；解决具有突发性问题的是非程序性决策。32．决策中枢系统在行政决策体制中处于核心地位。答：判断：正确。理由：该说法正确。它是负责领导和组织行政决策活动的枢纽系统，与咨询、公众参与、信息系统共同构成决策组织系统。33．我国行政系统实行的是集体决策制（群体决策制）。答：判断：错误。理由：该说法错误。我国行政系统实行首长负责制，即个人决策制，由行政首长掌握最终决策权并承担责任。34．在全体一致规则下，每一个参与决策者都拥有否决权。答：判断：正确。理由：该说法正确。全体一致规则也称“一票否决”规则，须所有参与者同意或无一人反对方案才能通过，决策者地位平等。35．渐进决策理论主张以全新方案对现行政策进行全盘替代。答：判断：错误。理由：该说法错误。渐进决策以现行政策为基础，只考虑与其有部分差别的有限方案，立足修正现行政策、补救缺陷，而非全盘替代。36．行政指挥直接决定着行政执行的方向。答：判断：正确。理由：该说法正确。行政指挥是依据既定目标与计划对下属工作进行领导和指导的活动，直接决定执行方向。37．法律手段是最具行政执行力的行政工具。答：判断：正确。理由：该说法正确。法律手段具有权威性、强制性、规范性、稳定性，在各类行政工具中最具行政执行力。38．凭单制通常采取直接发放现金的方式。答：判断：错误。理由：该说法错误。凭单制通常采取代金券方式，而不是现金，属于市场化行政工具之一。39．开展政策试点是行政执行过程的核心环节。答：判断：错误。理由：该说法错误。行政执行过程包括阐释方案、制订计划、政策宣传、政策试点、组织全面实施、总结经验，其中组织全面实施才是核心环节。40．双重激励模型中的“伪动”是指地方真正落实中央政策。答：判断：错误。理由：该说法错误。“实动”才是真正落实；“伪动”是表面应付、假装行动，此外还有暗动、缓动两种行为模式。41．宪法是具有最高效力的行政监督依据。答：判断：正确。理由：该说法正确。行政监督依据包括宪法、法律、行政法规、行政规章等，其中宪法具有最高法律效力。42．监察机关的监督属于行政系统内部监督。答：判断：错误。理由：该说法错误。监察机关属于外部监督主体；行政内部监督主体只包括上级行政机关和专设监督机关。43．在委托代理关系中，人民是代理人、政府是委托人。答：判断：错误。理由：该说法错误。国家权力属于全体人民，人民是委托人、政府是代理人，二者构成契约关系。44．行政监督只具有事后追惩一种功能。答：判断：