2026年生产经营单位主要负责人和安管人员考试模拟题及答案

2026年生产经营单位主要负责人和安管人员考试模拟题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）1.根据《安全生产法》最新修订条款，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某金属冶炼企业安管人员在检查中发现炼钢炉冷却系统管道老化，存在泄漏风险。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B（注：金属冶炼企业关键设备失效可能引发群死群伤，属重大隐患）3.某建筑施工企业新招录10名特种作业人员（电工），根据《安全生产培训管理办法》，其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.72D.90答案：C（注：特种作业人员初次培训≥72学时，每年再培训≥20学时）4.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员第一时间报告本单位负责人后，负责人应在（）内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C（注：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定单位负责人应1小时内上报）5.某机械制造企业主要负责人在年度安全生产工作会议上提出“安全投入优先于技术改造”，这体现了安全生产管理的（）原则。A.管生产必须管安全B.安全第一C.预防为主D.综合治理答案：B6.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），企业应每（）至少组织一次应急演练，高危行业每（）至少组织一次综合应急演练。A.半年；1年B.1年；半年C.2年；1年D.1年；1年答案：B7.某烟花爆竹生产企业安管人员发现仓库内消防器材配置数量不足，未达到《烟花爆竹工程设计安全规范》（GB50161）要求。该行为违反了安全生产管理的（）要素。A.安全制度B.安全投入C.安全培训D.安全检查答案：B（注：消防器材配置属安全设施投入范畴）8.某食品加工企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司负责派遣20名操作工人。根据《安全生产法》，该企业对派遣工的安全生产教育和培训（）。A.由劳务派遣公司负责B.由本企业与派遣公司共同负责C.由本企业负责D.无需培训答案：C9.某矿山企业发生冒顶片帮事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为3-9人死亡或10-49人重伤）10.某危化品运输企业安管人员在检查中发现运输车辆应急切断装置失效，要求驾驶员立即停止运输。这一行为符合（）的管理要求。A.隐患排查治理B.安全风险分级管控C.事故应急管理D.安全许可管理答案：A11.某建材企业主要负责人在制定年度安全生产目标时，将“重伤率≤0.1‰”“隐患整改率100%”纳入目标体系，这体现了目标设定的（）原则。A.可量化B.全面性C.动态性D.强制性答案：A12.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前应检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.二氧化碳浓度答案：D（注：需检测氧含量、易燃易爆物质、有毒有害气体）13.某电力企业安管人员在审核承包商安全资质时，发现其安全生产许可证已过期3个月。根据《建设工程安全生产管理条例》，该企业应（）。A.允许其继续作业B.要求其补办手续后作业C.立即终止合同D.上报主管部门答案：C14.某纺织企业发生火灾事故，经调查系员工违规使用明火引燃棉絮所致。根据事故致因理论（海因里希法则），该事故发生前可能存在（）起无伤害事故。A.29B.300C.330D.1000答案：B（注：海因里希法则为1:29:300，即1起重伤死亡、29起轻伤、300起无伤害）15.某机械加工企业主要负责人在安全例会上强调“所有设备检修必须执行‘停电挂牌’制度”，这属于（）的安全管理措施。A.工程技术B.管理控制C.教育培训D.个体防护答案：B16.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业前应清除作业现场及周围（）米内的易燃物品。A.5B.10C.15D.20答案：C17.某煤矿企业安管人员发现井下瓦斯监测系统数据异常，未及时采取措施，导致瓦斯爆炸事故。该行为违反了（）的安全生产职责。A.主要负责人B.安管人员C.岗位工人D.技术负责人答案：B18.某物流企业主要负责人在制定应急预案时，未将装卸作业区列为重点防护区域，导致该区域发生货物坍塌事故时救援延误。这违反了应急预案编制的（）要求。A.针对性B.科学性C.可操作性D.完整性答案：A19.依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产权利和义务由（）规定。A.劳务派遣协议B.劳动合同C.本单位规章制度D.国家法律法规答案：D20.某建筑施工企业安管人员在检查脚手架时，发现立杆间距超过规范要求30cm。根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011），该隐患属于（）。A.一般隐患B.重大隐患C.较大隐患D.特别重大隐患答案：A（注：间距超标未达到结构失稳程度，属一般隐患）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有两个正确选项，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作C.组织开展安全生产标准化建设D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列属于重大事故隐患的有（）。A.煤矿企业未按规定建立瓦斯抽采系统B.化工企业危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足C.机械企业冲压机未安装双手操作保护装置D.建筑企业脚手架基础未经验收即投入使用答案：AB3.依据《安全生产培训管理办法》，安管人员安全培训的内容应包括（）。A.安全生产方针政策B.应急管理、应急预案编制C.国内外先进安全生产管理经验D.典型事故案例分析答案：ABCD4.某企业发生生产安全事故后，主要负责人应立即采取的措施包括（）。A.组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场C.启动应急预案D.向上级主管部门报告答案：ABCD5.下列符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的有（）。A.危险品生产企业按营业收入2%提取安全生产费用B.机械制造企业按营业收入1%提取C.安全生产费用可用于安全设施检测检验D.安全生产费用不得用于员工福利答案：ACD（注：机械制造企业提取标准为1.5%）6.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护不准作业D.未培训合格不准作业答案：ABCD7.依据《职业病防治法》，用人单位应履行的职业病防治义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害D.建立健全职业病防治责任制答案：ABCD8.下列属于安全生产“三违”行为的有（）。A.违规操作B.违章指挥C.违反劳动纪律D.违反安全协议答案：ABC9.某企业制定的安全风险分级管控制度应包含（）内容。A.风险辨识方法B.风险分级标准C.风险管控措施D.风险告知方式答案：ABCD10.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应（）。A.制定应急预案并定期演练B.储备必要的应急物资C.建立应急救援队伍或与邻近队伍签订协议D.对从业人员进行应急教育和培训答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，自身不再承担主体责任。（）答案：×（注：委托不免除自身主体责任）2.安管人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√3.企业新建项目的安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，但投资可分开核算。（）答案：×（注：安全设施投资应纳入建设项目概算）4.从业人员在作业过程中，只需遵守本单位的安全生产规章制度，无需关注操作流程。（）答案：×（注：需同时遵守规章制度和操作规程）5.企业应每年对安全风险辨识评估结果进行一次评审，发生重大变化时应及时更新。（）答案：√6.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×（注：需重新进行实际操作考试）7.事故调查报告应依法及时向社会公布，其中涉及国家秘密、商业秘密的内容可以不公布。（）答案：√8.企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高等级。（）答案：√9.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（注：禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）10.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一2026年3月15日，某化工企业（生产甲醇）安管人员日常检查时发现：1号储罐区防雷接地装置锈蚀严重，部分连接点脱落；装卸区静电导除装置未定期检测；3名新入职操作工人未进行三级安全教育培训即上岗作业。3月20日，企业主要负责人在安全例会上听取汇报后，仅要求安管人员“尽快处理”，未明确整改期限和责任人。4月5日，因雷击导致1号储罐区静电积聚引发火灾，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。问题：1.分析事故暴露出的企业安全生产管理缺陷（10分）。2.指出主要负责人违反的《安全生产法》具体条款（7分）。3.简述事故报告的程序和内容（8分）。答案要点：1.管理缺陷：①隐患排查治理不到位（防雷接地、静电装置问题未及时整改）；②安全教育培训缺失（新员工未进行三级教育）；③主要负责人未履行督促整改职责（未明确整改期限和责任人）；④应急管理薄弱（未有效预防雷击引发的火灾）。2.违反条款：《安全生产法》第二十一条（主要负责人应督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患）；第二十八条（应组织制定并实施安全生产教育和培训计划）；第八十三条（事故发生后应及时、如实报告）。3.报告程序：现场人员立即报告单位负责人→单位负责人1小时内向县级应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告→后续补报伤亡、直接经济损失等情况。事故发生单位概况；时间、地点；伤亡人数；初步原因；已采取的措施等。案例二某机械制造企业（从业人员300人）2025年未按规定提取安全生产费用，将本应用于设备安全改造的资金用于扩大生产规模。2026年1月，冲压车间1台压力机因长期未维护导致离合器失效，操作人员张某违规拆除安全防护装置进行作业，最终引发断指事故。经调查，企业近3年未组织安管人员参加继续教育，安全管理制度未及时更新，事故应急预案自2020年制定后未修订。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（10分）。2.指出企业违反的安全生产相关法规（至少5部）（10分）。3.提出针对性整改措施（5分）。答案要点：1.直接原因：①设备离合器失效（物的不安全状态）；②张某违规拆除防护装置（人的不安全行为）。间接原因：①未按规定提取使用安全生产费用（资金投入不足）；②安全管理制度未更新；③安管人员未参加