2026年工会基础知识题库与参考答案

2026年工会基础知识题库与参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.中国工会的根本性质是（）A.政府直属行政机构B.职工自愿结合的工人阶级群众组织C.企业人力资源管理分支机构D.行业自律性民间组织参考答案：B解析：根据《中国工会章程》总则规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.中国工会的根本活动准则是（）A.以中华人民共和国宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主开展工作B.以企业规章制度为根本活动准则C.以地方政府行政指令为根本活动准则D.以行业协会规约为根本活动准则参考答案：A3.我国工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业开展生产经营管理D.完成上级交办的行政任务参考答案：B解析：2021年修正的《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A.10B.25C.50D.100参考答案：B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年参考答案：C解析：《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。6.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%参考答案：B解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。7.建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费A.1%B.2%C.3%D.5%参考答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，经费在税前列支。8.工会经费的使用应当坚持的首要原则是（）A.服务大局、服务基层、服务职工B.优先保障行政办公支出C.优先用于开展商务接待活动D.平均分配至各部门使用参考答案：A9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席A.100B.200C.300D.500参考答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。10.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任A.企业法定代表人B.人力资源部门负责人C.工会成员或者双方推举的人员D.职工代表参考答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或者双方推举的人员担任。11.工会开展集体协商、签订集体合同的核心目的是（）A.约束企业经营自主权B.维护职工劳动报酬、劳动安全卫生等核心权益C.替代劳动合同的法律效力D.完成上级工会考核指标参考答案：B12.中国工会会徽的核心设计元素为（）A.五角星和谷穗B.汉字“中”“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，外加圆边，两字外加一圆，象征中国工会和工人阶级的团结统一C.齿轮和麦穗D.红旗和锤头参考答案：B13.工会会员最基本的权利是（）A.选举权、被选举权和表决权B.免费参加工会组织的旅游活动C.要求工会为其争取超额福利D.不缴纳会费的权利参考答案：A解析：《中国工会章程》第三条明确，会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员参与工会民主管理的核心基础性权利。14.用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.行业协会B.工会C.上级主管部门D.职工家属参考答案：B解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。15.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，“三同时”是指（）A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时审批、同时建设、同时验收C.同时规划、同时招标、同时竣工D.同时立项、同时拨款、同时运营参考答案：A16.全国总工会于2022年启动的新就业形态劳动者建会入会三年行动（2022-2024年）收官后，2025-2026年持续推进的新就业形态劳动者入会重点覆盖群体不包括（）A.货车司机、网约车司机B.快递员、外卖配送员C.电商主播、家政服务员D.机关事业单位在编人员参考答案：D17.基层工会组织职工开展劳动和技能竞赛的核心导向是（）A.提高生产效率、提升职工技能水平、推动企业创新发展B.淘汰技能落后职工C.减少企业安全生产投入D.增加职工工作时长参考答案：A18.工会送温暖资金的主要帮扶对象不包括（）A.深度困难职工、相对困难职工B.因公伤残职工、因公牺牲职工家属C.春节期间坚守一线岗位的职工D.企业高级管理层年薪百万以上人员参考答案：D19.职工代表大会是企业、事业单位实行（）的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构A.行政管理B.民主管理C.财务管理D.营销管理参考答案：B解析：《工会法》第三十六条规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。20.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过A.企业董事会B.职工代表大会C.工会委员会D.人力资源部门参考答案：B21.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼A.人民政府或者有关部门B.行业协会C.企业股东会D.第三方商业机构参考答案：A22.工会各级组织按照（）原则建立A.民主集中制B.首长负责制C.上级指定制D.自愿报名制参考答案：A23.女职工人数较多的用人单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作A.同级工会B.上级妇联C.单位行政部门D.地方政府参考答案：A24.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响A.3B.5C.7D.10参考答案：A解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。25.我国第一部《中华人民共和国工会法》颁布于（）A.1949年B.1950年C.1992年D.2001年参考答案：B解析：1950年6月29日，中央人民政府颁布《中华人民共和国工会法》，是新中国成立后最早颁布的法律之一；现行工会法为1992年颁布，2001年、2009年、2021年三次修正。26.工会会员离休、退休和失业的，会籍（）A.自动取消B.予以保留C.需重新申请D.必须转出参考答案：B解析：《中国工会章程》第八条规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。27.2026年全国总工会部署推进的产业工人队伍建设改革重点任务是（）A.持续提升产业工人思想引领、技能提升、权益保障水平，支撑制造业高质量发展B.降低产业工人技能培训频次C.取消产业工人职称评定通道D.减少产业工人薪酬增长机制参考答案：A28.工会组织开展劳动法律监督的核心内容是（）A.监督用人单位遵守劳动法律法规情况，纠正侵害职工权益的违法行为B.代替劳动监察部门开展行政执法C.为企业规避劳动法律风险出谋划策D.监督职工完成工作任务参考答案：A29.工会资产属于（）所有，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨A.工会会员B.国家C.所在企业D.地方政府参考答案：A解析：《工会法》第四十七条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权，本质上属于全体工会会员所有。30.中国工会的最高领导机关是（）A.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会B.国务院C.全国人民代表大会D.人力资源和社会保障部参考答案：A二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的主要社会职能包括（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍D.发挥桥梁纽带作用，动员职工以主人翁姿态参与改革发展、完成经济社会发展任务参考答案：ABCD2.下列属于工会会员应当履行的义务有（）A.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费参考答案：ABCDE3.工会经费的来源主要包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助E.其他合法收入参考答案：ABCDE4.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要职责包括（）A.监督用人单位落实安全生产、职业病防治相关法律法规B.参与职工伤亡事故和职业病危害事故的调查处理C.对用人单位存在的重大事故隐患和职业危害提出整改建议，危及职工生命安全的紧急情况下，建议用人单位组织职工撤离危险现场D.组织职工开展安全生产宣传教育和技能培训，提升职工安全防护能力参考答案：ABCD5.下列属于工会服务职工品牌项目的有（）A.送温暖工程B.金秋助学C.职工医疗互助D.工会户外劳动者服务站点（爱心驿站）建设E.农民工学历与能力提升行动参考答案：ABCDE6.基层工会召开职工代表大会，依法行使的职权包括（）A.审议建议权：听取单位行政工作报告、生产经营管理重大事项方案，提出意见建议B.审议通过权：审议通过集体合同草案、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项C.监督评议权：监督单位执行劳动法律法规情况、履行集体合同情况，评议监督单位中层以上管理人员D.民主选举权：选举和罢免职工董事、职工监事、参加平等协商的职工方代表，选举产生企业劳动争议调解委员会中的职工代表参考答案：ABCD7.工会开展集体协商的核心内容通常包括（）A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、保险福利C.女职工特殊权益保护、职工技能培训D.劳动定额、薪酬调整机制、裁员安置方案参考答案：ABCD8.新就业形态劳动者建会入会的主要组织形式包括（）A.平台企业依法建立工会组织B.依托快递、物流、出行等行业协会建立行业工会联合会C.在商圈、楼宇、物流园区建立区域性工会联合会D.依托新就业形态劳动者集中的站点建立基层工会小组参考答案：ABCD9.下列关于工会主席、副主席任职及权益保障的表述，正确的有（）A.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意B.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免C.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间D.工会主席、副主席任职期间，用人单位不得无故解除其劳动合同，不得因其依法履行职责打击报复参考答案：ABCD10.下列不得作为工会经费支出范围的有（）A.购买理财产品、对外股权投资B.支付高消费娱乐、健身活动费用C.为单位行政购买公务用车、发放行政管理人员奖金D.使用工会经费请客送礼、违规发放津补贴参考答案：ABCD11.工会劳动法律监督的主要方式包括（）A.开展日常劳动用工风险排查，建立职工诉求反馈渠道B.向存在违法用工行为的用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》C.对拒不整改的用人单位，提请人力资源社会保障等部门依法处理D.为权益受到侵害的职工提供法律援助服务参考答案：ABCD12.产业工人队伍建设改革的核心目标是（）A.造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍B.完善产业工人技能形成体系，畅通产业工人职业发展通道C.提高产业工人经济社会地位，维护产业工人合法权益D.支撑制造强国、质量强国建设参考答案：ABCD13.工会女职工委员会的重点工作任务包括（）A.推动落实女职工劳动保护特别规定，维护女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期合法权益B.推动用人单位建立女职工休息哺乳室、母婴室等服务设施C.开展女职工权益保护专项集体合同签订工作，防范职场性骚扰、就业性别歧视等问题D.为女职工提供职业技能提升、心理健康疏导等服务参考答案：ABCD14.中国工会坚持的“三个着力”工作要求是指（）A.着力扩大覆盖面、增强代表性B.着力强化服务意识、提高维权能力C.着力加强队伍建设、提升保障水平D.着力增加经营收入、提高经济效益参考答案：ABC15.下列属于工会开展职工技能提升行动内容的有（）A.组织开展多层级、多行业劳动和技能竞赛B.开展职工技能培训、岗位练兵、名师带徒活动C.推荐优秀职工参与劳动模范、五一劳动奖章等先进评选D.推动完善技能人才薪酬激励机制，实现技高者多得参考答案：ABCD16.工会在协调劳动关系三方机制中作为职工方代表，与（）共同协商协调劳动关系重大问题A.政府人力资源社会保障部门B.企业代表组织（企业联合会/企业家协会、工商联等）C.税务部门D.市场监管部门参考答案：AB17.工会组织的群众性主要体现在（）A.入会自愿、退会自由，广泛覆盖各类职工群体B.工会组织内部实行民主制度，会员平等参与工会事务C.工作方法坚持群众路线，充分听取职工意见D.一切工作以职工需求为出发点和落脚点参考答案：ABCD18.职工加入工会的基本程序包括（）A.本人自愿提出书面或口头入会申请B.经工会基层委员会批准，发放会员证C.由工会小组讨论通过，报上级工会备案D.无需申请，自动成为会员参考答案：ABC19.工会开展困难职工帮扶的主要内容包括（）A.生活救助：对因病因灾因意外等导致生活困难的职工给予资金或物资帮扶B.医疗救助：对患重大疾病的困难职工给予医疗费用补助，配合开展职工医疗互助C.子女助学：对困难职工子女上学给予助学金资助，开展金秋助学活动D.就业帮扶：为下岗失业职工、困难职工家庭成员提供职业介绍、技能培训服务参考答案：ABCD20.工会系统全面加强党的建设的核心要求包括（）A.坚持党对工会工作的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”B.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述C.持续推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，打造忠诚干净担当的工会干部队伍D.保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题参考答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，正确选√，错误选×）1.中国工会接受中国共产党的领导，在党的领导下独立自主开展工作。（）参考答案：√2.只要是企业管理人员，无论是否符合条件，都不能加入工会。（）参考答案：×解析：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，企业普通管理人员符合条件的可以加入工会。3.工会经费可以用于为职工发放节日慰问品、生日慰问品，但必须严格遵守全国总工会规定的支出标准和范围。（）参考答案：√解析：根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日慰问品，为会员发放生日慰问品，但是必须严格执行规定的标准，不得超范围、超标准支出。4.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）参考答案：√5.工会组织合并、撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置，任何单位和个人不得侵占。（）参考答案：√6.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）参考答案：√7.基层工会组织开展文体活动，可以为参与活动的职工发放必要的伙食补助，但是不得违规发放现金或高档礼品。（）参考答案：√8.集体合同的法律效力低于个人劳动合同，约定标准不得高于劳动合同约定。（）参考答案：×解析：集体合同的法律效力高于个人劳动合同，劳动合同中劳动报酬、劳动条件等标准不得低于集体合同约定的标准。9.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）参考答案：√10.劳务派遣人员只能在劳务派遣公司加入工会，不能在实际用工单位加入工会。（）参考答案：×解析：劳务派遣人员可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在实际用工单位加入工会，劳务派遣单位和用工单位应当保障劳务派遣人员的入会权利。11.全国劳动模范和先进工作者每5年评选表彰一次，由党中央、国务院授予荣誉称号。（）参考答案：√12.工会开展法律援助服务，只面向工会干部，不面向普通职工。（）参考答案：×解析：工会法律援助服务主要面向合法权益受到侵害的职工、农民工、新就业形态劳动者等群体，为其提供免费法律咨询、代书、代理仲裁诉讼等服务。13.职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，代表职工参与公司决策和监督。（）参考答案：√14.基层工会委员会必须定期召开会员大会或者会员代表大会，报告工作、接受会员监督，至少每年召开一次。（）参考答案：√15.工会可以直接对违法用工的用人单位作出行政处罚决定。（）参考答案：×解析：工会是群众组织，没有行政执法权，对违法用工行为可以提请劳动保障监察等行政执法部门依法处理，不能直接作出行政处罚。16.新就业形态劳动者与平台企业之间不完全符合确立劳动关系情形的，不能加入工会组织。（）参考答案：×解析：2021年以来，全国总工会明确新就业形态劳动者不论是否与平台建立劳动关系，都可以加入工会组织，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。17.工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的机构，与同级工会委员会同时选举产生。（）参考答案：√18.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）参考答案：√19.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助用人单位尽快恢复生产、工作秩序。（）参考答案：√20.各级工会干部应当始终坚持以职工为中心的工作导向，密切联系职工群众，坚决防止脱离群众。（）参考答案：√四、简答题（共4题，每题5分）1.简述《工会法》规定的工会组织依法享有的基本权利有哪些？参考答案：（1）代表和维护职工合法权益的权利，包括代表职工开展集体协商、签订集体合同，对侵犯职工合法权益的问题进行调查；（2）对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督的权利，包括监督用人单位落实劳动安全卫生、女职工权益保护、工资支付等规定，参与劳动争议调解仲裁，对用人单位单方解除劳动合同提出意见；（3）参与民主管理和民主监督的权利，包括组织职工通过职工代表大会等形式参与单位民主管理，企业讨论涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加；（4）保障工会组织正常运转的权利，包括依法独立管理工会经费和资产，要求用人单位依法拨缴工会经费，工会干部履行职责的时间和待遇受到法律保障；（5）开展职工服务和教育活动的权利，包括组织职工开展劳动竞赛、技能培训、文体活动、困难帮扶等工作。2.简述基层工会如何做好新就业形态劳动者权益维护和服务工作？参考答案：（1）推进建会入会全覆盖，依托平台企业、行业协会、园区站点等多种形式，广泛吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者入会，简化入会流程，推行网上入会、扫码入会；（2）完善权益保障机制，推动平台企业依法合规用工，就劳动报酬、订单分配、抽成比例、休息休假、劳动安全、保险保障等事项开展集体协商，制定行业劳动定额标准和权益保障规范；（3）优化服务供给，在新就业形态劳动者集中的区域建设户外劳动者服务站点，提供饮水、充电、休息、如厕等基础服务，开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、法律援助、技能培训等针对性服务；（4）强化权益维护，畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道，建立劳动争议快速调解机制，推动平台优化算法规则，遏制“以罚代管”、超强度劳动等侵害劳动者权益的问题，推广新就业形态劳动者职业伤害保障，解决劳动者急难愁盼问题。3.简述基层工会经费使用的“八不准”规定是什么？参考答案：根据全国总工会相关规定，工会经费使用严禁以下行为：（1）不准使用工会经费请客送礼；（2）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；（3）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；（4）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；（5）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；（6）不准截留、挪用工会经费；（7）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；（8）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。4.简述工会在推进构建和谐劳动关系中的主要作用。参考答案：（1）畅通职工诉求表达渠道，及时了解和反映职工的诉求和意见，搭建职工和用人单位之间的沟通协商平台，从源头上预防劳动关系矛盾；（2）健全劳动争议多元化解机制，依托企业劳动争议调解委员会、区域性行业性劳动争议调解组织，及时就地化解劳动纠纷，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态；（3）深化集体协商和集体合同制度，围绕职工核心利益关切开展协商，推动劳资双方形成利益共同体、事业共同体、命运共同体；（4）加强劳动法律监督，督促用人单位依法规范用工，及时纠正侵害职工合法权益的违法行为；（5）做好职工服务保障工作，通过开展困难帮扶、技能提升、普惠服务等，增强职工的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。五、案例分析题（共1题，10分）案例：某民营快递企业共有职工320人，其中快递员260人，行政及运营管理人员60人，2025年之前未建立工会组织。2026年2月，该企业15名快递员联合向属地街道总工会提出建会申请，企业法定代表人得知后表示：“企业是我个人出资办的，建工会要花企业的钱，还会干涉企业正常管理，我们不同意建会”，同时要求人力资源部门对牵头申请建会