2026年工会知识竞赛题库及答案

2026年工会知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.根据2025年最新修订的《中华人民共和国工会法》，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（）组织。A.群众B.政治C.社会D.阶级答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.基层工会委员会每届任期为（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.三年B.五年C.三年或者五年D.四年答案：C4.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A5.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。A.非专职委员B.专职工作人员C.兼职干部D.志愿者答案：B6.工会经费主要用于（）。A.工会活动和职工服务B.行政办公支出C.对外捐赠D.投资经营答案：A7.根据《中国工会章程》，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由（）宣布其退会并收回会员证。A.基层工会委员会B.工会主席C.上级工会D.工会小组答案：A8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.必须C.应当D.无需答案：B9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.有权C.必须D.应当答案：B11.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.女职工工作部B.女职工委员会C.妇联组织D.女职工权益保障部答案：B12.工会参加企业的劳动争议（）工作。A.仲裁B.调解C.诉讼D.判决答案：B13.根据《工会法》，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.诉讼D.罚款答案：A14.工会会员代表大会的代表实行（），任期与基层工会委员会相同。A.常任制B.任期制C.聘任制D.选派制答案：A15.基层工会的（）是基层工会的最高权力机构。A.工会委员会B.会员大会或者会员代表大会C.工会主席办公会D.经费审查委员会答案：B16.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，年节是指国家规定的法定节日，节日慰问品发放标准为每人每年不超过（）元（2025年全国总工会调整后的统一指导标准）。A.1500B.1800C.2000D.2500答案：C17.工会经费审查委员会由（）选举产生，对同级工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。A.会员大会或者会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.同级党组织答案：A18.新修订的《工会法》明确，工会适应（）发展变化，维护新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，不断扩大工会组织的覆盖面。A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.以上都是答案：D19.劳务派遣工（）依法参加和组织工会。A.可以B.有权C.必须D.不得答案：B20.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工C.劳动部门D.党组织答案：A21.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.开展职工文体活动C.协助企业管理D.发展工会会员答案：A22.工会会员连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B23.根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督委员会由主任和委员组成，委员人数不少于（）人。A.2B.3C.5D.7答案：B24.基层工会组织职工开展集体协商、签订集体合同，集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.会员代表大会B.工会委员会C.职工代表大会D.工会主席办公会答案：C25.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级工会D.党组织答案：B26.基层工会用工会经费购置的固定资产，所有权属于（），任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.所在单位B.基层工会C.上级工会D.国家答案：B27.工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.协助B.组织C.组织和教育D.引导答案：C28.根据《工会预算管理办法》，基层工会预算编制应当遵循（）原则，不得编制赤字预算。A.量入为出、收支平衡B.优先保障行政支出C.最大化结余D.灵活调整答案：A29.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.诉求B.意见C.建议D.不满答案：A30.各级工会经费收支情况应当由同级（）审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.党组织B.经费审查委员会C.财务部门D.行政部门答案：B二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照（）独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。A.《中华人民共和国工会法》B.《中国工会章程》C.企业规章制度D.行政指令答案：AB2.工会会员享有下列哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会提供的文化、教育、体育等服务D.要求工会解决个人所有诉求答案：ABC3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助答案：ABCD4.下列属于工会维护职工权益法定职责的有（）。A.帮助、指导职工与企业签订劳动合同B.对企业遵守劳动法律、法规情况进行监督C.参与劳动争议调解仲裁D.为职工提供法律援助答案：ABCD5.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在（）时间进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。A.生产B.工作C.业余D.法定节假日答案：AB6.根据相关规定，基层工会经费可以用于下列哪些职工服务支出？（）A.职工技能培训B.职工疗休养活动C.困难职工帮扶D.职工集体福利答案：ABCD7.工会各级组织按照民主集中制原则建立，下列说法正确的有（）。A.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督C.上级工会组织领导下级工会组织D.企业主要负责人可以直接指定工会主席人选答案：ABC8.有下列哪些情形之一的，工会可以提请人民政府依法处理？（）A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故调查处理的D.侵占工会经费和财产拒不返还的答案：ABCD9.下列关于工会女职工工作的说法，正确的有（）。A.工会应当女职工委员会在维护职工整体权益的同时，维护女职工的特殊权益B.企业不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其工资、辞退女职工C.女职工较多的用人单位应当建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施D.工会不需要对女职工权益保障情况进行监督答案：ABC10.基层工会会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD11.工会应当教育职工（）。A.提高思想道德、技术业务和科学文化素质B.遵守劳动纪律和职业道德C.爱岗敬业、诚实守信D.积极参与企业管理，完成生产和工作任务答案：ABCD12.根据《工会法》，国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的（）时，应当听取工会意见。A.法律B.法规C.规章D.企业内部制度答案：ABC13.下列属于工会劳动保护工作主要内容的有（）。A.监督企业落实安全生产主体责任B.开展劳动安全卫生宣传教育培训C.参与职工因工伤亡事故和职业病危害事故的调查处理D.组织职工开展安全生产隐患排查答案：ABCD14.关于工会资产的管理，下列说法正确的有（）。A.工会资产是社会团体资产B.中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权C.工会资产实行“统一所有、分级监管、单位使用”的管理体制D.工会资产可以由单位个人随意处置答案：ABC15.下列哪些人员不得担任基层工会的主席、副主席、委员？（）A.企业法定代表人B.企业主要负责人的近亲属C.劳务派遣工D.人事部门负责人答案：ABD16.工会推动产业工人队伍建设改革，应当打造（）的高素质产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.学历高职称高答案：ABC17.工会开展困难职工帮扶的内容包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.就业帮扶答案：ABCD18.工会在进行平等协商和签订集体合同工作时，应当遵循的原则有（）。A.合法B.公平C.平等协商D.诚实守信答案：ABCD19.下列关于基层工会经费使用的表述，正确的有（）。A.严格控制工会经费开支范围和标准，坚持勤俭节约B.不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支C.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动D.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用答案：ABCD20.中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥（）的作用。A.民主参与B.民主监督C.社会支柱D.利益协调答案：ABCD三、判断题（共20题，正确打“√”，错误打“×”）1.中国工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。（）答案：√2.未建立工会组织的单位，不需要按工资总额的百分之二计提工会筹备金。（）答案：×，未建立工会组织的用人单位应当按每月全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金，自筹建工作开始的下月起拨缴，工会组织建立后按规定比例返还。3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√4.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（）答案：×，工会的职责是帮助、指导职工与企业签订劳动合同，不能代替职工签订。5.工会会员有义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（）答案：√6.企业、事业单位、机关经上级工会批准，可以不建立工会组织。（）答案：×，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。7.工会经费审查委员会和工会委员会任期一致，无需同步换届。（）答案：×，经费审查委员会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生，任期一致。8.基层工会可以将工会经费全部用于给会员发放现金福利。（）答案：×，工会经费支出应当符合规定范围和标准，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得发放现金、购物卡。9.工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助。（）答案：√10.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）答案：√11.工会主席、副主席空缺时，应当在半年内进行补选。（）答案：√12.新就业形态劳动者与平台企业不存在劳动关系，因此不能加入工会。（）答案：×，2025年修订的《工会法》明确维护新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，新就业形态劳动者可以加入平台企业工会、平台合作用工单位工会或者工作地、居住地的区域性、行业性工会联合会。13.基层工会组织的职工疗休养活动，优先安排苦脏累险岗位、一线职工和劳动模范、先进职工参加，优先面向一线职工，疗休养时间计入工作时间。（）答案：√14.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）答案：√15.工会不具备独立法人资格，所有民事责任由上级工会承担。（）答案：×，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，独立承担民事责任。16.工会应当建立预算、决算和经费审查监督制度，工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√17.企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。（）答案：√18.工会会员没有正当理由不办理转会手续的，不能自动转入新单位工会组织。（）答案：√19.基层工会可以使用工会经费购买商业保险、理财产品开展投资经营。（）答案：×，基层工会经费不得用于购买商业保险、理财产品，不得进行高风险投资。20.工会开展职工文体活动时，不得发放现金奖励，可以按照参与情况发放必要的活动纪念品。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述2025年修订《工会法》新增的重点内容。答案：（1）明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，将习近平新时代中国特色社会主义思想写入工会法立法指导思想；（2）扩大工会组织覆盖面，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；（3）完善工会基本职责，将“竭诚服务职工群众”与“维护职工合法权益”共同作为工会基本职责；（4）强化工会劳动法律监督职责，明确工会对平台用工、灵活就业等新就业形态领域的劳动权益保障监督职能；（5）完善工会经费拨缴机制，明确未建会单位工会筹备金的使用和返还规则；（6）加大对工会干部履职保障力度，明确基层工会非专职委员履职占用工作时间的薪酬待遇保障。2.基层工会经费使用的“八不准”具体内容是什么？答案：（1）不准使用工会经费请客送礼；（2）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；（3）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；（4）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；（5）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；（6）不准截留、挪用工会经费；（7）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；（8）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。3.简述工会会员代表大会代表的产生方式和基本要求。答案：（1）代表实行常任制，任期与基层工会委员会任期一致，每届3年或5年；（2）代表由会员民主选举产生，选举应当采用无记名投票方式，候选人获得应参加选举人数过半数赞成票方可当选；（3）代表构成应当体现广泛性、代表性，一线职工代表占比不低于60%，中层及以上管理人员代表占比不超过20%，女职工、青年职工、劳务派遣工代表占比应当与本单位职工结构相适应；（4）代表应当密切联系会员，如实反映会员诉求，认真履行代表职责，对选举单位会员负责，接受选举单位会员监督。4.工会劳动法律监督的主要内容有哪些？答案：（1）用人单位遵守平等就业规定，消除就业歧视的情况；（2）用人单位执行劳动合同、集体合同制度的情况；（3）用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况；（4）用人单位执行工资报酬、福利待遇和最低工资规定的情况；（5）用人单位遵守劳动安全卫生、职业病防治规定的情况；（6）用人单位遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊权益保护规定的情况；（7）用人单位遵守社会保险、职工福利规定的情况；（8）用人单位遵守职工培训、劳动定额管理规定的情况；（9）用人单位遵守民主管理制度规定的情况；（10）其他涉及职工合法权益的事项。5.简述集体合同签订的法定程序。答案：（1）产生协商代表：职工方协商代表由工会选派，首席代表由工会主席担任，未建立工会的由职工民主推荐协商代表；（2）开展集体协商：双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，形成集体合同草案；（3）草案审议：集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论，经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意方获通过；（4）签字报送：集体合同草案通过后，由双方首席代表签字，用人单位应当在签字后10日内将集体合同文本报送当地人力资源和社会保障行政部门审查；（5）公布生效：人力资源社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，用人单位应当自生效之日起5日内向全体职工公布。6.基层工会申请取得社会团体法人资格应当具备哪些条件？答案：（1）依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立；（2）有必要的财产和经费，能够独立承担民事责任；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立开展工会活动。符合条件的基层工会经上一级工会审查批准后，取得社会团体法人资格，刻制印章、开立银行账户，独立开展工会工作。7.工会开展困难职工建档帮扶的认定标准是什么？答案：（1）家庭人均收入低于当地最低生活保障线但未纳入低保范围，且生活困难的职工家庭；（2）纳入低保范围但仍存在就业、医疗、子女就学等特殊困难的职工家庭；（3）因本人或家庭成员患重大疾病、子女上学、遭受突发意外事件、自然灾害等原因导致家庭生活困难的职工家庭；（4）