2026年大学试题(社会学)-工会系统历年参考题库含答案解析

2026年大学试题(社会学)-工会系统历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、工会的本质属性是？A.政治属性B.阶级属性C.经济属性D.文化属性2、我国工会的基本职责是？A.组织文化活动B.维护职工合法权益C.开展技能培训D.促进企业发展3、《中华人民共和国工会法》于何时首次颁布？A.1950年B.1956年C.1978年D.1992年4、我国工会实行什么组织原则？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制D.轮流执政制5、工会会员享有的权利包括？A.对工会工作提出建议B.无条件获得工会资助C.直接任命工会干部D.不参与工会活动6、集体协商是指？A.企业管理者与员工个人谈判B.工会代表职工与企业就劳动条件进行商谈C.政府干预劳资纠纷D.员工自发组织抗议7、职工代表大会的性质是？A.企业决策机构B.职工参与民主管理的基本形式C.工会的执行机构D.政府派出机构8、我国工会的最高领导机关是？A.中华全国总工会B.国务院C.全国人民代表大会D.中央组织部9、工会经费的来源主要包括？A.会员缴纳的会费和企业拨缴的经费B.国家财政拨款C.社会捐赠D.企业利润分成10、工会在劳动争议处理中的作用是？A.代替法院裁判B.参与调解和维护职工权益C.阻止职工维权D.协助企业裁员11、国际劳工组织成立于？A.1919年B.1945年C.1949年D.1955年12、工会依法参与制定劳动法律法规体现的是？A.工会的立法权B.工会的参与权C.工会的监督权D.工会的管理权13、企业工会委员会每届任期为？A.三年或五年B.两年C.一年D.十年14、工会开展职工教育活动的主要目的是？A.提高职工综合素质B.替代学校教育C.完成行政任务D.增加企业利润15、工会在安全生产中的作用是？A.替代安全监管B.监督企业落实劳动保护措施C.免除企业责任D.阻碍企业生产16、新就业形态劳动者加入工会的政策导向是？A.严格限制加入B.积极稳妥推进吸纳入会C.暂不开放D.要求必须先就业17、工会组织的独立性主要体现在？A.完全脱离党政领导B.依法独立自主开展工作C.仅受企业领导D.不受任何约束18、职工因工伤停工留薪期一般不超过？A.12个月B.6个月C.24个月D.36个月19、工会维权工作的基本原则是？A.以企业利益为先B.依法维权、维护稳定、服务职工C.放任自流D.对抗冲突20、工会积极分子的主要特征是？A.工会专职工作人员B.热心工会工作、积极发挥作用的不脱产会员C.企业管理层人员D.政府官员21、工会的基本职能是维护职工合法权益，这一职能最早明确写入我国哪部法律？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》22、我国工会组织体系实行的基本组织原则是民主集中制，其核心内容包括哪些？A.个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央B.会员代表大会选举产生委员会、集体领导与个人分工负责相结合、下级组织服从上级组织C.理事会决策、监事会监督、秘书处执行、全体会员参与D.基层自治、分级管理、上下联动、内外监督23、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其常设机构是：A.工会委员会B.职工代表团组长联席会C.工会提案工作委员会D.企业职工民主管理办公室24、工会参与劳动争议调解的原则是"三方原则"，三方代表分别来自：A.劳动者代表、用人单位代表、政府代表B.工会代表、企业代表、政府劳动行政部门代表C.职工代表、雇主协会代表、人民法院代表D.工会代表、行业协会代表、仲裁机构代表25、我国现行工会体制是：A.一级工会体制B.两级工会体制C.三级工会体制D.四级工会体制26、工会经费的主要来源包括：A.会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额一定比例拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴的收入等B.国家财政拨款、社会捐赠、会员会费C.企业利润提成、政府补贴、国际组织援助D.职工工资扣缴、企业经营收入、慈善机构资助27、工会在集体协商中的法律地位是：A.代表职工一方与用人单位进行平等协商B.代表用人单位与职工进行协商C.作为中立第三方协调双方利益D.代替职工做出最终决定28、产业工会是指按产业系统建立的工会组织，其特点不包括：A.跨地区组建B.按行业系统领导C.具有专业性和技术性特点D.只在本企业内部开展活动29、基层工会委员会每届任期是：A.三年至五年B.一年至二年C.五年至七年D.二年30、工会会员的权利不包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.无偿享受工会提供的全部服务D.要求工会组织或有关部门严肃查处不处理侵犯职工合法权益的行为31、工会组织的根本特性是：A.阶级性和群众性B.政治性和经济性C.法定性和强制性D.自主性和独立性32、工资集体协商的协商代表中，职工一方的首席代表是：A.工会主席B.职工推选的代表C.人力资源部门负责人D.工会指定的专人33、工会参与社会立法的主要形式是：A.提出立法建议和参加立法调研B.直接制定法律法规C.审核已通过的法律文件D.代替立法机关行使立法权34、企业职工民主管理的基本形式是：A.职工代表大会制度B.股东会制度C.董事会制度D.监事会制度35、工会经费审查委员会的基本职责是：A.审查监督工会经费的收交和使用B.决定工会经费的使用方向C.管理工会财务账目D.代表工会对外融资36、女职工权益保护专项集体合同的内容不包括：A.女职工禁忌从事的劳动范围B.女职工"四期"保护C.女职工薪酬性别平等D.工会经费使用计划37、中华全国总工会成立于：A.1921年B.1925年C.1949年D.1978年38、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这一监督属于：A.社会监督B.司法监督C.行政监督D.舆论监督39、工会开展劳动竞赛的主要目的是：A.激发职工劳动热情和创造活力，促进企业发展B.替代企业管理者的生产指挥职能C.增加职工工作强度而不增加报酬D.完成上级下达的政治任务40、工会在安全生产中的职责任务包括：A.组织职工参与安全生产民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益B.直接负责企业的安全生产管理工作C.代替政府安全监管机构进行执法检查D.决定企业安全生产资金投入数额41、工会的基本职能是维护职工合法权益，这一职能主要体现在哪些方面？A.政治职能和经济职能B.建设职能和参与职能C.维护职能和教育职能D.组织职能和协调职能42、根据《中华人民共和国工会法》，工会应当根据经费的来源和独立原则，建立什么制度？A.预算管理制B.财务审计制C.经费审查监督制D.收支核算制43、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括以下哪项？A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.任免企业行政领导人44、集体协商是指用人单位工会与用人单位就哪些事项进行商谈的活动？A.劳动合同签订B.劳动关系相关事宜C.企业生产经营D.市场竞争策略45、工会在劳动争议处理中享有哪些权利？A.调查权、调解权、仲裁权B.调查权、调解权、提起诉讼权C.参与权、调解权、支持起诉权D.参与权、裁决权、执行权46、《中国工会章程》规定，工会会员享有哪些权利？A.选举权、被选举权和表决权B.申诉权和控告权C.参加工会活动的权利D.以上都是47、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或者五年B.两年或者四年C.一年或者三年D.五年或者八年48、工会经费的主要来源包括哪些？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助49、产业工会是指按什么标准组建的工会组织？A.按行业组建B.按地区组建C.按企业组建D.按职工身份组建50、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展劳动竞赛活动D.提高职工职业技能51、职工一方协商代表在履行协商代表职责期间，用人单位不得采取哪些行为？A.无正当理由调整工作岗位B.单方面解除劳动合同C.降低工资待遇D.以上行为均不得采取52、工会参与社会调解的组织形式主要是？A.劳动争议调解委员会B.人民调解委员会C.信访接待室D.法律援助中心53、女职工特殊保护是指对女职工在哪些时期给予的特殊保护？A.经期、孕期、产期、哺乳期B.生育期和绝经期C.孕期和产期D.经期和哺乳期54、工会开展劳动竞赛的主要内容不包括以下哪项？A.技术革新B.合理化建议C.企业战略规划制定D.岗位练兵55、工会经费审查委员会的性质是什么？A.工会内部监督机构B.工会外部监督机构C.政府监督机构D.社会监督机构56、职工董事、职工监事由谁选举产生？A.职工代表大会选举产生B.工会委员会选举产生C.公司董事会选举产生D.股东会选举产生57、工会维护职工合法权益的基本原则不包括？A.依法维权原则B.全面维权原则C.优先维权原则D.源头维权原则58、乡镇、城市街道建立工会组织的形式是什么？A.乡镇、街道工会联合会B.乡镇、街道总工会C.乡镇、街道工会委员会D.乡镇、街道工会联合会或工作委员会59、工会参与企业劳动争议调解的基本原则不包括？A.自愿原则B.公正原则C.合法原则D.效率优先原则60、新就业形态劳动者的工会组织建设应当遵循什么原则？A.属地为主、行业指导B.行业为主、属地指导C.企业为主、社会参与D.政府为主、工会实施61、工会开展群众性安全生产监督工作的依据是？A.《安全生产法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《职业病防治法》62、工会帮扶工作中，困难职工的认定标准主要包括？A.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准B.家庭成员患有重大疾病或意外伤害导致生活困难C.因失业、下岗等原因导致生活困难D.以上都是63、工会推动构建和谐劳动关系的主要途径包括？A.推进集体协商制度B.完善劳动争议处理机制C.加强职工民主管理D.以上都是64、工会在新时代的主要任务包括？A.团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.加强职工思想政治引领D.以上都是65、工会组织改革的主要内容不包括？A.扩大工会组织覆盖面B.增强工会干部专业性C.提高工会服务职工能力D.干预企业生产经营决策66、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，这一性质属于？A.国家监督B.社会监督C.司法监督D.行政监督67、工会的本质属性是什么？A.政治性B.阶级性C.群众性D.经济性68、现代工会起源于哪个国家？A.美国B.法国C.英国D.德国69、以下哪项不属于工会的基本职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.调解职能70、集体协商是指什么行为？A.职工个人与企业谈条件B.工会代表职工与企业就劳动条件等进行平等商谈C.政府干预企业用工D.行业协会制定行业标准71、我国工会的最高领导机关是？A.中华全国总工会B.中央委员会C.全国人民代表大会D.国务院72、劳动合同制度确立劳动关系的基本方式，集体合同与劳动合同的关系是？A.集体合同效力低于劳动合同B.二者相互独立无关联C.集体合同效力高于劳动合同，劳动合同标准不得低于集体合同D.劳动合同可以代替集体合同73、工会经费的主要来源是？A.政府财政拨款B.工会会员缴纳的会费和企业拨缴经费C.社会捐赠D.工会兴办企业所得利润74、劳资关系是指什么？A.政府与企业关系B.劳动者与用人单位之间的关系C.企业与市场关系D.工会与政府关系75、工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.股东大会76、我国《工会法》规定，企业工会委员会的任期是？A.两年B.三年或五年C.四年D.六年77、社会保障体系的核心内容是？A.商业保险B.社会保险C.社会救助D.社会福利78、劳动法律关系的基本要素不包括？A.主体B.客体C.内容D.形式79、工会在劳动争议处理中的作用是？A.直接仲裁B.调解和参与处理C.代替职工诉讼D.不参与处理80、下列哪项属于工会的社会职能？A.组织职工开展劳动竞赛B.代表职工进行工资谈判C.监督劳动法实施D.教育职工提高技能81、工会会员的权利不包括？A.选举权和被选举权B.对工会工作进行监督C.获得劳动报酬权D.参加工会组织的活动82、职工代表大会有多少比例以上的代表出席才能开会？A.半数以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体代表83、劳动争议仲裁的时效期间是多长？A.半年B.一年C.两年D.三年84、工会的性质可以概括为？A.政府附属机构B.工人阶级的群众组织C.营利性社会团体D.政治党派85、集体合同期限一般为？A.半年B.一年C.一至三年D.五年86、工会组织的民主集中制原则体现在？A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.以上都是87、工会开展劳动保护工作的重点是？A.提高职工收入B.预防工伤事故和职业病C.增加工作时间D.减少福利待遇88、工会的基本职能是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，重点维护职工的什么权益？A.政治权益B.经济权益C.具体合法权益D.文化权益89、中国工会的性质是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这一性质决定了工会具有哪三重基本属性？A.阶级性、群众性、政治性B.阶级性、民主性、服务性C.革命性、先进性、群众性D.政治性、先进性、广泛性90、根据我国法律规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.行政处罚B.支付令C.诉讼程序D.仲裁程序91、工会组织的最高领导机关是？A.全国总工会B.中国工会全国代表大会和它产生的中华全国总工会主席团C.中央组织部D.国务院92、集体协商是指什么？A.劳动者个人与用人单位的协商B.工会代表职工与企业就劳动报酬等事项进行商谈C.政府部门与企业之间的谈判D.企业内部的部门协调93、职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式。职工代表大会议题和提案一般应提前多少天送达参会人员？A.3天B.5天C.7天D.10天94、根据《工会章程》，工会会员享有哪些基本权利？A.选举权和被选举权B.仅参加工会活动的权利C.仅获得工会服务的权利D.无理由退出工会的权利95、工会开展劳动竞赛的主要目的是什么？A.增加职工工作强度B.调动职工积极性和创造性，促进经济社会发展C.替代企业管理职能D.获取经济效益分成96、工会参与劳动争议调解的原则是？A.单方面决策原则B.合法、公正、及时原则C.行政命令原则D.协商一致但无法律依据原则97、《劳动法》规定，用人单位因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过多少小时？A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时98、工会实施劳动法律监督的依据是？A.企业内部规定B.《劳动法》《工会法》等法律法规C.地方政府文件D.行业惯例99、女职工特殊权益保护中，女职工生育享受不少于多少天的产假？A.90天B.98天C.120天D.180天100、工会经费的来源不包括？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.政府财政补贴D.工会所属企业的上缴利润

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】工会是工人阶级的群众组织，具有鲜明的阶级性。工会代表和维护劳动者的合法权益，这一阶级属性决定了工会的根本性质，区别于其他社会组织。2.【参考答案】B【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会作为职工利益的代表者，依法履行维权职能，包括参与民主管理、集体协商、劳动保护监督等。3.【参考答案】A【解析】1950年6月29日，中央人民政府颁布《中华人民共和国工会法》，这是新中国成立后制定的第一部法律。该法确立了工会的法律地位和基本权利。4.【参考答案】A【解析】民主集中制是我国工会的组织原则，强调在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，保障工会组织的高效运行和决策科学性。5.【参考答案】A【解析】工会会员享有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利。工会强调民主参与，会员有权参与工会各项事务，但不能无条件要求资助或直接干预人事安排。6.【参考答案】B【解析】集体协商是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等商谈的制度，旨在协调劳动关系、维护职工权益。7.【参考答案】B【解析】职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式，是企业实行民主管理的重要制度载体。它通过讨论审议企业重大事项，保障职工的知情权、参与权和监督权。8.【参考答案】A【解析】中华全国总工会是中国各地方工会和各产业工会全国组织的领导机关，负责统一领导全国工会工作，制定工会工作方针和政策。9.【参考答案】A【解析】工会经费主要来源于会员缴纳的会费和按职工工资总额一定比例拨缴的经费。工会经费独立管理，用于开展工会活动和为职工服务。10.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中发挥调解作用，维护职工合法权益。工会可参与劳动争议调解委员会工作，帮助职工通过合法途径解决纠纷。11.【参考答案】A【解析】国际劳工组织于1919年成立，是联合国专门机构之一，致力于推动社会正义和国际公认的劳工权利，制定国际劳工标准，促进充分就业和改善劳动条件。12.【参考答案】B【解析】工会参与劳动法律法规的制定，体现其参与权。工会作为职工利益代表，依法参与涉及职工权益的政策制定，确保职工声音被纳入决策过程。13.【参考答案】A【解析】企业工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由工会会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按期换届选举，保障工会工作的连续性和民主性。14.【参考答案】A【解析】工会开展职工教育活动旨在提高职工思想道德、科学文化和技术业务素质，促进职工全面发展，增强职工就业能力和职业竞争力。15.【参考答案】B【解析】工会依法监督企业落实劳动保护措施，参与安全生产检查，督促整改安全隐患，维护职工生命安全和身体健康权益，推动企业安全生产责任制的落实。16.【参考答案】B【解析】随着新业态发展，工会积极稳妥推进新就业形态劳动者入会工作，扩大工会组织覆盖面，保障快递配送员、网约车司机等群体的合法权益。17.【参考答案】B【解析】工会在法律范围内独立自主开展工作，同时接受同级党组织和上级工会的领导。这种独立性保障了工会能够有效代表和维护职工合法权益。18.【参考答案】A【解析】根据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。19.【参考答案】B【解析】工会维权坚持依法维权、维护稳定、服务职工的原则，在法治框架内推动问题解决，促进劳动关系和谐稳定，实现职工与企业共同发展。20.【参考答案】B【解析】工会积极分子是热心工会工作、在群众中有影响力、积极发挥作用的不脱产会员。他们是工会联系广大职工的重要桥梁和纽带。21.【参考答案】B【解析】1992年颁布的《工会法》明确规定了工会维护职工合法权益的基本职能，为工会工作提供了法律基础，后续相关法律进一步完善了该职能的具体内容。22.【参考答案】B【解析】民主集中制在工会组织中体现为：工会各级委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，下级组织服从上级组织，这是我国工会组织运行的核心原则。23.【参考答案】A【解析】根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括会议筹备、议案征集等事务。24.【参考答案】B【解析】劳动争议调解的三方原则指工会代表劳动者、企业方面代表用人单位、政府劳动行政部门代表政府，三方共同参与劳动争议的预防与调解工作，体现了利益协调机制。25.【参考答案】D【解析】我国工会实行产业与地方相结合的体制，分为全国总工会、省级总工会、市县级总工会和企业工会四个层级，构成四级工会组织体系。26.【参考答案】A【解析】《工会法》规定工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。27.【参考答案】A【解析】工会依法代表职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订集体合同，这是工会的基本职责之一。28.【参考答案】D【解析】产业工会是按产业系统建立的工会组织，具有跨地区、跨企业的特点，能够在行业层面协调劳动关系，提供专业性指导服务，而非仅限于单一企业内部。29.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定，任期届满应当按期召开大会进行换届选举。30.【参考答案】C【解析】工会会员享有选举权、被选举权、表决权以及对工会工作提出意见建议的权利，但并非所有服务都无偿提供，部分服务可能按照相关规定收取适当费用。31.【参考答案】A【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，阶级性体现为工会代表工人阶级利益，群众性体现为工会广泛吸收职工加入，这是工会区别于其他社会组织的本质特征。32.【参考答案】A【解析】工资集体协商职工一方的首席代表通常由工会主席担任，工会主席缺位时由工会主席书面委托的其他人员担任，企业方首席代表由法定代表人担任。33.【参考答案】A【解析】工会通过多种渠道参与社会立法，主要包括提出立法建议、参加立法调研论证、反映职工诉求等，而非直接行使立法权力，立法权属于人民代表大会及其常务委员会。34.【参考答案】A【解析】职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使审议建议、审查同意、审议决定、民主评议等职权。35.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会依法对工会经费的收支和财产管理进行审查监督，维护工会资产的安全完整，保障工会经费合理合法使用，但经费的具体管理由财务部门负责。36.【参考答案】D【解析】女职工权益保护专项集体合同主要围绕女职工特殊权益保护，包括禁忌劳动范围、经期孕期产期哺乳期保护、女职工特殊卫生保健等内容，不涉及工会经费使用计划。37.【参考答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月，是中国各地区、各产业工会在全国范围内的统一领导机关，历经多次更名和调整，现仍沿用该名称。38.【参考答案】A【解析】工会监督属于社会监督的范畴，通过群众性监督方式维护职工合法权益，不同于国家机关依法进行的行政监督和司法监督，也不等同于媒体舆论监督。39.【参考答案】A【解析】劳动竞赛是工会动员和组织职工积极参与经济建设的重要途径，旨在激发职工的劳动热情、创造活力和主人翁意识，实现企业发展与职工成长的互利共赢。40.【参考答案】A【解析】工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，发现企业行政方面违章指挥或存在事故隐患时有权提出解决建议。41.【参考答案】C【解析】工会的四大基本职能包括维护、建设、参与和教育。其中维护职能是工会最基本的职能，主要体现在维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等经济权益，以及民主权利等政治权益。教育职能是指工会对职工进行思想政治教育、科学文化技术和职业技能培训等。建设职能和组织职能不是工会的基本职能表述，因此选C。42.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会，对工会经费使用情况进行审查监督。经费审查监督制是工会财务管理的重要制度安排，确保工会经费依法收缴、规范使用。预算管理和财务审计是具体操作层面的制度，收支核算是基础工作，经费审查监督制是最全面的表述。43.【参考答案】D【解析】职工代表大会享有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和选举权等五项职权。审议建议权是对企业重大决策提出意见；审议通过权是对涉及职工切身利益的重大方案行使否决权；审议决定权是对职工福利事项作出决定；评议监督权是对企业领导干部进行监督；选举权是选举参加平等协商的职工方代表。任免企业行政领导人是上级主管部门或董事会的职权，不属于职代会权限。44.【参考答案】B【解析】集体协商是指用人单位工会代表职工与用人单位就劳动关系相关事宜进行商谈的活动。协商内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体协商制度是协调劳动关系、维护职工合法权益的重要机制。劳动合同签订是individual行为，企业生产经营和市场竞争策略属于企业自主经营权范畴，不属于集体协商内容。45.【参考答案】C【解析】工会在劳动争议处理中的权利主要包括参与权、调解权和支持起诉权。参与权是指工会可以参与劳动争议调解和仲裁活动；调解权是指工会可以设立调解委员会调解劳动争议；支持起诉权是指工会可以支持劳动者向人民法院提起诉讼。工会没有仲裁权和裁决权，这些权力属于劳动争议仲裁委员会和人民法院。46.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作提出问题、批评和建议的权利；参加工会组织的各类活动的权利；在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护的权利；以及申诉权和控告权等。这些权利保障了会员在工会组织中的主体地位，体现了工会的民主原则。47.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满前，应当按时完成换届工作。遇有特殊情况的，经上级工会批准，可以延期换届，但延长期限一般不超过一年。任期制度保障了工会组织的稳定性和连续性，有利于工会工作的长期规划和持续开展。48.【参考答案】ABCD【解析】《工会法》规定，工会经费来源包括：一是会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。这四项构成了工会经费的主要来源，为工会开展各项工作提供了物质保障。49.【参考答案】A【解析】产业工会是按照行业组建的工会组织，如铁路工会、邮电工会、金融工会等。产业工会主要负责本行业的维权工作和行业性集体协商等工作。按地区组建的是地方工会，按企业组建的是基层工会。产业工会具有行业特点鲜明、专业性强等优势，有利于维护特定行业职工的利益。50.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责体现了工会的本质特征和存在价值。组织民主管理、开展劳动竞赛和提高职业技能等都是工会履行基本职责的具体方式，但不是基本职责本身。51.【参考答案】D【解析】《集体合同规定》明确，职工一方协商代表在履行协商代表职责期间，用人单位不得无正当理由调整其工作岗位，不得单方面解除劳动合同，不得降低其工资待遇。这些保护措施确保了协商代表能够独立、公正地履行代表职责，不受用人单位的不当干扰，维护了集体协商制度的有效运行。52.【参考答案】A【解析】工会参与社会调解的主要组织形式是劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。通过劳动争议调解委员会，工会能够积极参与劳动争议的预防和处理工作，将矛盾化解在基层和萌芽状态，维护劳动关系的和谐稳定。53.【参考答案】A【解析】女职工特殊保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期这"四期"给予的特殊保护。具体包括：经期不得安排高处、低温、冷水作业；孕期不得安排孕期禁忌从事的劳动，产前检查时间计入劳动时间；产期享受不少于九十八天的产假；哺乳期每天安排一小时哺乳时间等。这些保护措施体现了对女职工生理特点的尊重和保护。54.【参考答案】C【解析】劳动竞赛是工会组织开展群众性经济技术创新活动的重要形式，主要内容包括技术革新、合理化建议、岗位练兵、技能比武、劳动模范评选等。企业战略规划制定属于企业经营管理层的职责范围，不属于劳动竞赛的内容。劳动竞赛旨在调动职工的积极性和创造性，促进企业发展和职工素质提升。55.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会是工会内部设立的经费监督机构，对本级工会及其所属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查监督。经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。这一制度设计确保了工会经费使用的透明性和规范性。56.【参考答案】A【解析】职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，而非由工会、董事会或股东会选举。职工董事、职工监事代表职工参与公司治理，是职工参与企业民主管理的重要制度安排。他们应当定期向职工代表大会或职工大会报告工作，接受职工监督。57.【参考答案】C【解析】工会维护职工合法权益遵循依法维权、全面维权和源头维权等基本原则。依法维权是指依法维护职工的合法权益；全面维权是指维护职工的政治、经济、文化和社会权益；源头维权是指通过参与法律法规制定、集体协商等途径从源头上维护职工权益。优先维权不是工会维权的基本原则。58.【参考答案】D【解析】乡镇、城市街道可以建立工会联合会或工作委员会。工会联合会是由辖区内若干基层工会组成的联合组织，工作委员会是上级工会的派出机构。这两种形式适应了乡镇和街道辖区范围大、企业数量多、情况复杂的特点，有利于统筹区域内工会工作，加强对基层工会的指导和服务。59.【参考答案】D【解析】工会参与企业劳动争议调解应当遵循自愿、公正、合法的基本原则。自愿原则是指调解应当基于双方当事人的自愿；公正原则是指调解应当客观、公平地对待双方当事人；合法原则是指调解应当符合法律法规的规定。效率优先原则不是劳动争议调解的基本原则，调解应当注重质量和公平。60.【参考答案】A【解析】新就业形态劳动者工会组织建设应当遵循属地为主、行业指导的原则。属地为主是指按照劳动者实际工作区域或居住地建立工会组织；行业指导是指相关行业工会加强对新就业形态工会工作的指导。这一原则适应了新就业形态劳动者分布广泛、流动性强、用工关系复杂的特点，有利于扩大工会组织覆盖。61.【参考答案】AB【解析】工会开展群众性安全生产监督工作的主要法律依据是《安全生产法》和《工会法》。《安全生产法》明确规定工会依法对安全生产工作进行监督；《工会法》规定工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作，组织开展群众性安全生产活动。《劳动法》和《职业病防治法》也涉及相关内容，但不是工会开展监督工作的直接依据。62.【参考答案】D【解析】工会帮扶工作中，困难职工的认定标准主要包括：家庭人均收入低于当地最低生活保障标准；家庭成员患有重大疾病或遭受意外伤害导致生活困难；因失业、下岗等原因导致生活困难；以及其他原因导致生活困难的情况。这些标准体现了工会帮扶工作的针对性和实效性，确保帮扶资源能够真正惠及需要帮助的职工群体。63.【参考答案】D【解析】工会推动构建和谐劳动关系的主要途径包括：推进集体协商制度，通过平等协商签订集体合同，协调劳动关系双方利益；完善劳动争议处理机制，积极参与劳动争议调解和仲裁工作；加强职工民主管理，健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。这些途径相互配合，共同促进劳动关系和谐稳定。64.【参考答案】D【解析】工会在新时代的主要任务包括：团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，这是工会的根本任务；维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是工会的基本职责；加强职工思想政治引领，引导职工听党话、跟党走，这是工会的政治责任。这些任务相互联系、有机统一，体现了新时代工会工作的方向和要求。65.【参考答案】D【解析】工会组织改革的主要内容包括：扩大工会组织覆盖面，特别是新就业形态劳动者和灵活就业人员的入会工作；增强工会干部专业性，提高工会干部队伍的整体素质；提高工会服务职工能力，更好地维护职工合法权益。干预企业生产经营决策不是工会组织改革的内容，工会应当依法参与企业民主管理，但不能代替企业进行生产经营决策。66.【参考答案】B【解析】工会对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督属于社会监督。社会监督是指社会组织、社会舆论和人民群众对国家机关及其工作人员以及用人单位遵守法律情况的监督。工会作为职工自愿结合的群众组织，代表职工利益对用人单位进行监督，是社会主义监督体系的重要组成部分。这种监督不同于国家监督、司法监督和行政监督。67.【参考答案】B【解析】工会是工人阶级的群众组织，其本质属性是阶级性。工会代表和维护劳动者的合法权益，反映工人阶级的根本利益和意志。虽然工会也具有群众性等其他属性，但阶级性是工会区别于其他社会组织的根本特征，决定了工会的性质和发展方向。68.【参考答案】C【解析】现代工会产生于18世纪末至19世纪初的英国，伴随着工业革命的发展而诞生。当时工人为了维护自身权益，开始组织起来进行集体行动。英国工会运动对世界各国的工会发展产生了深远影响，为后来的国际工人运动奠定了基础。69.【参考答案】D【解析】工会的基本职能包括维护职能、建设职能和参与职能。维护职能是工会最基本、最核心的职能，指维护职工合法权益；建设职能是指动员和组织职工积极参加建设和改革；参与职能是指参与国家和社会事务管理以及企业民主管理。调解职能不是工会的基本职能，而是劳动争议处理机制中的内容。70.【参考答案】B【解析】集体协商是指工会代表职工与企业以及企业代表组织，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，在平等基础上进行商谈并签订集体合同的行为。集体协商是协调劳动关系的重要手段，有助于保障职工合法权益，促进企业健康发展。71.【参考答案】A【解析】中华全国总工会是我国各级地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，代表和维护职工合法权益，执行全国代表大会和全国工会的决议。全国总工会在同级党委领导下开展工作，同时接受上级工会领导，是党联系职工群众的桥梁和纽带。72.【参考答案】C【解析】集体合同是由工会代表职工与企业签订的协议，其效力高于单个劳动合同。劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。这一制度设计有利于保护劳动者的整体利益，防止用人单位利用优势地位压低劳动者待遇。73.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会经费的来源主要包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。其中，会费和企业拨缴经费是最主要的来源。74.【参考答案】B【解析】劳资关系即劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。这种关系以劳动合同为基础，核心内容是劳动者提供劳动、用人单位支付劳动报酬。劳资关系的和谐稳定直接关系到经济社会发展和劳动者权益保障。75.【参考答案】D【解析】工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、集体协商等。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构；厂务公开是保障职工知情权和监督权的重要途径；集体协商是协调劳动关系的重要机制。股东大会是公司治理结构的一部分，不属于工会参与民主管理的范畴。76.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或会员代表大会讨论决定。任期届满应当按期进行换届选举，如需延期换届须报上级工会批准。这一规定有利于保障工会工作的连续性和稳定性。77.【参考答案】B【解析】社会保险是社会保障体系的核心内容，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险通过国家立法强制实施，由用人单位和个人共同缴费，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下提供基本生活保障，体现了社会共济原则。78.【参考答案】D【解析】劳动法律关系由主体、客体和内容三个要素构成。主体是指参与劳动法律关系的当事人，包括劳动者和用人单位；客体是指劳动法律关系主体的权利义务所指向的对象；内容是指主体之间具体的权利和义务。形式不是劳动法律关系的基本要素。79.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中发挥调解和参与作用。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会中有工会代表参加，工会可以参与劳动争议的调解工作。工会维护职工合法权益的同时，也有助于化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定，但工会不能代替仲裁或诉讼。80.【参考答案】A【解析】工会的社会职能包括教育职能、建设职能和参与职能等。组织职工开展劳动竞赛和技术比武属于工会的建设职能和社会职能，旨在调动职工积极性、促进经济社会发展。工资谈判属于维护职能，监督劳动法实施属于参与职能，教育职工提高技能属于教育职能。81.【参考答案】C【解析】工会会员享有选举权和被选举权、参加工会活动的权利、对工会工作进行监督等权利。获得劳动报酬权是劳动者基于劳动合同享有的法定权利，属于劳动法调整的范畴，而非工会会员特有的权利。工会会员权利主要涉及工会内部事务参与和表达。82.【参考答案】B【解析】职工代表大会须有三分之二以上的职工代表出席方能召开。这一规定是为了确保职代会决议的代表性和合法性，防止少数人操纵会议。职工代表大会有权审议企业重大决策、监督企业领导干部、维护职工合法权益，是企业实行民主管理的基本形式。83.【参考答案】B【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。84.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质定位。工会不是政府机构，不具有行政权力；也不是营利性组织或政治党派。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，是党联系职工群众的桥梁和纽带。85.【参考答案】C【解析】集体合同期限一般为一年到三年，由企业与工会或职工代表协