工会组织工作知识题库及答案

工会组织工作知识题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.30答案：C2.工会会员每月应当向工会组织缴纳的会费标准是本人每月基本工资收入的（）。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%答案：B3.基层工会委员会每届任期是（）年。A.3B.3或5C.5D.4答案：B4.职工代表大会或者职工大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表或者全体职工（）通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B5.根据《工会法》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府（）。A.给予行政处罚B.依法作出处理C.责令其停产整顿D.吊销其营业执照答案：B6.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B7.工会会员因工作调动，其会员关系应（）。A.自动取消B.保留在原单位C.随本人劳动（工作）关系结转D.转入新单位但需重新申请答案：C8.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查，应当（）。A.至少一人进行B.至少两人共同进行C.三人以上进行D.由工会主席带队进行答案：B9.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.一B.两C.三D.五答案：C10.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B11.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.上级工会B.同级党组织C.劳动行政部门D.企业主管部门答案：A12.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B13.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四答案：A14.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三答案：B15.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会的全国代表大会答案：C16.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.公示答案：B17.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.同级工会委员会B.同级会员大会或会员代表大会C.上级工会委员会D.上级工会经费审查委员会答案：B18.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，应出示（）。A.工作证B.身份证C.《工会劳动保护监督检查员证》D.单位介绍信答案：C19.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.同级工会C.上级工会D.同级财政答案：A20.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会的职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质答案：A,B,C,D2.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.工会会员的福利发放C.工会行政开支D.上解经费答案：A,D3.基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定，下列正确的是（）。A.会员100至200人的，设代表30至40人B.会员201至1000人的，代表为会员的20%至25%C.会员1001至5000人的，代表为会员的10%至20%D.会员5001至10000人的，代表为会员的6%至10%答案：A,B,C,D4.下列情形中，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉的有（）。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：A,B,C,D5.职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权答案：A,B,C,D,E6.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇答案：A,B,C,D7.工会会员需要履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：A,B,C,D8.建立工会组织的程序主要包括（）。A.向上级工会请示B.宣传发动和发展会员C.选举会员代表或召开会员大会D.选举产生工会委员会和经费审查委员会E.选举结果报上级工会批准答案：A,B,C,D,E9.工会劳动法律监督的内容包括用人单位遵守（）等法律法规的情况。A.劳动合同B.集体合同C.工作时间与休息休假D.工资支付E.社会保险答案：A,B,C,D,E10.下列属于工会可以提供的法律援助形式有（）。A.普及法律知识B.提供法律咨询C.代写法律文书D.参与协商、调解E.代理仲裁、诉讼答案：A,B,C,D,E三、填空题（每空1分，共15分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的________组织。答案：群众2.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的________。答案：合法权益3.工会通过________和职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：平等协商4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有________参加。答案：工会代表5.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的________问题。答案：重大6.工会经费独立原则要求建立________、独立预算、分级负责的经费管理体制。答案：独立核算7.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间________工会会费。答案：免交8.工会劳动法律监督委员会接受________和上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。答案：同级工会委员会9.工会签订集体合同，________为职工一方。答案：工会10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供________服务。答案：法律11.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和________情况。答案：资产管理12.工会资产是社会团体资产，________为工会资产的所有权代表。答案：中华全国总工会13.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的________，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：不动产14.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得________和上一级工会的同意。答案：本级工会委员会15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有________参加。答案：工会四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：维护职工的经济、政治、文化和社会权利；参与协调劳动关系和社会利益关系；推动构建和谐劳动关系；组织职工参与民主管理、民主监督；教育引导职工提高思想道德和科学文化素质；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；参与劳动法律法规的制定和监督实施；为职工提供法律援助和生活帮扶；开展文体活动，丰富职工精神文化生活。2.简述建立基层工会组织的条件与程序。答案：建立基层工会组织的条件是：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。程序主要包括：①向上级工会提出建会申请；②宣传工会性质、作用，发展会员，进行会员登记；③酝酿提名工会委员会、经费审查委员会委员候选人；④召开会员（代表）大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会；⑤将选举结果报上级工会批准；⑥凭上级工会批准文件办理工会法人资格登记等事宜。3.简述工会经费的来源。答案：工会经费的来源包括：①工会会员缴纳的会费；②建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入。其中，企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。4.简述职工代表大会的性质与主要任务。答案：职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，维护职工合法权益，调动职工积极性，促进企业改革发展稳定。具体行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权等职权。5.简述工会劳动法律监督的主要内容。答案：工会劳动法律监督的主要内容是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括：①执行有关平等就业、劳务派遣、劳动合同、集体合同规定的情况；②执行有关工作时间、休息休假规定的情况；③执行有关工资支付、最低工资标准规定的情况；④执行有关劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业危害防护规定的情况；⑤执行有关社会保险、住房公积金规定的情况；⑥执行有关职工培训、企业民主管理规定的情况；⑦其他执行劳动法律法规规定的情况。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某制造企业因生产任务调整，计划与30名员工解除劳动合同。企业人力资源部直接向这30名员工发出了解除通知，并按规定支付了经济补偿金。部分员工认为解除理由不充分，程序不合法。请问：（1）企业在解除劳动合同程序上是否存在问题？为什么？（2）工会在此情况下应如何履行其职责？答案：（1）存在问题。根据《工会法》和《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，企业未事先将解除理由通知工会，程序上存在瑕疵。（2）工会应履行以下职责：①主动了解情况，听取职工意见。②代表职工与企业进行交涉，要求企业说明解除理由，并提供相关依据。③审查企业解除劳动合同的行为是否符合法律、法规和劳动合同的约定。④如果认为企业解除决定不合法或不合理，应书面提出意见，要求企业重新研究处理。⑤如果企业拒不改正，工会应支持职工依法申请调解、仲裁或提起诉讼。⑥为权益受影响的职工提供法律咨询和援助。⑦做好职工的情绪疏导和稳定工作，维护企业劳动关系和谐。2.某公司工会委员会共有7名委员，任期3年。在任期第二年，公司因业务发展需要，拟将工会主席王某调至外地分公司担任负责人。公司管理层直接下达了调令。王某认为调动未经必要程序，表示异议。部分工会委员和职工也认为公司做法不当。请问：（1）公司直接调动工会主席的做法是否合法？请说明法律依据。（2）如果确因工作需要调动工会主席的工作，应遵循什么程序？答案：（1）不合法。根据《工会法》第十七条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因