2026年保密知识测试(一)

2026年保密知识测试(一)一、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.保密工作坚持的原则不包括以下哪一项？A.党管保密原则B.秘密事项公开原则C.分类管理原则D.责任落实原则2.以下哪种行为不属于涉密载体管理中的违规行为？A.使用非涉密计算机处理涉密文件B.按规定复制涉密文件C.将涉密载体带出办公场所D.按规定销毁涉密载体3.涉密人员的核心保密义务不包括以下哪一项？A.不得以任何方式泄露国家秘密B.按规定使用涉密设备C.未经批准不得擅自离职D.主动报告发现泄密隐患4.以下哪种通信方式最适合传输高度敏感的涉密信息？A.公众电子邮件B.涉密电话C.公共社交媒体D.普通短信5.保密工作责任制中的“谁主管、谁负责”原则指的是什么？A.领导干部对保密工作负总责B.业务部门对专业保密工作负直接责任C.全体员工对保密工作负连带责任D.监督部门对保密检查负监督责任6.涉密计算机的物理隔离措施不包括以下哪项？A.设置专用机房B.安装物理隔离设备C.与非涉密网络连接D.安装防病毒软件7.以下哪种情况不属于“定密不准”的典型表现？A.将非秘密事项定密B.定密范围过宽C.定密程序规范D.定密层级错误8.保密工作检查的主要目的是什么？A.处理违纪人员B.发现并消除泄密隐患C.评比先进部门D.完成上级任务9.涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务不包括以下哪项？A.交还所有涉密载体B.不得泄露在岗期间知悉的国家秘密C.未经批准不得从事涉密工作D.签订保密承诺书10.以下哪种行为属于“违规使用涉密设备”？A.按规定使用涉密计算机处理涉密文件B.将涉密手机用于非涉密通话C.按规定使用涉密打印机D.使用加密软件传输涉密信息11.保密工作考核的主要依据是什么？A.个人自评结果B.领导主观评价C.保密制度执行情况D.考试成绩高低12.涉密载体的销毁工作必须由谁负责组织？A.个人自行销毁B.使用非保密部门C.保密工作部门D.任何部门均可13.以下哪种情况属于“擅自扩大涉密范围”？A.按规定扩大涉密人员范围B.未经批准扩大涉密文件范围C.按规定扩大涉密会议范围D.按规定扩大涉密场所范围14.保密工作培训的主要目的是什么？A.提高员工收入B.增强保密意识C.完成培训任务D.获得晋升机会15.涉密会议的保密要求不包括以下哪项？A.严格控制参会人员B.按规定记录会议内容C.允许无关人员旁听D.按规定管理会议记录16.以下哪种行为属于“违规传递涉密载体”？A.按规定通过机要交换传递涉密文件B.使用快递公司传递涉密文件C.按规定通过内部系统传输涉密数据D.按规定通过专人递送涉密文件17.保密工作监督的主要方式是什么？A.定期通报表扬B.专项检查C.发放奖金D.组织旅游18.涉密人员的核心保密义务不包括以下哪项？A.不得擅自对外提供涉密信息B.按规定参加保密培训C.主动报告发现泄密隐患D.未经批准不得擅自离职19.以下哪种情况属于“违规存储涉密信息”？A.按规定在涉密计算机中存储涉密文件B.使用非涉密计算机存储涉密文件C.按规定在加密存储设备中存储涉密文件D.按规定在涉密服务器中存储涉密数据20.保密工作考核的主要目的是什么？A.处理违纪人员B.促进保密工作落实C.完成上级任务D.获得晋升机会二、填空题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.保密工作坚持的原则是党管保密、依法管理、______、分类管理。2.涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、______、主动报告发现泄密隐患。3.涉密计算机的物理隔离措施包括设置专用机房、______、与外部网络物理隔离。4.保密工作检查的主要目的是发现并消除______，确保保密制度有效执行。5.涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务包括交还所有涉密载体、______、不得泄露在岗期间知悉的国家秘密。6.保密工作考核的主要依据是保密制度执行情况、______、保密工作成效。7.涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照______的要求进行。8.以下哪种情况属于“擅自扩大涉密范围”？______，未经批准扩大涉密文件范围。9.保密工作培训的主要目的是增强保密意识、______、提高保密技能。10.涉密会议的保密要求包括严格控制参会人员、______、按规定管理会议记录。11.以下哪种行为属于“违规传递涉密载体”？______，使用快递公司传递涉密文件。12.保密工作监督的主要方式是______，及时发现并纠正问题。13.涉密人员的核心保密义务包括不得擅自对外提供涉密信息、______、主动报告发现泄密隐患。14.以下哪种情况属于“违规存储涉密信息”？______，使用非涉密计算机存储涉密文件。15.保密工作考核的主要目的是促进保密工作落实、______、提高保密工作水平。16.涉密计算机的使用必须遵守______、______、不得将涉密计算机连接到外部网络。17.保密工作坚持的原则是党管保密、依法管理、______、分类管理。18.涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、______、主动报告发现泄密隐患。19.涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照______的要求进行。20.保密工作监督的主要方式是______，及时发现并纠正问题。三、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.保密工作坚持的原则是依法管理、分类管理、责任落实、全员参与。（×）2.涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。（√）3.涉密计算机的物理隔离措施包括设置专用机房、安装物理隔离设备、与外部网络连接。（×）4.保密工作检查的主要目的是发现并消除泄密隐患，确保保密制度有效执行。（√）5.涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务包括交还所有涉密载体、未经批准不得从事涉密工作、不得泄露在岗期间知悉的国家秘密。（√）6.保密工作考核的主要依据是保密制度执行情况、保密工作成效、领导主观评价。（×）7.涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照保密规定的要求进行。（√）8.以下哪种情况属于“擅自扩大涉密范围”？按规定扩大涉密文件范围，未经批准扩大涉密文件范围。（×）9.保密工作培训的主要目的是增强保密意识、提高保密技能、完成培训任务。（×）10.涉密会议的保密要求包括严格控制参会人员、允许无关人员旁听、按规定管理会议记录。（×）11.以下哪种行为属于“违规传递涉密载体”？按规定通过机要交换传递涉密文件，使用快递公司传递涉密文件。（×）12.保密工作监督的主要方式是定期通报表扬，及时发现并纠正问题。（×）13.涉密人员的核心保密义务包括不得擅自对外提供涉密信息、按规定参加保密培训、主动报告发现泄密隐患。（√）14.以下哪种情况属于“违规存储涉密信息”？按规定在涉密计算机中存储涉密文件，使用非涉密计算机存储涉密文件。（×）15.保密工作考核的主要目的是促进保密工作落实、提高保密工作水平、处理违纪人员。（×）16.涉密计算机的使用必须遵守按需定密、分级保护、不得将涉密计算机连接到外部网络。（×）17.保密工作坚持的原则是党管保密、依法管理、责任落实、分类管理。（√）18.涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。（√）19.涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照保密规定的要求进行。（√）20.保密工作监督的主要方式是专项检查，及时发现并纠正问题。（√）四、简答题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.简述保密工作坚持的原则及其内涵。2.简述涉密人员必须履行的保密义务及其重要性。3.简述涉密计算机的物理隔离措施及其作用。4.简述保密工作检查的主要目的及其意义。5.简述涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务及其重要性。6.简述保密工作考核的主要依据及其作用。7.简述涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织的原因及其要求。8.简述保密工作监督的主要方式及其作用。五、应用题（本大题共8小题，每小题6分，共48分）1.案例背景：某单位员工张某在处理涉密文件时，将涉密文件复印后存放在个人电脑中，未经批准将涉密文件带出办公场所，并使用个人手机与同事讨论涉密事项。请分析张某的行为是否违规，并说明理由。2.案例背景：某单位举办涉密会议，会议内容涉及国家秘密，参会人员包括单位内部员工和外部专家。会议结束后，会议记录被随意放置在办公桌上，未按规定进行保密管理。请分析该单位在涉密会议管理方面存在的问题，并提出改进建议。3.案例背景：某单位员工李某离岗离职时，未按规定交还所有涉密载体，并泄露了在岗期间知悉的国家秘密。请分析李某的行为是否违规，并说明理由。4.案例背景：某单位在保密工作检查中发现，涉密计算机与外部网络连接，未采取物理隔离措施，且涉密文件存储在非涉密服务器中。请分析该单位在涉密计算机管理方面存在的问题，并提出改进建议。5.案例背景：某单位组织保密工作培训，培训内容主要包括保密法律法规、保密制度、保密技能等。请分析该单位保密工作培训的主要目的及其作用。6.案例背景：某单位在保密工作考核中发现，部分员工对保密制度不熟悉，且存在违规使用涉密设备的行为。请分析该单位在保密工作考核方面存在的问题，并提出改进建议。7.案例背景：某单位在销毁涉密载体时，未按照保密规定的要求进行，而是将涉密文件随意丢弃在垃圾桶中。请分析该单位在涉密载体销毁方面存在的问题，并提出改进建议。8.案例背景：某单位在保密工作监督中发现，部分员工对保密工作的重要性认识不足，存在违规传递涉密载体的行为。请分析该单位在保密工作监督方面存在的问题，并提出改进建议。【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：保密工作坚持的原则包括党管保密、依法管理、责任落实、分类管理，不包括秘密事项公开原则。秘密事项公开原则与保密工作的核心要求相悖，保密工作的核心是保护国家秘密，防止泄露。2.B解析：使用非涉密计算机处理涉密文件属于违规行为，因为涉密文件必须按照保密规定进行处理，不得使用非涉密设备。其他选项均属于违规行为。3.D解析：涉密人员的核心保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患，不包括未经批准不得擅自离职。未经批准不得擅自离职属于个人行为规范，不属于保密义务。4.B解析：涉密电话最适合传输高度敏感的涉密信息，因为涉密电话具有加密功能，可以有效防止信息泄露。其他选项均不适合传输高度敏感的涉密信息。5.B解析：保密工作责任制中的“谁主管、谁负责”原则指的是业务部门对专业保密工作负直接责任。这一原则强调业务部门在保密工作中的主体责任，确保保密工作与业务工作紧密结合。6.C解析：涉密计算机的物理隔离措施包括设置专用机房、安装物理隔离设备、与外部网络物理隔离，不包括与非涉密网络连接。与非涉密网络连接属于违规行为，会增加泄密风险。7.C解析：定密不准的典型表现包括将非秘密事项定密、定密范围过宽、定密层级错误，不包括定密程序规范。定密程序规范是确保定密工作合法合规的重要措施。8.B解析：保密工作检查的主要目的是发现并消除泄密隐患，确保保密制度有效执行。其他选项均不是保密工作检查的主要目的。9.D解析：涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务包括交还所有涉密载体、不得泄露在岗期间知悉的国家秘密、未经批准不得从事涉密工作，不包括签订保密承诺书。签订保密承诺书属于个人行为规范，不属于保密义务。10.B解析：将涉密手机用于非涉密通话属于违规行为，因为涉密手机必须按照保密规定使用，不得用于非涉密通话。其他选项均属于合规行为。11.C解析：保密工作考核的主要依据是保密制度执行情况，这一依据能够客观反映保密工作的实际效果。其他选项均不是保密工作考核的主要依据。12.C解析：涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，因为保密工作部门具有专业的保密知识和技能，能够确保销毁工作的合法合规。其他选项均不属于正确的销毁方式。13.B解析：擅自扩大涉密范围的情况包括未经批准扩大涉密文件范围，未经批准扩大涉密范围会导致泄密风险增加。其他选项均属于合规行为。14.B解析：保密工作培训的主要目的是增强保密意识，提高员工对保密工作重要性的认识。其他选项均不是保密工作培训的主要目的。15.C解析：涉密会议的保密要求包括严格控制参会人员、按规定记录会议内容、按规定管理会议记录，不包括允许无关人员旁听。允许无关人员旁听会增加泄密风险。16.B解析：违规传递涉密载体的情况包括使用快递公司传递涉密文件，使用快递公司传递涉密文件会增加泄密风险。其他选项均属于合规行为。17.B解析：保密工作监督的主要方式是专项检查，通过专项检查可以发现并纠正保密工作中的问题。其他选项均不是保密工作监督的主要方式。18.D解析：涉密人员的核心保密义务包括不得擅自对外提供涉密信息、按规定参加保密培训、主动报告发现泄密隐患，不包括未经批准不得擅自离职。未经批准不得擅自离职属于个人行为规范，不属于保密义务。19.B解析：违规存储涉密信息的情况包括使用非涉密计算机存储涉密文件，使用非涉密计算机存储涉密文件会增加泄密风险。其他选项均属于合规行为。20.B解析：保密工作考核的主要目的是促进保密工作落实，提高保密工作水平。其他选项均不是保密工作考核的主要目的。二、填空题1.责任落实解析：保密工作坚持的原则是党管保密、依法管理、责任落实、分类管理。这一原则强调保密工作的责任主体，确保保密工作有效落实。2.按规定使用涉密设备解析：涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。这一义务强调涉密人员在使用涉密设备时的合规性。3.安装物理隔离设备解析：涉密计算机的物理隔离措施包括设置专用机房、安装物理隔离设备、与外部网络物理隔离。这一措施可以有效防止涉密信息泄露。4.泄密隐患解析：保密工作检查的主要目的是发现并消除泄密隐患，确保保密制度有效执行。这一目的强调保密工作检查的预防性作用。5.未经批准不得从事涉密工作解析：涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务包括交还所有涉密载体、未经批准不得从事涉密工作、不得泄露在岗期间知悉的国家秘密。这一义务强调涉密人员离岗离职后的保密责任。6.保密工作成效解析：保密工作考核的主要依据是保密制度执行情况、保密工作成效、保密工作成效。这一依据能够客观反映保密工作的实际效果。7.保密规定解析：涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照保密规定的要求进行。这一要求强调销毁工作的合法合规。8.未经批准扩大涉密文件范围解析：擅自扩大涉密范围的情况包括未经批准扩大涉密文件范围，未经批准扩大涉密范围会导致泄密风险增加。9.提高保密技能解析：保密工作培训的主要目的是增强保密意识、提高保密技能、提高保密技能。这一目的强调保密工作培训的实用性。10.按规定管理会议记录解析：涉密会议的保密要求包括严格控制参会人员、按规定记录会议内容、按规定管理会议记录。这一要求强调会议记录的保密管理。11.使用快递公司传递涉密文件解析：违规传递涉密载体的情况包括使用快递公司传递涉密文件，使用快递公司传递涉密文件会增加泄密风险。12.专项检查解析：保密工作监督的主要方式是专项检查，通过专项检查可以发现并纠正保密工作中的问题。13.按规定参加保密培训解析：涉密人员的核心保密义务包括不得擅自对外提供涉密信息、按规定参加保密培训、主动报告发现泄密隐患。这一义务强调涉密人员参加保密培训的必要性。14.使用非涉密计算机存储涉密文件解析：违规存储涉密信息的情况包括使用非涉密计算机存储涉密文件，使用非涉密计算机存储涉密文件会增加泄密风险。15.提高保密工作水平解析：保密工作考核的主要目的是促进保密工作落实、提高保密工作水平、提高保密工作水平。这一目的强调保密工作考核的改进性作用。16.按需定密、分级保护解析：涉密计算机的使用必须遵守按需定密、分级保护、不得将涉密计算机连接到外部网络。这一要求强调涉密计算机的保密管理。17.责任落实解析：保密工作坚持的原则是党管保密、依法管理、责任落实、分类管理。这一原则强调保密工作的责任主体，确保保密工作有效落实。18.按规定使用涉密设备解析：涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。这一义务强调涉密人员在使用涉密设备时的合规性。19.保密规定解析：涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照保密规定的要求进行。这一要求强调销毁工作的合法合规。20.专项检查解析：保密工作监督的主要方式是专项检查，通过专项检查可以发现并纠正保密工作中的问题。三、判断题1.×解析：保密工作坚持的原则是依法管理、责任落实、分类管理、全员参与，不包括党管保密。党管保密是保密工作的根本原则，但不是保密工作坚持的原则之一。2.√解析：涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。这些义务是涉密人员必须遵守的保密要求。3.×解析：涉密计算机的物理隔离措施包括设置专用机房、安装物理隔离设备、与外部网络物理隔离，不包括与外部网络连接。与外部网络连接属于违规行为，会增加泄密风险。4.√解析：保密工作检查的主要目的是发现并消除泄密隐患，确保保密制度有效执行。这一目的强调保密工作检查的预防性作用。5.√解析：涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务包括交还所有涉密载体、未经批准不得从事涉密工作、不得泄露在岗期间知悉的国家秘密。这些义务是涉密人员必须遵守的保密要求。6.×解析：保密工作考核的主要依据是保密制度执行情况、保密工作成效、领导主观评价，不包括保密工作成效。保密工作成效是保密工作考核的重要依据之一。7.√解析：涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照保密规定的要求进行。这一要求强调销毁工作的合法合规。8.×解析：擅自扩大涉密范围的情况包括未经批准扩大涉密文件范围，未经批准扩大涉密范围会导致泄密风险增加。按规定扩大涉密文件范围是合规行为。9.×解析：保密工作培训的主要目的是增强保密意识、提高保密技能、完成培训任务。完成培训任务不是保密工作培训的主要目的。10.×解析：涉密会议的保密要求包括严格控制参会人员、按规定记录会议内容、按规定管理会议记录，不包括允许无关人员旁听。允许无关人员旁听会增加泄密风险。11.×解析：违规传递涉密载体的情况包括使用快递公司传递涉密文件，按规定通过机要交换传递涉密文件是合规行为。使用快递公司传递涉密文件会增加泄密风险。12.×解析：保密工作监督的主要方式是定期通报表扬，及时发现并纠正问题。定期通报表扬不是保密工作监督的主要方式。13.√解析：涉密人员的核心保密义务包括不得擅自对外提供涉密信息、按规定参加保密培训、主动报告发现泄密隐患。这些义务是涉密人员必须遵守的保密要求。14.×解析：违规存储涉密信息的情况包括使用非涉密计算机存储涉密文件，按规定在涉密计算机中存储涉密文件是合规行为。使用非涉密计算机存储涉密文件会增加泄密风险。15.×解析：保密工作考核的主要目的是促进保密工作落实、提高保密工作水平、处理违纪人员。处理违纪人员不是保密工作考核的主要目的。16.×解析：涉密计算机的使用必须遵守按需定密、分级保护、不得将涉密计算机连接到外部网络。这一要求强调涉密计算机的保密管理。17.√解析：保密工作坚持的原则是党管保密、依法管理、责任落实、分类管理。这一原则强调保密工作的责任主体，确保保密工作有效落实。18.√解析：涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。这些义务是涉密人员必须遵守的保密要求。19.√解析：涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织，并按照保密规定的要求进行。这一要求强调销毁工作的合法合规。20.√解析：保密工作监督的主要方式是专项检查，通过专项检查可以发现并纠正保密工作中的问题。四、简答题1.保密工作坚持的原则及其内涵答：保密工作坚持的原则包括党管保密、依法管理、责任落实、分类管理。-党管保密：强调党对保密工作的领导，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。-依法管理：强调保密工作必须依法进行，确保保密工作的合法合规。-责任落实：强调保密工作的责任主体，确保保密工作有效落实。-分类管理：强调保密工作的分类管理，确保不同密级的国家秘密得到有效保护。2.涉密人员必须履行的保密义务及其重要性答：涉密人员必须履行的保密义务包括不得以任何方式泄露国家秘密、按规定使用涉密设备、主动报告发现泄密隐患。这些义务的重要性在于：-不得以任何方式泄露国家秘密：这是涉密人员的首要义务，确保国家秘密的安全。-按规定使用涉密设备：确保涉密设备的安全使用，防止泄密事件发生。-主动报告发现泄密隐患：及时发现并报告泄密隐患，防止泄密事件发生。3.涉密计算机的物理隔离措施及其作用答：涉密计算机的物理隔离措施包括设置专用机房、安装物理隔离设备、与外部网络物理隔离。这些措施的作用在于：-设置专用机房：确保涉密计算机的安全环境，防止物理接触导致的泄密。-安装物理隔离设备：防止未经授权的访问，确保涉密计算机的安全。-与外部网络物理隔离：防止网络攻击，确保涉密计算机的安全。4.保密工作检查的主要目的及其意义答：保密工作检查的主要目的是发现并消除泄密隐患，确保保密制度有效执行。这一目的的意义在于：-发现并消除泄密隐患：及时发现并消除泄密隐患，防止泄密事件发生。-确保保密制度有效执行：确保保密制度得到有效执行，提高保密工作的水平。5.涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务及其重要性答：涉密人员离岗离职时必须履行的保密义务包括交还所有涉密载体、未经批准不得从事涉密工作、不得泄露在岗期间知悉的国家秘密。这些义务的重要性在于：-交还所有涉密载体：确保涉密载体的安全，防止泄密事件发生。-未经批准不得从事涉密工作：防止涉密人员泄露国家秘密。-不得泄露在岗期间知悉的国家秘密：防止涉密人员泄露国家秘密。6.保密工作考核的主要依据及其作用答：保密工作考核的主要依据是保密制度执行情况、保密工作成效、保密工作成效。这一依据的作用在于：-保密制度执行情况：确保保密制度得到有效执行，提高保密工作的水平。-保密工作成效：客观反映保密工作的实际效果，促进保密工作的改进。7.涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织的原因及其要求答：涉密载体的销毁工作必须由保密工作部门负责组织的原因在于：保密工作部门具有专业的保密知识和技能，能够确保销毁工作的合法合规。这一要求强调销毁工作的合法合规。8.保密工作监督的主要方式及其作用答：保密工作监督的主要方式是专项检查，通过专项检查可以发现并纠正保密工作中的问题。这一方式的作用在于：-发现并纠正保密工作中的问题：及时发现并纠正保密工作中的问题，提高保密工作的水平。五、应用题1.案例背景：某单位员工张某在处理涉密文件时，将涉密文件复印后存放在个人电脑中，未经批准将涉密文件带出办公场所，并使用个人手机与同事讨论涉密事项。请分析张某的行为是否违规，并说明理由。答：张某的行为违规。理由如下：-将涉密文件复印后存放在个人电脑中：违反了涉密文件管理规定，增加了泄密风险。-未经批准将涉密文件带出办公场所：违反了涉密文件管理规定，增加了泄密风险。-使用个人手机与同事讨论涉密事项：违反了涉密通信管理规定，增加了泄密风险。2.案例背景：某单位举办涉密会议，会议内容涉及国家秘密，参会人员包括单位内部员工和外部专家。会议结束后，会议记录被随意放置在办公桌上，未按规定进行保密管理。请分析该单位在涉密会议管理方面存在的问题，并提出改进建议。答：该单位在涉密会议管理方面存在的问题包括：-参会人员管理不严格：参会人员包括外部专家，增加了泄密风险。-会议记录管理不规范：会议记录被随意放置在办公桌上，未按规定进行保密管理。改进建议：-严格控制参会人员：确保参会人员具有相应的保密资格。-规范会议记录管理：会议记录必须按照保密规定进