2026年工会财务人员业务技能竞赛试题考试题(附答案)

2026年工会财务人员业务技能竞赛试题考试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工会会计制度》（2022年修订），工会收到行政拨缴的工会经费时，应贷记的会计科目是（）。A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.其他收入D.政府补助收入答案：A2.某基层工会2025年度工资总额为1200万元，按规定应计提的工会经费总额为（）。A.24万元（1200×2%）B.18万元（1200×1.5%）C.30万元（1200×2.5%）D.12万元（1200×1%）答案：A3.工会购买5000元的办公电脑（使用年限5年），应计入的会计科目是（）。A.业务支出B.资本性支出C.行政支出D.其他支出答案：B4.工会经费不得用于（）。A.职工教育活动支出B.职工疗休养支出C.高消费性娱乐活动D.困难职工帮扶答案：C5.工会预算编制的基本原则不包括（）。A.量入为出，收支平衡B.统筹兼顾，保证重点C.勤俭节约，注重绩效D.超支弥补，滚动预算答案：D6.工会固定资产的单位价值标准是（）。A.500元以上（一般设备）或1000元以上（专用设备）B.1000元以上（一般设备）或1500元以上（专用设备）C.800元以上（一般设备）或1200元以上（专用设备）D.2000元以上（所有设备）答案：B7.工会收到银行存款利息时，应借记“银行存款”，贷记（）。A.投资收益B.其他收入C.拨缴经费收入D.利息收入答案：B8.基层工会开展文体活动购买的纪念品，人均金额最高不得超过（）。A.300元B.500元C.800元D.1000元答案：B（注：根据2024年修订的《基层工会经费收支管理办法》调整）9.工会财务报表中，反映某一会计期间经营成果的报表是（）。A.资产负债表B.收入支出表C.经费收支决算表D.往来款项明细表答案：B10.工会处置报废固定资产时，若原值10000元，已计提折旧8000元，应借记“资产基金——固定资产”的金额是（）。A.10000元B.8000元C.2000元D.0元答案：A（注：工会会计中固定资产处置时，资产基金按原值冲减）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会经费的主要来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.行政拨缴的经费C.上级工会补助D.银行存款利息答案：ABCD2.下列属于工会“职工活动支出”的有（）。A.职工技能竞赛奖励B.文体活动购买道具C.会员生日蛋糕券D.工会干部培训费用答案：ABC（注：D属于“业务支出”）3.工会预算的编制程序包括（）。A.基层工会提出预算建议B.上级工会审核汇总C.工会委员会（或常委会）审议通过D.报上级工会审批答案：ABCD4.工会固定资产的后续计量包括（）。A.计提折旧B.日常维修C.改建扩建D.盘盈盘亏答案：ABCD5.工会经费支出的“八不准”包括（）。A.不准用工会经费购买购物卡、代金券B.不准用工会经费支付高消费性娱乐活动C.不准用工会经费滥发津贴补贴D.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用答案：ABCD6.工会会计要素包括（）。A.资产B.负债C.净资产D.收入与支出答案：ABCD7.基层工会开展节日慰问，可采用的形式有（）。A.发放节日慰问品B.发放现金C.发放指定商家的提货券D.发放购物卡答案：AC（注：现金、购物卡禁止）8.工会财务内部控制的关键环节包括（）。A.岗位分离B.审批流程C.票据管理D.内部审计答案：ABCD9.工会接受捐赠的库存物品，其入账价值的确定方法有（）。A.按照捐赠方提供的凭据金额B.评估价值C.同类或类似资产的市场价格D.名义金额1元（无法可靠计量时）答案：ABCD10.工会经费收支决算表的编制要求包括（）。A.数字真实B.内容完整C.报送及时D.说明清楚答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.工会经费可以用于为职工购买商业保险。（）答案：×（注：除特殊规定外，不得购买商业保险）2.工会会计核算应当以人民币作为记账本位币。（）答案：√3.基层工会可以将工会经费转入个人账户用于临时周转。（）答案：×（注：禁止公款私存）4.工会固定资产折旧采用直线法，当月增加的固定资产下月起计提折旧。（）答案：×（注：当月增加当月计提）5.工会预算经批准后，原则上不得调整；确需调整的，需报上级工会审批。（）答案：√6.工会会员会费的缴纳标准是本人月工资收入的0.5%。（）答案：√7.工会开展文体活动的奖励范围不得超过参与人数的60%。（）答案：√（注：根据2024年新规调整）8.工会财务报告包括资产负债表、收入支出表和附注。（）答案：√9.工会处置固定资产的净收入应计入“其他收入”。（）答案：×（注：应计入“其他收入”或按规定上缴）10.工会经费审查委员会可以对工会财务收支进行审计监督。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会经费“收支两条线”管理的具体要求。答案：工会经费“收支两条线”管理要求：①收入全额入账，严禁坐收坐支；②支出严格按预算执行，不得超支；③收入与支出分别核算，不得混淆；④上级工会拨入经费与本级收入分开管理；⑤银行账户单独设立，不得与其他资金混存。2.基层工会开展职工疗休养活动的经费使用规范有哪些？答案：①疗休养对象以一线职工和劳模为主，比例不低于85%；②活动范围限于本省内，确需跨省的需报上级工会批准；③经费标准不超过每人5000元/年（2026年标准）；④不得组织高消费娱乐、健身活动；⑤费用从“职工活动支出——其他活动支出”列支。3.工会固定资产与库存物品的主要区别是什么？答案：①使用年限：固定资产使用年限超过1年，库存物品为耗用或出售，无固定年限要求；②单位价值：固定资产一般设备1000元以上、专用设备1500元以上，库存物品无此标准；③会计处理：固定资产需计提折旧，库存物品领用时直接计入支出；④管理方式：固定资产需登记台账并定期清查，库存物品按收发存管理。4.工会财务档案的保管期限分为哪几类？各类的具体年限是多少？答案：①永久保管：年度财务决算报告、会计档案销毁清册、经费审查报告；②30年保管：会计凭证（原始凭证、记账凭证）、会计账簿（总账、明细账、日记账）；③10年保管：月度/季度财务报表、银行对账单、纳税申报表；④5年保管：固定资产卡片（报废清理后）。5.工会经费支出审批的“三签制度”具体指什么？执行中需注意哪些问题？答案：“三签制度”指经办人员签字、财务负责人审核、工会主席（或授权负责人）审批。执行中需注意：①经办人员需提供合法票据及活动明细；②财务负责人需审核票据合规性、支出是否符合预算；③审批人需确认事项真实性及程序合规性；④禁止代签、补签；⑤重大支出需经工会委员会集体讨论。五、案例分析题（第1题10分，第2题10分，共20分）案例1：某基层工会2025年12月发生以下业务：（1）12月5日，行政拨缴第四季度工会经费30万元（全年工资总额1000万元，已计提2%），其中60%留存本级，40%上缴上级工会。（2）12月10日，开展职工技能竞赛，支付奖金5万元（参与人数50人，奖励20人，人均2500元）。（3）12月15日，购买办公电脑3台，单价6000元（使用年限5年），取得增值税普通发票，款项通过银行支付。（4）12月20日，将工会账户中的10万元转入工会主席个人银行卡，用于临时支付慰问品采购款，3日后归还。要求：（1）逐项判断业务是否合规，说明理由；（2）对不合规业务提出整改建议。答案：（1）业务合规性分析：①业务（1）合规。行政拨缴经费比例符合2%规定，留存与上缴比例符合“40%上缴”的规定（根据《工会经费拨缴管理办法》）。②业务（2）不合规。技能竞赛奖励人均2500元超过规定标准（2026年新规上限为2000元/人），且奖励比例20/50=40%，虽未超60%上限，但金额超标。③业务（3）合规。电脑单价6000元≥1000元，属于固定资产，应计入“资本性支出”并登记固定资产台账。④业务（4）不合规。工会经费转入个人账户属于公款私存，违反“收支两条线”和资金管理规定。（2）整改建议：①业务（2）：将超标的500元/人（20人×500元=1万元）从奖金中扣除，或调整奖励方案，降低人均金额至2000元以内。②业务（4）：立即将10万元从个人账户转回工会账户，对相关责任人进行批评教育；今后慰问品采购应通过工会账户直接支付给供应商，严禁公款私存。案例2：某县级工会2025年末进行财务自查，发现以下问题：（1）2025年预算中“职工活动支出”预算50万元，实际支出65万元，超支15万元，未履行预算调整程序。（2）2025年6月购入的一批图书（单价800元，共100本），直接计入“业务支出”，未作为固定资产管理。（3）2025年收取的会员会费2万元，未单独记账，混入“其他收入”核算。（4）2025年12月收到的政府补助10万元（专项用于困难职工帮扶），年末未使用完毕，余额3万元转入“结余”科目。要求：（1）指出存在的问题及违反的具体规定；（2）提出整改措施。答案：（1）问题及违规依据：①超支未调整预算：违反《工会预算管理办法》第二十五条“预算一经批准，原则上不得调整；确需调整的，需报上级工会审批”。②图书未作为固定资产管理：图书单价800元虽低于一般设备1000元标准，但根据《工会会计制度》，批量购买的图书（如100本）应作为固定资产管理（批量金额8万元≥1000元标准）。③会费混入其他收入：违反《工会会计制度》“会员会费收入”需单独核算的规定，导致收入分类不准确。④专项补助余额转入结余：违反《工会经费收支管理办法》“专项资金应专款专用，年末未使用完毕的可结转下年继续使用，不得转入结余”。（2）整改措施：①针对超支问题