2026年《安全生产法》事理判断试题含答案

2026年《安全生产法》事理判断试题含答案1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受委托的机构负责。（）答案：错误解析：根据2026年修订版《中华人民共和国安全生产法》第十三条规定，生产经营单位委托具备资质的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责，委托第三方提供服务仅为生产经营单位提升安全管理能力的补充方式，不能转移法律规定的生产经营单位安全生产主体责任，因此该说法不符合法律规定，也不符合安全生产权责统一的基本事理要求。2.某网约车平台企业要求新入职的网约车驾驶员签订安全责任承诺书，承诺因个人驾驶操作不当引发的安全事故一律由驾驶员个人承担，平台不承担任何责任，根据《安全生产法》规定，该安全责任承诺书的约定是有效的。（）答案：错误解析：2026年修订版《安全生产法》专门新增了平台经济等新兴业态生产经营单位的安全生产管理条款，明确要求平台企业对平台内从业人员的安全生产负主体管理责任，不得通过协议约定转移自身法定安全生产管理职责。近年来，部分平台企业为了降低自身运营风险，通过格式条款将全部安全责任转移给一线从业人员，这种行为违反了法律强制性规定，也违反了收益与责任相匹配的基本法理，平台企业从驾驶员的运营活动中获取经营收益，就必须承担对应的安全管理责任，因此该约定属于无效条款，本题说法错误。3.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产承担间接领导责任。（）答案：错误解析：《安全生产法》明确安全生产工作实行“三管三必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，2026年修订内容进一步细化了“三管三必须”的责任划分，明确生产经营单位所有分管业务的负责人，都对各自分管范围内的安全生产承担直接领导责任，而非间接领导责任。这一制度设计的核心目的就是压实全链条安全责任，避免“谁都不管、责任推给主要负责人”的问题，因此本题中承担间接领导责任的说法错误。4.某从事餐饮服务的小型个体工商户，从业人员共8人，不属于高危行业范畴，按照《安全生产法》规定，可以不配备专职安全生产管理人员，也不需要设置安全生产管理机构，仅安排从业人员中的兼职人员负责安全生产管理工作即可。（）答案：正确解析：根据《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。本题中的餐饮个体工商户不属于高危行业，从业人员仅8人，符合配备兼职安全生产管理人员的法定要求，因此做法合法，本题说法正确。5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）答案：正确解析：该规定是现行《安全生产法》明确的被派遣劳动者安全管理核心规则，2026年修订版保留并细化了该内容，进一步明确了生产经营单位作为实际用工主体，对被派遣劳动者的安全教育培训负主要责任，必须将被派遣劳动者与本单位正式从业人员一视同仁，纳入统一安全管理体系，劳务派遣单位承担入职初期的基础安全教育补充责任，本题表述符合法律规定，因此正确。6.某化工企业新建了一条危险化学品生产线，为了赶工期抢订单，在安全设施未经验收合格的情况下，提前安排部分员工进入生产线进行试生产调试，该做法符合《安全生产法》的相关规定。（）答案：错误解析：《安全生产法》第三十四条明确规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收，验收合格后方可投入生产和使用。安全设施未经验收合格，意味着生产线的安全风险无法得到有效管控，提前投入试生产属于重大安全生产违法行为，可能引发群死群伤的重特大事故，因此该做法不符合法律规定，本题说法错误。7.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，维护、保养、检测应当作好记录，不需要由相关人员签字，只需要存档备查即可。（）答案：错误解析：《安全生产法》第三十六条明确规定，安全设备的经常性维护、保养和定期检测记录应当由相关经办人员签字确认并存档。要求签字确认的核心目的是明确管理责任，追溯安全设备全生命周期的管理流程，避免出现安全设备失修失养后无人负责的情况，因此不需要签字的说法不符合法律要求，本题错误。8.某危险化学品储存企业，在储存危险化学品的仓库门口设置了明显的安全警示标志，但是在仓库内部的不同危险化学品分区存放点没有设置安全警示标志，该企业的做法符合《安全生产法》规定。（）答案：错误解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。危险化学品仓库内部存放不同种类危险化学品的分区，同样属于存在较大危险因素的区域，仅在仓库门口设置标志，无法让进入仓库的作业人员第一时间明确不同区域的危险因素，不符合安全警示标志设置“全区域覆盖、风险明确告知”的要求，因此该做法不符合法律规定，本题错误。9.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体淘汰目录由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定并公布，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺和设备。（）答案：正确解析：对严重危及生产安全的工艺设备实行淘汰制度，是从源头上防范安全生产风险的重要制度，2026年修订版《安全生产法》进一步扩大了严重危及生产安全的工艺设备淘汰目录的覆盖范围，新增了一批高风险老旧化工工艺、低端矿山设备、不符合安全要求的客运车辆等淘汰要求，但是制度框架和目录制定主体的规定没有变化，本题表述符合法律规定，因此正确。10.某生产企业为了降低生产成本，将原来为员工配备的符合国家标准的劳动防护用品，更换为符合行业标准但低于国家标准要求的廉价劳动防护用品，该做法只要员工同意就符合《安全生产法》规定。（）答案：错误解析：《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，根据我国标准化法的规定，国家标准的效力高于行业标准，已经发布国家标准的劳动防护用品，必须符合国家标准的要求，不得用低于国家标准的行业标准产品替代。同时，为从业人员提供合格的劳动防护用品是生产经营单位的法定义务，该义务不会因为从业人员的口头同意而免除，即便员工同意，使用不合格劳动防护用品仍然属于违法行为，因此本题说法错误。11.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）答案：正确解析：危险作业现场安全管理是防范生产安全事故的关键环节，2026年修订版《安全生产法》新增了有限空间作业、高处悬吊作业、大型设备拆解作业等三类危险作业纳入强制现场管理范畴，本题表述的危险作业现场安全管理制度核心内容符合法律规定，因此正确。12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：正确解析：本题表述的是同一作业区域交叉作业的安全管理基本规则，2026年修订版进一步明确，若双方未签订安全生产管理协议也未指定专职安全生产管理人员进行协调的，双方生产经营单位都需承担违法责任，不会因为一方主动要求另一方配合就免除责任，本题表述的核心规则符合法律规定，因此正确。13.某建筑工程总承包单位将部分非主体工程分包给具备相应资质的施工单位，根据《安全生产法》规定，分包单位对分包工程的安全生产承担全部责任，总承包单位不承担分包工程的安全生产责任。（）答案：错误解析：根据《安全生产法》及建设工程安全生产管理的相关规定，建筑工程总承包单位对施工现场的安全生产负总责，分包单位应当服从总承包单位的统一安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任，总承包单位仍需承担相应的管理责任，不能免除总承包单位对施工现场整体的安全管理责任，因此本题中总承包单位不承担责任的说法错误。14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。（）答案：正确解析：本题表述的是生产安全事故报告和处置的基本要求，2026年修订版《安全生产法》新增了对迟报事故的具体责任界定，明确超过规定报告时限1小时以上上报、未造成后果的也属于违法迟报，进一步压实了事故报告责任，本题表述的核心规则符合法律规定，因此正确。15.某生产经营单位负责人接到本单位发生生产安全事故的报告后，因担心影响企业年度信用评级和政府补贴申请，要求事故现场人员先自行组织抢救，待清理完事故现场后再上报应急管理部门，该做法只要没有造成人员伤亡扩大就是合法的。（）答案：错误解析：及时如实上报生产安全事故是生产经营单位负责人的法定职责，无论是否造成人员伤亡扩大，隐瞒不报、拖延上报、故意破坏事故现场本身就属于严重违法行为，违反了事故报告的法定要求，还会影响应急救援部门及时开展专业救援，因此即便没有造成人员伤亡扩大，该做法仍然违法，本题说法错误。16.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议，但是从业人员不享有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十三条明确赋予从业人员多项安全生产权利，具体包括知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险索赔权等，其中批评、检举、控告权是从业人员监督本单位安全生产工作的重要权利，受法律保护，生产经营单位不得因此打击报复从业人员，因此本题说从业人员不享有该权利的说法错误。17.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题表述的是从业人员紧急避险权的核心内容，2026年修订版《安全生产法》进一步明确，生产经营单位因从业人员行使紧急避险权解除劳动合同的，除需按照劳动合同法规定支付经济赔偿金外，还需承担最高二十万元的行政处罚，加大了对从业人员权利的保护力度，本题表述符合法律规定，因此正确。18.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，但是从业人员发现事故隐患不需要报告，只需要由安全生产管理人员报告即可。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十七条明确规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。报告事故隐患是每一名从业人员的法定义务，一线从业人员是事故隐患的第一发现人，只有全员参与隐患排查治理，才能及时发现并消除风险，因此本题说从业人员不需要报告的说法错误。19.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见，但是工会无权对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十八条明确赋予工会多项安全生产监督权利，工会不仅有权对建设项目“三同时”进行监督、提出意见，还有权纠正生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求生产经营单位整改，有权依法参与生产安全事故调查，提出处理意见，因此本题说法错误。20.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取一定的成本费用，费用不得超过物价部门核定的标准。（）答案：错误解析：《安全生产法》第六十四条明确规定，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取任何费用，审查验收是监管部门履行法定职责的工作，所需经费由财政保障，不得向行政相对人收取任何费用，因此本题说法错误。21.某应急管理部门行政执法人员到辖区内一家大型化工企业开展安全生产监督检查，按规定出示了行政执法证件后，要求进入生产储存区开展现场检查并查阅企业安全生产管理台账，企业负责人以检查内容涉及企业商业秘密为由，拒绝工作人员进入生产作业现场，该企业的做法符合《安全生产法》规定。（）答案：错误解析：《安全生产法》规定，生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。针对生产经营单位提出的商业秘密保护需求，监督检查人员依法负有保密义务，生产经营单位不能以涉及商业秘密为由拒绝合法的安全生产监督检查，因此该企业做法违法，本题说法错误。22.负有安全生产监督管理职责的部门依照规定采取停止供电措施，强制生产经营单位履行停产停业整改决定，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。（）答案：正确解析：该规定是安全生产行政强制的法定程序要求，2026年修订版《安全生产法》进一步明确，提前二十四小时通知的起算时间从生产经营单位正常工作时间开始计算，法定节假日不计入提前通知时长，避免了对正常生产经营活动造成不必要的影响，本题表述符合法律规定，因此正确。23.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入百分之三十的罚款，该处罚符合《安全生产法》规定。（）答案：错误解析：2026年修订版《安全生产法》进一步加大了对安全生产主体责任不落实的处罚力度，将主要负责人未履行职责导致事故的罚款标准调整为：发生一般事故的，处上一年年收入百分之五十的