劳动监察岗事业编必刷题试卷

劳动监察岗事业编必刷题试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.0.5倍B.1倍C.2倍D.3倍2.劳动保障监察的基本原则不包括（）。A.合法B.公正C.效率优先D.教育与处罚相结合3.根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%4.劳动关系与劳务关系的核心区别是（）。A.是否签订书面合同B.是否受劳动法调整C.工资支付方式D.工作场所5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求（）。A.赔偿金B.经济补偿金C.违约金D.损失赔偿6.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的管辖范围是（）。A.全国范围内所有用人单位B.本行政区域内用人单位C.跨省用人单位D.外资企业7.劳动合同试用期最长不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月8.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。A.支付赔偿金B.继续履行C.支付经济补偿金D.解除劳动关系9.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当开设（）。A.员工工资账户B.农民工工资专用账户C.企业基本账户D.项目资金账户10.劳动者连续工作满（）年，可以享受带薪年休假。A.1B.5C.10D.1511.劳动保障监察机构在调查时，可以采取的措施不包括（）。A.查阅资料B.询问相关人员C.查封用人单位财产D.进入工作场所12.经济补偿金的计算标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资。A.0.5B.1C.1.5D.213.根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人（）。A.可以约定试用期B.不得约定试用期C.必须约定试用期D.可协商约定试用期14.劳动保障监察投诉的时效是（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年15.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%16.根据《劳动法》，女职工产假期间，用人单位（）。A.可以降低其工资B.不得降低其工资C.可以解除劳动合同D.停止支付工资17.劳动保障监察案件的办理流程不包括（）。A.受理B.立案C.调查D.仲裁18.用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）投诉。A.劳动仲裁委员会B.人民法院C.劳动保障监察机构D.工会19.根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括（）。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动纪律D.保密条款20.劳动保障监察行政处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业D.拘留21.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当（）。A.按月足额支付工资B.按季度支付工资C.按年支付工资D.按项目支付工资22.劳动者因用人单位未缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。A.赔偿金B.经济补偿金C.违约金D.损失赔偿23.根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%24.劳动保障监察机构作出行政处罚决定前，应当（）。A.听取当事人陈述和申辩B.直接作出决定C.报上级批准D.公开听证25.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.3026.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，满一年后视为（）。A.无效合同B.无固定期限劳动合同C.临时合同D.劳务合同27.根据《保障农民工工资支付条例》，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准向农民工加付赔偿金。A.50%，100%B.100%，200%C.150%，300%D.200%，400%28.劳动保障监察文书的送达方式不包括（）。A.直接送达B.留置送达C.邮寄送达D.公告送达29.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.1B.3C.7D.1530.用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以（）。A.罚款B.拘留C.吊销营业执照D.关闭企业31.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构的职权包括（）。A.进入用人单位进行检查B.查阅与劳动保障事项有关的资料C.要求用人单位提供与调查事项相关的文件D.对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，依法作出行政处罚决定32.根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的33.根据《保障农民工工资支付条例》，下列属于用人单位工资支付义务的有（）。A.按月足额支付工资B.编制工资支付台账并保存2年以上C.将工资直接支付给农民工本人D.允许施工总承包单位以房抵款代替工资34.劳动保障监察案件的办理程序包括（）。A.受理B.立案C.调查D.处理35.根据《劳动法》，下列属于法定休假日的是（）。A.元旦B.春节C.国庆节D.劳动节36.劳动者可以解除劳动合同的法定情形包括（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的37.根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算基数包括（）。A.劳动者在本单位工作的年限B.劳动者离职前12个月的平均工资C.劳动者离职前6个月的平均工资D.劳动者离职前3个月的平均工资38.劳动保障监察的管辖原则包括（）。A.地域管辖B.级别管辖C.指定管辖D.移送管辖39.根据《保障农民工工资支付条例》，下列属于农民工工资支付保障制度的有（）。A.工资保证金制度B.工资专用账户制度C.总承包单位委托施工分包单位支付农民工工资制度D.农民工工资支付监控预警平台制度40.劳动合同无效的情形包括（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动合同条款不明确的41.根据《劳动法》，下列属于工作时间的有（）。A.法定工作时间B.加班时间C.休假时间D.停工时间42.劳动保障监察的监督对象包括（）。A.企业B.个体经济组织C.民办非企业单位D.基层群众性自治组织43.根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形包括（）。A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D.用人单位被依法宣告破产的44.劳动保障监察的证据收集方式包括（）。A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言45.根据《保障农民工工资支付条例》，下列属于违法行为的有（）。A.施工总承包单位未开设农民工工资专用账户的B.施工总承包单位未按照规定存储工资保证金的C.施工分包单位未配合施工总承包单位对农民工工资支付情况进行监督的D.用人单位以实物代替货币支付农民工工资的46.劳动合同的内容包括（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点47.根据《劳动法》，下列属于劳动争议处理方式的有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼48.劳动保障监察的文书种类包括（）。A.劳动保障监察询问笔录B.劳动保障监察限期改正指令书C.劳动保障行政处罚决定书D.劳动保障监察建议书49.根据《劳动合同法》，劳动者在劳动合同中可以约定的条款包括（）。A.试用期B.培训C.保守商业秘密D.补充保险和福利待遇50.劳动保障监察的举报受理条件包括（）。A.有明确的被举报对象B.有具体的举报事项C.属于劳动保障监察范围D.提供举报材料51.根据《劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的52.根据《保障农民工工资支付条例》，下列属于用人单位责任的有（）。A.对招用的农民工进行实名制管理B.与农民工依法订立劳动合同C.将工资直接支付给农民工本人D.允许包工头代发农民工工资53.劳动保障监察的管辖争议处理方式包括（）。A.协商解决B.报共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖C.提请人民法院指定管辖D.由当事人自行选择管辖54.根据《劳动合同法》，劳动合同的解除方式包括（）。A.协商一致解除B.劳动者单方解除C.用人单位单方解除D.劳动合同终止55.劳动保障监察的监督内容包括（）。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况D.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况56.根据《劳动法》，下列属于工资支付保障措施的有（）。A.工资必须以货币形式支付B.工资必须按月支付C.工资不得克扣D.工资不得拖欠57.劳动保障监察的行政处罚程序包括（）。A.立案B.调查取证C.告知当事人作出行政处罚的事实、理由及依据D.听取当事人陈述和申辩58.根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护59.劳动保障监察的举报方式包括（）。A.电话举报B.书面举报C.网络举报D.当面举报60.根据《保障农民工工资支付条例》，下列属于农民工工资支付保障措施的有（）。A.实行农民工工资专用账户管理B.存储工资保证金C.实行农民工工资总包代发D.建立农民工工资支付监控预警平台61.根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的61.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）62.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，满一年后视为无固定期限劳动合同。（）63.劳动保障监察的处罚决定书未经送达即生效。（）64.根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。（）65.劳动保障监察投诉时效为2年。（）66.劳动关系与劳务关系的主要区别是劳动关系受劳动法调整。（）67.根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资。（）68.劳动保障监察机构可以对企业进行查封。（）69.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位可以将工资直接支付给包工头。（）70.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同。（）71.根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。（）72.劳动保障监察的管辖范围是全国范围内所有用人单位。（）73.根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。（）74.劳动保障监察的文书送达方式包括邮寄送达。（）75.根据《保障农民工工资支付条例》，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上10