“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题(附答案)

“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题(附答案)一、单项选择题1.中国工会第十八次全国代表大会于____在北京召开，是我国亿万职工和广大工会干部政治生活中的一件大事。A.2022年10月18日至22日B.2023年10月9日至12日C.2023年9月25日至28日D.2024年1月5日至8日2.现行《中华人民共和国工会法》经第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议修正后，自____起正式施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年5月1日D.2022年10月1日3.《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是____。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.辅助企业开展生产经营管理C.完成党组织交办的全部行政任务D.代表用人单位协调劳动关系4.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是____的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。A.国家治理体系B.国家政权C.基层社会治理D.市场经济运行5.凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以____为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。A.投资性收入B.劳务报酬C.工资收入D.经营性收入6.习近平总书记多次强调，____是中国特色社会主义的根本方针，是我们党治国理政的一条重要经验。A.维护劳动关系和谐稳定B.全心全意依靠工人阶级C.推动产业工人技能提升D.完善劳动保障法律体系7.2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上深刻指出，劳模精神的核心内涵是____。A.爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献B.崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动C.执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越D.胸怀大局、自信开放、迎难而上、追求卓越、共创未来8.习近平总书记提出的工匠精神核心内涵共16字，下列选项中表述准确的是____。A.追求卓越、精益求精、严谨专注、爱岗敬业B.执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越C.精益求精、务实创新、专注坚守、争创一流D.一丝不苟、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献9.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前述规定被撤销的工会，其会员的会籍____。A.自动失效B.由当地工会联合会统一注销C.可以继续保留，管理办法由全国总工会制定D.转入居民委员会所属群众组织管理10.建立工会组织的用人单位应当按每月全部职工工资总额的____向工会拨缴经费，这是《工会法》明确规定的法定义务。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五11.基层工会委员会每届任期____，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期5年。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年12.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果____工会。A.书面通知B.口头告知C.选择性告知D.无需告知13.职工代表大会是职工依法参与用人单位民主管理的基本形式，企事业单位职工代表大会中的一线职工代表比例不得低于____，体现充分保障一线职工话语权的原则。A.30%B.40%C.50%D.60%14.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，____有工会代表参加。A.可以B.必须C.视情况D.无需15.企业女职工人数在____以上的，工会委员会应当建立女职工委员会，不足该人数的可以在工会委员会中设女职工委员。A.15人B.25人C.35人D.50人16.全国总工会部署开展的基层工会组织规范化建设“六有”标准，不包含以下哪项内容____。A.有依法选举的工会主席B.有独立健全的组织机构C.有自主支配的经营创收资质D.有服务职工的活动阵地17.我国产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革任务，正式启动于____，是服务支撑制造强国战略的基础性工程。A.2015年B.2017年C.2019年D.2021年18.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为____。A.3天B.5天C.10天D.15天19.集体合同草案应当提交____讨论通过，集体合同订立后应当报送劳动行政部门依法审查。A.企业董事会会议B.职工代表大会或者全体职工C.企业行政办公会D.工会委员会扩大会议20.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起____日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7B.15C.30D.6021.企业劳动争议调解委员会的主任由____担任，负责主持劳动争议调解日常工作。A.企业法定代表人指定人员B.职工代表推举人员C.工会成员或者双方推举的人员D.人力资源部门负责人22.全国总工会牵头开展的工会常态化帮扶“四季服务”品牌中，夏送清凉对应的服务场景是____。A.春季为失业职工推荐就业岗位B.夏季为高温作业一线劳动者发放防暑降温物资、督促落实防暑待遇C.秋季为困难职工家庭就学子女提供助学资助D.冬季为困难职工发放年终慰问物资23.工会劳动保护监督检查体系建设依托三部核心条例搭建，覆盖监督检查员、基层检查委员会、工会小组三级网络，下列不属于工会劳动保护“三个条例”范畴的是____。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《用人单位安全生产主体责任落实条例》D.《工会小组劳动保护检查员工作条例》24.工会要坚决维护职工队伍和谐稳定，建立健全劳动关系风险监测预警机制，把____作为经常性工作来抓。A.工资集体协商B.劳动争议预防化解C.职工技能培训D.文体活动开展25.新就业形态劳动者是当前工会组织发展重点覆盖群体，下列不属于新就业形态劳动者范畴的是____。A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.高校科研院所全职研究员D.直播电商网约主播26.工会维权服务工作要实现“三当”目标，即把工会建成名副其实的职工之家，当好职工的第一知情人、第一帮助人、____。A.第一代言人、第一协调人B.第一维护人、第一服务人C.第一监督人、第一落实人D.第一组织者、第一宣传人27.用人单位给予职工的福利支出中，下列项目不属于工会经费法定使用范围的是____。A.为职工操办婚丧嫁娶的大额礼金B.职工教育支出C.文体活动支出D.困难职工帮扶支出28.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和____独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。A.中国共产党章程B.中华人民共和国劳动法C.《中国工会章程》D.中华人民共和国劳动合同法29.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月工资收入____的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。A.百分之零点五B.百分之一C.百分之二D.百分之三30.职工累计工作已满20年的，依法享受的带薪年休假天数为____。A.5天B.10天C.15天D.20天31.全国五一劳动奖状的表彰对象是____。A.为国家经济社会发展作出突出贡献的先进集体B.作出突出贡献的先进个人C.产业一线的先进班组D.创新型技能人才32.工会十八大报告明确提出，要持续扩大工会组织有效覆盖，深入推进“新业态劳动者入会集中行动”，力争到2025年全国新就业形态劳动者工会会员数突破____人。A.8000万B.1亿C.1.2亿D.1.5亿33.用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照不低于工资的____支付加班工资。A.150%B.200%C.300%D.250%34.下列选项中，不属于工会“职工之家”建设核心评价指标的是____。A.工会组织健全、会员队伍管理规范B.维权服务到位、劳动关系和谐C.完全独立承担企业生产经营管理决策D.职工群众认可度满意度高35.《中国工会章程》规定，工会会员享有____工会的教育、文艺、体育、旅游、疗养、体检、职业介绍等优惠服务的权利。A.有偿获取B.限量购买C.优先享受D.自愿申请获得二、多项选择题1.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述明确提出要始终坚持增强工会组织的____，为新时代工会改革发展指明根本方向。A.政治性B.先进性C.群众性D.营利性2.下列属于劳动精神核心内涵的有____。A.崇尚劳动B.热爱劳动C.辛勤劳动D.诚实劳动3.工会履行维护职工合法权益基本职责过程中，要着力构建____等多方共同参与的劳动关系协调机制。A.党委领导B.政府负责C.社会协同D.企业和职工参与4.下列属于《工会法》明确规定的工会经费来源的有____。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，出现下列____侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的6.产业工人队伍建设改革的核心任务包括____。A.加强和改进产业工人队伍思想政治建设B.构建产业工人技能形成体系C.运用互联网促进产业工人成长D.创新产业工人发展制度7.全国工会系统面向广大职工开展的群众性劳动和技能竞赛系列活动包含以下____类型。A.重点工程示范性劳动竞赛B.行业性区域性技能竞赛C.新就业形态劳动者专项技能竞赛D.基层岗位练兵技术比武活动8.下列属于职工代表大会行使的法定职权的有____。A.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表C.审查监督单位执行劳动法律法规情况，以及落实职工代表大会决议的情况D.讨论决定单位经营发展的全部战略投资事项9.工会帮扶服务困难职工的核心工作内容包含____。A.深度参与城市困难职工解困脱困工作B.常态化开展送温暖、助学助医助就业服务C.建设运行户外劳动者服务站点，为环卫工、外卖员等群体提供便民服务D.为符合条件的职工提供法律援助服务10.下列关于工会女职工工作的表述，准确的有____。A.工会代表和维护女职工的合法权益和特殊利益B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同C.女职工生育享受不少于98天的产假D.女职工禁忌从事的劳动范围应当在劳动合同中明确告知11.工会劳动保护工作的核心职责包括____。A.参与职工劳动安全卫生政策法规制定B.开展群众性劳动安全卫生监督检查C.对职工开展劳动安全卫生教育培训D.参与生产安全事故调查处理，代表职工追究相关责任人责任12.下列属于新时代工会深化改革要求的有____。A.坚持重心下移、资源下沉，强化基层工会保障能力B.持续推进工会数字化建设，打造智慧工会服务平台C.坚决去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题D.扩大工会社会合作，联动各类公益机构共同服务职工13.全国职工素质建设工程的重点服务领域涵盖____。A.职工思想政治引领B.职工技术技能提升C.职工文化阵地建设D.职工身心健康服务14.下列属于专项集体合同法定类型的有____。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.工资调整机制专项集体合同D.企业对外投资专项集体合同15.工会会员应当履行的义务包括____。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守国家法律法规，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神D.维护工会的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济三、判断题1.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。2.任何用人单位都不得拒绝职工依法组建工会的合理要求，不得阻挠职工参加工会活动。3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，各级工会应当建立健全经费审查审计制度。4.职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。5.用人单位职工因参加工会活动而被扣除工资属于合法行为，单位有权根据考勤制度调整职工薪酬。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。7.劳动派遣工依法有权依法参加用人单位或者劳务派遣单位的工会组织。8.职工代表大会选举过程应当完全由企业行政部门主导，职工无需参与选举监督。9.工会依法维护职工的合法权益，有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。10.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以随意随意划归其他部门管理。11.各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。12.职工个人不需要缴纳工伤保险费，工伤保险费用由用人单位全额缴纳。13.工会开展劳动竞赛获得的物质奖励，全部可以直接由工会干部分配，无需告知职工群众。14.新就业形态劳动者依法享有平等参与工会组织、享