(2026年)园务公开制度

(2026年)园务公开制度总则制定目的与依据为进一步规范2026年XX普惠性公办幼儿园（以下简称“本园”）园务管理行为，保障教职工、幼儿家长及社会公众的知情权、参与权、监督权，推进幼儿园治理体系和治理能力现代化，依据《中华人民共和国教育法》《幼儿园管理条例》《新时代基础教育强师计划（2023-2027年）》《教育部关于进一步推进幼儿园园务公开的指导意见（2025修订版）》及属地教育行政部门《2026年学前教育园务公开工作实施方案》，结合本园2025年度园务公开运行实际与2026年“智慧园所”建设规划，制定本园务公开制度。适用范围本制度适用于本园全体教职工、在园幼儿家长、受邀参与监督的社会公众及本园园务管理的各项公开工作，覆盖本园行政、教学、后勤、财务、安全等所有核心管理环节。基本原则1.合法性原则：园务公开的内容、程序、载体必须符合国家法律法规、教育行政部门规范性文件及本园章程的规定，严禁公开涉密信息或侵犯个人隐私的内容。2.全面性原则：除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私及依法应当保密的事项外，所有园务管理事项均应当公开，确保公开范围无遗漏、无死角。3.及时性原则：常规信息定期公开，临时信息即时公开，确保信息发布与事项发生的时间差不超过规定时限，保障公众及时获取有效信息。4.真实性原则：公开的信息必须客观、真实、准确，严禁弄虚作假、隐瞒实情，对公开信息的真实性承担终身责任。5.便捷性原则：结合2026年教育数字化转型要求，搭建多渠道公开载体，兼顾不同群体的使用习惯，确保信息获取便捷、易懂。6.保密例外原则：对涉及幼儿隐私、教职工个人信息、幼儿园核心商业机密（如未公开的课程研发成果）及上级要求保密的事项，经园务公开领导小组审核批准后可以不予公开，但应当向监督主体说明理由。园务公开工作组织架构园务公开领导小组本园设立园务公开领导小组，作为园务公开工作的最高决策与监督机构。领导小组组长由园长担任，全面负责园务公开工作的统筹协调；副组长由副园长、工会主席担任，负责具体工作的推进与落实；成员由各部门负责人（教学部、后勤部、财务部、安全部）、教职工代表大会代表（5名，由教职工民主选举产生）组成。领导小组每季度召开一次专题会议，审议园务公开年度计划、重大公开事项及反馈处理结果。专职园务公开联络员各部门设立1名专职园务公开联络员，负责本部门公开信息的采集、整理、初审工作，每月向园务公开领导小组报送本部门的公开信息清单。园务公开工作办公室设在园工会，由工会干事担任专职联络员，负责所有公开信息的复审、发布、归档及反馈处理的统筹工作。园务公开的具体范围与内容一、基本信息类（长期公开，每年度更新一次）1.办园资质信息：包括办学许可证、食品经营许可证、卫生保健合格证等各类资质证书的扫描件，以及本园的办园理念、办学目标、师资规模、班级设置等基本情况。2.师资队伍信息：包括教职工的姓名、岗位、职称、资质证书（如教师资格证、保育员资格证），以及骨干教师的教研成果、获奖情况等。3.硬件设施信息：包括本园的教学用房、活动场地、生活设施、安防设备等的基本情况，以及每年度的设施更新计划。4.收费标准信息：按照属地政府2026年普惠性幼儿园保教费指导价，公开保教费、伙食费、代收费的具体标准，以及收费依据、投诉举报电话。二、财务信息类（定期公开，每月/每季度公开一次）1.经费收支情况：包括财政补助资金的拨付金额、使用方向及结余情况，保教费、伙食费的收支明细，教职工工资福利的支出情况，以及每年度的财务决算报告。2.采购与基建信息：包括本园每季度的物资采购计划、采购结果、供应商信息，以及基建维修项目的预算、决算、施工进度等情况。3.惠民补贴信息：包括贫困幼儿资助金的发放标准、申请流程、发放名单（隐去个人隐私信息），以及爱心捐赠资金的使用情况。三、教育教学类（定期公开，每学期/每月公开一次）1.课程设置信息：包括本园的学期教学计划、课程体系、教研活动安排，以及各年龄段的幼儿发展目标。2.教学活动信息：包括每学期的公开课、观摩课、亲子活动的安排，以及幼儿的学期发展评估标准、评估结果（仅向幼儿家长公开本人子女的评估结果）。3.教研成果信息：包括本园教师的教研论文、获奖成果、课题研究情况，以及每年度的教研工作总结。四、教职工权益类（定期公开，每季度/每年度公开一次）1.职称评定与绩效考核信息：包括职称评定的标准、流程、评审结果，绩效考核的指标、评分标准、考核结果，以及绩效工资的发放情况。2.培训与发展信息：包括每年度的教职工培训计划、培训内容、培训费用，以及教师的晋升、评优评先的标准与结果。3.工资福利信息：包括教职工的工资构成、福利发放标准，以及社会保险、住房公积金的缴纳情况（仅向教职工本人公开）。五、幼儿管理类（分类公开，即时/定期公开）1.招生与分班信息：包括每年度的招生政策、报名流程、录取结果，以及班级的划分情况、班主任及配班教师的信息。2.幼儿考勤与接送信息：包括幼儿的每日考勤情况、接送记录，家长可以通过智慧园务平台查询本人子女的考勤及接送信息，系统自动向家长推送接送通知。3.健康与安全信息：包括幼儿的定期健康体检结果、疫苗接种情况，以及本园的安全演练计划、安全事故的处理结果（隐去幼儿个人信息）。4.家长沟通信息：包括每学期的家长会安排、家长委员会的换届选举结果，以及家长的意见建议处理情况。六、重大决策类（即时公开，事项发生后3个工作日内公开）1.年度工作计划与总结：包括本园每年度的工作计划、工作总结，以及下一年度的预算计划。2.章程修订与制度调整：包括本园章程的修订情况、各项管理制度的调整情况，以及修订、调整的理由与依据。3.重大活动与项目：包括本园的六一儿童节活动、亲子运动会、课程研发项目等重大活动的方案、预算、实施情况及总结报告。4.家长委员会换届：包括家长委员会的选举流程、当选成员名单，以及家长委员会的工作职责与活动计划。七、监督与反馈类（定期公开，每季度公开一次）1.监督渠道信息：包括本园的公开咨询热线、线上留言板、信访接待室的地址及工作时间，以及上级教育行政部门的监督举报电话。2.反馈处理情况：包括每季度收到的家长、社会公众的意见建议数量、处理结果，以及改进措施的落实情况。园务公开的程序与时限信息采集与初审各部门联络员负责采集本部门的公开信息，确保信息真实、准确、完整，填写《园务公开信息审批表》，经部门负责人初审后，报送至园务公开工作办公室。信息审核与终审园务公开工作办公室对报送的信息进行复审，重点审核信息的合法性、真实性、隐私保护情况，对涉及重大决策的信息，提交园务公开领导小组审议，最终由园长终审批准后发布。信息发布与更新经审核通过的信息，由园务公开工作办公室按照规定的载体和时限发布，发布后应当定期更新，确保信息的时效性。对于临时发生的重大事项，应当在3个工作日内发布公开信息。信息归档与留存所有公开信息应当建立电子档案和纸质档案，留存期限不少于5年，以备监督检查和历史查询。公开时限规定1.长期公开信息：每年度更新一次，每年12月31日前完成更新。2.定期公开信息：每月公开的信息于次月5日前发布，每季度公开的信息于下一季度首月10日前发布，每学期公开的信息于学期初或学期末发布。3.即时公开信息：事项发生后3个工作日内发布，紧急安全事项应当在24小时内发布。园务公开的载体与渠道结合2026年教育数字化转型的要求，本园搭建“线上+线下”多元公开载体，确保不同群体都能便捷获取公开信息：线上载体1.智慧园务平台：本园自主开发的微信小程序，家长可以绑定幼儿账号，查询本人子女的考勤、接送记录、健康体检结果、课程安排等个性化信息，同时可以查看园务公开的各类信息，提交意见建议。2.本园官方公众号、视频号：定期推送园务公开信息，包括每周的菜谱、每月的财务收支情况、每学期的教学活动安排等，同时开通留言功能，接受家长的意见建议。3.教职工内部办公系统：教职工可以通过内部办公系统查询本人的工资福利、职称评定、绩效考核等信息，以及本部门的公开信息。4.线上咨询热线与AI智能客服：开通24小时线上咨询热线，配备AI智能客服，解答家长和教职工的常见问题，对于复杂问题，由专职联络员在3个工作日内回复。线下载体1.园所公告栏：在本园的入口处、教学楼走廊、家长接待室设置公告栏，发布长期公开信息和定期公开信息。2.家长委员会会议：每学期召开两次家长委员会会议，通报园务公开工作情况，审议重大公开事项，听取家长的意见建议。3.教职工大会：每年度召开一次教职工大会，通报本园的年度工作计划、财务决算报告、园务公开工作情况等。4.年级组家长会：每学期召开一次年级组家长会，向家长通报本年级的教学计划、幼儿发展情况、园务公开工作情况等。园务公开的监督与反馈机制内部监督1.教职工代表大会：每年度审议本园的园务公开工作报告，对园务公开工作进行民主监督，提出意见建议。2.工会：定期检查园务公开工作的落实情况，受理教职工的意见建议，维护教职工的合法权益。外部监督1.家长委员会：由家长民主选举产生的家长委员会，每季度对园务公开工作进行检查，听取家长的意见建议，向园务公开领导小组反馈。2.社会监督员：由属地社区代表、人大代表、政协委员组成的社会监督员队伍，每半年对园务公开工作进行一次督查，提出改进意见。3.教育行政部门监督：属地教育行政部门每年度对本园的园务公开工作进行考核，考核结果作为本园评优评先的重要依据。反馈处理流程1.信息收集：园务公开工作办公室通过线上留言板、咨询热线、信访接待室等渠道收集家长、教职工和社会公众的意见建议。2.响应时限：对于一般问题，应当在3个工作日内给予回应；对于复杂问题，应当在7个工作日内给出初步处理方案，15个工作日内反馈处理结果。3.结果公示：处理结果应当在智慧园务平台和公告栏公示，接受公众监督。4.台账管理：园务公开工作办公室建立反馈处理台账，定期统计反馈情况，分析存在的问题，优化园务公开工作。园务公开的责任追究与容错机制责任追究对于违反本制度的行为，按照以下规定处理：1.应当公开而未公开、公开不及时的，由园务公开领导小组给予责任人批评教育，责令限期改正，情节严重的给予通报批评，并扣除当月绩效奖金。2.公开内容不真实、不准确的，由园务公开领导小组给予警告处分，责令公开更正，造成不良影响的，扣除季度绩效奖金，并向相关主体道歉。3.泄露保密信息或侵犯个人隐私的，由园务公开领导小组给予记过处分，情节严重的，依法追究行政责任或法律责任。4.拒绝、阻挠监督检查的，由园务公开领导小组给予撤职处分，并报送上级教育行政