2026年粉尘作业人员体检规范测试题及答案

2026年粉尘作业人员体检规范测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，粉尘作业人员职业健康检查应当由（）机构承担。A.任何取得医疗机构执业许可证的B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生C.企业内设的职工医院或卫生室D.粉尘作业人员自行选择的答案：B解析：职业健康检查必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，普通医疗机构无权出具职业健康检查结论。2.下列哪项属于矽肺最主要的病理改变？A.肺气肿B.肺纤维化结节C.肺水肿D.肺结核答案：B3.依据GBZ188《职业健康监护技术规范》，接触矽尘作业人员的岗中职业健康检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：B解析：矽尘浓度符合国家卫生标准时，岗中体检周期为2年1次；劳动者接触矽尘浓度超标或已诊断为尘肺病的，检查周期缩短为1年1次。4.粉尘作业人员岗前职业健康检查的目标疾病不包括（）。A.活动性肺结核B.严重的慢性鼻炎C.慢性阻塞性肺疾病D.各种原因所致的肺纤维化答案：B解析：岗前检查目标疾病为活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病、各种原因所致的肺纤维化等。未影响呼吸功能且非进行性的鼻腔疾病不属于粉尘作业的职业禁忌证。5.下列检查项目中，不属于粉尘作业人员职业健康检查必检项目的是（）。A.后前位X射线高千伏胸片B.肺功能检查C.心电图D.血常规答案：D解析：血常规不属于粉尘作业体检的必检项目，必检项目为内科检查、后前位X射线高千伏胸片、肺功能。心电图仅在体检机构认为必要时加做。6.离岗时职业健康检查的目的是（）。A.评价劳动者离开岗位时的健康状况，确定其与职业暴露的关联B.判断劳动者是否适合继续从事原岗位C.为劳动者提供健康咨询服务D.确定职业病待遇等级答案：A7.尘肺病的诊断原则是（）。A.根据胸片表现即可确诊B.根据可靠的生产性粉尘接触史、质量合格的胸片和临床表现，排除其他类似疾病后综合诊断C.根据肺功能损害程度确诊D.根据临床症状和体征确诊答案：B8.依据GBZ70，尘肺病X射线胸片诊断分期中，小阴影总体密集度达到1级，且分布范围达到（）个肺区时，可判定为一期尘肺。A.1个B.2个C.3个D.4个答案：B9.粉尘作业人员体检中发现疑似尘肺病时，用人单位应当（）。A.继续安排原岗位工作，观察病情变化B.及时安排劳动者到职业病诊断机构进行诊断C.由体检机构直接出具职业病诊断证明书D.待劳动者自行申请后再处理答案：B解析：疑似职业病病人诊断期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，并应及时安排诊断。职业病诊断机构依法独立行使诊断权，体检机构无权作出职业病诊断。10.下列哪种粉尘致纤维化能力最强？A.游离二氧化硅粉尘B.煤尘C.石墨粉尘D.水泥粉尘答案：A二、多项选择题（每题4分，共20分）1.下列属于粉尘作业职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核B.慢性阻塞性肺疾病C.严重的肺功能减退D.高血压I期答案：ABC解析：粉尘作业禁忌证为活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病、严重的肺功能减退等。高血压不属于粉尘作业特异性禁忌证。2.依据GBZ188，粉尘作业人员岗中职业健康检查必检项目包括（）。A.血常规B.尿常规C.后前位X射线高千伏胸片D.肺功能答案：CD解析：粉尘作业岗中体检项目为内科检查、后前位X射线高千伏胸片、肺功能。心电图、血尿常规等为非必检项目。3.关于粉尘作业职业健康检查，下列说法正确的有（）。A.上岗前检查可发现职业禁忌证B.在岗期间检查可早期发现职业病损害C.离岗时检查可作为职业病诊断的依据之一D.离岗后需医学随访的，应按规定进行随访答案：ABCD4.下列属于呼吸防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.送风式呼吸器D.安全帽答案：ABC5.根据《职业病防治法》，职业健康检查费用由（）承担，检查时间应当算作（）。A.劳动者本人B.用人单位C.工作时间D.休息时间答案：BC三、判断题（每题1分，共10分）1.粉尘作业人员离岗时，用人单位可以不安排职业健康检查。答案：错误2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。答案：正确3.尘肺病一经诊断，必须立即调离粉尘作业岗位。答案：正确4.职业健康检查的项目可以由用人单位根据经济情况自行确定。答案：错误5.用人单位对疑似职业病病人进行诊断期间，不得解除或者终止劳动合同。答案：正确6.劳动者在岗前体检中发现肺功能轻度减退，但无自觉症状，可从事粉尘作业。答案：错误解析：肺功能减退程度不论轻重，只要达到职业禁忌证判定标准，即不得从事粉尘作业。7.X射线胸片显示有肺纹理改变即可诊断为矽肺。答案：错误解析：矽肺诊断须依据小阴影密集度和分布范围等标准。单纯肺纹理增多、紊乱属非特异性改变，不构成尘肺诊断依据。8.粉尘作业离岗后医学随访对象不包括脱离粉尘作业时胸片正常的劳动者。答案：错误解析：矽肺等尘肺病存在迟发性特点，脱离粉尘作业后仍可能发病。接触矽尘工龄较长的劳动者离岗时胸片正常，仍应按要求进行离岗后医学随访。9.用人单位应当对接触粉尘的劳动者进行上岗前职业卫生培训。答案：正确10.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、临床表现及辅助检查结果。答案：正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述粉尘作业人员岗中职业健康检查的周期如何确定。答案：(1)矽尘浓度符合国家卫生标准的，检查周期为2年1次；浓度超标的，周期为1年1次。(2)煤尘浓度符合国家卫生标准的，检查周期为3年1次；浓度超标的，周期为2年1次。(3)其他粉尘浓度符合国家卫生标准的，检查周期为4年1次；浓度超标的，周期为2至3年1次。(4)已诊断为尘肺病的劳动者，每年检查1次。2.简述粉尘作业人员职业健康检查分为哪几类，各类检查的目的分别是什么。答案：(1)上岗前职业健康检查：发现职业禁忌证，判断劳动者是否适合从事粉尘作业。(2)在岗期间职业健康检查：早期发现职业病损害及职业禁忌证，评价健康变化与职业暴露的关系。(3)离岗时职业健康检查：评价劳动者离开岗位时的健康状况，为职业病诊断提供依据。(4)离岗后医学随访检查：对具有潜在迟发性健康损害风险的劳动者，在离岗后进行定期追踪观察。3.简述粉尘作业人员在体检中发现疑似职业病时，用人单位和体检机构应当如何处理。答案：(1)体检机构应当及时向用人单位和劳动者本人书面告知体检结论，提出处理建议。(2)用人单位应当及时安排疑似职业病病人到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。(3)在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同。(4)诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担。五、案例分析题（20分）某用人单位组织从事矽尘作业的30名工人进行岗中职业健康检查，体检机构出具报告后，用人单位以保护隐私为由，拒绝向劳动者本人告知检查结果。其中一名工人李师傅被体检机构建议调离粉尘作业岗位，但用人单位以"车间缺人"为由让其继续从事原岗位工作。三个月后，李师傅被诊断为矽肺一期。请问：（1）用人单位拒绝向劳动者告知体检结果的做法是否正确？请说明理由。（2）用人单位在体检机构建议调离后仍安排李师傅继续从事矽尘作业，应承担什么法律责任？（3）李师傅被诊断为矽肺后，依法享有哪些权利？答案：（1）不正确。《职业病防治法》规定，职业健康检查结果应当如实告知劳动者。劳动者有权知悉本人职业健康检查结论，用人单位不得隐瞒或拒绝告知。（2）用人单位未按体检机构建议及时调离矽尘作业岗位，违反了《职业病防治法》关于对职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应当调离原工作岗位并妥善安置的规定。卫生行政部门可责令其限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。若因未及时调离导致职业病损害