安全生产试题及答案

安全生产试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分，每题只有1个正确答案）1.2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》正式施行时间为（）A.2021年6月10日B.2021年9月1日C.2021年12月1日D.2022年1月1日2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.分管生产的负责人D.技术负责人3.特种作业人员必须年满（）周岁，且不超过国家法定退休年龄。A.16B.18C.20D.224.根据《高处作业分级》规定，坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，统称为高处作业。A.2mB.3mC.5mD.10m5.受限空间作业前必须进行氧含量检测，合格的氧含量范围为（）A.15%-20%B.18%-22%C.19.5%-21%D.23%-25%6.安全色中代表“指令、必须遵守”含义的颜色是（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色7.工伤保险费用由（）全额缴纳，职工个人无需承担缴纳义务。A.生产经营单位B.职工个人C.生产经营单位和职工共同D.当地社保部门8.造成12人死亡、30人重伤、8000万元直接经济损失的生产安全事故，属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用，简称“三同时”。A.同时立项B.同时设计C.同时勘察D.同时验收10.下列不属于“四不伤害”内容的是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备设施11.灭火器压力表处于（）区域时，代表灭火器压力正常，可以正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.白色12.发生人员触电事故时，首要的处置措施是（）A.直接用手将触电者拉开B.立即切断电源C.拨打120等待救援D.进行心肺复苏13.生产安全事故隐患排查治理的责任主体是（）A.应急管理部门B.生产经营单位C.安全管理人员D.地方政府14.接触粉尘类职业病危害因素的作业人员，应佩戴（）等级及以上的防尘口罩。A.KN90B.KN95C.KN100D.医用外科15.一级动火作业许可证的有效期最长不超过（）A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时16.安全带的正确使用方法是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂在尖锐构件上17.生产经营单位应当至少（）对工作场所进行一次职业病危害因素检测，检测结果存入本单位职业卫生档案。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年18.安全生产“双控体系”指的是（）和隐患排查治理双重预防机制。A.风险分级管控B.事故责任追究C.应急救援管理D.安全教育培训19.三级安全教育是新员工上岗前必须接受的安全教育，其中不包含（）层级的教育。A.厂（公司）级B.车间（部门）级C.班组级D.市级20.下列不属于特种设备的是（）A.额定起重量3t的桥式起重机B.容积20L的承压蒸汽锅炉C.厂内机动叉车D.普通货运电梯【单项选择题参考答案】1.B2.B3.B4.A5.C6.C7.A8.C9.B10.D11.C12.B13.B14.B15.A16.B17.B18.A19.D20.B二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.安全生产“三宝”指的是（）A.安全帽B.安全鞋C.安全带D.安全网2.下列属于安全生产“三违”行为的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程3.事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，具体包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过4.下列属于从业人员应当履行的安全生产义务的是（）A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业撤离作业场所5.受限空间作业必须遵循的基本原则包括（）A.先通风、再检测、后作业B.作业前办理受限空间作业许可证C.作业期间安排专人全程监护D.作业中断超过30分钟需重新检测合格后方可进入6.扑救电气设备火灾时，禁止使用（）进行灭火。A.清水B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器7.高处作业严禁出现的行为包括（）A.作业人员未系挂安全带B.上下抛掷工具、材料C.在未固定的构件上行走、作业D.遇6级及以上强风时进行露天高处作业8.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查9.生产经营单位的应急救援预案体系包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练计划10.下列属于特种作业类别的是（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业11.安全生产风险等级通常按照从高到低划分为四个等级，对应的颜色标识分别为（）A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）12.劳动防护用品的“三证一标志”中，三证指的是（）A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.使用说明书13.下列属于火灾逃生正确做法的是（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿撤离B.优先选择消防电梯快速逃生C.逃生路线被火封锁时，立即关闭迎火门窗，发出求救信号等待救援D.身上着火时快速奔跑呼救，等待救援14.生产经营单位隐患排查治理“五落实”要求包括（）A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.时限和预案落实15.下列属于生产经营单位主要负责人安全培训内容的是（）A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准B.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识C.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定D.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法【多项选择题参考答案】1.ACD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.ABC13.AC14.ABCD15.ABC三、判断题（共20题，每题1分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）1.生产经营单位可以用现金或者其他福利替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）2.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，生产经营单位需承担相应的法律责任。（）3.受限空间作业期间，现场监护人因事可以临时离开作业现场，安排作业人员自行留意安全即可。（）4.电气设备发生火灾时，必须首先切断电源，再开展灭火扑救工作。（）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）6.动火作业属于特殊作业，只要作业人员经验丰富，无需办理动火作业许可证即可作业。（）7.2m及以上的高处作业人员必须全程系挂合格的安全带，安全带系挂点应牢固可靠。（）8.工伤保险费用由生产经营单位和从业人员按照各50%的比例共同缴纳。（）9.生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）10.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）11.安全色中黄色表示禁止、停止、消防和危险的含义。（）12.新员工三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。（）13.在易燃易爆场所作业时，可以穿着化纤类工作服，便于活动。（）14.灭火器应当放置在通风干燥、便于取用的位置，避免受到暴晒、受潮和腐蚀。（）15.职业健康检查费用由从业人员本人承担。（）16.对于排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”。（）17.生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业。（）18.发生人员触电事故时，救护人员可以直接用手拉扯触电者的衣物，帮助其脱离电源。（）19.隐患排查治理是安全管理人员的职责，一线作业人员无需参与隐患排查工作。（）20.生产经营单位应当每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（）【判断题参考答案】1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.×16.√17.×18.×19.×20.√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2021版《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.简述动火作业的核心安全管理要求。3.简述高处作业的主要安全防护措施。4.简述安全生产双重预防机制（双控体系）的核心建设内容。5.简述生产安全事故报告应当包含的核心内容。【简答题参考答案】1.生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.动火作业的核心安全管理要求包括：（1）作业审批：动火作业必须分级办理动火作业许可证，明确作业时间、作业地点、作业人员、监护人、安全措施等内容，严禁无票作业、超范围作业、超期作业；（2）作业前准备：清理作业点周边10米范围内的易燃易爆物品，配备足够的灭火器材，对作业环境的可燃气体浓度、氧含量进行检测，检测合格后方可作业，作业中断超过30分钟需重新检测；（3）过程管控：安排专人全程监火，监火人不得擅离职守，高处动火作业采取防火花飞溅的遮挡措施，受限空间内动火作业同时满足受限空间作业的各项要求；（4）作业收尾：作业结束后对作业现场进行全面清理，确认无残留火种、无复燃风险后方可离开现场。3.高处作业的主要安全防护措施包括：（1）人员资质：高处作业人员必须取得特种作业操作证（高处作业类别），上岗前经体检确认无高血压、心脏病等高处作业禁忌病症，严禁酒后、带病作业；（2）防护用品：作业人员必须佩戴合格的安全帽、安全带，作业期间全程系挂安全带，做到高挂低用，系挂点牢固可靠；（3）作业环境：作业平台搭设符合安全规范要求，临边、洞口设置牢固的防护栏杆、挡脚板和安全警示标识，作业点下方设置警戒区域，严禁无关人员进入；（4）特殊天气管控：遇有5级及以上强风、浓雾、暴雨等恶劣天气时，严禁开展露天高处作业；（5）作业行为管控：严禁高处抛物，严禁在未固定的构件上行走、作业，严禁作业人员在高处休息。4.安全生产双重预防机制的核心建设内容包括：（1）风险分级管控：组织全员开展风险点排查，对生产经营全流程的人、机、环、管四类风险进行全面辨识，采用科学的评估方法对风险等级进行判定，按照“分级管控、责任到人”的原则，明确不同等级风险的管控责任单位、责任人和管控措施，建立风险清单并动态更新，在风险点醒目位置设置风险公告标识；（2）隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，明确不同层级、不同岗位人员的隐患排查职责、排查频次、排查范围，对排查出的隐患按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求闭环整改，建立隐患排查治理台账，定期向从业人员通报隐患排查整改情况，重大隐患及时向监管部门和职代会双报告。5.生产安全事故报告的核心内容包括：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。五、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】某木材加工企业，主要生产实木家具，生产环节包含切割、打磨、喷漆、组装等工序。2024年3月15日，该企业喷漆车间班组长王某安排无证人员李某在喷漆车间内进行焊接作业，加装废气收集管道，作业前未办理动火作业许可证，未清理作业点周边存放的油漆、稀料等易燃易爆物品，未安排专人监火。作业过程中，电焊火花引燃周边的稀料挥发气体，进而引发火灾，造成2人重伤，直接经济损失380万元。事故发生后，企业负责人赵某因担心受到处罚，未及时向应急管理部门报告事故情况，自行组织人员灭火，延误了救援时机，导致事故后果扩大。请根据上述背景，回答下列问题：1.判定该事故的等级，并说明判定依据。（5分）2.分析该事故发生的直接原因和间接原因。（8分）3.提出该事故的针对性整改防范措施。（7分）【案例分析题参考答案】1.该事故属于一般生产安全事故。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本次事故造成2人重伤，直接经济损失380万元，符合一般事故的判定标准。2.事故发生的直接原因：（1）人的不安全行为：班组长王某违章指挥，安排未取得特种作业操作证的李某违规开展动火作业；李某无证上岗，未清理作业周边易燃易爆物品、未落实防护措施的情况下违规焊接作业；企业负责人赵某迟报事故，延误救援时机。（2）物的不安全状态：作业点周边违规存放油漆、稀料等易燃易爆物品，未采取防火隔离措施，现场未配备足够的灭火器材。事故发生的间接原因：（1）企业安全生产主体责任不落实，主要负责人赵某未履行法定安全生产职责，安全生产管理制度缺失，动火作业等特殊作业审批制度形同虚设。（2）安全教育培训不到位，从业人员安全意识淡薄，特种作业人员未持证上岗，对作业现场的风险辨识不足，违章指挥、违章作业行为未得到有效遏制。（3）隐患排查治理不到位，未定期对生产现场的风险隐患进行排查