干部选拔任用测试题及答案

干部选拔任用测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题3分，共60分）1.2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，选拔任用党政领导干部必须把（）放在首位。A.能力标准B.政治标准C.实绩标准D.廉洁标准2.提拔担任党政领导职务的，应当具备的基本资格中，工龄要求为（）年以上，基层工作经历要求为（）年以上。A.32B.52C.53D.333.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。A.1B.2C.3D.44.党政领导职务实行任职试用期制度，试用期为（）。A.6个月B.1年C.18个月D.2年5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四6.党委（党组）会议讨论决定干部任免事项，采取无记名投票等方式进行表决，以党委（党组）（）成员超过半数同意形成决定。A.应到会B.实到会C.请假追加后的应到会D.参会人数三分之二的7.党政领导干部选拔任用“凡提四必”要求中，核心是对拟提拔或进一步使用人选，必须核查研判（）的真实性和完整性。A.工作业绩B.干部人事档案C.群众评价D.任职经历8.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.6个月1年B.1年2年C.1年3年D.2年3年9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，违规选人用人问题上，党委（党组）承担（）。A.直接责任B.监督责任C.全面领导责任D.主要领导责任10.干部选拔任用工作中，“三个不上会”要求的核心是：没有按规定开展（）的人选，不得提交党委（党组）讨论决定。A.民主测评B.凡提四必等相关核查程序C.任前公示D.谈话调研11.党政领导干部任职需要实行回避制度，夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.行政办公B.组织（人事）、纪检监察、审计、财务C.后勤服务D.业务经办12.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，一般情况下，任职资格条件应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格，报经上级组织（人事）部门同意后，（）突破任职资格规定。A.可以根据工作需要B.不得C.特殊专业岗位可以D.经集体讨论可以13.下列情形中，不属于《党政领导干部选拔任用工作条例》明确的不得列为考察对象的是（）。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度较高的C.上一年度考核结果被确定为基本称职的D.有跑官、拉票等非组织行为的14.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐环节，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期一般为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年15.考察组由（）以上成员组成，考察组成员应当具有较高素质和相应资格。A.2名B.3名C.4名D.5名16.下列不属于干部选拔任用“十不准”纪律要求的是（）。A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部B.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务C.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己D.不准优先考虑基层工作经历丰富的干部17.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式，协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A.15个工作日B.1个月C.2个月D.3个月18.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府（）的主要领导成员。A.直属事业单位B.工作部门C.国有企业D.群团组织19.干部选拔任用工作“两个不得”要求：不得以（）代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，不得以（）或者其他形式代替组织（人事）部门履行选拔任用职责。A.书记个人意见领导圈阅B.分管领导意见纪检机关建议C.个别酝酿投票表决D.民主推荐考察谈话20.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。A.本级党委主要领导B.上级组织（人事）部门C.本级纪检监察机关D.上级党委单项选择题答案：1.B2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.B9.C10.B11.B12.B13.B14.B15.A16.D17.B18.B19.A20.B答案依据均引自《党政领导干部选拔任用工作条例》（2019年修订）、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》正式条文规定。二、多项选择题（共15题，每题4分，共60分，多选、少选、错选均不得分）1.2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确的选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则E.民主集中制原则F.依法依规办事原则2.考察党政领导职务拟任人选，要全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治素质，重点了解拟任人选的（）等情况。A.政治理论水平B.政治立场、政治定力C.政治担当、政治能力D.遵守政治纪律和政治规矩E.履行全面从严治党责任F.理想信念坚定3.严格执行破格提拔有关规定，下列情形中明确不得破格提拔的有（）。A.任职试用期未满的B.提拔任职不满1年的C.拟突破基本条件提拔的D.拟越两级提拔的E.拟在任职年限上连续破格的F.基层一线工作经历不足2年的4.干部选拔任用“凡提四必”的具体内容包括（）。A.严格审核干部人事档案B.严格核查个人有关事项报告C.认真听取纪检监察机关对拟任人选的意见D.认真查核线索具体、有可查性的信访举报E.认真听取服务对象对人选的评价意见F.严格审核人选的工作业绩材料5.下列属于干部选拔任用工作中“十不准”纪律明确禁止的行为有（）。A.不准擅自设置职务名称、擅自提高干部职级待遇B.不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假C.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相D.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部E.不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况F.不准把民主推荐结果作为选拔任用的重要参考依据6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的重点内容包括（）。A.坚持党管干部原则情况B.落实好干部标准情况C.执行干部选拔任用工作政策规定情况D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况E.促进干部担当作为情况F.干部选拔任用信息公开情况7.下列人员中，属于任职回避范畴的有（）。A.夫妻关系人员B.直系血亲关系人员C.三代以内旁系血亲关系人员D.近姻亲关系人员E.师生关系人员F.同乡关系人员8.党政领导干部可以从党政机关以外选拔任用，注重从（）等单位以及社会组织中发现选拔符合条件的优秀人才。A.企业B.高等学校C.科研院所D.中职院校E.海外非政府组织F.境外金融机构9.民主推荐环节的谈话调研推荐参会人员范围一般包括（）。A.党委（党组）成员B.人大常委会、政府、政协领导成员或者相关领导成员C.纪委监委领导成员D.法院、检察院主要领导成员E.党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员F.下一级党委和政府主要领导成员10.党政领导干部任前公示制度中，公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的人选，还应当说明（）。A.破格提拔的具体理由B.破格提拔的相关依据C.破格提拔的工作安排D.破格提拔的审批程序完成情况E.破格提拔涉及的所有保密信息F.破格提拔人员的个人隐私内容11.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的党政领导干部，依照法律和有关规定予以（）。A.免职B.降职C.辞退D.诫勉E.处分F.待岗12.党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（）。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织选派，个人申请离职学习期限超过1年的E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的F.年度考核results为基本称职的13.选拔任用党政领导干部的工作流程中，除分析研判和动议、民主推荐、考察外，还必须经过的核心环节包括（）。A.讨论决定B.任职C.公示D.酝酿E.公开遴选F.试用期考核14.新时代干部选拔任用工作明确要求，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对（）的干部要坚决调整。A.不作为B.慢作为C.乱作为D.缺乏基层经历E.民主推荐票数较低F.年度考核为基本称职15.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名，下列说法正确的有（）。A.所推荐人选不符合任职资格条件的，不得提交民主推荐环节B.党组织推荐的人选可以直接作为考察对象C.推荐人选经审核符合条件的，纳入民主推荐范围D.可以以个人推荐名义代替组织选拔程序E.推荐人不需要对推荐人选的廉洁性承担责任F.个人推荐是干部选拔任用提名的渠道之一多项选择题答案：1.ABCDEF2.ABCDEF3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCDEF10.ABD11.ABC12.ABCDE13.ABCD14.ABC15.ACF三、判断题（共10题，每题3分，共30分，正确打√，错误打×）1.选拔任用党政领导干部，可以将民主推荐票等同于选举票，简单以推荐票数高低确定考察对象。（）2.部分专业性较强的党政领导职务，可以实行聘任制，聘任时间和方式按照有关规定执行。（）3.干部选拔任用工作中，凡是线索具体的信访举报，没有核查清楚前，一律不得提交党委（党组）讨论拟任人选任职事项。（）4.党委（党组）主要负责人是干部选拔任用第一责任人，组织人事部门承担选人用人直接责任，纪检监察机关承担选人用人监督责任。（）5.同一干部不得在同一职位连续任职满10年，必须进行交流。（）6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。（）7.干部任职试用期间，可以调整其职务，也可以在试用期结束前提前正式认定其任职资格。（）8.选拔任用县处级以上党政领导干部，必须经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。（）9.干部选拔任用“凡提四必”核查发现问题的，应当中止选拔任用程序，待问题核查清楚、符合任职条件后才可继续推进后续环节。（）10.党政机关内设机构科级领导干部选拔任用不需要遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，可由单位自行制定选拔规则。（）判断题答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题（共3题，每题20分，共60分）1.请简述干部选拔任用工作中落实“政治标准为首”要求的核心工作要点。答案要点：一是要严格把控政治关，将政治素质考察贯穿干部选拔任用全流程，重点核实干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况。二是要将是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为干部选拔任用的首要评判标准，对违反政治纪律和政治规矩的干部实行“一票否决”。三是要注重考察干部在重大专项任务、急难险重工作中的政治表现，对在重大原则问题上立场不稳、担当不够的干部一律不得提拔使用。四是要将思想政治理论素养、参加党内政治生活情况、落实意识形态工作责任制情况纳入考察核心内容，坚决把政治上的“两面人”挡在门外。2.请简述“凡提四必”制度的实操执行要求。答案要点：一是干部人事档案“必审”，要全面审核干部档案的“三龄二历一身份”信息，对档案存疑、材料造假的情况逐一核实，没有核实清楚前不得推进后续选拔程序。二是个人有关事项报告“必核”，对拟提拔人选的个人有关事项报告进行100%查核，凡存在隐瞒不报、漏报情节较重的，一律不得提拔使用。三是纪检监察机关意见“必听”，由组织人事部门正式发函征求纪检监察机关对拟任人选的党风廉政意见，纪检监察机关要结合日常监督、问题线索情况实事求是反馈意见，没有反馈明确同意意见的不得上会讨论。四是线索具体的信访举报“必查”，对群众反映的拟提拔人选的问题线索，凡具备可查性的必须逐一核查清楚，问题没有查清之前，不得提交会议讨论、不得公示、不得任职。3.请简述违规选人用人责任追究的三类核心情形。答案要点：一是对党委（党组）主要负责人未履行选人用人第一责任人职责，违规动议、违规决定干部任免，造成用人失察失误的，严肃追究其主要领导责任。二是对组织人事部门相关工作人员在民主推荐、考察、档案审核环节隐瞒真实情况、篡改数据、跑风漏气的，严肃追究其直接责任。三是对纪检监察机关未如实反馈党风廉政意见、隐瞒拟任人选违纪问题线索的，严肃追究其相应监督责任，三类责任同步认定、同步追责，确保选人用人全流程规范透明。五、案例分析题