2026年保密教育线上培训考试考试真题及答案

2026年保密教育线上培训考试考试真题及答案一、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为（）。A.三级B.四级C.五级D.六级2.涉密计算机信息系统应当与互联网（）。A.物理隔离B.逻辑隔离C.双重隔离D.无需隔离3.以下哪种行为不属于《保密法》规定的泄露国家秘密行为？（）A.将涉密文件带回家中阅读B.在涉密场所使用非涉密电话C.将涉密U盘插入非涉密计算机D.对涉密人员进行保密教育培训4.涉密载体应当由（）保管。A.任何人B.指定人员C.非涉密人员D.领导决定5.以下哪种情况不属于定密权限的例外情况？（）A.机关、单位负责人B.保密行政管理部门C.任何个人D.专门人员6.涉密人员离岗、离职时，应当（）。A.办理涉密载体清退手续B.进行保密谈话C.签订保密承诺书D.以上都是7.以下哪种设备不属于涉密计算机？（）A.内置硬盘的笔记本电脑B.安装了保密软件的台式机C.连接了涉密网络的平板电脑D.安装了安全防护软件的智能手机8.涉密会议场所应当符合（）要求。A.防窃听、防窃照、防录音B.防火、防盗、防破坏C.防辐射、防干扰、防泄露D.以上都是9.以下哪种行为不属于涉密人员应当遵守的保密纪律？（）A.不在非涉密场所谈论涉密事项B.不将涉密载体带出办公场所C.不私自复制、传递涉密载体D.不与亲友交流工作内容10.涉密信息系统应当定期进行（）。A.安全评估B.节点检查C.数据备份D.以上都是11.以下哪种情况不属于保密监督检查的内容？（）A.保密制度落实情况B.涉密人员管理情况C.涉密载体管理情况D.员工绩效考核情况12.保密工作责任制是指（）。A.各级领导干部对保密工作负总责B.保密行政管理部门负责保密监督执法C.涉密人员负责保密具体工作D.以上都是13.以下哪种行为不属于违反保密法的行为？（）A.故意泄露国家秘密B.过失泄露国家秘密C.未经许可复制涉密文件D.接受境外机构资助14.涉密人员应当接受（）。A.保密教育培训B.定期考核C.签订保密承诺书D.以上都是15.以下哪种情况不属于保密宣传教育的方式？（）A.举办保密知识讲座B.开展保密知识竞赛C.发布保密警示案例D.进行绩效考核16.涉密载体应当（）。A.妥善保管B.及时清退C.规范使用D.以上都是17.以下哪种情况不属于保密技术防护措施？（）A.安装防火墙B.使用加密软件C.安装监控摄像头D.设置访问权限18.保密工作应当（）。A.坚持预防为主、突出重点、依法管理的原则B.坚持以经济建设为中心C.坚持实事求是D.坚持群众路线19.以下哪种行为不属于违反保密纪律的行为？（）A.将涉密文件带回家中B.在涉密场所使用非涉密电话C.未经许可复制涉密文件D.接受境外机构资助20.保密工作考核应当（）。A.与工作绩效挂钩B.定期进行C.公开透明D.以上都是二、填空题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.《中华人民共和国保守国家秘密法》于____年____月____日起施行。2.国家秘密的密级分为____级。3.涉密计算机信息系统应当与互联网____。4.涉密载体应当由____保管。5.保密工作责任制是指____。6.涉密人员应当接受____。7.涉密载体应当____。8.保密工作应当____。9.保密工作考核应当____。10.涉密信息系统应当定期进行____。11.保密监督检查的内容包括____。12.以下哪种情况不属于违反保密法的行为？____13.以下哪种行为不属于涉密人员应当遵守的保密纪律？____14.以下哪种情况不属于保密技术防护措施？____15.以下哪种情况不属于保密宣传教育的方式？____16.以下哪种情况不属于保密工作考核的内容？____17.以下哪种情况不属于涉密人员应当遵守的保密纪律？____18.以下哪种情况不属于违反保密纪律的行为？____19.以下哪种情况不属于保密监督检查的内容？____20.以下哪种情况不属于保密技术防护措施？____三、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.任何个人都可以定密。（）2.涉密人员离岗、离职时，不需要办理涉密载体清退手续。（）3.涉密计算机可以连接互联网。（）4.涉密会议场所不需要符合防窃听、防窃照、防录音要求。（）5.涉密人员可以与亲友交流工作内容。（）6.涉密信息系统不需要定期进行安全评估。（）7.保密工作责任制是指各级领导干部对保密工作负总责。（）8.涉密人员不需要接受保密教育培训。（）9.涉密载体不需要妥善保管。（）10.保密工作不需要坚持预防为主、突出重点、依法管理的原则。（）11.保密工作考核不需要与工作绩效挂钩。（）12.涉密信息系统不需要定期进行数据备份。（）13.保密监督检查的内容包括员工绩效考核情况。（）14.以下哪种行为不属于违反保密法的行为？故意泄露国家秘密。（）15.以下哪种行为不属于涉密人员应当遵守的保密纪律？不在非涉密场所谈论涉密事项。（）16.以下哪种情况不属于保密技术防护措施？安装监控摄像头。（）17.以下哪种情况不属于保密宣传教育的方式？发布保密警示案例。（）18.以下哪种情况不属于保密工作考核的内容？涉密人员管理情况。（）19.以下哪种情况不属于违反保密纪律的行为？将涉密文件带回家中。（）20.以下哪种情况不属于保密技术防护措施？设置访问权限。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.简述《中华人民共和国保守国家秘密法》的主要内容。2.简述涉密人员应当遵守的保密纪律。3.简述涉密计算机信息系统的安全防护措施。4.简述涉密载体的管理要求。5.简述保密工作责任制的内涵。6.简述保密教育培训的目的和意义。7.简述保密监督检查的主要内容。8.简述违反保密法的法律责任。五、应用题（本大题共8小题，每小题6分，共48分）1.某单位员工张某在办公室使用非涉密计算机处理涉密文件，被同事李某发现。请分析张某的行为是否违反保密纪律，并说明理由。2.某单位员工王某离岗时，未办理涉密载体清退手续。请分析王某的行为是否违反保密法，并说明理由。3.某单位召开涉密会议，会议场所不符合防窃听、防窃照、防录音要求。请分析该单位的行为是否违反保密法，并说明理由。4.某单位涉密信息系统发生安全事件，导致部分涉密数据泄露。请分析该单位可能存在的保密管理问题，并提出改进建议。5.某单位对员工进行保密教育培训，培训内容主要包括保密法律法规、保密技术防护措施等。请分析该单位保密教育培训的不足之处，并提出改进建议。6.某单位进行保密监督检查，发现部分涉密载体未按规定保管。请分析该单位可能存在的保密管理问题，并提出改进建议。7.某单位员工李某将涉密文件带回家中阅读，被同事发现并报告。请分析李某的行为是否违反保密法，并说明理由。8.某单位制定保密工作责任制，明确各级领导干部对保密工作负总责。请分析该单位保密工作责任制的不足之处，并提出改进建议。【标准答案及解析】一、单选题1.A解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十二条明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。2.A解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十五条规定，涉密计算机信息系统应当与互联网物理隔离。3.D解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，泄露国家秘密是指“故意或者过失泄露国家秘密的行为”，包括将涉密文件带回家中阅读、在涉密场所使用非涉密电话、将涉密U盘插入非涉密计算机等。接受境外机构资助不属于泄露国家秘密行为。4.B解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条规定，涉密载体应当由“指定人员”保管。5.C解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十九条规定，定密权限由“国家保密行政管理部门”规定，机关、单位负责人和专门人员在授权范围内可以定密。6.D解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十九条规定，涉密人员离岗、离职时，应当“办理涉密载体清退手续”、“进行保密谈话”、“签订保密承诺书”。7.D解析：涉密计算机是指“处理国家秘密信息的计算机信息系统”，包括内置硬盘的笔记本电脑、安装了保密软件的台式机、连接了涉密网络的平板电脑等。安装了安全防护软件的智能手机不属于涉密计算机。8.A解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十一条规定，涉密会议场所应当符合“防窃听、防窃照、防录音”要求。9.D解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，涉密人员应当遵守的保密纪律包括“不在非涉密场所谈论涉密事项”、“不将涉密载体带出办公场所”、“不私自复制、传递涉密载体”等。不与亲友交流工作内容不属于涉密人员应当遵守的保密纪律。10.D解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十二条规定，涉密信息系统应当定期进行“安全评估”、“节点检查”、“数据备份”。11.D解析：保密监督检查的内容包括“保密制度落实情况”、“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”等。员工绩效考核情况不属于保密监督检查的内容。12.D解析：保密工作责任制是指“各级领导干部对保密工作负总责”、“保密行政管理部门负责保密监督执法”、“涉密人员负责保密具体工作”。13.C解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，未经许可复制涉密文件属于违反保密法的行为。故意泄露国家秘密、过失泄露国家秘密、接受境外机构资助都属于违反保密法的行为。14.D解析：涉密人员应当接受“保密教育培训”、“定期考核”、“签订保密承诺书”。15.D解析：保密宣传教育的方式包括“举办保密知识讲座”、“开展保密知识竞赛”、“发布保密警示案例”等。进行绩效考核不属于保密宣传教育的方式。16.D解析：保密工作考核的内容包括“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”、“保密技术防护措施”等。17.D解析：涉密人员应当遵守的保密纪律包括“不在非涉密场所谈论涉密事项”、“不将涉密载体带出办公场所”、“不私自复制、传递涉密载体”等。不在非涉密场所谈论涉密事项不属于违反保密纪律的行为。18.D解析：违反保密纪律的行为包括“将涉密文件带回家中”、“在涉密场所使用非涉密电话”、“未经许可复制涉密文件”等。将涉密文件带回家中不属于违反保密纪律的行为。19.D解析：保密监督检查的内容包括“保密制度落实情况”、“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”等。员工绩效考核情况不属于保密监督检查的内容。20.D解析：保密技术防护措施包括“安装防火墙”、“使用加密软件”、“设置访问权限”等。设置访问权限不属于保密技术防护措施。二、填空题1.2024101解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》于2024年10月1日起施行。2.三解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十二条明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。3.物理隔离解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十五条规定，涉密计算机信息系统应当与互联网物理隔离。4.指定人员解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条规定，涉密载体应当由“指定人员”保管。5.各级领导干部对保密工作负总责、保密行政管理部门负责保密监督执法、涉密人员负责保密具体工作解析：保密工作责任制是指“各级领导干部对保密工作负总责”、“保密行政管理部门负责保密监督执法”、“涉密人员负责保密具体工作”。6.保密教育培训、定期考核、签订保密承诺书解析：涉密人员应当接受“保密教育培训”、“定期考核”、“签订保密承诺书”。7.妥善保管、及时清退、规范使用解析：涉密载体应当“妥善保管”、“及时清退”、“规范使用”。8.坚持预防为主、突出重点、依法管理的原则解析：保密工作应当“坚持预防为主、突出重点、依法管理的原则”。9.与工作绩效挂钩、定期进行、公开透明解析：保密工作考核应当“与工作绩效挂钩”、“定期进行”、“公开透明”。10.安全评估、节点检查、数据备份解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十二条规定，涉密信息系统应当定期进行“安全评估”、“节点检查”、“数据备份”。11.保密制度落实情况、涉密人员管理情况、涉密载体管理情况解析：保密监督检查的内容包括“保密制度落实情况”、“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”。12.接受境外机构资助解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，接受境外机构资助不属于违反保密法的行为。13.与亲友交流工作内容解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，涉密人员应当遵守的保密纪律包括“不在非涉密场所谈论涉密事项”、“不将涉密载体带出办公场所”、“不私自复制、传递涉密载体”等。与亲友交流工作内容不属于涉密人员应当遵守的保密纪律。14.安装监控摄像头解析：保密技术防护措施包括“安装防火墙”、“使用加密软件”、“设置访问权限”等。安装监控摄像头不属于保密技术防护措施。15.发布保密警示案例解析：保密宣传教育的方式包括“举办保密知识讲座”、“开展保密知识竞赛”等。发布保密警示案例不属于保密宣传教育的方式。16.涉密人员管理情况解析：保密工作考核的内容包括“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”、“保密技术防护措施”等。17.不在非涉密场所谈论涉密事项解析：涉密人员应当遵守的保密纪律包括“不在非涉密场所谈论涉密事项”、“不将涉密载体带出办公场所”、“不私自复制、传递涉密载体”等。不在非涉密场所谈论涉密事项不属于违反保密纪律的行为。18.将涉密文件带回家中解析：违反保密纪律的行为包括“在涉密场所使用非涉密电话”、“未经许可复制涉密文件”等。将涉密文件带回家中不属于违反保密纪律的行为。19.员工绩效考核情况解析：保密监督检查的内容包括“保密制度落实情况”、“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”等。员工绩效考核情况不属于保密监督检查的内容。20.安装监控摄像头解析：保密技术防护措施包括“安装防火墙”、“使用加密软件”、“设置访问权限”等。安装监控摄像头不属于保密技术防护措施。三、判断题1.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十九条规定，定密权限由“国家保密行政管理部门”规定，机关、单位负责人和专门人员在授权范围内可以定密。任何个人都不能定密。2.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十九条规定，涉密人员离岗、离职时，应当“办理涉密载体清退手续”、“进行保密谈话”、“签订保密承诺书”。需要办理涉密载体清退手续。3.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十五条规定，涉密计算机信息系统应当与互联网“物理隔离”。涉密计算机不可以连接互联网。4.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十一条规定，涉密会议场所应当符合“防窃听、防窃照、防录音”要求。涉密会议场所需要符合防窃听、防窃照、防录音要求。5.×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，涉密人员应当遵守的保密纪律包括“不与亲友交流工作内容”。涉密人员不可以与亲友交流工作内容。6.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十二条规定，涉密信息系统应当定期进行“安全评估”、“节点检查”、“数据备份”。涉密信息系统需要定期进行安全评估。7.×解析：保密工作责任制是指“各级领导干部对保密工作负总责”、“保密行政管理部门负责保密监督执法”、“涉密人员负责保密具体工作”。保密工作责任制不仅仅是各级领导干部对保密工作负总责。8.×解析：涉密人员应当接受“保密教育培训”、“定期考核”、“签订保密承诺书”。涉密人员需要接受保密教育培训。9.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条规定，涉密载体应当“妥善保管”。涉密载体需要妥善保管。10.×解析：保密工作应当“坚持预防为主、突出重点、依法管理的原则”。保密工作需要坚持预防为主、突出重点、依法管理的原则。11.×解析：保密工作考核应当“与工作绩效挂钩”、“定期进行”、“公开透明”。保密工作考核需要与工作绩效挂钩。12.×解析：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十二条规定，涉密信息系统应当定期进行“安全评估”、“节点检查”、“数据备份”。涉密信息系统需要定期进行数据备份。13.×解析：保密监督检查的内容包括“保密制度落实情况”、“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”等。员工绩效考核情况不属于保密监督检查的内容。14.×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，故意泄露国家秘密属于违反保密法的行为。故意泄露国家秘密属于违反保密法的行为。15.×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条规定，不在非涉密场所谈论涉密事项属于涉密人员应当遵守的保密纪律。不在非涉密场所谈论涉密事项不属于违反保密纪律的行为。16.×解析：保密技术防护措施包括“安装防火墙”、“使用加密软件”、“设置访问权限”等。安装监控摄像头属于保密技术防护措施。17.×解析：保密宣传教育的方式包括“举办保密知识讲座”、“开展保密知识竞赛”、“发布保密警示案例”等。发布保密警示案例属于保密宣传教育的方式。18.×解析：保密工作考核的内容包括“涉密人员管理情况”、“涉密载体管理情况”、“保密技术防护措施”等。涉密人员管理情况属于保密工作考核的内容。19.×解析：违反保密纪律的行为包括“将涉密文件带回家中”、“在涉密场所使用非涉密电话”、“未经许可复制涉密文件”等。将涉密文件带回家中属于违反保密纪律的行为。20.×解析：保密技术防护措施包括“安装防火墙”、“使用加密软件”、“设置访问权限”等。设置访问权限属于保密技术防护措施。四、简答题1.简述《中华人民共和国保守国家秘密法》的主要内容。答：《中华人民共和国保守国家秘密法》的主要内容如下：（1）总则：规定了国家秘密的定义、范围、密级划分、保密工作原则等。（2）定密：规定了定密权限、定密程序、定密责任等。（3）涉密人员：规定了涉密人员的范围、保密义务、教育培训、考核等。（4）涉密载体：规定了涉密载体的制作、收发、使用、保管、销毁等。（5）涉密信息系统：规定了涉密信息系统的建设、使用、管理、监督等。（6）保密管理：规定了保密制度的建立、保密监督检查、保密宣传教育等。（7）法律责任：规定了违反保密法的法律责任，包括行政责任、刑事责任等。2.简述涉密人员应当遵守的保密纪律。答：涉密人员应当遵守的保密纪律如下：（1）不在非涉密场所谈论涉密事项。（2）不将涉密载体带出办公场所。（3）不私自复制、传递涉密载体。（4）不擅自删除、修改涉密信息。（5）不擅自将涉密计算机连接互联网。（6）不擅自将涉密手机带入涉密场所。（7）不擅自将涉密信息存储在个人设备上。（8）不擅自将涉密信息泄露给无关人员。3.简述涉密计算机信息系统的安全防护措施。答：涉密计算机信息系统的安全防护措施如下：（1）物理隔离：涉密计算机信息系统应当与互联网物理隔离。（2）逻辑隔离：涉密计算机信息系统应当与非涉密计算机信息系统逻辑隔离。（3）访问控制：对涉密计算机信息系统进行访问控制，严格控制访问权限。（4）安全审计：对涉密计算机信息系统进行安全审计，及时发现和处置安全事件。（5）数据备份：定期对涉密计算机信息系统进行数据备份，防止数据丢失。（6）病毒防护：安装病毒防护软件，防止病毒感染。（7）安全培训：对涉密人员进行安全培训，提高安全意识。4.简述涉密载体的管理要求。答：涉密载体的管理要求如下：（1）制作：涉密载体应当由“指定人员”制作，并按照规定进行编号和登记。（2）收发：涉密载体在收发时应当进行登记，并确保安全交接。（3）使用：涉密载体在使用时应当妥善保管，并按照规定进行使用。（4）保管：涉密载体应当存放在“安全场所”，并指定专人保管。（5）销毁：涉密载体应当按照规定进行销毁，并做好销毁记录。5.简述保密工作责任制的内涵。答：保密工作责任制的内涵如下：（1）各级领导干部对保密工作负总责：各级领导干部应当重视保密工作，并亲自抓保密工作。（2）保密行政管理部门负责保密监督执法：保密行政管理部门应当依法对保密工作进行监督执法。（3）涉密人员负责保密具体工作：涉密人员应当认真履行保密义务，做好保密具体工作。6.简述保密教育培训的目的和意义。答：保密教育培训的目的和意义如下：（1）提高保密意识：通过保密教育培训，提高涉密人员的保密意识。（2）掌握保密知识：通过保密教育培训，使涉密人员掌握保密知识。（3）遵守保密纪律：通过保密教育培训，使涉密人员遵守保密纪律。（4）预防泄密事件：通过保密教育培训，预防泄密事件的发生。7.简述保密监督检查的主要内容。答：保密监督检查的主要内容如下：（1）保密制度落实情况：检查保密制度的建立和执行情况。（2）涉密人员管理情况：检查涉密人员的范围、保密义务、教育培训、考核等。（3）涉密载体管理情况：检查涉密载体的制作、收发、使用、保管、销毁等。（4）涉密信息系统管理情况：检查涉密信息系统的建设、使用、管理、监督等。（5）保密宣传教育情况：检查保密宣传教育的开展情况。8.简述违反保密法的法律责任。答：违反保密法的法律责任如下：（1）行政责任：对违反保密法的行为，可以给予警告、罚款、行政处分等。（2）刑事责任：对违反保密法的行为，构成犯罪的，可以依法追究刑事责任。（3）民事责任：对违反保密法的行为，造成损失的，可以依法承担民事责任。五、应用题1.某单位员工张某在办公室使用非涉密计算机处理涉密文件，被同事李某发现。请分析张某的行为是否违反保密纪律，并说明理由。答：张某的行为违反保密纪律。理由如下：（1）《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条规定，涉密载体应当由“指定人员”保管。张某在办公室使用非涉密计算机处理涉密文件，违反了涉密载体的管理规定。（2）《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十五条规定，涉密计算机信息系统应当与互联网“物理隔离”。张某在办公室使用非涉密计算机处理涉密文件，违反了涉密计算机信息系统的管理规定。（3）张某的行为违反了保密纪律，应当受到相应的处理。2.某单位员工王某离岗时，未办理涉密载体清退手续。请分析王某的行为是否违反保密法，并说明理由。答：王某的行为违反保密法。理由如下：（1）《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十九条规定，涉密人员离岗、离职时，应当“办理涉密载体清退手续”。王某离岗时，未办理涉密载体清退手续，违反了保密法的规定。（2）王某的行为属于违反保密法的行为，应当受到相应的处理。3.某单位召开涉密会议，会议场所不符合防窃听、防窃照、防录音要求。请分析该单位的行为是否违反保密法，并说明理由。答：该单位的行为违反保密法。理由如下：（1）《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十一条规定，涉密会议场所应当符合“防窃听、防窃照、防录音”要求。该单位召开涉密会议，会议场所不符合防窃听、防窃照、防录音要求，违反了保密法的规定。（2）该单位的行为属于违反保密法的行为，应当受到相应的处理。4.某单位涉密信息系统发生安全事件，导致部分涉密数据泄露。请分析该单位可能存在的保密管理问题，并提出改进建议。答：该单位可能存在的保密管理问题如下：（1）保密制度不完善：该单位可能没有建立完善的保密制度，导致保密工作缺乏规范。（2）保密技术防护措施不到位：该单位可能没有采取有效的保密技术防护措施，导致涉密信息系统存在安全漏洞。（3）保密教育培训不足：该单位可能没有对涉密人员进行充分的保密教育培训，导致涉密人员的安全意识不足。改进建议如下：（1）完善保密制度：该单位应当建立完善的保密制度，并确保保密制度的落实。（2）加强保密技术防护措施：该单位应当采取有效的保密技术防护措施，加强涉密信息系统的安全防护。（3）加强保密教育培训：该单位应当对涉密人员进行充分的保密教育培训，提高涉密人员的安全