2026年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》真题库及答案

2026年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》真题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。A.自愿结合B.依法成立C.强制加入D.自发形成2.工会的基本职责是（）。A.组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.教育引导职工提高思想道德和科学文化素质D.动员和组织职工积极参加经济建设3.《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.504.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年或者五年C.五年D.两年5.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月（）向工会拨缴的经费，是工会经费的主要来源。A.全部职工工资总额的百分之二B.全部职工工资总额的百分之一C.会员工资总额的百分之二D.会员工资总额的百分之一6.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（）确定。A.平等协商B.领导决定C.行政命令D.投票表决7.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的（）。A.主要形式B.唯一形式C.补充形式D.辅助形式8.工会劳动法律监督是一种（）监督。A.国家权力B.社会C.司法D.行政9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.处分C.开除D.调离10.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.要求企业立即停止作业，组织职工撤离危险现场C.向企业行政方面提出组织职工撤离危险现场的建议D.直接组织职工撤离危险现场12.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工部B.女职工办公室C.女职工委员会D.女职工小组13.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人14.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.单位证明B.会员证C.介绍信D.身份证15.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产管理部门D.会员大会16.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会D.同级党委17.工会帮扶工作的核心目标是（）。A.保障困难职工基本生活B.促进职工全面发展C.维护职工队伍稳定D.实现解困脱困18.根据《中国工会章程》，中国工会以（）为根本活动准则。A.工会法B.劳动法C.宪法D.中国共产党章程19.产业工会的设立，由（）根据实际工作需要确定。A.同级地方党委B.同级人民政府C.中华全国总工会D.上级产业工会20.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）缴纳会费。A.继续B.免于C.减半D.视情况21.工会组织开展劳动和技能竞赛活动，必须坚持（）的原则。A.公开、公平、公正B.精神鼓励为主，物质奖励为辅C.促进企业发展与提升职工素质相结合D.以上都是22.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两个B.三个C.四个D.五个23.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.改善工会办公条件C.发放工会干部津贴D.投资理财24.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.50025.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.调查工作26.（）是工会组织体系中最基本的组织单位。A.基层工会B.地方总工会C.产业工会D.全国总工会27.工会推动企业建立（）制度，保障职工参与企业民主管理的权利。A.职工董事、职工监事B.首席工人C.技术专家D.管理顾问28.工会劳动保护监督检查“三个条例”中，不包括（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《工会安全生产监督检查条例》29.工会法律援助是为合法权益受到侵害的（）提供的无偿法律服务。A.全体职工B.工会会员C.困难职工、工会工作者和工会组织D.农民工30.中国工会全国代表大会每（）举行一次。A.三年B.四年C.五年D.六年二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）31.中国工会的主要社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能32.工会会员享有以下权利：（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇33.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一34.工会经费独立原则的含义包括（）。A.建立独立的预算、决算和经费审查监督制度B.单独开立账户，独立进行核算C.经费使用不受任何组织和个人干涉D.工会资产国家不得侵占、挪用和任意调拨35.下列属于职工代表大会职权的是（）。A.听取和讨论企业发展规划和生产经营重大决策方案的报告B.审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案C.民主评议企业领导班子及其成员D.选举职工董事、职工监事36.工会劳动法律监督的内容主要包括用人单位遵守（）等法律法规的情况。A.劳动法B.劳动合同法C.安全生产法D.职业病防治法37.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会委员会D.企业董事会38.工会帮扶工作的主要对象包括（）。A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.因各类灾害或重大意外事故造成生活困难的职工C.因患重大疾病致贫的职工D.加入工会的农民工39.工会宣传教育工作主要包括（）。A.思想政治引领B.职工文化体育建设C.职工技能素质提升D.工会新闻宣传40.工会资产的管理原则是（）。A.依法依规B.统一所有、分级监管、单位使用C.资产管理与预算管理、财务管理相结合D.安全完整、注重效益三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）41.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）42.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）43.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（）44.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以研究工会意见，并将处理结果口头通知工会。（）45.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行。（）46.县级以上各级总工会及其所属事业单位离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需经费由国家财政负担。（）47.工会签订集体合同前，应当将集体合同草案文本提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）48.工会劳动保护监督检查员有权进入生产现场进行安全检查，发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）49.工会可以派出代表对所属工会组织兴办的企业、事业单位的经营管理状况进行监督检查。（）50.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）四、填空题（每空1分，共10分）51.中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的______责任。52.工会必须遵守和维护______，以宪法为根本的活动准则。53.工会通过______和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。54.工会各级委员会实行______和分工负责相结合的制度。55.工会经费的来源包括：工会会员缴纳的______；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。56.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出______。57.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有______参加。58.中华全国总工会执行委员会全体会议选举主席一人、副主席若干人、主席团委员若干人，组成______。59.工会劳动法律监督委员会接受同级工会领导和上级工会劳动法律监督委员会的______。60.工会推动建立健全______、工资合理增长、支付保障机制。五、简答题（每题5分，共20分）61.简述工会维护职工合法权益的两个主要手段。62.基层工会召开会员大会或者会员代表大会的法定职权有哪些？（至少列举四项）63.简述集体合同与劳动合同的主要区别。64.工会开展困难职工帮扶工作主要有哪些形式？六、论述题（10分）65.结合工作实际，论述新时代工会组织如何加强职工思想政治引领，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。七、案例分析题（共20分）66.某科技公司有职工200人，其中30人为工会会员。公司因经营策略调整，计划裁减人员50名。公司管理层在未与工会协商，也未召开职工代表大会的情况下，直接公布了裁员名单和补偿方案。部分被裁员工认为补偿标准低于法律规定，且裁员程序不合法，情绪激动，准备集体上访。问题（1）：根据《工会法》和《劳动合同法》，该公司在裁员程序上存在哪些违法行为？（6分）问题（2）：在此情况下，该公司工会应当如何履行其职责，维护职工合法权益？（8分）问题（3）：上级工会在处理此类事件中可以发挥什么作用？（6分）答案及解析一、单项选择题1.A2.B3.C4.B5.A6.A7.A8.B9.A10.B11.C12.C13.C14.B15.A16.A17.A18.C19.C20.B21.D22.B23.A24.B25.A26.A27.A28.D29.C30.C二、多项选择题31.ABCD32.ABCD33.A34.ABCD35.ABCD36.ABCD37.AB38.ABC39.ABCD40.ABCD（解析：33题依据《工会法》第二十六条；37题依据《劳动合同法》第五十一条）三、判断题41.√42.√43.√44.×（解析：应当书面通知工会）45.√46.×（解析：所需经费由同级财政负担，非全部国家财政）47.√48.√49.√50.√四、填空题51.政治52.宪法53.职工代表大会54.集体领导55.会费56.意见57.工会58.中华全国总工会主席团59.业务指导60.工资集体协商五、简答题61.答：工会维护职工合法权益的两个主要手段是：（1）平等协商和集体合同制度。工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同，从整体上维护职工的劳动经济权益。（2）职工代表大会制度。工会通过组织职工参与企事业单位的民主管理、民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工的民主政治权利。62.答：基层工会会员大会或会员代表大会的职权主要包括：（1）审议和批准基层工会委员会的工作报告；（2）审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举基层工会委员会和经费审查委员会；（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题；（6）对本单位工作提出意见和建议。63.答：主要区别在于：（1）主体不同：集体合同由工会或职工代表与企业签订；劳动合同由单个劳动者与用人单位签订。（2）内容不同：集体合同规定的是本单位职工整体的劳动标准、条件和福利等最低标准；劳动合同规定的是单个劳动者的具体权利和义务。（3）效力不同：集体合同对本单位全体职工和用人单位具有约束力，劳动合同约定的标准不得低于集体合同；劳动合同仅对签约双方有效。（4）签订程序不同：集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门审查；劳动合同由双方协商一致即可。64.答：工会开展困难职工帮扶工作的主要形式包括：（1）生活救助：对因收入低、疾病、灾害、子女教育等原因导致生活困难的职工提供基本生活物资或资金救助。（2）医疗帮扶：对患重大疾病职工提供医疗费用补助、就医指导等。（3）助学帮扶：对困难职工家庭子女上学提供“金秋助学”等资金和物资帮助。（4）就业帮扶：为下岗失业职工、农民工提供技能培训、职业介绍、创业扶持等服务。（5）法律援助：为合法权益受到侵害的困难职工提供法律咨询、代理仲裁诉讼等服务。（6）建立帮扶中心（站点），提供常态化、一站式帮扶服务。六、论述题65.答：新时代工会加强职工思想政治引领，团结动员职工为实现中国梦奋斗，需从以下几方面着力：第一，坚持正确政治方向，用科学理论武装职工。工会必须自觉坚持党的领导，深入学习贯彻党的创新理论和路线方针政策，通过主题宣讲、培训学习、读书活动等形式，引导职工深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢团结奋斗的共同思想基础。第二，强化理想信念教育，凝聚职工奋进力量。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，弘扬伟大建党精神，传承红色工运基因。大力宣传劳动模范、大国工匠等先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，激发职工的主人翁责任感和建功立业的热情。第三，创新引领方式方法，增强工作实效性。适应职工队伍结构、思想观念、生活方式的新变化，善于运用网络新媒体平台，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。将思想引领融入工会各项活动，如劳动竞赛、技能提升、文体娱乐、维权服务等，做到润物无声。关注职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，解决职工急难愁盼问题，在服务中引导，在引导中服务。第四，围绕中心服务大局，组织职工建功立业。紧扣国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，深入开展劳动和技能竞赛，深化技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动，提升职工技术技能素质。动员职工立足岗位创新创造，在推动高质量发展、建设现代化经济体系中发挥主力军作用，把个人理想融入国家发展伟业，在实现中国梦的奋斗中彰显价值。总之，工会必须切实承担起引导职工听党话、跟党走的政治责任，不断创新思想政治工作的内容和形式，把广大职工紧密团结在党的周围，汇聚起为实现中华民族伟大复兴的中国梦而拼搏奉献的磅礴力量。七、案例分析题66.答：（1）该公司在裁员程序上存在的违法行为主要有：第一，违反了《劳动合同法》第四十一条关于经济性裁员的程序规定。用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。该公司计划裁减50人（超过20人），未履行提前说明和听取意见的程序。第二，违反了《工会法》第二十一条的规定。企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。该公司未履行通知工会的程序。第三，可能涉及违反职工民主管理程序。如果