2026年工会基础知识考试题库及参考答案

2026年工会基础知识考试题库及参考答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.领导核心C.权力机构D.行政机关答案：A2.《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.五年D.三年答案：B3.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.无需答案：B4.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入的（）的会费。A.2%B.1%C.0.5%D.5%答案：C5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主管理B.民主监督C.民主决策D.民主选举答案：A6.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会B.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会主席团D.中华全国总工会书记处答案：B7.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.0.5%答案：B8.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查，应当（），并出示《工会劳动法律监督证》。A.不少于三人B.不少于两人C.经单位领导批准D.秘密进行答案：B9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业董事会D.上级工会答案：A10.工会会员失业期间，其会籍（）。A.自动取消B.暂时保留C.转入街道工会D.由本人决定是否保留答案：B11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日。A.两B.三C.四D.五答案：B12.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用C.审计D.监督答案：A13.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.同级党组织B.上级工会C.用人单位D.劳动行政部门答案：B14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.必须有工会B.可以有工会C.不必有工会D.视情况而定答案：A15.企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员（）人以上的，应当成立工会基层委员会。A.十B.十五C.二十D.二十五答案：D16.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.处分C.开除D.批评答案：A17.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一B.过半数C.三分之二D.四分之三答案：B18.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.发放职工福利C.投资理财D.行政开支答案：A19.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。A.工会B.职工代表C.工会或者职工代表D.董事会答案：C20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人答案：D二、多项选择题（每题2分，共15题。多选、少选、错选均不得分）1.工会的职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助E.其他收入答案：ABCDE3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCDE4.基层工会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动E.对职工进行思想政治教育，开展业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱体育活动答案：ABCDE5.下列情形中，用人单位应当事先将理由通知工会的有（）。A.因劳动者严重违反规章制度而单方解除劳动合同B.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同C.因经济性裁员而解除劳动合同D.因劳动合同期满终止固定期限劳动合同答案：ABC6.职工代表大会行使下列职权（）。A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项C.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员D.审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议E.法律法规规定的其他职权答案：ABCDE7.工会劳动法律监督的主要内容有（）。A.用人单位执行国家有关就业规定的情况B.用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况C.用人单位履行集体合同的情况D.用人单位执行国家有关工作时间、休息休假规定的情况E.用人单位执行国家有关劳动报酬规定的情况F.用人单位执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况G.用人单位执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况H.用人单位执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况I.用人单位执行国家有关职工社会保险及福利待遇规定的情况J.法律、法规规定的其他情况答案：ABCDEFGHIJ8.工会会员需要履行下列义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济F.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：ABCDEF9.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中（）。A.基层工会留用60%B.上级工会留用40%C.基层工会留用50%D.上级工会留用50%答案：A（基层工会留用60%）注：此题需明确，根据全国总工会规定，基层工会留用比例由省级工会确定，通常为60%，但存在地方差异。标准答案应基于通用原则，此处选A。但实际考试可能需根据最新《基层工会经费收支管理办法》或地方规定。10.下列人员中，可以担任基层工会委员会成员的有（）。A.企业主要负责人B.企业主要负责人的近亲属C.企业人力资源部门负责人D.普通一线职工答案：D（根据《工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。企业人力资源部门负责人通常涉及劳动关系管理，存在利益冲突，一般也不宜担任。企业主要负责人本身是资方代表，不能担任。）11.工会资产是社会团体资产，（）对工会资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.工会会员D.缴纳工会经费的单位答案：A12.工会开展劳动和技能竞赛活动，重点在于（）。A.提高职工技能水平B.促进企业技术进步C.提升企业经济效益D.发现和选拔高技能人才E.激发职工劳动热情和创造活力答案：ABCDE13.工会帮扶工作的主要对象包括（）。A.下岗失业职工B.因病因灾致困职工C.劳动模范和先进工作者D.农民工E.单亲困难女职工答案：ABDE14.产业工会的设置原则主要包括（）。A.产业和地方相结合B.以地方工会领导为主C.充分体现产业特色D.适应产业结构调整和职工队伍发展变化E.全国组织统一领导答案：ACD15.工会经费审查监督的主要形式有（）。A.工会经费预算、决算的审查监督B.工会经费收支情况的定期审计C.工会主席离任经济责任审计D.专项经费使用情况的审计E.对工会所属企事业单位的审计监督答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10题。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是中国共产党领导下的政治组织，具有国家机关的性质。（）答案：×2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位承担。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√5.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。（）答案：√6.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，但可以用于抵押。（）答案：×7.职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。（）答案：√8.工会会员离休、退休和失业后，其会籍从退会之日起自动注销。（）答案：×9.用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：√10.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10题，20个空）1.工会是职工__________结合的工人阶级的群众组织。答案：自愿2.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的__________职责。答案：基本3.工会通过__________和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取__________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有__________参加。答案：工会，工会代表5.工会签订集体合同，__________应当给予支持和帮助。答案：上级工会6.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供__________服务。答案：法律7.工会经费的使用应当依法接受国家的__________。答案：监督8.工会会员组织关系随__________关系变动，凭会员证明接转。答案：劳动（工作）9.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表__________通过，不得罢免。答案：过半数10.企业、事业单位、机关有会员__________人以上的，应当建立工会基层委员会。答案：二十五五、简答题（每题5分，共6题）1.简述中国工会的基本职责。答案：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在：维护职工的经济、政治、文化和社会权利；参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。2.工会会员享有哪些权利？答案：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述集体合同与劳动合同的主要区别。答案：（1）主体不同：集体合同一方是工会或劳动者代表，另一方是用人单位；劳动合同一方是劳动者个人，另一方是用人单位。（2）内容不同：集体合同规定的是用人单位全体劳动者的共同权利和义务，内容具有整体性；劳动合同规定的是劳动者个人的劳动权利和义务。（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（4）签订程序不同：集体合同需经职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门审查；劳动合同由劳动者与用人单位协商签订。（5）作用不同：集体合同侧重于调整集体劳动关系，维护劳动者整体利益；劳动合同确立个人劳动关系。4.工会在安全生产工作中应履行哪些职责？答案：（1）监督用人单位落实安全生产措施，改善劳动安全卫生条件。（2）参与用人单位安全生产规章制度和操作规程的制定。（3）对新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（4）对用人单位违反安全生产法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。（5）组织职工开展安全生产竞赛和安全生产合理化建议活动。（6）参与职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（7）对职工进行安全生产教育，提高职工的安全生产意识和技能。5.简述职工代表大会的性质和主要职权。答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要职权包括：（1）审议建议权：听取和审议企业重大决策、经营管理的报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过涉及职工切身利益的重大事项，如集体合同草案、福利基金使用方案等。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等有关职工生活福利的重大事项。（4）评议监督权：评议、监督企业领导干部，提出奖惩和任免的建议。（5）选举权：选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表。6.工会经费审查委员会的主要职责是什么？答案：（1）审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支、财产管理和相关经济活动。（2）监督同级工会组织贯彻执行国家财经法规、政策和纪律，以及工会财务制度。（3）督促同级工会组织定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务民主。（4）对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助完善财务管理制度。（5）接受上级工会经费审查委员会的指导，并向同级工会会员大会或会员代表大会报告工作。（6）参与上级工会规定的其他经济监督工作。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：某公司因生产经营发生严重困难，需要裁减人员30人。公司管理层直接做出了裁员决定和名单，并通知被裁员工一周内办理离职手续。部分被裁员工找到公司工会反映，认为公司裁员程序不合法，且裁员名单的确定标准不透明、不公正。问题：（1）根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，该公司在裁员程序上存在哪些不合法之处？（2）工会在接到员工反映后，应当如何履行自己的职责？答案：（1）该公司在裁员程序上的不合法之处主要有：①未履行提前说明义务。用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。该公司未履行此程序。②裁员方案未经法定程序。裁减人员方案经向劳动行政部门报告，但报告前应听取工会或职工意见。该公司管理层直接决定，未听取意见。③未将裁员理由事先通知工会。根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。经济性裁员属于单方解除劳动合同，应当通知工会。④裁员名单确定标准不透明，可能违反了公平公正原则，未优先留用法定人员（如订立较长期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或未成年人等人员）。（2）工会应当履行的职责：①立即介入调查。了解公司生产经营困难的具体情况、裁员方案、裁员名单确定标准及依据。②要求公司纠正违法行为。正式向公司行政方提出意见，要求其暂停执行裁员决定，补正程序，重新制定合法合规的裁员方案，并向职工说明情况、听取意见。③代表职工与公司进行协商。就裁员的经济补偿标准、裁员名单的公平性、被裁员工的再就业帮扶等问题与公司进行平等协商，争取职工合法权益最大化。④提供法律支持和帮助。指导被裁员工依法维权，必要时支持职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼。⑤向上一级工会和当地劳动行政部门报告情况，请求上级工会支持和政府劳动行政部门依法监督。⑥做好被裁员工的思想工作和困难帮扶，维护职工队伍稳定。2.案例：某制造企业工会根据年度工作计划，拟使用工会经费组织一次全体会员的春游活动，预算为每人300元。同时，工会委员会计划用部分经费为工会委员发放通讯补贴每人每月200元。在