2019年重庆市事业单位招聘考试试卷

2019年重庆市事业单位招聘考试试卷考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国事业单位招聘的基本原则不包括以下哪一项？A.公开公平公正B.德才兼备C.统一考试D.逐级聘用2.事业单位岗位分为几类？A.两类B.三类C.四类D.五类3.事业单位工作人员考核结果分为几个等次？A.两等B.三等C.四等D.五等4.事业单位招聘中，以下哪项不属于回避情形？A.直系亲属B.近期离职人员C.朋友关系D.兄弟姐妹5.事业单位工作人员连续旷工多少天以上，视为自动离职？A.15天B.30天C.60天D.90天6.事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的比重通常是？A.30%B.40%C.50%D.60%7.事业单位工作人员的最低服务年限一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年8.事业单位招聘中，面试主要考察哪些能力？A.专业技能B.沟通能力C.逻辑思维D.以上都是9.事业单位工作人员的薪酬结构不包括以下哪部分？A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金10.事业单位招聘中，体检不合格的，以下哪种情况可以重新体检？A.任何情况B.仅限一次C.需用人单位批准D.不能重新体检二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘的基本原则是______、______、______。2.事业单位岗位分为管理岗位、______岗位、______岗位。3.事业单位工作人员考核结果分为优秀、______、______、______四个等次。4.事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的比重通常是______%。5.事业单位工作人员的最低服务年限一般是______年。6.事业单位招聘中，面试主要考察应聘者的______、______、______等能力。7.事业单位工作人员的薪酬结构包括基本工资、______、______。8.事业单位招聘中，体检不合格的，可以______次重新体检。9.事业单位工作人员的考核周期一般为______年。10.事业单位招聘中，回避情形包括______、______、______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘必须通过全国统一考试。（×）2.事业单位工作人员可以随时辞职。（×）3.事业单位岗位分为四类，其中专业技术岗位为主。（×）4.事业单位招聘中，面试成绩占总成绩的比重不低于40%。（√）5.事业单位工作人员的最低服务年限为5年。（×）6.事业单位招聘中，体检不合格的可以重新体检。（√）7.事业单位工作人员的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。（√）8.事业单位招聘中，回避情形包括直系亲属、朋友关系。（√）9.事业单位工作人员的考核周期一般为一年。（√）10.事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的比重通常为50%。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位招聘的基本原则。2.简述事业单位岗位的分类。3.简述事业单位工作人员考核的内容。4.简述事业单位招聘的回避情形。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某市事业单位招聘，岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，其中管理岗位10个，专业技术岗位20个，工勤技能岗位5个。招聘人数为35人，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。某考生笔试成绩为85分，面试成绩为90分，问该考生总成绩为多少分？2.某事业单位工作人员因工作需要，需要回避与直系亲属在同一单位任职的情况，请简述回避的程序和方式。3.某考生在事业单位招聘体检中不合格，问该考生是否有权利申请重新体检？如果有，可以申请几次？4.某事业单位工作人员连续旷工30天，问该工作人员是否属于自动离职？为什么？【标准答案及解析】一、单选题1.C2.B3.C4.C5.B6.C7.B8.D9.D10.B解析：1.事业单位招聘的基本原则是公开、公平、公正，C选项“逐级聘用”不属于基本原则。2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，共三类。3.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。4.回避情形包括直系亲属、近期离职人员、兄弟姐妹等，朋友关系不属于回避情形。5.事业单位工作人员连续旷工30天以上，视为自动离职。6.事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的比重通常是50%。7.事业单位工作人员的最低服务年限一般是2年。8.事业单位招聘中，面试主要考察应聘者的专业技能、沟通能力、逻辑思维等能力。9.事业单位工作人员的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金。10.事业单位招聘中，体检不合格的，可以一次重新体检。二、填空题1.公开、公平、公正2.专业技术、工勤技能3.合格、基本合格、不合格4.505.26.专业技能、沟通能力、逻辑思维7.绩效工资、津贴补贴8.一9.一10.直系亲属、近期离职人员、兄弟姐妹三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×解析：1.事业单位招聘不必须通过全国统一考试，部分岗位可能通过地方考试。2.事业单位工作人员需要遵守合同约定，不能随时辞职。3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，专业技术岗位为主。4.事业单位招聘中，面试成绩占总成绩的比重不低于40%。5.事业单位工作人员的最低服务年限为2年。6.事业单位招聘中，体检不合格的可以一次重新体检。7.事业单位工作人员的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金。8.事业单位招聘中，回避情形包括直系亲属、朋友关系。9.事业单位工作人员的考核周期一般为一年。10.事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的比重通常是50%。四、简答题1.事业单位招聘的基本原则是公开、公平、公正。公开是指招聘信息、招聘程序、招聘结果等向社会公开；公平是指所有应聘者享有平等的机会；公正是指招聘过程和结果公正合理。2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。管理岗位主要承担领导职责，专业技术岗位主要承担专业技术职责，工勤技能岗位主要承担技能操作职责。3.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体包括思想政治表现、业务能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律等。4.事业单位招聘的回避情形包括直系亲属、近期离职人员、兄弟姐妹等，以避