工会知识竞赛测试题及答案

工会知识竞赛测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。A.政治B.群众C.社会D.经济答案：B2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.25C.50D.100答案：B3.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入的（）作为会费。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%答案：B4.基层工会委员会每届任期（）年。A.三或五B.三或四C.四或五D.五答案：A5.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B6.工会经费的主要来源之一是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B7.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工会答案：D8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.宣布处分无效B.提出意见C.予以纠正D.撤销处分决定答案：B10.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查，（）以上同行进行，并出示证件。A.应当一人B.应当两人C.可以一人D.可以两人答案：B11.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的（）。A.主要形式B.唯一形式C.补充形式D.临时形式答案：A12.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.一B.二C.三D.五答案：C14.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）缴纳会费。A.继续B.免于C.减半D.按三分之一答案：B15.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产管理部门D.缴纳会费的会员答案：A16.《中国工会章程》规定，中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益C.参与、维护、建设、教育D.促进企业发展、维护职工权益答案：A17.工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现危及职工生命安全的紧急情况，有权向企业行政或现场指挥人员提出（）的建议。A.停产整改B.立即停止作业C.限期整改D.经济处罚答案：B18.工会帮助和指导职工签订劳动合同，实行劳动合同制度是我国（）的一项重要内容。A.工会法B.劳动法C.公司法D.企业法答案：B19.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.书面通知B.口头告知C.无需告知D.选择性告知答案：A20.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会委员会D.同级党委答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德B.技术业务C.科学文化素质D.身体素质E.法律意识答案：A、B、C2.工会的权利主要包括（）。A.参与权B.监督权C.缔约权D.诉讼权E.处罚权答案：A、B、C、D3.下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.行政支出答案：A、B、C、D4.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.30人D.50人答案：A、C5.职工在（）情形下，可以被选举为工会主席、副主席。A.与用人单位签订了劳动合同B.用人单位事实用工C.劳务派遣工，在用工单位工作D.退休返聘人员E.在校实习生答案：A、B、C6.集体合同的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：A、B、C、D、E7.工会劳动法律监督的内容包括用人单位遵守（）等法律法规的情况。A.劳动法B.劳动合同法C.安全生产法D.职业病防治法E.社会保险法答案：A、B、C、D、E8.职工代表大会行使下列职权（）。A.听取和审议企业发展规划和生产经营重大决策方案B.审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案C.评议监督企业中层以上管理人员D.选举或者罢免职工董事、职工监事E.决定企业年度投资计划答案：A、B、C、D9.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇E.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：A、B、C、D、E10.下列情形中，工会应当代表职工与用人单位进行交涉，要求用人单位采取措施予以改正（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.不按规定为职工缴纳社会保险费的答案：A、B、C、D、E三、填空题（每空1分，共15分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是（）利益的代表者和维护者。答案：会员和职工2.工会各级组织按照（）原则建立。答案：民主集中制3.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。答案：会员证明4.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。答案：过半数5.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。答案：必须6.工会参加企业的劳动争议（）。答案：调解工作7.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。答案：赔偿8.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，依法享受（）优惠待遇。答案：财产所有权和税收9.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，其工资照发，其他待遇不受影响。答案：专职工作人员10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。答案：法律咨询和法律援助11.工会劳动保护监督检查的三个条例是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和（）。答案：《工会小组劳动保护检查员工作条例》12.职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表或全体职工（）以上出席方可召开。答案：三分之二13.工会资产是（）资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。答案：社会团体14.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和（）情况。答案：资产管理15.劳务派遣工可以在（）或者用工单位加入工会。答案：劳务派遣单位四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的基本职责。答案：根据《中国工会章程》，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在：维护职工的经济、政治、文化和社会权利；参与协调劳动关系和社会利益关系；关心职工生活，帮助职工解决困难；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述集体协商中工会代表职工一方应当履行哪些职责。答案：工会代表职工一方在集体协商中应当履行以下职责：（一）接受职工方授权，代表职工与企业方进行协商；（二）收集、整理职工的意见和要求，在协商中充分反映职工方的意愿；（三）参与拟订集体合同草案；（四）代表职工方签订集体合同；（五）监督集体合同的履行；（六）发生争议时，代表职工方参与协调处理；（七）法律法规规定和协商约定的其他职责。3.工会在安全生产工作中主要履行哪些监督职责？答案：工会在安全生产工作中主要履行以下监督职责：（一）监督生产经营单位落实安全生产法律法规，执行安全生产规章制度；（二）参与本单位安全生产规划、措施的制定，提出意见和建议；（三）参加涉及职工劳动安全卫生的会议，反映职工的意见和要求；（四）组织职工开展安全生产监督检查活动，对发现的事故隐患和职业危害，提出整改建议；（五）参与职工伤亡事故和职业危害的调查处理，提出处理意见；（六）对侵犯职工劳动安全卫生权益的行为，依法进行交涉；（七）宣传安全生产法律法规，教育职工遵守安全生产规章制度，提高自我保护能力。4.简述职工代表大会与工会会员代表大会的区别。答案：职工代表大会与工会会员代表大会主要有以下区别：（一）性质不同：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构。（二）成员构成不同：职工代表大会的代表由全体职工选举产生，包括工人、技术人员、管理人员、领导人员等；工会会员代表大会的代表由工会会员选举产生，必须是工会会员。（三）职权不同：职工代表大会主要审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益；工会会员代表大会主要审议和批准工会委员会的工作报告、经费收支情况报告等，选举工会领导机构。（四）组织体系不同：职工代表大会只在企事业单位内部设立；工会会员代表大会则是各级工会组织自下而上的权力机构体系的一部分。5.工会经费审查委员会的主要任务是什么？答案：工会经费审查委员会的主要任务是：审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用。具体包括：审查经费预算、决算的编制和执行；审查经费的收入、支出和结余情况；审查资产的管理、使用和处置情况；审查专项资金的筹措和使用情况；对工会经费收支和资产管理提出改进意见和建议；向同级工会会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某制造企业因生产任务调整，计划裁减生产线上的50名员工。企业人力资源部直接向这些员工发出了解除劳动合同通知书，并告知将依法支付经济补偿金。部分被裁员工对此不服，认为裁员程序不合法，且裁员方案未听取职工意见。他们找到企业工会反映情况。问题：（1）企业此次裁员程序上存在哪些不合法之处？（2）工会应当如何处理此事？答案：（1）企业裁员程序存在以下不合法之处：首先，根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中裁减50人，属于裁减人员二十人以上，企业未提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取意见，也未将裁减方案向劳动行政部门报告，程序严重违法。其次，根据《工会法》第二十一条和《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。企业未履行通知工会的程序。（2）工会应当采取以下措施处理此事：第一，立即介入调查，核实裁员的具体情况、原因、程序和依据。第二，根据调查结果，向企业行政方正式提出意见，指出其裁员程序违法，要求企业立即纠正违法行为，暂停执行裁员决定。第三，代表职工与企业进行协商，就裁员事宜进行沟通，争取维护职工合法权益。如果企业生产经营确需调整，应协商合理的补偿安置方案。第四，如果企业拒不改正，工会可以支持职工依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第五，同时，工会可以将情况向上级工会和当地劳动行政部门报告，提请政府部门介入监督。2.某公司工会根据职工反映，发现公司装配车间存在严重的噪音超标问题，长期未得到有效治理，已有部分职工出现听力下降等健康问题。工会向公司行政方提出了书面整改建议，但公司以资金紧张、生产任务重为由，迟迟未采取实质性措施。半年后，该车间一名职工被确诊为职业性噪声聋。问题：（1）工会在前期处理此事时，还可以采取哪些更有效的监督措施？（2）职工被确诊为职业病后，工会应如何协助职工维权？答案：（1）工会在前期还可以采取以下更有效的监督措施：第一，依据《工会劳动保护监督检查员工作条例》等规定，组织工会劳动保护监督检查委员会或监督检查员进行现场调查，制