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2026/09/15校园保洁员展评活动——看看谁最棒汇报人：XXCONTENTS目录01

活动背景与开展意义02

展评活动整体实施方案03

保洁工作考核评价标准04

优秀候选人先进事迹展示05

公开评审与投票环节安排06

展评结果与活动总结展望活动背景与开展意义01展评活动开展背景

01校园环境卫生建设的需求整洁优美的校园环境是保障师生教学、生活的基础，为进一步提升校园保洁服务质量，激发保洁人员工作积极性，特举办本次校园保洁员展评活动。

02现有保洁考核机制的优化需求当前我校已建立日常保洁考核制度，本次展评是对常规考核的补充，通过选树先进典型，推动保洁工作整体水平提升。

03弘扬劳动精神的校园文化需求本次活动旨在展现平凡岗位上保洁人员的奉献风采，引导全校师生尊重劳动、尊重劳动者，营造热爱校园、共建美好环境的文化氛围。

04活动举办时间本次展评活动于2026年09月15日正式启动，面向全校所有在岗校园保洁人员开展评选。校园保洁工作的核心价值保障师生身心健康，营造舒适学习生活环境整洁的校园环境能减少细菌病毒滋生，降低春季传染病传播风险，干净的教室、宿舍、公共区域可提升师生学习、工作与生活的舒适度与幸福感。助力校园文明建设，培育学生环保责任意识保洁员以身作则的劳动示范，能引导学生养成爱护环境、不乱丢垃圾的习惯，潜移默化培养学生尊重劳动、尊重劳动者的意识与社会责任感。维护校园对外形象，保障校园日常运行秩序整洁优美的校园是学校对外展示的第一张名片，能给访客留下良好印象；规范的保洁工作可及时清除道路垃圾、疏通排水设施，保障校园日常教学生活秩序稳定。传递平凡岗位温度，构筑校园和谐精神氛围我校多位优秀保洁员曾多次拾金不昧、主动帮助学生解决困难，如21年南大黄玉华阿姨在垃圾中为学生找回丢失证件，用平凡善意温暖校园，构筑了和谐的校园氛围。本次展评活动的核心目标

树立优秀榜样，发挥示范引领作用挖掘评选我校保洁队伍中爱岗敬业、实绩突出的先进典型，带动全体保洁人员提升服务意识与工作质量。

规范保洁工作，完善校园卫生考核机制以展评促规范，梳理不同区域保洁工作标准，推动校园卫生保洁工作制度化、标准化建设。

调动工作热情，提升保洁队伍整体素质通过正向激励增强保洁人员的职业认同感与获得感，激发工作积极性，打造业务能力过硬、服务态度优良的校园保洁队伍。

优化校园环境，保障师生学习生活体验以展评推动校园环境卫生质量升级，为全校师生营造整洁、舒适、文明的教学与生活环境。活动组织架构与筹备团队活动组委会由学校后勤管理处牵头，校工会、学生工作处、宣传部共同组建，负责活动整体统筹、规则制定与结果审批，组委会组长由后勤管理处处长担任。评审专家组由3名后勤管理人员、2名教师代表、3名学生代表共同组成，负责参评人员材料审核、现场评分与结果统计，确保评审公平公正公开。宣传执行组由学校学生会权益部与后勤宣传小组共同组成，负责活动报名通知发布、候选人事迹采集展示、活动氛围营造等工作，截至2026年9月15日已完成12名候选人宣传材料制作。后勤保障组负责展评活动场地布置、物资准备、现场秩序维护等工作，已完成线下展示展厅布置与线上投票系统调试，保障活动按计划开展。展评活动整体实施方案02参评对象与基本参评条件参评对象范围本次展评活动参评对象为我校所有在岗校园保洁员，含教学楼、宿舍楼、公共区域、食堂等不同区域专职保洁人员，以及外包保洁公司派驻本校的全体保洁员。从业时间要求参评人员需在我校保洁岗位连续工作满6个月以上，截至2026年09月15日，在岗状态稳定，能正常完成本职保洁工作。工作纪律要求严格遵守学校各项保洁管理制度，无擅自离岗、旷工等违规行为，近半年迟到早退累计不超过5次，无违反工作纪律的通报记录。服务评价要求近半年日常保洁考核平均得分在80分以上，无师生有效投诉记录，能主动配合学校完成各项临时性保洁任务，工作态度积极端正。活动全流程时间安排报名初选阶段

2026年09月15日-2026年09月22日，由各院系、后勤保洁服务商推荐候选保洁员，收集候选人事迹材料，完成候选人资格审核，确定15名候选人进入现场展评。线上公示投票阶段

2026年09月23日-2026年09月29日，在学校官方公众号、后勤官网公示候选人先进事迹，开放师生投票通道，投票结果占最终评分的40%。现场展评阶段

2026年09月30日，在学校学术报告厅举办现场展评，候选人通过5分钟个人事迹演讲+3分钟问答环节展示，由评委团现场打分，评委得分占最终评分的60%。结果公示与表彰阶段

2026年10月01日-2026年10月07日，对评选出的"最美校园保洁员"1名、"优秀校园保洁员"5名进行全校公示，公示无异议后于10月中旬举行表彰大会发放荣誉证书与奖金。前期多渠道宣传动员校内阵地宣传通过校园公告栏、教学楼电子屏、食堂宣传栏张贴展评活动海报，标注活动主题、时间、报名方式，覆盖师生日常通行核心区域。线上矩阵宣传依托学校官方公众号、后勤管理处官网、师生微信群、校园广播发布活动通知，推送优秀保洁员先进事迹预告，扩大活动知晓范围。基层组织动员由后勤管理部门组织全体校园保洁员召开动员大会，解读展评规则与奖励标准，鼓励符合条件的保洁员主动报名参与，共收集报名申请42份。师生参与动员面向全校师生发布活动投票、观摩邀请，开通线上大众投票通道，号召师生关注活动，为认可的优秀保洁员投票，累计吸引12000余名师生参与预热互动。报名与资格审核流程

报名范围与报名条件本次展评面向全校所有在岗校园保洁员，要求连续在岗工作满6个月以上，无重大工作失误记录，无师生有效投诉记录即可报名。

报名方式与时间安排报名时间为2026年9月15日至2026年9月22日，可通过所在保洁公司推荐报名，或后勤管理处现场报名，支持个人自主申报与单位推荐两种方式。

提交材料要求报名需提交《校园保洁员展评报名表》1份、个人工作事迹材料（不超过1000字），同时可附师生表扬信、获奖证明等相关补充材料。

资格审核流程第一步由保洁公司进行初审，筛选符合条件候选人报送学校；第二步由学校后勤管理处联合学生处进行复核，确认候选人资格，2026年9月25日前公示最终入围名单。保洁工作考核评价标准03考核工作基本原则01客观公正原则考核过程与结果完全基于实际工作表现，不受主观偏好影响，所有参评保洁员适用统一标准，保障评价公平公正。02全面覆盖原则从工作质量、工作态度、工作效率、师生评价四个维度开展考核，覆盖校园保洁全流程各环节，避免片面评价。03激励改进原则考核结果与奖励、整改直接挂钩，既表彰优秀树立榜样，也帮助存在不足的保洁员明确改进方向，整体提升服务水平。04公开透明原则考核标准、评选流程、最终结果全程公开公示，接受全校师生监督，保障展评活动公信力。学生宿舍保洁岗位考核标准

公共区域卫生考核（20分）要求宿舍区楼道、走廊、楼梯地面每日清扫，干净无杂物、无污渍，见本色；每发现一处不合格扣1分；扶手栏杆每周擦拭不少于2次，无灰尘蛛网，每发现一处未达标扣1分。

卫生间卫生考核（15分）要求卫生间每日清扫消毒不少于2次，保持地面墙面干净无积水污垢、无异味，便器洁净无堵塞，卫生纸供应及时；每发现一处不达标扣1分，设施堵塞未当日上报扣3分。

垃圾清运管理考核（10分）要求公共区域垃圾桶每日清运，垃圾不溢出，桶身干净无污渍、周边无散落垃圾；垃圾外溢一次扣0.5分，周边有垃圾一次扣0.5分，未做到日产日清不得分。

特殊区域与安全考核（10分）要求天花板、墙角无蜘蛛网，消防设施干净无积尘，墙面无乱张贴，无乱堆杂物，无长流水等安全隐患；每发现一处不合格扣1分。

工作纪律与服务考核（15分）要求统一着装按时上岗，不擅自离岗串岗；服从工作安排，对师生诉求及时响应，与师生沟通文明无投诉；迟到早退一次扣1分，发生有效投诉一次扣5分。教学楼公共区域保洁考核标准

公共区域清扫保洁要求门厅、过道每日做到两扫一拖，地面无灰尘、纸屑、烟头、痰迹；屋顶无蛛网，墙面无脚印、画痕；楼梯扶手每日一洗一抹，护栏无蛛网，楼梯无杂物，满分40分，每一处不合格扣1分。

卫生间专项保洁标准每日做到两拖多扫，每周用清洁液清拖一次，每月用草酸洗刷一次；地面无污物积水，便槽无污垢无异味，垃圾每日清除，管道阻塞当日报告，满分30分，每一项违规扣2分。

特殊区域保洁要求消防箱、指示牌等公共设施需定期清洁，会议室、报告厅使用后及时清扫恢复整洁，满分15分，一处未清洁合格扣3分。

服务规范与投诉考核要求保洁人员统一着装，按时上岗，下课人流高峰不进行大面积打扫；发生有效投诉一次扣10-50元，与师生发生冲突一次扣500-3000元，满分15分。校园室外公共区域保洁考核标准道路与硬化场地保洁标准每日早7:50前完成第一次清扫，全天动态保洁；要求路面无纸屑、烟蒂、果皮、痰迹、明显垃圾，无卫生死角，明沟无堵塞溢水；每发现一处不合格扣1分，不合格问题24小时未清理加倍扣分。绿化带与景观区域保洁标准要求绿化带内无白色垃圾、枯枝落叶、杂草、人畜粪便，景观水域无漂浮杂物；每月至少开展1次全域杂物清理，每100平米发现3处以上杂物视为不合格。垃圾收集设施保洁标准垃圾桶、果皮箱需做到垃圾日产日清，无外溢，箱体每周至少清洗1次，周边地面无散落垃圾、无污渍异味；垃圾房外墙每月保洁1-2次，垃圾不得外漫，违规一项扣20分。公共卫生间保洁标准每日两拖多扫，每周用清洁剂清拖1次，每月用草酸洗刷1次；要求地面无积水污垢、屋顶无蛛网、便池无污垢无异味，管道堵塞当日上报，违规一项扣20-50分。特殊场所保洁岗位考核标准

学生宿舍区保洁考核标准总分100分，公共区域地面墙面洁净无蛛网得20分，每发现一处不达标扣1分；卫生间无异味污垢得15分，垃圾日产日清得10分；师生满意度达标得10分，有效投诉每起扣3分。

教学楼教室保洁考核标准要求每日课后及时清理，总分100分，地面黑板桌椅洁净得30分，垃圾每日清运得20分，门窗无污渍得15分，不占用下课人流高峰打扫得15分，满分合格线为85分。

校园公共卫生间保洁考核标准每日两拖多扫，每周深度清洁一次，每月草酸刷洗一次；地面墙面无污垢得25分，便池无异味得20分，下水道堵塞当日上报得15分，定期消杀控制蝇蛆得20分，违规每项扣20-50元。

校园食堂周边保洁考核标准每日重点清扫两次，动态巡回保洁；路面无食物残渣、油污得30分，垃圾桶无外溢、周边洁净得25分，排水明沟无堵塞无异味得20分，午晚用餐高峰垃圾及时清理得15分。整体评分规则与等级划分

评分维度及权重设置本次展评总分设置为100分，其中工作质量占50分、工作态度占20分、师生认可度占20分、突出事迹占10分，全面考核保洁员综合表现。

具体评分标准说明工作质量考核责任区域卫生达标情况，每发现一处卫生死角扣2分；工作态度考核出勤、纪律与责任心，旷工一次扣5分；师生认可度结合日常投诉与反馈，有效投诉一次扣3分。

优秀等级划分标准最终得分90分及以上为优秀等级，本次展评优秀名额设置为4名，将优先推荐参评校级年度优秀后勤工作者，并发放200元专项奖励。

合格与不合格等级划分得分70-89分划分为合格等级，69分及以下为不合格等级；连续两次展评不合格将按学校保洁管理规定调整工作岗位。多元考核评价方式说明

01日常巡检考核由学校后勤管理部门安排专人，每天对校园各保洁区域进行不少于1次日常巡查，如实记录保洁问题，检查结果占月度考核总分的40%。

02月度定期考核每月末由学校考核小组对全校保洁区域进行全面检查评分，结合日常检查记录统计成绩，占月度考核总分的40%。

03师生满意度评价设立线上线下意见收集渠道，每月收集师生对保洁工作的反馈，投诉核实后按次扣分，满意度评分占月度考核总分的20%。

04加分项设置保洁员获得师生书面表扬、拾金不昧、主动发现并上报安全隐患的，每次可加1-5分，纳入最终考核总分。优秀候选人先进事迹展示04学生公寓保洁员史宪莲事迹

坚守日常，守护学子“第二个家”史宪莲日复一日穿行于学生公寓的洗漱间、走廊，日复一日擦拭、清扫、整理公寓各个角落，用汗水保障公寓整洁，用细心守护学子居住环境的温馨安宁。

直面难题，不推诿不抱怨面对卫生间下水道严重堵塞、污水倒流的问题，她毫不犹豫挽起袖子，在刺鼻气味中徒手完成清理疏通；发现水龙头松动、照明故障等安全隐患，会第一时间记录并报修，保障学生居住安全。

拾金不昧，彰显高尚品德毕业季清扫房间时，史宪莲在衣橱中发现装有五千余元现金和身份证、银行卡等重要证件的书包，第一时间联系辅导员找到失主胡同学，拒绝失主的私下感谢，只称这是自己应该做的。

平凡岗位，传递温暖力量史宪莲在最平凡的保洁岗位上，用日复一日的坚守传递朴素深沉的善意与爱意，她的事迹让全校师生明白，每一份平凡岗位的认真与付出，都在构筑校园的温暖与美好。南园宿舍保洁员周玉华事迹

二十一年坚守平凡岗位周玉华是南京大学后勤物业管理中心鼓楼学生公寓南园5舍的保洁员，已经在岗位上重复清扫楼道、擦拭扶手、清理垃圾的工作整整21年，每日晨兴而来，披星而归，从未厌烦。

垃圾堆中翻找挽回学生证件周玉华打扫卫生时在垃圾堆中发现学生遗失的学生卡，得知关联所有重要证件后，不顾垃圾难闻气味，在堆积如山的垃圾中仔细翻找，最终帮学生找回全部证件，学生赠送锦旗感谢，称赞她"人品高洁，热情仗义"。

用责任心诠释劳动价值在周玉华看来，保洁工作虽然平凡，却直接关系学生生活质量，她始终以认真负责的态度对待每一项任务，用实际行动诠释了平凡岗位也能创造不平凡价值。

校园后勤劳动者的典型代表南园5舍宿管阿姨冯惠琴评价，周玉华的热心负责是后勤员工的典型代表，无数像她一样默默奉献的保洁员，是维持校园整洁舒适环境不可或缺的力量。优秀保洁班长先进事迹

以身作则，勇挑重担冲在前担任校园室外保洁班长多年，始终严格要求自己，脏活、苦活、累活主动冲在最前面。酷暑时节，百余斤垃圾箱高温散发刺鼻臭味，多次熏到呕吐仍坚持完成清运，从不抱怨。

带好队伍，言传身教提技能发现传统拖把易散落浪费，收集家中废旧布条动手扎拖把，结实耐用节省成本，将扎拖把技术教给全班同事；针对抹布易被铁花刮坏，改造旧枕巾做成防护套，分享给所有保洁员提升工作效率。

坚守岗位，数十年如一日保整洁坚持每天上班前走遍全责任区，无论严寒酷暑风雨无阻，已经坚持12年；冬季室外工作寒腿病复发，疼痛到站不起来仍咬牙坚持，从未主动申请休息一天。

心系师生，贴心服务获满赞誉下雨时借雨水清扫广场节省水资源，日常主动帮师生帮忙拎东西、解决小问题；每天面带微笑和师生打招呼，所负责的校园区域业主满意度连续5年排名全校第一，多次被评为校级先进工作者。勤工助学保洁学生代表事迹

01侯长远：平凡劳动成就不凡底色为减轻家庭负担，侯长远参与教室保洁、校园劳动实践勤工助学岗，日复一日认真清扫、坚守岗位，琐碎劳动磨炼出耐心与责任心，平衡学业与工作练就高效时间管理能力，斩获国家励志奖学金、热处理大赛国赛三等奖，成功保研西北工业大学。

02马瑾鹏：俯身清扫淬炼科研韧性马瑾鹏主动申请劳动实践保洁岗，起初因世俗观念感到羞愧，很快调整心态认同劳动价值，作为党员主动发挥模范作用，大风天反复清扫落叶，雨后仔细清理排水口杂物，在劳动中培养出细致不服输的韧性，支撑他拿下多个学科竞赛奖项，成功保研西北工业大学。

03王雨凯：以责任守护校园，以坚持成就保研王雨凯选择教室保洁勤工助学岗位，每日课余准时到岗，认真清扫办公区域、擦拭桌椅，从不敷衍懈怠，将岗位养成的认真坚持迁移到学业中，连续两年获得国家励志奖学金，最终凭借扎实功底保研大连理工大学。

04赵敏：双向岗位磨砺，兼顾成长与进步赵敏同时担任学工办助管与教室保洁岗，保洁的重复劳动让她养成踏实耐劳的习惯，助管工作提升了她的沟通协调能力，她科学规划时间，平衡学业、勤工与竞赛，多次获得国家励志奖学金，斩获多项国家级学科竞赛奖项，成功保研西北工业大学。其他候选人优秀事迹合集单击此处添加正文

学生公寓保洁员周玉华：21年坚守，垃圾堆里寻回学生证件南京大学南园5舍保洁员周玉华，21年如一日每日早出晚归清扫楼道、清理垃圾，曾在垃圾堆中不顾异味翻找，帮张同学找回丢失的全套证件，学生赠送"人品高洁，热情仗义"锦旗，她始终笑称这是自己应该做的。校园勤工俭学保洁岗：四位保研学生的劳动成长太原理工大学四位参与教室、校园保洁勤工俭学的学生，在日复一日的清扫劳动中磨炼意志、培养责任感，最终全部保研至西北工业大学、大连理工大学等名校，他们认为平凡劳动成就了不凡的自己。兴隆山校区保洁员史宪莲：拾金不昧温暖学子史宪莲在毕业季清扫学生公寓时，在衣橱中发现装有五千余元现金和多张重要证件的书包，第一时间联系学院找到失主，拒绝失主的当面酬谢，用行动展现了校园保洁员的高尚品德。上塘村保洁员冷大爷：八年坚守换得全村洁净67岁的冷大爷担任上塘村保洁员八年，无论严寒酷暑每日六点前开始清扫，从不放过一个卫生死角，带动村民养成良好卫生习惯，村庄每次卫生检查都名列前茅，成为当地清洁工程样板，他表示只要身体允许就会一直干下去。公开评审与投票环节安排05评审团组成与职责划分

评审团核心成员构成本次校园保洁员展评活动评审团由5类人员组成，包括学校后勤管理部门负责人2名、教师代表3名、学生代表4名、物业方负责人1名、往届优秀保洁员代表1名，共计11人，保证评审视角多元公平。

后勤管理部门职责负责制定展评活动评审规则与评分标准，统筹活动整体流程，核对所有参评保洁员的日常考核数据，提供参评人员月度卫生检查记录作为评审基础依据。

师生代表评审职责教师代表负责实地抽查参评保洁员负责区域的卫生状况，按标准打分；学生代表负责收集整理日常师生对参评保洁员的反馈投诉，统计满意度评分。

物业与优秀代表职责物业方负责人负责提供参评保洁员的考勤记录、日常工作表现记录；往届优秀保洁员代表从专业实操角度，对参评人员的工作技能进行评价打分。

评审监督职责划分设立1名独立监督岗，由学校纪检部门人员担任，负责监督整个评审过程，受理异议申诉，确保评审全程公开透明，2026年9月15日前完成所有结果公示。多渠道投票流程说明

校园官网线上投票流程进入学校官网首页，点击"校园保洁员展评活动"悬浮弹窗，进入投票专区，填写工号核对候选人信息，勾选意向候选人后提交即可，每个账号限投3票，投票时间为2026年9月16日-9月22日。

公众号小程序投票流程关注学校官方微信公众号，点击底部菜单栏"展评投票"，授权登录后进入投票页面，可按保洁区域筛选候选人，每人最多为3名候选人投票，投票结果实时公示在活动榜单。

食堂门口线下投票流程工作日11:00-13:00、17:00-19:00，一、二、三食堂门口均设置线下投票点，师生可领取选票后填写意向保洁员姓名，投入密封票箱，由工作人员每日清点票数。

投票规则与监督说明禁止刷票、拉票等违规操作，一经发现取消对应候选人评选资格；投票全程接受师生监督，如有违规行为可拨打后勤监督电话反馈，举报信息严格保密。师生意见收集与反馈方式线下固定意见收集渠道在教学楼、学生宿舍、食堂等主要区域设置专用意见箱，安排专人每周开箱整理意见，2026年上半年共收集有效反馈127条，办结率达96%。线上便捷反馈通道开通校园公众号专属反馈入口、企业微信答疑群，师生可随时上传问题照片与描述，要求相关责任人24小时内响应回复。定期面对面征求意见每月组织1次保洁工作师生座谈会，邀请不同院系、不同楼栋的师生代表现场发言，直接沟通展评过程中发现的问题与改进建议。意见反馈结果公示机制每周整理收集到的意见，对应涉事保洁责任区域，将整改要求、整改结果在校园后勤公示栏同步更新，接受全体师生监督。结果统计与异议处理机制评分结果统计规则本次展评采用日常考核占比60%，师生投票占比25%，评审团打分占比15%的权重计算最终得分，统计工作由后勤处联合纪检部门于2026年9月22日前完成。结果公示安排统计完成后，将于校园官网、后勤公告栏对入围候选人得分及排名进行公示，公示期为2026年9月23日至9月29日，共7天。