国内船员劳动合同范本

国内船员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际海运集团有限公司

甲方地址：中国上海市浦东新区世纪大道888号XX大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式办公电话）手机）

甲方是一家在中国国际海运市场具有影响力的综合性航运企业，主要从事国际船舶运输、船舶租赁及船员派遣业务。凭借多年的行业积累和丰富的管理经验，甲方已与多家国际航运企业建立了长期稳定的合作关系。为满足业务发展需求，甲方现需通过乙方招募并派遣符合资质的国内船员，以保障公司船舶的正常运营及航行安全。基于此，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就国内船员劳务派遣事宜达成一致，特订立本合同。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX船员劳务派遣有限公司

乙方地址：中国广东省深圳市南山区科技园科苑路XX大厦10层

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式办公电话）手机）

乙方是一家经国家交通运输主管部门批准成立的船员劳务派遣机构，专注于为航运企业及船舶提供专业化的船员招聘、培训及管理服务。公司拥有一支经验丰富的船员资源库，涵盖船长、大副、轮机长、大管轮、电机员等各职级船员，且均符合《海船船员适任标准》及相关行业规范。为响应甲方对船员的需求，乙方承诺按照本合同约定，向甲方提供符合法定资质及岗位要求的国内船员，并负责船员的日常管理、劳动保障及职业安全培训等工作。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在船员劳务派遣关系中的权利与义务，确保甲方能够获得符合法定资质及岗位要求的国内船员，以支持其船舶运营及商业活动的顺利进行，同时保障乙方在提供船员服务过程中的合法权益。合同范围具体包括：1.乙方根据甲方提出的船员需求清单（包括船员人数、职级、专业技能要求、服务期限等），负责招募、选拔、培训并派遣符合《中华人民共和国海船船员条例》及相关行业标准规定的国内船员至甲方指定的船舶上工作；2.乙方负责处理被派遣船员的劳动合同签订、解除、终止等相关手续，并承担因劳动关系产生的法定社会保险缴纳、劳动报酬发放及福利待遇等责任；3.乙方负责对被派遣船员进行岗前培训、职业安全与健康教育，确保船员具备履行岗位职责所需的能力和知识；4.甲方有权对被派遣船员的工作表现、专业技能及职业素养进行日常管理和监督，并提出改进意见，乙方应予以配合；5.甲方应向被派遣船员提供符合国家规定的船上工作条件、生活设施及劳动保护用品，保障船员的合法权益；6.双方共同建立船员服务档案，记录船员的工作经历、培训情况、考核结果等信息，以备查验；7.本合同项下的合作期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，或根据甲方实际需求及乙方船员资源情况另行协商确定。在本合同有效期内，双方应严格按照约定履行各自职责，确保船员派遣工作的连续性和稳定性，以实现合作共赢。

第二条定义

为清晰界定本合同相关内容及双方责任，特对下列术语作出定义：1.“国内船员”指根据《中华人民共和国海船船员条例》规定，持有中华人民共和国船员证书，并在中华人民共和国登记注册的船舶上从事工作的人员，包括但不限于船长、大副、轮机长、大管轮、电机员、水手、机工等各职级船员；2.“劳务派遣”指乙方依照本合同约定，为甲方提供船员服务的行为，甲方使用乙方提供的船员，但船员劳动关系仍存在于乙方与乙方船员之间；3.“服务期”指本合同约定的船员派遣期限，或具体船员在甲方船舶上的实际服务时间；4.“岗位要求”指甲方根据船舶运营需要，对所需船员的专业资格、工作经验、身体条件等方面的具体标准；5.“工作条件”指甲方为被派遣船员提供的船上工作环境、航行时间、休息制度、安全防护措施等；6.“劳动报酬”指甲方根据乙方船员职级及行业标准支付的工资、补贴、奖金等报酬，具体标准由双方协商并在本合同附件中列明；7.“社会保险”指依据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方或乙方（根据劳动关系主体）为被派遣船员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；8.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、台风、战争、政府行为等，该等事件可能导致合同部分或全部无法履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据船舶运营计划及实际需求，向乙方提出船员需求清单，包括但不限于船员数量、职级、专业技能、语言能力、服务期限等具体要求，乙方应积极协调资源予以满足，但需保证所派遣船员符合国家法定资质及甲方岗位要求。

（2）甲方有权对被派遣船员的上岗资格、专业技能、工作表现及职业操守进行监督、检查和考核，如发现不符合要求或存在违规行为，有权要求乙方及时更换或处理。

（3）甲方应按照本合同约定及附件中明确的劳动报酬标准，按时足额支付被派遣船员的工资、津贴及其他法定或约定应享有的福利待遇，支付方式应符合国家财务规定及乙方管理要求。

（4）甲方有义务为被派遣船员提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件，包括但不限于安全的作业环境、必要的劳动防护用品、合理的休息休假制度、船舶航行安全保障措施等，确保船员在符合法定工作时间的前提下履行职责。

（5）甲方应依法为被派遣船员办理或配合乙方办理社会保险相关手续，确保船员享有法定的社会保险权益，如因甲方原因导致社保未及时缴纳，相关责任由甲方承担。

（6）甲方应与乙方共同建立船员服务沟通机制，定期（如每月或每季度）就船员工作情况、船员需求变化、市场行情等信息进行交流，以优化资源配置和提升服务质量。

（7）在合同履行过程中，如遇船员因健康原因、个人原因或甲方调整船舶运营计划需提前离船等情况，甲方应提前通知乙方，并配合处理相关善后事宜，如船员遣返、离职手续等。

（8）甲方应遵守国家关于船舶安全、环境保护及船员管理的相关法律法规，并对被派遣船员在服务期间的行为承担管理责任，如因船员违规操作导致事故，应依法依规进行处理。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据本合同约定及甲方的岗位要求，自主招募、选拔、培训并管理被派遣船员，对船员资源拥有所有权及处置权，并负责与船员建立和完善劳动合同关系。

（2）乙方应确保所派遣的船员均符合《中华人民共和国海船船员条例》及相关行业规定的要求，持有有效的船员证书及培训合格证，且无不良从业记录，并能胜任甲方指定的岗位职责。

（3）乙方应依法为被派遣船员缴纳社会保险费用，并承担因劳动关系产生的其他法定责任，如劳动报酬、带薪休假、工伤待遇等，确保船员合法权益得到保障。

（4）乙方应建立健全船员培训体系，定期对船员进行专业技能、安全知识、法律法规、应急处理等方面的培训和教育，确保船员具备持续服务的能力和素养，并负责处理船员培训的相关事宜。

（5）乙方有权对被派遣船员的工作表现、职业行为及遵守公司规章制度的情况进行考核，考核结果应作为船员管理、薪酬调整、岗位晋升或解约的重要依据，甲方应予以配合提供必要的信息支持。

（6）乙方应设立专门的服务团队，负责与甲方对接船员需求、协调船员调度、处理船员投诉、提供后勤保障等事宜，确保船员派遣服务的专业性和高效性，并定期向甲方汇报工作。

（7）乙方应建立完善的船员档案管理制度，详细记录每位船员的个人信息、劳动合同、培训记录、考核结果、服务经历等，并妥善保管以备查验，同时应确保船员个人信息的安全与保密。

（8）在合同履行过程中，如遇被派遣船员因健康原因、违规行为、无法适应工作环境或个人意愿等因素需更换，乙方应尽快协调安排替代船员，并承担相应的更换成本和责任，确保船舶运营的连续性。

（9）乙方应积极配合甲方处理船员相关的政府检查、行业评审及突发事件，提供必要的文件支持和沟通协调，维护甲方的声誉和利益，并负责因乙方原因导致的船员问题承担相应责任。

（10）乙方应定期（如每年）对船员市场行情、行业发展趋势、政策法规变化等进行调研分析，并向甲方提供咨询建议，以帮助甲方优化船员使用策略和降低运营风险。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定及附件中明确的船员劳务派遣费用标准，向乙方支付船员服务费用。该费用包含乙方为提供船员服务所发生的相关成本及合理利润，具体标准如下：对于船长职级，每月派遣费用为人民币XX万元；对于大副职级，每月派遣费用为人民币XX万元；对于轮机长职级，每月派遣费用为人民币XX万元；对于大管轮、电机员等其余职级，每月派遣费用为人民币XX万元至XX万元不等，具体以双方确认的需求清单为准。上述费用已包含乙方为船员缴纳的社会保险费用、劳动报酬、培训费用、管理费用等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将每月应支付的费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，开具等额的增值税专用发票。乙方指定的银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；收款人名称：XX船员劳务派遣有限公司。

3.支付时间：甲方应在每月XX日之前，支付上一个月度船员派遣费用。如因船舶调离、船员更换或合同解除等原因，导致当月派遣时间不足一个月的，费用按实际派遣天数比例计算，甲方应在船舶离港或合同解除后的XX日内，支付相应的结算费用。甲方逾期支付费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停派遣新的船员或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

4.甲方应承担的被派遣船员在服务期间发生的人身意外伤害保险费用，由甲方直接向保险公司办理投保及缴费事宜，乙方应积极配合提供必要的信息支持，但保险费用的实际承担主体为甲方。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。合同期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.甲方根据船舶运营需求，可向乙方提出临时船员派遣需求，乙方应在收到需求后XX日内，完成船员选拔、培训（如需）及派遣工作。临时派遣的合同期限由双方根据实际情况协商确定，一般不超过XX个月。

3.关键时间节点：乙方应在收到甲方船员需求清单后的XX日内，向甲方提供符合要求的被派遣船员名单及相关资质证明文件。甲方应在收到乙方提供的船员名单及文件后的XX日内，确认船员资格并安排上船工作。被派遣船员应在确认上船通知后的XX日内，持有效证件报到并开始履行岗位职责。如遇船员因故无法按时上船，乙方应立即协调替换，并承担相应的更换成本。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同第四条约定按时足额支付船员劳务派遣费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停派遣新的船员至甲方，直至甲方付清全部欠款及违约金；逾期超过XX日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金，且甲方应对因其违约行为给乙方造成的损失（包括但不限于寻找替代船员的成本、商誉损失等）承担赔偿责任。

（2）甲方未按本合同第三条第1.4款约定，为被派遣船员提供符合国家规定的工作条件和安全保障的，导致船员人身伤害或财产损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并应向乙方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。乙方有权要求甲方立即纠正违约行为，如甲方拒不纠正，乙方有权解除合同。

（3）甲方违反本合同第三条第1.5款约定，未依法为被派遣船员办理或配合办理社会保险的，由此产生的一切法律责任和行政处罚，均由甲方承担，并应向乙方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。乙方有权要求甲方立即补办，如甲方拒不补办，乙方有权解除合同。

（4）甲方违反本合同第三条第1.7款约定，未提前通知乙方即擅自要求被派遣船员提前离船的，甲方应向乙方支付相当于该船员未派遣月份数乘以约定月派遣费用的违约金，并承担因提前遣返产生的相关费用（包括但不限于船员返程交通费、生活费等）。如该行为给乙方造成其他损失，甲方应予以赔偿。

（5）甲方违反本合同第三条第1.8款约定，因管理不当导致被派遣船员发生严重违规行为或引发安全事故，给甲方或第三方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并应向乙方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。乙方有权要求甲方对相关责任人进行处分，并对甲方管理不善进行整改，如甲方拒不整改，乙方有权解除合同。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同第三条第2.2款约定，未能确保所派遣船员符合国家法定资质及甲方岗位要求的，导致船舶无法正常运营或违反相关法律法规的，乙方应承担全部责任，并应向甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。甲方有权要求乙方立即更换合格船员，如乙方无法及时更换，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

（2）乙方未按本合同第三条第2.3款约定，未依法为被派遣船员缴纳社会保险费用的，由此产生的一切法律责任和行政处罚，均由乙方承担，并应向甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。甲方有权要求乙方立即补缴，如乙方拒不补缴，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给被派遣船员造成的损失。

（3）乙方未按本合同第三条第2.4款约定，未对被派遣船员进行必要的专业技能和安全培训，导致船员无法胜任工作或发生安全事故的，乙方应承担全部责任，并应向甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。甲方有权要求乙方对相关船员进行补训或更换，如乙方未能有效解决，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

（4）乙方违反本合同第三条第2.5款约定，未对被派遣船员进行有效考核或管理，导致船员服务质量低下或发生严重违规行为的，乙方应承担管理责任，并应向甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。甲方有权要求乙方加强对船员的管理和监督，如乙方未能有效改进，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

（5）乙方违反本合同第三条第2.6款约定，未积极配合甲方处理船员相关的政府检查、行业评审或突发事件，给甲方造成声誉损失或行政处罚的，乙方应承担相应的赔偿责任，并应向甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。甲方有权要求乙方立即纠正，并对相关责任人进行追责，如乙方拒不纠正，甲方有权解除合同。

（6）乙方违反本合同第三条第2.7款约定，在合同履行期间，因自身原因导致无法继续提供船员服务，或擅自更换、解雇被派遣船员，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并应向甲方支付相当于XX个月派遣费用的违约金。甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于寻找替代船员的成本、合同履行期间的损失等。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，除应支付违约金外，还应赔偿对方的全部损失，包括直接损失和间接损失。双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同部分或全部无法履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。非因不可抗力原因导致的违约责任，均按本合同约定执行。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律变更、行政命令）、流行病疫情、火灾、爆炸等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致本合同部分或全部义务无法履行。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。通知后XX日内，应向对方提供不可抗力事件的有效证明文件，如政府公告、灾害鉴定报告等。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或不能完全履行本合同义务的，受影响方根据不可抗力事件的影响，可部分或全部免除相应的违约责任。不可抗力影响的期间，双方应暂停履行受其影响的合同义务，并尽合理努力减轻损失。

4.合同终止：如不可抗力事件持续超过XX日，双方均无法克服或解决其影响，导致合同目的无法实现的，受影响方有权书面通知对方终止本合同。合同终止后，双方应协商处理善后事宜，包括但不限于船员的遣返、费用的结算等。因不可抗力导致的合同终止，任何一方均不承担违约责任。

5.注意：不可抗力事件发生后，双方应积极采取措施，减少或避免不可抗力带来的损失。若一方利用不可抗力事件规避自身责任或从事不当行为，则不能援引不可抗力条款免责。

第八条争议解决

1.协商：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜。

2.调解：若协商未能在XX日内达成一致，双方同意将争议提交给合同签订地XX市XX区人民调解委员会进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员应协助双方达成调解协议。达成调解协议的，双方应签订调解书并履行；调解不成的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

3.仲裁：若协商、调解无法解决争议，或双方在合同签订时明确约定通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为合同签订地XX市，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。

4.诉讼：如双方未选择仲裁，且协商、调解亦未成功解决争议，任何一方均可向合同签订地XX市XX区人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并应互负保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露诉讼内容、证据及裁决结果。诉讼费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小合理分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面、传真、电子邮件等方式发送的通知，于发出时视为送达。邮寄通知以挂号信或快递发出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、船员信息等未公开信息承担保密义务。未经对方书