出国日本打工合同范本

出国日本打工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层

甲方法定代表人/负责人：张伟

甲方联系方式工作电话）个人手机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX日本劳务派遣有限公司

乙方地址：日本东京都新宿区西新宿1-1-1XX大楼8层

乙方法定代表人/负责人：佐藤健一

乙方联系方式：03-1234-5678（公司电话），090-1234-5678（个人手机）

**合同简介**

本合同由甲方与乙方就乙方为甲方提供日本劳务派遣服务事宜签订。甲方因业务发展需要，拟向日本派遣工作人员从事相关工作，乙方作为专业的劳务派遣服务机构，具备丰富的日本劳务派遣经验和合规资质，能够为甲方提供符合日本法律法规及甲方实际需求的派遣服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保派遣工作的顺利进行，并保障派遣人员的合法权益。

甲方与乙方的合作背景源于甲方对日本市场拓展的迫切需求，同时考虑到日本劳动力市场的特殊性及合规要求，甲方选择与具有专业背景和良好信誉的乙方合作，以实现高效、合法的劳务派遣。乙方凭借其在日本本土的运营网络、对当地法律法规的深入理解以及与日本雇主的长期合作关系，能够为甲方提供定制化的派遣方案，包括岗位匹配、签证申请、工作培训、薪酬管理等服务。双方的合作不仅有助于甲方降低用工成本、提升人力资源配置效率，还能为派遣人员提供稳定、合规的工作机会，实现互利共赢。

在本合同中，甲方作为委托方，有权要求乙方提供符合岗位要求的合格派遣人员，并监督派遣人员的工作表现；乙方作为服务提供方，则有义务按照甲方的需求派遣合适的人员，并负责派遣人员的日常管理和权益保障。双方将通过本合同明确各自的责任范围、服务标准、价格条款、履行期限及违约责任等关键内容，确保合作过程的透明化与规范化。本合同范本的制定，旨在为双方提供一个清晰、可操作的框架，以应对可能出现的各种风险与挑战，保障合同目的的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供日本劳务派遣服务的相关事宜，确保派遣人员能够满足甲方在日本的业务需求，并保障派遣人员的合法权益。具体内容涉及以下方面：甲方根据自身业务发展需要，向乙方提出劳务派遣需求，包括岗位信息、人员数量、技能要求、工作地点等；乙方根据甲方的需求，负责筛选、培训合格的日本派遣人员，并办理相关签证及工作许可手续；乙方将符合要求的派遣人员派往甲方指定的日本用人单位工作，并提供必要的岗前指导及工作期间的管理服务；甲方有权监督派遣人员的工作表现，并提出改进意见，乙方则有义务配合甲方对派遣人员进行考核；双方共同遵守日本相关的劳动法律法规，保障派遣人员的薪酬福利、社会保险及劳动条件符合当地标准；本合同还涉及服务期限、费用结算、违约责任、争议解决等条款，以规范双方的合作行为，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有解释，下列术语具有以下含义：

“派遣人员”是指由乙方招聘、培训并派往甲方指定的日本用人单位工作的人员。

“服务期限”是指本合同自双方签字盖章之日起至派遣人员完成派遣任务或合同终止之日止的期间。

“日本用人单位”是指甲方在日本的关联公司或指定的合作企业，负责接收并管理派遣人员。

“劳动条件”是指日本法律法规规定的标准工时、薪酬待遇、社会保险等事项。

“签证及工作许可”是指派遣人员赴日工作所需办理的各类签证和工作许可文件。

“保密信息”是指一方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密或技术信息，包括但不限于人员名单、薪酬标准、工作流程等。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的劳务派遣需求，包括但不限于岗位名称、人员数量、技能要求、工作地点、薪酬标准等，并有权对乙方提供的派遣人员进行初步审核。

(2)甲方应向乙方提供派遣人员所需的必要工作信息和指导，包括工作职责、操作流程、企业文化等，以帮助派遣人员尽快适应工作环境。

(3)甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳务派遣服务费用，并负责承担派遣人员在日本的实际工作报酬、社会保险费用及其他法定福利。

(4)甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核，并有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并协商一致。

(5)甲方应配合乙方处理派遣人员与日本用人单位之间的劳动争议，并提供必要的证据和协助。

(6)甲方应遵守日本的劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的工时安排、合法的薪酬支付等。

(7)甲方应对乙方的商业秘密和派遣人员的信息保密，不得泄露给任何第三方。

**2.乙方的权力和义务**

(1)乙方有权要求甲方提供详细的劳务派遣需求，包括岗位信息、人员数量、技能要求、工作地点、薪酬标准等，并有权对甲方的需求进行合理建议和调整。

(2)乙方应负责招聘、筛选、培训合格的日本派遣人员，确保其具备胜任岗位所需的技能和素质，并办理相关签证及工作许可手续。

(3)乙方应按照合同约定，将符合要求的派遣人员派往甲方指定的日本用人单位工作，并负责派遣人员的岗前指导和工作期间的初步管理。

(4)乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣服务费用，并有权对甲方的支付情况进行监督和核查。

(5)乙方应建立完善的派遣人员管理系统，包括人员档案、工作表现记录、薪酬福利管理、社会保险缴纳等，并定期向甲方提供相关报告。

(6)乙方应配备专业的管理人员和客服团队，及时处理甲方和派遣人员提出的问题和需求，并提供高效的服务支持。

(7)乙方应遵守日本的劳动法律法规，确保派遣人员的权益得到保障，包括但不限于提供合法的工作合同、合理的工时安排、合法的薪酬支付等。

(8)乙方应对甲方的商业秘密和派遣人员的信息保密，不得泄露给任何第三方，并应建立严格的保密制度，防止信息泄露。

(9)乙方应定期对派遣人员进行职业道德和合规培训，确保其遵守日本的法律法规和用人单位的规章制度。

(10)乙方应建立应急处理机制，及时应对派遣人员可能遇到的各种问题，如劳动争议、工作事故等，并积极协助甲方和派遣人员进行解决。

(11)乙方应配合甲方对派遣人员进行绩效考核，并根据考核结果提出改进建议，以提升派遣人员的工作表现和满意度。

(12)乙方应定期向甲方提供市场信息和行业动态，帮助甲方了解日本劳动力市场的最新趋势和发展变化，为甲方的人力资源决策提供参考。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付劳务派遣服务费用，费用标准根据派遣人员数量、派遣岗位、派遣期限等因素综合确定。具体费用明细由双方在合同附件中列明。

2.支付方式采用银行转账方式，甲方应在每个结算周期结束后10个工作日内，将当期应支付的费用支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方应在收到甲方支付的费用后，按照合同约定向派遣人员支付其工作报酬、社会保险费用及其他法定福利。

4.如甲方因故未能按时支付费用，应向乙方支付逾期付款利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。

5.所有费用均以人民币计价和结算，如涉及汇率变动，双方应根据实际发生时的汇率进行调整。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限为自双方签字盖章之日起至派遣人员完成派遣任务或合同终止之日止，具体期限根据派遣需求确定。

2.除非双方另有约定，合同期满后，如甲方仍有派遣需求，应提前30天书面通知乙方，双方可协商续签合同。

3.关键时间节点包括：派遣人员报到日、每月薪酬支付日、社会保险缴纳日、合同续签通知日等，双方应按照约定时间节点履行各自义务。

4.如遇特殊情况需要提前终止合同，双方应提前30天书面协商，并按照合同约定处理后续事宜。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)若甲方未能按时足额支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

(2)若甲方违反合同约定，擅自更换派遣人员工作岗位或职责，导致乙方无法提供合适的人员，甲方应向乙方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(3)若甲方未能提供必要的workinformation或指导，导致派遣人员无法适应工作，甲方应向乙方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(4)若甲方违反日本的劳动法律法规，导致派遣人员权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，并向乙方支付相当于该派遣人员三个月工资的违约金。

(5)若甲方泄露乙方的商业秘密或派遣人员的信息，甲方应向乙方支付相当于泄露金额十倍的违约金，并承担由此产生的全部责任。

2.**乙方违约责任**

(1)若乙方未能按时足额支付派遣人员的工作报酬、社会保险费用及其他法定福利，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向派遣人员支付违约金，逾期超过30日，派遣人员有权解除劳动合同，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。

(2)若乙方未能提供合格或合适的派遣人员，导致甲方无法正常开展工作，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(3)若乙方未能遵守日本的劳动法律法规，导致派遣人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并向甲方支付相当于该派遣人员三个月工资的违约金。

(4)若乙方泄露甲方的商业秘密或派遣人员的信息，乙方应向甲方支付相当于泄露金额十倍的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(5)若乙方未能提供必要的岗前指导和工作期间的管理服务，导致派遣人员无法适应工作，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(6)若乙方未能建立完善的派遣人员管理系统，导致信息管理混乱或数据丢失，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员三个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(7)若乙方未能定期处理甲方和派遣人员提出的问题和需求，导致问题积压或恶化，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(8)若乙方未能定期对派遣人员进行职业道德和合规培训，导致派遣人员违反日本的法律法规或用人单位的规章制度，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员三个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(9)若乙方未能建立应急处理机制，导致派遣人员遇到的各种问题无法得到及时解决，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

(10)若乙方未能定期向甲方提供市场信息和行业动态，导致甲方无法了解日本劳动力市场的最新趋势和发展变化，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的全部责任。

3.**不可抗力违约**

(1)若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

(2)若不可抗力影响持续超过30日，双方有权解除合同，并退还已支付的费用，互不承担违约责任。

4.**赔偿**

(1)若任何一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方全部损失，包括直接损失和间接损失。

(2)赔偿金额应以实际损失为基础，由违约方承担，并应提前支付给对方。

5.**争议解决**

(1)若双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

(2)在争议解决期间，双方应继续履行合同，非争议部分仍应有效执行。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、公证机构证明等。

3.不可抗力影响持续超过30日的，双方均有权根据不可抗力的影响程度，协商变更合同或解除合同。因不可抗力导致的合同变更或解除，互不承担违约责任。

4.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同义务，并采取措施减少因不可抗力造成的损失。若不可抗力导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，并退还已支付的费用，互不承担违约责任。

5.双方应各自承担因不可抗力导致的直接损失，包括但不限于合理的费用支出、设备损坏等。间接损失由双方协商承担，或根据不可抗力的影响程度各自承担。

6.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应通过友好协商解决后续事宜，包括但不限于费用结算、人员安置、合同解除等。协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第八条争议解决

1.本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则，争取在合理的时间内达成一致意见。

2.若协商不成的，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并提供真实、完整的证据材料。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款，保持合作状态，并采取措施减少争议对合同履行的影响。

4.诉讼费用（包括诉讼费、律师费、保全费等）由败诉方承担。若双方均有责任，则根据责任大小分担诉讼费用。

5.仲裁选择：本合同双方也可选择将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁，仲裁规则适用该会现行有效的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在中国北京。双方应遵守仲裁裁决，并自觉履行。

6.争议解决期间，双方应避免采取任何可能加剧争议的行动，包括但不限于公开指责、报复行为等，并应通过专业、理性的方式进行沟通和解决。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同中载明的地址、电话、传真、电子邮件等联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递）发送的通知，在发出后3个工作日内视为送达。

2.**合同变更**：本合同的任何变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.**保密义务**：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、派遣人员信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而解除。

4.**知识产权**：本合同项下的所有文件、资料、信息等知识产权归各自所有。除非双方另有约定，任何一方不得侵犯对方的知识产权。

5.**法律适用**：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.**可分割性**：本合同任何条款