2026年咸阳市秦都区城管协管人员招聘考试备考题库及答案详解

2026年咸阳市秦都区城管协管人员招聘考试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶机动车经过十字路口时，违反交通信号灯指示，与前方正常行驶的李某的机动车发生碰撞，造成李某车辆损坏。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，张某应当承担的责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、行政和民事责任答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担赔偿责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。本题中，张某违反交通信号灯指示，与李某的机动车发生碰撞，张某有过错，李某无过错，因此张某应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为应当承担的法律责任，本题中张某的行为不属于违反行政法规的行为。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为应当承担的法律责任，本题中张某的行为不属于犯罪行为。D项错误，张某仅需承担民事责任，无需承担行政责任。故选C。2．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。商场工作人员表示，地面湿滑是因为刚刚清洁地面，且未放置警示标志。根据《中华人民共和国民法典》，商场应当承担的责任是()。A、无需承担责任B、承担全部民事责任C、承担部分民事责任D、与李某协商解决，无需承担法律责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。本题中，商场工作人员表示地面湿滑是因为刚刚清洁地面，且未放置警示标志，说明商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的补充责任。C项正确。A项错误，商场未尽到安全保障义务，应当承担补充责任。B项错误，商场应当承担补充责任，而非全部民事责任。D项错误，商场应当依法承担补充责任，而非与李某协商解决，无需承担法律责任。故选C。3．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。租赁期满后，王某要求续租，但张某以房屋要出售为由拒绝续租。根据《中华人民共和国民法典》，张某的做法是否合法？()A、合法，张某有权拒绝续租B、不合法，张某应当优先承租C、合法，但需提前一个月通知王某D、不合法，张某应当与王某协商续租事宜答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百二十一条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。本题中，王某与张某签订的房屋租赁合同租赁期限为一年，属于租赁期限六个月以上的情形，房屋承租人王某享有以同等条件优先承租的权利。B项正确。A项错误，张某应当优先承租。C项错误，法律未规定需提前一个月通知王某。D项错误，张某应当优先承租，而非与王某协商续租事宜。故选B。4．李某在公园散步时，发现一株罕见植物，遂将其拍照并发布到社交平台上，标注为“自家花园的植物”。该植物实际为公园内的公共植物，公园工作人员发现后要求李某删除照片并公开道歉。根据《中华人民共和国民法典》，李某的行为属于()。A、侵犯著作权B、侵犯名誉权C、侵犯隐私权D、侵犯财产权答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条，民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就作品、发明创造等智力成果依法享有的专有权利。李某将公园内的公共植物拍照并发布到社交平台上，标注为“自家花园的植物”，侵犯了公园对植物享有的著作权。A项正确。B项错误，名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价、人格尊严享有的权利，李某的行为未侵犯名誉权。C项错误，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密受法律保护的权利，李某的行为未侵犯隐私权。D项错误，财产权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，李某的行为未侵犯财产权。故选A。5．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“三包”规定已过期为借口，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的做法是否合法？()A、合法，超市有权拒绝赔偿B、不合法，超市应当依法赔偿C、合法，但需与张某协商解决D、不合法，超市应当无条件退款答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本题中，超市提供商品存在质量问题，属于欺诈行为，应当依法赔偿。B项正确。A项错误，超市应当依法赔偿。C项错误，超市应当依法赔偿，而非与张某协商解决。D项错误，超市应当依法赔偿，而非无条件退款。故选B。6．李某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，遂拨打急救电话求救。接到电话后，消防部门迅速赶到现场，但未立即施救，而是要求李某先联系电梯维修人员。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，消防部门的做法是否合法？()A、合法，消防部门有权要求李某先联系电梯维修人员B、不合法，消防部门应当立即施救C、合法，但需先报告上级部门D、不合法，消防部门应当先通知医院答案：B解析：根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十九条，地方各级人民政府应当组织有关部门制定应急预案，明确应急响应程序、处置措施和责任人员。突发事件发生后，应当立即采取措施控制危险源，组织抢救和保护现场，防止事态扩大。本题中，李某在电梯故障时被困，属于突发事件，消防部门应当立即施救，而非要求李某先联系电梯维修人员。B项正确。A项错误，消防部门应当立即施救。C项错误，消防部门应当立即施救，无需先报告上级部门。D项错误，消防部门应当立即施救，而非先通知医院。故选B。7．王某在参加单位组织的旅游活动中，因导游未尽到安全保障义务，导致其受伤。根据《中华人民共和国旅游法》，王某应当如何维权？()A、直接向旅行社要求赔偿B、先向导游要求赔偿，再向旅行社追偿C、只能向保险公司索赔D、先向旅行社要求赔偿，旅行社赔偿后可向导游追偿答案：D解析：根据《中华人民共和国旅游法》第七十六条，旅游经营者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失的，应当依法承担赔偿责任。旅游者因旅游经营者的过错受到损害的，可以向旅游经营者请求赔偿；旅游经营者赔偿后，有权向有过错的第三方追偿。本题中，王某在旅游活动中受伤，属于旅游经营者未尽到安全保障义务的情形，王某可以先向旅行社要求赔偿，旅行社赔偿后可向导游追偿。D项正确。A项错误，王某可以先向旅行社要求赔偿。B项错误，王某应当先向旅行社要求赔偿。C项错误，王某可以向旅行社索赔，而非只能向保险公司索赔。故选D。8．李某在阅读一本历史书籍时，发现书中存在明显的史实错误。根据《中华人民共和国著作权法》，李某是否可以要求出版社更正错误？()A、可以，因为李某是读者B、不可以，因为李某未出版该书籍C、可以，因为李某是该书读者D、不可以，因为史实错误不属于著作权侵权行为答案：D解析：根据《中华人民共和国著作权法》第十条，著作权包括下列权利：（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利。史实错误不属于著作权侵权行为，李某不能要求出版社更正错误。D项正确。A项错误，史实错误不属于著作权侵权行为。B项错误，李某未出版该书籍，但史实错误不属于著作权侵权行为。C项错误，史实错误不属于著作权侵权行为。故选D。9．张某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十一条，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。博物馆工作人员将手机交还张某，属于无因管理。A项正确。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。D项错误，博物馆的行为不属于合同行为。故选A。10．李某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某应当如何维权？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向单位领导反映，再申请仲裁C、只能向法院提起诉讼D、先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）安排加班不支付加班费的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。本题中，李某参加的培训内容与宣传不符，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，李某可以先向单位领导反映，再申请仲裁。B项正确。A项错误，李某应当先向单位领导反映。C项错误，李某可以先申请仲裁。D项错误，李某应当先向单位领导反映，再申请仲裁。故选B。11．李某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某应当如何维权？()A、直接要求超市退货B、先与超市协商，协商不成再投诉监管部门C、只能要求超市赔偿损失D、无需采取任何行动，等出现问题后再处理答案：B解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，也可以向生产者或者经营者索赔。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，生产者或者经营者赔偿后，有权向负有责任的生产者或者经营者追偿。消费者投诉食品问题，应当先与经营者协商，协商不成再投诉监管部门。B项正确。A项错误，应当先协商。C项错误，可以要求赔偿损失，也可以投诉监管部门。D项错误，应当及时采取维权行动。故选B。12．张某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，张某应当如何维权？()A、直接删除文章，无需采取其他措施B、先联系文章作者，要求删除并公开道歉C、只能向法院提起诉讼D、先向平台投诉，再联系文章作者答案：B解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四十条，处理个人信息的主体或者个人信息处理者应当采取必要措施，保障个人信息的安全。个人信息处理者应当及时删除被处理者的个人信息。张某发现文章中存在对其个人隐私的泄露，应当先联系文章作者，要求删除并公开道歉。B项正确。A项错误，应当先联系作者。C项错误，可以先联系作者。D项错误，应当先联系作者。故选B。13．王某在参加单位组织的旅游活动时，因导游未尽到安全保障义务，导致其受伤。根据《中华人民共和国旅游法》，王某应当如何维权？()A、直接向旅行社要求赔偿B、先向导游要求赔偿，再向旅行社追偿C、只能向保险公司索赔D、先向旅行社要求赔偿，旅行社赔偿后可向导游追偿答案：D解析：根据《中华人民共和国旅游法》第七十六条，旅游经营者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失的，应当依法承担赔偿责任。旅游者因旅游经营者的过错受到损害的，可以向旅游经营者请求赔偿；旅游经营者赔偿后，有权向有过错的第三方追偿。王某在旅游活动中受伤，属于旅游经营者未尽到安全保障义务的情形，王某可以先向旅行社要求赔偿，旅行社赔偿后可向导游追偿。D项正确。A项错误，可以先向旅行社要求赔偿。B项错误，应当先向旅行社要求赔偿。C项错误，可以先向旅行社索赔。故选D。14．李某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十一条，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。博物馆工作人员将手机交还李某，属于无因管理。A项正确。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。D项错误，博物馆的行为不属于合同行为。故选A。15．李某在阅读一本历史书籍时，发现书中存在明显的史实错误。根据《中华人民共和国著作权法》，李某是否可以要求出版社更正错误？()A、可以，因为李某是读者B、不可以，因为李某未出版该书籍C、可以，因为李某是该书读者D、不可以，因为史实错误不属于著作权侵权行为答案：D解析：根据《中华人民共和国著作权法》第十条，著作权包括下列权利：（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利。史实错误不属于著作权侵权行为，李某不能要求出版社更正错误。D项正确。A项错误，史实错误不属于著作权侵权行为。B项错误，李某未出版该书籍，但史实错误不属于著作权侵权行为。C项错误，史实错误不属于著作权侵权行为。故选D。16．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某应当如何维权？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向单位领导反映，再申请仲裁C、只能向法院提起诉讼D、先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）安排加班不支付加班费的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。本题中，张某参加的培训内容与宣传不符，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，张某可以先向单位领导反映，再申请仲裁。B项正确。A项错误，应当先向单位领导反映。C项错误，可以先申请仲裁。D项错误，应当先向单位领导反映，再申请仲裁。故选B。17．李某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某应当如何维权？()A、直接要求超市退货B、先与超市协商，协商不成再投诉监管部门C、只能要求超市赔偿损失D、无需采取任何行动，等出现问题后再处理答案：B解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，也可以向生产者或者经营者索赔。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，生产者或者经营者赔偿后，有权向负有责任的生产者或者经营者追偿。消费者投诉食品问题，应当先与经营者协商，协商不成再投诉监管部门。B项正确。A项错误，应当先协商。C项错误，可以要求赔偿损失，也可以投诉监管部门。D项错误，应当及时采取维权行动。故选B。18．王某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，王某应当如何维权？()A、直接删除文章，无需采取其他措施B、先联系文章作者，要求删除并公开道歉C、只能向法院提起诉讼D、先向平台投诉，再联系文章作者答案：B解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四十条，处理个人信息的主体或者个人信息处理者应当采取必要措施，保障个人信息的安全。个人信息处理者应当及时删除被处理者的个人信息。王某发现文章中存在对其个人隐私的泄露，应当先联系文章作者，要求删除并公开道歉。B项正确。A项错误，应当先联系作者。C项错误，可以先联系作者。D项错误，应当先联系作者。故选B。19．李某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十一条，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。博物馆工作人员将手机交还李某，属于无因管理。A项正确。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。D项错误，博物馆的行为不属于合同行为。故选A。20．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某应当如何维权？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向单位领导反映，再申请仲裁C、只能向法院提起诉讼D、先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）安排加班不支付加班费的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。本题中，张某参加的培训内容与宣传不符，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，张某可以先向单位领导反映，再申请仲裁。B项正确。A项错误，应当先向单位领导反映。C项错误，可以先申请仲裁。D项错误，应当先向单位领导反映，再申请仲裁。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，张某可以采取哪些维权措施？()A、直接要求超市退货B、先与超市协商，协商不成再投诉监管部门C、只能要求超市赔偿损失D、向消费者协会投诉答案：ABD解析：C项错误，张某不仅可以要求超市赔偿损失，还可以投诉监管部门。A项正确，张某可以直接要求超市退货。B项正确，张某可以先与超市协商，协商不成再投诉监管部门。D项正确，张某可以向消费者协会投诉。故选ABD。2．李某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，李某可以采取哪些维权措施？()A、直接删除文章，无需采取其他措施B、先联系文章作者，要求删除并公开道歉C、向法院提起诉讼D、向公安机关报案答案：BCD解析：A项错误，李某应当采取维权措施，而非直接删除文章。B项正确，李某可以先联系文章作者，要求删除并公开道歉。C项正确，李某可以向法院提起诉讼。D项正确，如果泄露行为严重，李某可以向公安机关报案。故选BCD。3．王某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。A项正确，博物馆工作人员没有法定或约定的义务，为避免李某利益受损失而进行管理，属于无因管理。D项正确，虽然双方没有签订合同，但博物馆的行为可以视为一种默示的合同行为，即博物馆自愿将手机交还李某。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。故选AD。4．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取哪些维权措施？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向单位领导反映，再申请仲裁C、只能向法院提起诉讼D、向工会反映答案：ABD解析：C项错误，张某不仅可以向法院提起诉讼，还可以先申请仲裁。A项正确，张某可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项正确，张某可以先向单位领导反映，再申请仲裁。D项正确，张某可以向工会反映。故选ABD。5．李某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产者应当承担哪些责任？()A、召回问题食品B、赔偿消费者损失C、接受市场监管部门的检查D、向消费者道歉答案：ABC解析：D项错误，食品生产者不需要向消费者道歉。A项正确，食品生产者应当召回问题食品。B项正确，食品生产者应当赔偿消费者损失。C项正确，食品生产者应当接受市场监管部门的检查。故选ABC。6．王某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者应当采取哪些措施保护个人信息安全？()A、删除泄露的个人信息B、对个人信息进行加密处理C、向有关部门报告泄露情况D、告知个人信息主体泄露情况答案：ABCD解析：A项正确，个人信息处理者应当删除泄露的个人信息。B项正确，个人信息处理者应当对个人信息进行加密处理。C项正确，个人信息处理者应当向有关部门报告泄露情况。D项正确，个人信息处理者应当告知个人信息主体泄露情况。故选ABCD。7．李某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。A项正确，博物馆工作人员没有法定或约定的义务，为避免李某利益受损失而进行管理，属于无因管理。D项正确，虽然双方没有签订合同，但博物馆的行为可以视为一种默示的合同行为，即博物馆自愿将手机交还李某。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。故选AD。8．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？()A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、安排加班不支付加班费的答案：ABCD解析：A项正确，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。B项正确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。C项正确，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。D项正确，用人单位安排加班不支付加班费的，劳动者可以解除劳动合同。故选ABCD。9．甲公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，张某可以享受哪些待遇？()A、医疗待遇B、停工留薪期工资C、一次性伤残补助金D、失业保险金答案：ABC解析：D项错误，失业保险金是为失业人员提供的基本生活保障，张某因工伤受伤，不符合领取失业保险金的条件。A项正确，工伤职工可以享受医疗待遇。B项正确，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。C项正确，张某因工死亡，其近亲属可以享受一次性伤残补助金。故选ABC。10．李某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货并赔偿。商场以“三包”规定已过期为借口，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商场的做法是否合法？()A、合法，商场有权拒绝赔偿B、不合法，商场应当依法赔偿C、合法，但需提前一个月通知李某D、不合法，商场应当无条件退款答案：B解析：C项错误，法律未规定需提前一个月通知李某。D项错误，商场应当依法赔偿，而非无条件退款。A项错误，商场应当依法赔偿。B项正确，商场提供商品存在质量问题，应当依法赔偿。故选B。11．王某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。A项正确，博物馆工作人员没有法定或约定的义务，为避免李某利益受损失而进行管理，属于无因管理。D项正确，虽然双方没有签订合同，但博物馆的行为可以视为一种默示的合同行为，即博物馆自愿将手机交还李某。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。故选AD。12．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取哪些维权措施？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向单位领导反映，再申请仲裁C、只能向法院提起诉讼D、向工会反映答案：ABD解析：C项错误，张某不仅可以向法院提起诉讼，还可以先申请仲裁。A项正确，张某可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项正确，张某可以先向单位领导反映，再申请仲裁。D项正确，张某可以向工会反映。故选ABD。13．李某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产者应当承担哪些责任？()A、召回问题食品B、赔偿消费者损失C、接受市场监管部门的检查D、向消费者道歉答案：ABC解析：D项错误，食品生产者不需要向消费者道歉。A项正确，食品生产者应当召回问题食品。B项正确，食品生产者应当赔偿消费者损失。C项正确，食品生产者应当接受市场监管部门的检查。故选ABC。14．王某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者应当采取哪些措施保护个人信息安全？()A、删除泄露的个人信息B、对个人信息进行加密处理C、向有关部门报告泄露情况D、告知个人信息主体泄露情况答案：ABCD解析：A项正确，个人信息处理者应当删除泄露的个人信息。B项正确，个人信息处理者应当对个人信息进行加密处理。C项正确，个人信息处理者应当向有关部门报告泄露情况。D项正确，个人信息处理者应当告知个人信息主体泄露情况。故选ABCD。15．李某在参观博物馆时，将手机遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将手机交还给了张某。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆的做法属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：C项错误，博物馆的行为不属于侵权行为。A项正确，博物馆工作人员没有法定或约定的义务，为避免李某利益受损失而进行管理，属于无因管理。D项正确，虽然双方没有签订合同，但博物馆的行为可以视为一种默示的合同行为，即博物馆自愿将手机交还李某。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，博物馆的行为不属于不当得利。故选AD。三、判断题1．李某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，遂拨打急救电话求救。接到电话后，消防部门迅速赶到现场，但未立即施救，而是要求李某先联系电梯维修人员。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，消防部门的做法合法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国突发事件应对法》第五十条，突发事件发生后，应当立即采取措施控制危险源，组织抢救和保护现场，防止事态扩大。李某在电梯故障时被困，属于突发事件，消防部门应当立即施救，而非要求李某先联系电梯维修人员。因此题干表述错误。2．王某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，王某可以要求文章作者删除文章并公开道歉。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四十条，处理个人信息的主体或者个人信息处理者应当采取必要措施，保障个人信息的安全。个人信息处理者应当及时删除被处理者的个人信息。王某发现文章中存在对其个人隐私的泄露，可以要求文章作者删除文章并公开道歉。因此题干表述正确。3．李某在某商场购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某应当先与商场协商，协商不成再投诉监管部门。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，也可以向生产者或者经营者索赔。消费者投诉食品问题，应当先与经营者协商，协商不成再投诉监管部门。因此题干表述错误。4．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某应当先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）安排加班不支付加班费的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。本题中，张某参加的培训内容与宣传不符，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，张某可以先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁。因此题干表述错误。5．李某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产者应当召回问题食品。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第六十三条，国家建立食品召回制度。有下列情形之一的，食品生产者应当召回已售出的食品：（一）在检验中检验出不符合食品安全标准的食品；……食品生产者应当将召回的食品予以销毁或者作销毁处理；……因此题干表述正确。6．王某在浏览社交媒体时，发现一篇文章中存在对其个人隐私的泄露。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，王某可以要求文章作者删除文章并公开道歉。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四十条，处理个人信息的主体或者个人信息处理者应当采取必要措施，保障个人信息的安全。个人信息处理者应当及时删除被处理者的个人信息。王某发现文章中存在对其个人隐私的泄露，可以要求文章作者删除文章并公开道歉。因此题干表述正确。7．李某在某商场购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某应当先与商场协商，协商不成再投诉监管部门。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，也可以向生产者或者经营者索赔。消费者投诉食品问题，应当先与经营者协商，协商不成再投诉监管部门。因此题干表述错误。8．张某在参加单位组织的培训时，发现培训内容与宣传不符。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某应当先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）安排加班不支付加班费的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。本题中，张某参加的培训内容与宣传不符，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，张某可以先向单位要求赔偿，单位不赔偿再申请仲裁。因此题干表述错误。9．李某在超市购物时，发现所购食品包装上标注的生产日期与实际生产日期不符，且食品外观存在异常。根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产者应当召回问题食品。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第六十三条，国家建立食品召回制度。有下列情形之一的，食品生产者应当召回已售出的食品：（一）在检验中检验出不符合食品安全标准的食品；……食品生产者应当将召