单位用工合同

单位用工合同

单位用工合同「篇一」

单位临时用工合同范本

单位临时用工合同范本一

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用

同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月_________日起至_________年

月日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和货任制的要求，完成规定的

数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章

制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的

劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：;

2.o

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、

部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残

程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待

遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停

工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作

超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过

2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活

补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从

甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同:

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造

成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时

工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济

损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、木合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一

份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年一月—日________年一月—日

街道、镇劳动部门（签章）：

_________年一月一日

单位临时用工合同范本二

甲方：-------

乙方：-------身份证号码：--------

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职费及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方

的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从

事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种

福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不可另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同

时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教

育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要

的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可

续签协议，井应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议:

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健

康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按

有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有

规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等

法律效力。

甲方:-----------

乙方：------------

签订日期：-------年----月----日

单位临时用工合同范本三

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人

身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担

起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法

与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因

此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在

《中华人民共和国民法通见》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基

础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议

所列条款。

一、协议期限

本协议期限自一年—月一日起，至一年—月一日止）。

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作要求

1.乙方的,工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方

的工作要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教

育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、工作职责

1.负责学校大门、学校后门的开锁:

2.负责学校进出人员的登记；

3.负责校园内的安全巡查；

4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；

5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；

6.负责学校花草树木的管理；

7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；

8.负责学校水电的管理；

9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊;

11.负责学生课间餐的发放；

12.负责学生在校时间的值班保卫；

13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）：

14.负责值班室内部的卫生和整洁；

15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；

16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；

17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写;

18.全天二十四小时保持通讯畅通;

19.在值班室住宿，学生在校M间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值冏

领导、德育处同意后自行请人代替；

20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：

1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资一

元；

3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负

责赔偿相应损失；

4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时

用工合同。

六、劳务报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为—元/月，在履行本办议期间如有薪资调整或

变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫、业务培训。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲

方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

七、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作三通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前

通知乙方C

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动:艮酬时，乙方可以随时解

除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本办议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方为应立即办理工作交接、

归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学

校才发放当月工资。

八、其他

1.乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生

使其受伤，医药费等由乙方负责。

2.乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有

权解除聘用合同，不承担任何责任。

3.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲

方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。

4.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生

效，合同期满，自行终止其效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年

月日日期：年日月

单位用工合同「篇二」

甲方名称：法人代表：

地址：

乙方姓名：身份证号：

住址：

甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有

关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自—年—月—日起至一年—月—日止。合同期满，本合同自行终止。如

甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调

遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班

加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（-）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担

任务，甲方每月向乙方支付工资人民币元。加班工资按不低于国家规定的标准

执行。

四、劳动福利待遇

（一）每月按—元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方

向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。

（二）节日物资发放与单位在职职工等同。

五、工作纪律

（一）严格遵守单位行政管理规定。

（二）按时上下班，不得迟到早退。

（三）维护单位形象，爱护公共财物。

（四）上班工作时间不得做与工作无关的事。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应承

担相应的行政贡任。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因工作原区需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订

合同。

（-）合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方

同意，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项、第六项规定的；

（3）乙方不能胜任所聘工作岗位的:

（4）乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损坏单位形象的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门询认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，

严重损害身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支讨工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益

的:

（4）经国家批准应征入伍的。

（七）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提前

半个月通知对方。

七、违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的

后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币1000元。

八、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议

调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议

可直接申请仲裁或向法院起诉）。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，

须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政

策执行。

本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门

备案一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（签章）：______________

乙方（签字）：______________

一年一月一日

单位用工合同「篇三」

甲方:

代表人：

乙方：（劳动者）

代表人：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，

保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方

聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管

理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把茯品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如

出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的.资质材料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。自年月口起至年月口止

试用期为一个月，自年月日起至年月日止.

四、劳动报酬:

1.工资标准：甲方每月15日支伺上月工资。试用期元人民币，试用期为一个

月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况

可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执

行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合

同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老

保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增

加交纳住房公枳金（个人应缴纳部分由乙方承担。

甲方：

乙方：

年月日

单位用工合同「篇四」

甲方：

乙方：

为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的

原则，根据我校实际情况，特制定以下条款：

一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方，炒菜工每月高500

元。零时工每天五十元，一周一结算。

二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行

政部门颁发的健康证书。

三、乙方应尽的义务

1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫

生每发现一次罚款10—20元。

2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏

活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人

员将承担相应的责任。

3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一

切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。如发现

不负责，时常出现蒸生饭现象，每餐扣从业人员工资10元。

四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（包括因身

体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本

人承担。

五、用工时间一年：有效时间为2月20日至2月20日。

六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字

日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

单位用工合同「篇五」

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双

方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自___________年_________月_____日起至年_________

月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作

规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责

任，工伤除外。

三、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工

资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

四、工作纪律

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗.

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通

知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议

的。

（"）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果

以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过天或合同期内累计旷工时间超过天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序

的:

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生货任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提

出申请。解除合同时间从甲方同意之口计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合

同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式份，甲、乙、集团人力资源部

三方各执份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年________月_____日年________月_____日

单位用工合同「篇六」

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名:

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商

一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第XXX种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中试

用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

（二）无固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时

止。其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务

完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事xxx岗位工作。经双方协商

一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制

度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律：甲方可依据本单位依法

制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第x种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

40小时。

（一）经当地劳动行政部门批准，执行以周期的粽合计算T时丁作制度.

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地

震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方

因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无

法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工

资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第X种形式向乙方支付工资：

（一）月工资XXXX元，试用期间工资XXXX元。甲方每月XX日前向乙方支付

工资。

（二）日工资XXXX元，试用期间工资XXXX元。甲方向乙方支付工资的时间为

每月XX日0

五、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承

担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应

当经过培训并取得相应的‘职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要

的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工

现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规

定组织上岗前和离岗M的职业健康检置，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检

fio甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不

违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》

的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

1、甲乙双方约定的其他事项。

2、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

单位用工合同「篇七」

法定代表人:

所有权性质：

主管部门：

地址：

乙方（受聘人）姓名：性别：国籍：

出生日期：工作年份：教育程度：

什么学校什么专业什么时候毕业的？

获得专业技术职务资格的时间和内容：

你什么时候有资格获得任何技术等级：

居民身份证号码：事业单位临时工合同地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《温州市人事局关于规范市属事业单位临时

工管理的通知》及相关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方受

聘为甲方临时工，订立本劳动合同。

一、雇佣合同期限。

这是一份有期限的雇保合同。合同期限从（年）至（年）开始，试用期从

（年）至（年）开始

二、工作内容。

乙方同意满足甲方工作需要，到岗位工作（具体事宜另行约定），履行职责，

完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方应按有关规定对乙方进行奖惩。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规

定。甲方应为乙方提供符合要求的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、试用期月工资为人民币元，试用期满后为人民币元。

2、甲方每月按日支付工资，不得无故克扣或拖欠工资。

五、动词（verb的缩写）社会保险和福利。

（1）甲乙双方依法参加社会保险，按照国家和省有关政策规定按时足额缴纳

各项社会保险费。乙方个人支付的部分由甲方从其工资中代扣。

（2）乙方孕期、产期、哺乳期的待遇，以及劳动合同终止、解除时乙方生活

补贴（经济补偿金）的支付，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定

的规定执行。

（3）乙方的职业病或工伤治疗、因工死亡或患病的丧葬费、一次性抚恤金、

供养直系亲属生活困难补助费等按照有关法律、法规、规章和政策执行。

（4）乙方患病或非因工负伤的医疗期和待遇按照法律、法规、规章和依法制

定的‘政策规定执行。

六、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的所有具体内部

管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、终止和解除条件。

（1）劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。

（2）劳动合同期满或发生双方约定的合同终止条件时，劳动合同终止。经双

方同意，雇佣合同可以续签。

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、试用期内被证明不符合录用条件的；

2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或一

年内累计超过30天的；

3、严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面

形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从其他安排

转岗的；

2、乙方经培训或岗位调整后不称职的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（四）项的规定解除或终止劳

动合同：

1、乙方在医疗期间患病或者负伤;

2、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、国家法律法规的其他规定。

（6）乙方在聘用期间被辞退、劳动教养或者被判刑的，劳动合同自行解除。

（7）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十口以书面形式通知甲方。

（八）有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

1、试用期内；

2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、国家法律法规另有规定的。

（九）经双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违

约金。第九条规定了违约内容和违约金金额。给对方造成经济损失的，还应当按照

实际损失承担经济赔偿责任。

九、其他需要双方约定的事项：

十、本合同条款如与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵

触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执

行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、因履行本合同发生争坟，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能

达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可以直接向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字盖章）：

（负责人）

乙方（签字盖章）：

年月日

单位用工合同「篇八」

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双

方共同遵守。

一、合同期限

合同期限年，从年______月日至年

________月日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；

（二）乙方必须保证甲方的'客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加

班进餐）；

（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新

鲜、无腐烂；

（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；

（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财

产不受损失；

（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。

三、甲方提供的条件

（一）向乙方提供必备的厨房用具；

（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；

（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

（一）基础工资

乙方的基础工资为元/月。

（二）加班工资

乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助元（以

办公室记录为准）。

（三）奖金

乙方奖金核算以食堂兰月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办

（四）报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放；

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

（一）乙方应遵守国家的法律、法规；

（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；

（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款________

元；

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员浜餐，每发生1次罚款

元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同：

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；

（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经

济损失，并处以元经济处罚；

（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；

2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；

（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执

行。

七、其它

（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害

事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；

（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档宜份；

（三）本合同自签字之日起开始生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日

单位用工合同「篇九」

甲方：

乙方:

为了加强管理，改善员工火食，提高员工就餐质量，经甲乙双方协商，甲方同

意将员工食堂由乙方承包经营，为明确双方的权利和义务，特订以下协议：

一、双方的权利与义务：

1、甲方的权利与义务：

2、乙方的权利和义务：

二、双方的其他约定事项：

三、违约责任：

四、本合同期限为期一年，即XXXX年XX月X日起XXXX年XX月X日止，合同

期满前一个月内，由双方协商是否续签合同。

五、本合同在执行中惹发生争议，由甲乙双方协商解决，协商小成的，申请仲

裁或向当地人民法院提起诉讼。

六、本合同双方签字后生效，一式三份，甲方一份、甲方财务处一份、乙方一

份。其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：__________________乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

_________年________月_______曰年月日

单位用工合同「篇十」

甲方：一

乙方：-------身份证号码：--------

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方

的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从

事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种

福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同

时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教

育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要

的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可

续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健

康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按

有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有

规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等

法律效力。

甲方：-----------

乙方：------------

签订日期：-------年----月----日

单位临时用工合同范小三

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人

身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担

起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法

与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因

此，木服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在

《中华人民共和国民法通贝！》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基

础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议

所列条款。

一、协议期限

本协议期限自一年—月一日起，至一年—月一日止）。

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的

工作要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教

育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、工作职责

1.负责学校大门、学校后门的开锁；

2.负责学校进出人员的登记；

3.负责校园内的安全巡查；

4.负责报刊朵志和邮件快递的收发；

5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；

6.负责学校花草树木的管理；

7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；

8.负责学校水电的管理；

9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门摆摊；

11.负责学生课间餐的发放；

12.负责学生在校时间的值班保卫;

13.负责冏末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；

14.负责值班室内部的卫生和整洁；

15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；

16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；

17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写：

18.全天二十四小时保持通讯畅通；

19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周

领导、德育处同意后自行请人代替；

20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：

1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资―

元；

3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负

责赔偿相应损失；

4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时

用工合同。

六、劳务报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为元/月，在履行本办议期间如有薪资调整或

变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训I。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲

方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

七、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作三通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除木协议。此时，不需五个工作日提前

通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动掴酬时，乙方可以随时解

除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本办议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方沟应立即办理工作交接、

归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学

校才发放当月工资。

八、其他

1.乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生

使其受伤，医药费等由乙方负责。

2.乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有

权解除聘用合同，不承担任何责任。

3.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲

方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。

4.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力：自双方签字之日起生

效，合同期满，自行终止其效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年

月日日期：年日月

单位用工合同「篇十一」

甲方：____________

乙方：____________

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性.确保岗位工作任务和

各项业绩指标的达成，根捱甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人

事调整，包括：

1）核发乙方绩效工资；

2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；

3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；

4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

第三条乙方的权利与义务

1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗

位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：《岗位说明书》）

2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期

为（大写：），转正后为（大写：）;

3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权

利：

第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的.修订、变更即视同

为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动

聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同

的效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年________月_______日

单位用工合同「篇十二」

甲方:

乙方

根据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》和南平市《关

于机关事业单位使用临时用工人员管理工作的意见（暂行）》精神以及有关法律、法

规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立

本劳动合同.

第一章聘用合同期限

第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从年月日起至

____年_____月____日止C

第二章聘用岗位

第二条甲方招用乙方从事岗位的工种。（具体事项另行约定）

第三条乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行

职责，完成任务。

第三章工作条件和纪律

第四条甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作

时间、劳动保护、安全卫生等规定。

第五条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳

动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

第六条乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职今要求履行义务，服从甲方

的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程C

第四章工作报酬

第七条甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，具为办法和标准如下：

第五章劳动保障

第九条甲方付给乙方工资中含单位和个人的养老保险、医疗保险、失业保险

费。

第十条乙方在合同期内因公（工）伤