2026年厂矿企业卫生管理政策落实试题及答案

2026年厂矿企业卫生管理政策落实试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.分类管理，综合治理C.预防为主，防治结合D.预防为主，综合治理2.2026年最新修订的《工作场所职业卫生管理规定》中明确，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负（）。A.主要责任B.全面责任C.领导责任D.直接责任3.某厂矿企业在进行建设项目职业病危害预评价时，应当在（）阶段进行。A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收4.对于产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）等内容。A.应急救治措施B.操作规程C.主管部门电话D.检测时间5.根据《职业病分类和目录》，尘肺病属于（）。A.职业性放射性疾病B.职业性化学中毒C.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病D.物理因素所致职业病6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家（）。A.安全标准B.职业卫生标准C.环境保护标准D.行业协会标准7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，档案保存期限应为（）。A.长期保存B.10年C.30年D.劳动者离开后保存8.某矿山井下作业场所中，矽尘浓度监测采用的采样方式通常是（）。A.个体采样B.定点采样C.瞬时采样D.随机采样9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政10.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时11.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时施工、同时验收C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时审批、同时设计、同时验收12.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A.安全生产监督管理部门和卫生行政部门B.劳动保障部门C.工会组织D.环境保护部门13.2026年政策特别强调，对于存在高毒物品的作业场所，应设置自动报警装置，并配置（）。A.通风除尘系统B.急救用品C.空气净化器D.防护服14.职业病诊断应当由（）承担。A.综合性医院B.疾病预防控制中心C.取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构D.用人单位内部的医务室15.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.户口原籍C.劳动合同履行地D.任意地方16.某化工厂接触氯气的工人，出现眼结膜充血、流泪、咳嗽等症状，这属于（）。A.慢性中毒B.急性中毒C.职业性皮肤病D.职业性哮喘17.噪声聋是生产性噪声引起的、以听觉系统受损为主要表现的全身性疾病，其典型听力曲线损伤特征是（）。A.低频段听力下降B.2000Hz高频段出现“V”型凹陷C.4000Hz高频段出现“V”型凹陷D.全频段听力平坦下降18.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病禁忌证B.传染病C.高血压D.贫血19.在高温作业场所采取的卫生保健措施中，下列哪项不是首要措施？（）A.合理设计工艺流程B.隔热、通风C.供给含盐清凉饮料D.缩短作业时间20.依据政策，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以上50万元以下21.铅中毒主要损害人体的（）。A.神经系统、消化系统和血液系统B.呼吸系统、皮肤和眼睛C.肝脏、肾脏和心脏D.骨骼、牙齿和毛囊22.局部振动病是由于长期使用振动工具而引起的以（）末梢循环障碍为主的疾病。A.手部B.足部C.全身D.头部23.电光性眼炎是由于眼部暴露于（）引起的急性角膜结膜炎。A.紫外线B.红外线C.强可见光D.激光24.用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供D.部分提供25.下列哪项不属于职业病危害因素申报的内容？（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素人数D.用人单位的商业秘密26.对于煤矿井下作业，除尘的首要措施是（）。A.个体防护B.湿式作业C.密闭尘源D.定期体检27.2026年新政策鼓励企业应用先进的职业卫生管理技术，推动（）与职业卫生管理深度融合。A.大数据、物联网、人工智能B.5G技术、区块链C.云计算、虚拟现实D.数字货币技术28.苯的急性中毒主要表现为（）。A.中枢神经系统麻醉作用B.造血系统损害C.肝脏损害D.肾脏损害29.职业卫生培训的对象包括（）。A.只有主要负责人B.只有职业卫生管理人员C.只有接触职业病危害的劳动者D.主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者30.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的作业不包括（）。A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产作业C.非冷冻仓库内的低温作业D.伴有强烈全身振动的作业二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）31.2026年厂矿企业卫生管理政策落实中，用人单位必须履行的职业病防治义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对产生职业病危害的作业承担责任E.允许劳动者在无防护情况下短时间作业32.职业病危害因素按来源可分为三大类，即（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素E.生活环境中的有害因素33.下列哪些情形属于职业病危害项目申报的范围？（）A.存在粉尘类职业病危害因素的B.存在化学物质类职业病危害因素的C.存在物理因素类职业病危害因素的D.存在放射性物质类职业病危害因素的E.存在生物因素类职业病危害因素的34.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家庭遗传史E.病人的个人生活习惯（如吸烟）35.生产性毒物进入人体的途径主要有（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.眼睛E.生殖道36.下列关于个人使用的职业病防护用品的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合标准的防护用品B.劳动者应当正确佩戴和使用防护用品C.用人单位应督促、指导劳动者佩戴使用D.防护用品可以折算成现金发放给劳动者E.防护用品只需发放，无需培训使用方法37.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）、教（宣传教育）、查（监督检查）38.职业健康监护档案应当包括劳动者的哪些信息？（）A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等劳动者健康资料D.劳动者的家庭住址和身份证号E.劳动者的婚姻状况39.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施和控制措施，包括（）。A.报告有关部门B.组织救治遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者C.责令暂停导致职业病危害事故的作业D.封存造成职业病危害事故的材料和设备E.隐瞒不报以避免处罚40.下列哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.高温、高湿B.噪声、振动C.电离辐射（如X射线）D.非电离辐射（如紫外线、射频）E.一氧化碳41.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，内容包括（）。A.职业病危害防治目标B.职业病危害防治经费预算C.职业病危害防护设施改进措施D.个人防护用品配备计划E.职业卫生培训计划42.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测评价时，应当遵循（）。A.客观B.真实C.公正D.诚信原则E.利益最大化原则43.2026年政策强调职业心理健康，下列属于导致职业心理紧张的因素有（）。A.劳动组织不合理B.工作节奏过快C.人际关系紧张D.角色模糊E.工作环境脏乱44.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，应当（）。A.解除劳动合同B.终止劳动合同C.不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.保障其待遇E.安排其从事原岗位工作45.建设项目职业病危害风险分类管理中，将职业病危害风险分为（）。A.一般B.较大C.严重D.极重E.轻微三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）46.劳动者有权利拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）47.用人单位可以不设置或者指定职业卫生管理机构组织，仅由安全员兼职负责职业卫生管理工作即可。（）48.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）49.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）50.职业健康检查周期应当根据所接触的职业病危害因素的类别、危害程度以及国家标准确定。（）51.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得安全生产监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（）52.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）53.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）54.最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担责任。（）55.只有被诊断为职业病，才能申请工伤认定。（）56.工作场所的生产布局合理，应符合有害与无害作业分开的原则。（）57.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）58.职业卫生监督执法人员执行职务时，必须出示监督执法证件。（）59.2026年新政策规定，微小企业由于规模小，可以免除建立职业健康监护档案的义务。（）60.长期吸入矽尘可引起矽肺，目前尚无特效治疗方法，重点在于预防。（）61.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由建设单位自行组织进行，无需第三方机构参与。（）62.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）63.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。（）64.用人单位应当定期对职业卫生培训效果进行评估，改进培训工作。（）65.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请在每小题的空格中填上最恰当的答案。）66.我国职业病防治工作的机制是政府监管、行业自律、_______。67.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受_______和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。68.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的_______工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。69.职业病危害因素定期检测中，对工作场所_______的采样应在设备正常运转和满负荷生产状态下进行。70.用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，并公布于_______。71.高温作业是指工作场所平均WBGT指数等于或大于_______℃的作业。72.职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、_______检查和应急健康检查。73.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的_______。74.建设项目职业病危害分类管理目录由_______部门制定、调整并公布。75.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急救援预案，采取_______和控制措施。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）76.简述2026年厂矿企业卫生管理政策中对用人单位主要负责人在职业病防治方面的具体职责要求。77.请列出《中华人民共和国职业病防治法》中规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利（至少列出五项）。78.简述职业健康监护档案应当包括的主要内容。79.某机械加工厂存在噪声、锰烟、粉尘等职业病危害因素，请结合2026年政策要求，简述该厂应采取的综合治理措施。80.简述职业病危害项目申报的程序及申报内容的变更要求。六、计算与分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。要求写出必要的计算过程、公式和文字分析。）81.某矿下掘进工作面，作业工人使用两台局部通风机并联进行通风，同时还有凿岩机和装岩机同时作业。经测量，各声源的声压级分别为：局部通风机A：92dB(A)，局部通风机B：92dB(A)，凿岩机：105dB(A)，装岩机：98dB(A)。假设各声源视为互不相关的声源，且无背景噪声干扰。(1)请计算该工作场所的总声压级。(2)若该工作场所执行国家职业卫生标准8小时接触限值为85dB(A)，请分析当前噪声暴露水平是否超标，并简要说明管理对策。（注：声压级叠加公式为=1082.某化工厂苯乙烯车间的一名巡检工，每天工作8小时。其工作内容及接触情况如下：2小时在反应釜巡检，现场苯乙烯浓度为=40mg/；3小时在泵房检查，现场苯乙烯浓度为已知苯乙烯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为50mg/，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为100(1)请计算该巡检工8小时工作日内苯乙烯的时间加权平均浓度（）。(2)请分析该岗位的职业卫生风险，并依据2026年政策要求提出针对性的改进措施。七、综合案例分析题（本大题共1小题，共20分。要求运用所学知识进行全面分析，条理清晰，对策可行。）83.案例背景：A矿业公司成立于2015年，主要从事铁矿开采及选矿。2026年初，市卫生健康委员会联合市应急管理局对该公司进行专项监督检查时发现以下情况：1.该公司年产铁矿石50万吨，属于职业病危害严重的企业。但公司主要负责人认为“只要不发生安全生产事故，职业病没那么快得”，对职业卫生工作重视不够，未建立职业卫生管理领导小组，仅有一名兼职安全员负责。2.公司新建的选矿破碎车间于2025年10月投入生产，该项目在可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，设计阶段未编制职业病防护设施设计专篇，竣工后也未进行职业病危害控制效果评价。3.监督人员查阅职业健康监护档案，发现公司共有120名接触粉尘（矽尘）和噪声的作业人员，其中30人未进行上岗前职业健康检查即被安排上岗。2025年度有10名在岗人员需要复查，但公司未安排复查。4.作业现场调查发现，破碎车间皮带转运处粉尘较大，虽设有喷雾装置，但已损坏未修复；井下凿岩工作面虽采用湿式作业，但供水水压不足。作业工人佩戴的是普通棉纱口罩，而非防尘KN95/KN100标准的防尘口罩。5.工作场所醒目位置未设置职业病危害警示标识和警示说明。也未与部分新入职的工人签订包含职业病危害告知内容的劳动合同。6.公司最近一次进行职业病危害因素检测是在2023年，未能提供2024年和2025年的检测报告。请结合《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》及相关法律法规，回答以下问题：(1)指出该公司在职业病防治工作中存在的违法行为（至少列出5点）。(2)针对上述违法情形，说明监管部门应如何依法处理？(3)假如你是该公司新聘请的职业卫生管理顾问，请根据2026年卫生管理政策落实要求，制定一套详细的整改方案（包括管理措施、工程技术措施、个体防护措施及教育培训措施）。参考答案及解析一、单项选择题1.C2.B3.A4.A5.C6.B7.A8.B9.B10.A11.A12.A13.B14.C15.C16.B17.C18.A19.C20.B21.A22.A23.A24.C25.D26.B27.A28.A29.D30.C二、多项选择题31.ABCD32.ABC33.ABCDE34.ABC35.ABC36.ABC37.ABCDE38.ABC39.ABCD40.ABCD41.ABCDE42.ABCD43.ABCDE44.CD45.ABC三、判断题46.√47.×48.√49.√50.√51.√52.√53.√（注：新版法律支持居住地诊断，但实务中常首选所在地或履行地，法律条文表述为“用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地”。此处判定为对，基于劳动者权益保障的立法精神。）54.√55.√56.√57.×58.√59.×60.√61.×62.×63.√64.√65.√四、填空题66.职工参与67.职业病危害68.8小时69.职业病危害因素70.工作场所71.2572.离岗时73.岗位津贴74.国务院卫生行政75.应急救援五、简答题76.主要负责人职责：(1)建立、健全本单位职业病防治责任制；(2)组织制定本单位职业病防治管理制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位职业病防治教育和培训计划；(4)保证本单位职业病防治投入的有效实施；(5)督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案；(7)及时、如实报告职业病危害事故。77.劳动者权利：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。78.职业健康监护档案内容：(1)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；(2)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(3)历次职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗资料；(5)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。79.综合治理措施：(1)技术革新与工程控制：采用低噪声设备，安装隔声罩、消声器；对焊接、打磨等产尘、产毒工艺设置局部通风除尘排毒装置；实行湿式作业，防止粉尘飞扬；合理布局，将高噪区与安静区分开。(2)管理措施：建立健全职业卫生管理制度；定期进行工作场所职业病危害因素检测与评价；严格执行职业健康监护制度，组织工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。(3)个体防护：为工人提供符合标准的防噪耳塞/耳罩、防尘口罩（针对矽尘用KN95/KN100，针对锰烟用防毒面具），并监督其正确佩戴。(4)教育培训：定期开展职业卫生培训，提高工人自我防护意识。80.申报程序及变更：(1)申报程序：用人单位应当通过“职业病危害项目申报系统”申报，提交《职业病危害项目申报表》及用人单位基本情况、职业病危害因素种类、分布、接触人数等材料。审核通过后完成申报。(2)变更要求：用人单位的事项发生重大变化时，应当按照规定向原申报机关申报变更。包括：进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的；用人单位工作场所名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的；经过职业病危害因素检测、评价，发现与原申报内容不符的等。六、计算与分析题81.解：(1)计算总声压级：首先叠加两个局部通风机（均为92dB）：=将结果与装岩机（98dB）叠加：=最后与凿岩机（105dB）叠加：=(2)分析与对策：计算结果显示该工作场所总声压级为106.14dB(A)。标准限值为85dB(A)。超标分值为106.14−结论：该工作场所噪声严重超标。管理对策：1.工程技术措施：优先采用低噪声设备，对高噪声设备（如凿岩机、风机）安装消声器、隔声罩；对巷道壁面吸声处理。2.管理措施：减少接触噪声的时间，实行轮班制；设置隔声休息室。3.个体防护：必须强制佩戴护听器（如耳塞或耳罩），其声衰减值应满足噪声暴露限值要求。4.监测与监护：定期监测噪声强度，对接噪工人进行听力损伤筛查。82.解：(1)计算：公式为：=代入数据：=(2)风险分析与改进措施：风险分析：1.8小时时间加权平均浓度（17.5mg/2.短时间接触浓度（120mg/3.巡检工在巡检时直接接触较高浓度，且存在异常排放情况，职业卫生风险不可忽视。改进措施：1.消除异常排放：立即检修设备，杜绝跑冒滴漏，防止异常排放导致的高浓度暴露。2.工程控制：在反应釜和泵房设置局部排风装置（如排毒柜），控制逸散。3.管理措施：制定操作规程，规定在异常排放时巡检工必须佩戴防毒面具；缩短在泵房等高浓度区域的停留时间；增加巡检频次但缩短单次时间。4.个体防护：巡检工在进入反应釜和泵房区域时，必须佩戴适宜的防毒面具（如半面罩式自吸过滤式防毒面具，滤毒盒选型需匹配苯乙烯）。5.警示标识：在泵房等区域设置警示标识，告知苯乙烯危害。七、综合案例分析题83.答案：(1)违法行为：1.未建立职业卫生管理机构，未配备专职职业卫生管理人员，仅由兼职人员负责，且