2025年宁波市江北区（中小学、幼儿园）教师招聘考试试题及答案详解

2025年宁波市江北区（中小学、幼儿园）教师招聘考试试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，将价值200元的商品放入购物车，但在结账时故意只支付了50元。超市发现后要求张某补足差额，张某拒不配合，并声称超市强加义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。A、民事违法行为B、行政违法行为C、经济犯罪D、道德问题答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事违法行为是指民事主体违反民事法律规范，应当承担民事责任的行为。张某故意少支付货款，侵犯了超市的合法权益，属于民事违法行为。B项错误，行政违法行为是指违反行政管理法规的行为，与本案无关。C项错误，经济犯罪是指违反经济法律法规，情节严重的，构成犯罪，本案中张某的行为未达到犯罪程度。D项错误，道德问题是指违反社会公德的行为，但本案中张某的行为已触犯法律，属于违法行为。故选A。2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，如“一言九鼎”中的“鼎”就表示分量极重。以下关于汉字“鼎”的演变说法错误的是()。A、甲骨文中的“鼎”形象地描绘了三足两耳的青铜鼎B、金文中的“鼎”线条更加粗犷，但仍然保留了三足两耳的结构C、小篆中的“鼎”结构趋于简化，三足变成了两足D、楷书中的“鼎”进一步简化，仅保留了部分轮廓特征答案：C解析：汉字“鼎”的演变过程中，甲骨文、金文和小篆均保留了三足两耳的结构，而楷书进一步简化，但并未完全失去原有特征。C项说法错误，小篆中的“鼎”并未将三足简化为两足，而是整体结构趋于规范。故选C。3．中国近代史上，辛亥革命推翻了清朝的统治，但未能彻底改变半殖民地半封建社会的性质。这主要是因为()。A、革命果实被袁世凯窃取B、外国列强干涉C、中国民族资本主义发展不充分D、农民阶级的局限性答案：C解析：辛亥革命未能彻底改变半殖民地半封建社会的性质，根本原因在于中国民族资本主义发展不充分，无法承担起反帝反封建的彻底革命任务。A、B、D三项均为重要因素，但非根本原因。故选C。4．古希腊神话中，普罗米修斯盗取天火送给人类，触怒了宙斯，被绑在悬崖上遭受惩罚。这一故事反映了古希腊人对()的崇拜和追求。A、战争与英雄主义B、科学与理性C、自由与反抗精神D、农业与丰收答案：C解析：普罗米修斯盗火的故事体现了古希腊人对自由和反抗压迫精神的崇拜，通过盗取天火帮助人类进步，象征着对权威的挑战和对自由的追求。A项错误，战争与英雄主义在荷马史诗中有所体现，但并非普罗米修斯故事的核心。B项错误，科学与理性在古希腊哲学中重要，但与该神话关联不大。D项错误，农业与丰收在古希腊神话中有所涉及，但与普罗米修斯无关。故选C。5．元素周期表中，原子序数为17的元素是氯，其化学符号为Cl。氯气（Cl₂）是一种黄绿色气体，具有刺激性气味，可用于消毒和漂白。以下关于氯气的说法错误的是()。A、氯气溶于水会形成盐酸和次氯酸B、氯气能与金属和非金属反应C、氯气在常温下为无色气体D、氯气具有强氧化性答案：C解析：氯气在常温下为黄绿色气体，而非无色气体。A项正确，氯气溶于水会发生反应生成盐酸（HCl）和次氯酸（HClO）。B项正确，氯气能与多种金属和非金属反应，如与铁反应生成氯化铁，与氢气反应生成氯化氢。D项正确，氯气具有强氧化性，可用于消毒和漂白。故选C。6．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要分布在青藏高原，海拔在4000米以上。以下关于我国地形地势的说法错误的是()。A、第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地和四川盆地B、第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原和长江中下游平原C、第一级阶梯和第二级阶梯的分界线是昆仑山脉—祁连山脉—横断山脉一线D、第二级阶梯和第三级阶梯的分界线是大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山一线答案：A解析：我国第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地和内蒙古高原，但内蒙古高原属于第一级阶梯的一部分。A项说法错误，其他三项均正确。故选A。7．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一规定体现了行政处罚的原则是()。A、合法性原则B、合理性原则C、公开原则D、程序正当原则答案：D解析：行政机关在作出行政处罚决定前，必须告知当事人相关事实、理由和依据，并保障当事人的知情权和申辩权，这一规定体现了行政处罚的程序正当原则。A项错误，合法性原则是指行政处罚必须符合法律授权和法定程序。B项错误，合理性原则是指行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。C项错误，公开原则是指行政处罚的依据和程序应当公开，但告知当事人相关内容主要体现程序正当。故选D。8．近年来，我国在超级杂交水稻、载人航天等领域取得了重大科技成就。以下关于我国载人航天工程的说法错误的是()。A、“神舟”系列飞船实现了我国航天员出舱行走B、“嫦娥”探月工程取得了多项重大突破，如月球背面软着陆C、我国已成功发射“天问一号”火星探测器，实现了火星轨道环绕D、我国自主研发的“北斗”卫星导航系统已覆盖全球大部分地区答案：C解析：“天问一号”火星探测器于2021年5月成功发射，并于2021年7月进入火星轨道，实现了火星轨道环绕。C项说法错误，其他三项均正确。故选C。9．福建省地处中国东南沿海，是著名的“鱼米花果之乡”。以下关于福建省的说法错误的是()。A、福建省的行政中心是福州市B、福建省拥有厦门、泉州、漳州三个经济特区C、福建省的著名特产包括铁观音茶叶、福鼎肉片D、福建省海岸线曲折，拥有众多港湾和岛屿答案：B解析：福建省拥有厦门、汕头、深圳三个经济特区，其中厦门和汕头位于广东省，深圳位于广东省和香港之间，福建省没有经济特区。B项说法错误，其他三项均正确。故选B。10．甲将自有房屋出租给乙使用，双方签订了租赁合同。租赁期间，乙未经甲同意，将房屋转租给丙使用。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下关于乙行为的说法错误的是()。A、乙的行为构成违约B、乙的行为侵犯了甲的合法权益C、甲有权解除租赁合同D、乙有权要求丙支付租金答案：D解析：乙未经甲同意将房屋转租给丙，违反了租赁合同的约定，构成违约行为，侵犯了甲的合法权益。甲有权解除租赁合同，乙无权要求丙支付租金。D项说法错误，其他三项均正确。故选D。11．张某在超市购物时，将价值200元的商品放入购物车，但在结账时故意只支付了50元。超市发现后要求张某补足差额，张某拒不配合，并声称超市强加义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。A、民事违法行为B、行政违法行为C、经济犯罪D、道德问题答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事违法行为是指民事主体违反民事法律规范，应当承担民事责任的行为。张某故意少支付货款，侵犯了超市的合法权益，属于民事违法行为。B项错误，行政违法行为是指违反行政管理法规的行为，与本案无关。C项错误，经济犯罪是指违反经济法律法规，情节严重的，构成犯罪，本案中张某的行为未达到犯罪程度。D项错误，道德问题是指违反社会公德的行为，但本案中张某的行为已触犯法律，属于违法行为。故选A。12．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，如“一言九鼎”中的“鼎”就表示分量极重。以下关于汉字“鼎”的演变说法错误的是()。A、甲骨文中的“鼎”形象地描绘了三足两耳的青铜鼎B、金文中的“鼎”线条更加粗犷，但仍然保留了三足两耳的结构C、小篆中的“鼎”结构趋于简化，三足变成了两足D、楷书中的“鼎”进一步简化，仅保留了部分轮廓特征答案：C解析：汉字“鼎”的演变过程中，甲骨文、金文和小篆均保留了三足两耳的结构，而楷书进一步简化，但并未完全失去原有特征。C项说法错误，小篆中的“鼎”并未将三足简化为两足，而是整体结构趋于规范。故选C。13．中国近代史上，辛亥革命推翻了清朝的统治，但未能彻底改变半殖民地半封建社会的性质。这主要是因为()。A、革命果实被袁世凯窃取B、外国列强干涉C、中国民族资本主义发展不充分D、农民阶级的局限性答案：C解析：辛亥革命未能彻底改变半殖民地半封建社会的性质，根本原因在于中国民族资本主义发展不充分，无法承担起反帝反封建的彻底革命任务。A、B、D三项均为重要因素，但非根本原因。故选C。14．古希腊神话中，普罗米修斯盗取天火送给人类，触怒了宙斯，被绑在悬崖上遭受惩罚。这一故事反映了古希腊人对()的崇拜和追求。A、战争与英雄主义B、科学与理性C、自由与反抗精神D、农业与丰收答案：C解析：普罗米修斯盗火的故事体现了古希腊人对自由和反抗压迫精神的崇拜，通过盗取天火帮助人类进步，象征着对权威的挑战和对自由的追求。A项错误，战争与英雄主义在荷马史诗中有所体现，但并非普罗米修斯故事的核心。B项错误，科学与理性在古希腊哲学中重要，但与该神话关联不大。D项错误，农业与丰收在古希腊神话中有所涉及，但与普罗米修斯无关。故选C。15．元素周期表中，原子序数为17的元素是氯，其化学符号为Cl。氯气（Cl₂）是一种黄绿色气体，具有刺激性气味，可用于消毒和漂白。以下关于氯气的说法错误的是()。A、氯气溶于水会形成盐酸和次氯酸B、氯气能与金属和非金属反应C、氯气在常温下为无色气体D、氯气具有强氧化性答案：C解析：氯气在常温下为黄绿色气体，而非无色气体。A项正确，氯气溶于水会发生反应生成盐酸（HCl）和次氯酸（HClO）。B项正确，氯气能与多种金属和非金属反应，如与铁反应生成氯化铁，与氢气反应生成氯化氢。D项正确，氯气具有强氧化性，可用于消毒和漂白。故选C。16．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要分布在青藏高原，海拔在4000米以上。以下关于我国地形地势的说法错误的是()。A、第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地和四川盆地B、第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原和长江中下游平原C、第一级阶梯和第二级阶梯的分界线是昆仑山脉—祁连山脉—横断山脉一线D、第二级阶梯和第三级阶梯的分界线是大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山一线答案：A解析：我国第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地和内蒙古高原，但内蒙古高原属于第一级阶梯的一部分。A项说法错误，其他三项均正确。故选A。17．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一规定体现了行政处罚的原则是()。A、合法性原则B、合理性原则C、公开原则D、程序正当原则答案：D解析：行政机关在作出行政处罚决定前，必须告知当事人相关事实、理由和依据，并保障当事人的知情权和申辩权，这一规定体现了行政处罚的程序正当原则。A项错误，合法性原则是指行政处罚必须符合法律授权和法定程序。B项错误，合理性原则是指行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。C项错误，公开原则是指行政处罚的依据和程序应当公开，但告知当事人相关内容主要体现程序正当。故选D。18．近年来，我国在超级杂交水稻、载人航天等领域取得了重大科技成就。以下关于我国载人航天工程的说法错误的是()。A、“神舟”系列飞船实现了我国航天员出舱行走B、“嫦娥”探月工程取得了多项重大突破，如月球背面软着陆C、我国已成功发射“天问一号”火星探测器，实现了火星轨道环绕D、我国自主研发的“北斗”卫星导航系统已覆盖全球大部分地区答案：C解析：“天问一号”火星探测器于2021年5月成功发射，并于2021年7月进入火星轨道，实现了火星轨道环绕。C项说法错误，其他三项均正确。故选C。19．福建省地处中国东南沿海，是著名的“鱼米花果之乡”。以下关于福建省的说法错误的是()。A、福建省的行政中心是福州市B、福建省拥有厦门、泉州、漳州三个经济特区C、福建省的著名特产包括铁观音茶叶、福鼎肉片D、福建省海岸线曲折，拥有众多港湾和岛屿答案：B解析：福建省拥有厦门、汕头、深圳三个经济特区，其中厦门和汕头位于广东省，深圳位于广东省和香港之间，福建省没有经济特区。B项说法错误，其他三项均正确。故选B。20．甲将自有房屋出租给乙使用，双方签订了租赁合同。租赁期间，乙未经甲同意，将房屋转租给丙使用。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下关于乙行为的说法错误的是()。A、乙的行为构成违约B、乙的行为侵犯了甲的合法权益C、甲有权解除租赁合同D、乙有权要求丙支付租金答案：D解析：乙未经甲同意将房屋转租给丙，违反了租赁合同的约定，构成违约行为，侵犯了甲的合法权益。甲有权解除租赁合同，乙无权要求丙支付租金。D项说法错误，其他三项均正确。故选D。二、多选题1．张某系某国有企业的职工，2018年1月与该企业签订劳动合同，约定合同期限为3年。2020年5月，因企业改制，张某被安排到另一岗位工作，但该岗位的工资待遇明显低于原岗位。张某多次与企业协商未果，遂以企业未提供劳动保护为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。以下关于本案的说法正确的有()。A、张某以企业未提供劳动保护为由解除劳动合同属于合法解除B、企业改制属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，企业可以变更劳动合同内容C、若双方就变更劳动合同内容协商一致，企业可以降低张某的工资待遇D、张某要求企业支付经济补偿的请求没有法律依据答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有依法解除劳动合同的权利。本案中，企业改制导致张某的工作岗位发生变化，且工资待遇明显降低，属于企业未提供劳动保护，张某因此解除劳动合同属于合法解除。B项正确，企业改制属于客观情况发生重大变化，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。C项错误，即使经协商一致，降低劳动者工资待遇也违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资保障的规定，属于违法行为。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。故选AB。2．李某系某公司的项目经理，2021年3月与公司签订劳动合同，约定月工资为1万元。2022年1月，公司以李某工作表现不佳为由，未经法定程序将其月工资降为5千元。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司降低李某工资的行为属于违法行为B、李某可以要求公司恢复原工资待遇C、李某可以要求公司支付降薪期间的工资差额D、李某可以直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工资标准不得低于当地最低工资标准，且不得随意变更。本案中，公司未经法定程序降低李某工资，属于违法行为。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以要求恢复原工资待遇。C项正确，李某可以要求公司支付降薪期间的工资差额，作为赔偿。D项错误，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故选ABC。3．王某系某公司的程序员，2020年4月与公司签订劳动合同，约定合同期限为2年。2022年2月，公司以业务调整为由，要求王某到另一个城市工作，但未与王某协商一致。王某拒绝前往，公司遂以王某违反劳动合同为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司以业务调整为由变更劳动合同，无需与王某协商一致B、王某拒绝到另一个城市工作属于违反劳动合同C、公司单方面解除劳动合同属于违法行为D、王某可以要求公司支付经济补偿答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。本案中，公司要求王某到另一个城市工作，但未与王某协商一致，属于违法行为。B项错误，王某有权拒绝到另一个城市工作，因为劳动合同中并未约定工作地点的变更。C项正确，公司单方面解除劳动合同，且属于违法行为，属于违法解除。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。故选CD。4．李某系某公司的销售员，2021年3月与公司签订劳动合同，约定底薪为3千元，提成按月销售业绩的5%计算。2022年1月，公司单方面取消提成制度，改为固定底薪4千元。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司单方面取消提成制度属于合法变更B、李某可以要求公司恢复提成制度C、若双方就变更劳动合同内容协商一致，公司可以取消提成制度D、李某要求公司支付取消提成期间绩效工资差额的请求没有法律依据答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。本案中，公司单方面取消提成制度，属于未与李某协商一致，属于违法行为。B项正确，李某可以要求公司恢复提成制度，因为该制度是双方在劳动合同中约定的。C项正确，若双方就变更劳动合同内容协商一致，公司可以取消提成制度，但必须保障劳动者的合法权益。D项错误，李某可以要求公司支付取消提成期间绩效工资差额的请求有法律依据，因为公司取消提成制度属于违法行为，李某有权要求公司支付绩效工资差额。故选BC。5．张某系某公司的员工，2020年1月与公司签订劳动合同，约定合同期限为3年。2022年3月，公司以经营困难为由，要求全体员工降低工资20%，但未与张某协商一致。张某拒绝，公司遂以张某拒绝执行公司决定为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司以经营困难为由降低工资属于合法行为B、张某拒绝降低工资属于违反劳动合同C、公司单方面解除劳动合同属于违法行为D、张某可以要求公司支付经济补偿答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在经营困难时，可以与劳动者协商一致，降低工资待遇，但不得强制执行。本案中，公司未与张某协商一致，属于违法行为。B项错误，张某有权拒绝降低工资，因为劳动合同中并未约定工资的降低。C项正确，公司单方面解除劳动合同，且属于违法行为，属于违法解除。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。故选CD。6．李某系某公司的员工，2021年4月与公司签订劳动合同，约定试用期为3个月，月工资为5千元。试用期内，李某工作表现不佳，公司遂以李某不符合录用条件为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司解除劳动合同属于合法解除B、公司解除劳动合同必须向李某支付经济补偿C、若李某在试用期内严重违反公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同D、公司解除劳动合同必须提前通知李某答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。本案中，公司解除劳动合同属于合法解除。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，不属于违法解除，无需支付经济补偿。C项正确，若李某在试用期内严重违反公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同。D项错误，公司解除劳动合同无需提前通知李某，但必须符合法定程序。故选AC。7．王某系某公司的员工，2020年3月与公司签订劳动合同，约定月工资为6千元。2022年1月，公司以业务调整为由，将王某调到另一个部门工作，但未与王某协商一致，且新部门的工资待遇明显低于原部门。王某拒绝调动，公司遂以王某违反劳动合同为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司以业务调整为由调动王某的工作岗位属于合法行为B、王某拒绝调动属于违反劳动合同C、公司单方面解除劳动合同属于违法行为D、王某可以要求公司支付经济补偿答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。本案中，公司未与王某协商一致，属于违法行为。B项错误，王某有权拒绝调动工作，因为劳动合同中并未约定工作岗位的变更。C项正确，公司单方面解除劳动合同，且属于违法行为，属于违法解除。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。故选CD。8．李某系某公司的员工，2021年5月与公司签订劳动合同，约定月工资为7千元。2022年1月，公司以李某工作表现不佳为由，将李某的月工资降为5千元，但未与李某协商一致。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司降低李某工资的行为属于违法行为B、李某可以要求公司恢复原工资待遇C、李某可以要求公司支付降薪期间的工资差额D、李某可以直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工资标准不得低于当地最低工资标准，且不得随意变更。本案中，公司未经法定程序降低李某工资，属于违法行为。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以要求恢复原工资待遇。C项正确，李某可以要求公司支付降薪期间的工资差额，作为赔偿。D项错误，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故选ABC。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一规定体现了行政处罚的原则是()。A、合法性原则B、合理性原则C、公开原则D、程序正当原则答案：CD解析：A项错误，合法性原则是指行政处罚必须符合法律授权和法定程序。B项错误，合理性原则是指行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。C项错误，公开原则是指行政处罚的依据和程序应当公开，但告知当事人相关内容主要体现程序正当。D项正确，程序正当原则是指行政机关在作出行政处罚决定前，必须告知当事人相关事实、理由和依据，并保障当事人的知情权和申辩权，这一规定体现了行政处罚的程序正当原则。故选CD。10．张某系某国有企业的职工，2018年1月与该企业签订劳动合同，约定合同期限为3年。2020年5月，因企业改制，张某被安排到另一岗位工作，但该岗位的工资待遇明显低于原岗位。张某多次与企业协商未果，遂以企业未提供劳动保护为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。以下关于本案的说法正确的有()。A、张某以企业未提供劳动保护为由解除劳动合同属于合法解除B、企业改制属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，企业可以变更劳动合同内容C、若双方就变更劳动合同内容协商一致，企业可以降低张某的工资待遇D、张某要求企业支付经济补偿的请求没有法律依据答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有依法解除劳动合同的权利。本案中，企业改制导致张某的工作岗位发生变化，且工资待遇明显降低，属于企业未提供劳动保护，张某因此解除劳动合同属于合法解除。B项正确，企业改制属于客观情况发生重大变化，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。C项错误，即使经协商一致，降低劳动者工资待遇也违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资保障的规定，属于违法行为。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。故选AB。11．李某系某公司的程序员，2020年4月与公司签订劳动合同，约定合同期限为2年。2022年2月，公司以业务调整为由，要求王某到另一个城市工作，但未与王某协商一致。王某拒绝前往，公司遂以王某违反劳动合同为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司以业务调整为由变更劳动合同，无需与王某协商一致B、王某拒绝到另一个城市工作属于违反劳动合同C、公司单方面解除劳动合同属于违法行为D、王某可以要求公司支付经济补偿答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。本案中，公司要求王某到另一个城市工作，但未与王某协商一致，属于违法行为。B项错误，王某有权拒绝到另一个城市工作，因为劳动合同中并未约定工作地点的变更。C项正确，公司单方面解除劳动合同，且属于违法行为，属于违法解除。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。故选CD。12．李某系某公司的销售员，2021年3月与公司签订劳动合同，约定底薪为3千元，提成按月销售业绩的5%计算。2022年1月，公司单方面取消提成制度，改为固定底薪4千元。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司单方面取消提成制度属于合法变更B、李某可以要求公司恢复提成制度C、若双方就变更劳动合同内容协商一致，公司可以取消提成制度D、李某要求公司支付取消提成期间绩效工资差额的请求没有法律依据答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。本案中，公司单方面取消提成制度，属于未与李某协商一致，属于违法行为。B项正确，李某可以要求公司恢复提成制度，因为该制度是双方在劳动合同中约定的。C项正确，若双方就变更劳动合同内容协商一致，公司可以取消提成制度，但必须保障劳动者的合法权益。D项错误，李某可以要求公司支付取消提成期间绩效工资差额的请求有法律依据，因为公司取消提成制度属于违法行为，李某有权要求公司支付绩效工资差额。故选BC。13．张某系某公司的员工，2020年1月与公司签订劳动合同，约定合同期限为3年。2022年3月，公司以经营困难为由，要求全体员工降低工资20%，但未与张某协商一致。张某拒绝，公司遂以张某拒绝执行公司决定为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司以经营困难为由降低工资属于合法行为B、张某拒绝降低工资属于违反劳动合同C、公司单方面解除劳动合同属于违法行为D、张某可以要求公司支付经济补偿答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在经营困难时，可以与劳动者协商一致，降低工资待遇，但不得强制执行。本案中，公司未与张某协商一致，属于违法行为。B项错误，张某有权拒绝降低工资，因为劳动合同中并未约定工资的降低。C项正确，公司单方面解除劳动合同，且属于违法行为，属于违法解除。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。故选CD。14．李某系某公司的员工，2021年4月与公司签订劳动合同，约定试用期为3个月，月工资为5千元。试用期内，李某工作表现不佳，公司遂以李某不符合录用条件为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司解除劳动合同属于合法解除B、公司解除劳动合同必须向李某支付经济补偿C、若李某在试用期内严重违反公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同D、公司解除劳动合同必须提前通知李某答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。本案中，公司解除劳动合同属于合法解除。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，不属于违法解除，无需支付经济补偿。C项正确，若李某在试用期内严重违反公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同。D项错误，公司解除劳动合同无需提前通知李某，但必须符合法定程序。故选AC。15．王某系某公司的员工，2020年3月与公司签订劳动合同，约定月工资为6千元。2022年1月，公司以业务调整为由，将王某调到另一个部门工作，但未与王某协商一致，且新部门的工资待遇明显低于原部门。王某拒绝调动，公司遂以王某违反劳动合同为由解除劳动合同。以下关于本案的说法正确的有()。A、公司以业务调整为由调动王某的工作岗位属于合法行为B、王某拒绝调动属于违反劳动合同C、公司单方面解除劳动合同属于违法行为D、王某可以要求公司支付经济补偿答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。本案中，公司未与王某协商一致，属于违法行为。B项错误，王某有权拒绝调动工作，因为劳动合同中并未约定工作岗位的变更。C项正确，公司单方面解除劳动合同，且属于违法行为，属于违法解除。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。故选CD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在工作中诚实守信，但允许为了个人利益而违反合同约定。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者诚实守信，并严格履行合同约定，不能因个人利益而违反，任何违反合同约定行为都是不道德的。故题干表述错误。2．在网络安全中，使用强密码可以有效防止黑客通过暴力破解的方式入侵个人账户。（）答案：错误