2026年阜新市新邱区城管协管人员招聘笔试模拟试题及答案详解

2026年阜新市新邱区城管协管人员招聘笔试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚刚拖地所致，并无故意或过失。但张某认为商场未尽到安全保障义务。根据《民法典》相关规定，商场是否需要承担侵权责任取决于()。A、地面湿滑是否属于自然现象B、商场是否具有过错C、张某是否故意制造危险D、受伤程度是否严重答案：B解析：《民法典》第一千一百九十七条明确规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，商场作为经营场所的管理者，有义务保障顾客的安全。即使地面湿滑是由于清洁工拖地所致，但商场未能采取必要的警示措施或及时清理湿滑区域，存在管理疏忽，属于未尽到安全保障义务。因此，商场需要承担侵权责任。A项错误，地面湿滑是否属于自然现象与商场是否尽到安全保障义务无关。C项错误，张某是否故意制造危险并非商场是否承担侵权责任的判断依据。D项错误，受伤程度是否严重不影响商场是否尽到安全保障义务的认定。故选B。2．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将房屋出租给王某使用，租期为三年。租赁期间，李某将房屋转租给第三人，并告知王某，但王某表示反对。根据《民法典》相关规定，李某的转租行为是否有效取决于()。A、王某是否同意B、房屋是否用于商业用途C、租赁合同是否经过公证D、李某是否获得王某的书面授权答案：A解析：《民法典》第七百一十九条规定，承租人未经出租人同意，擅自转租房屋的，出租人可以解除合同。题干中，李某在未征得王某同意的情况下将房屋转租给第三人，王某明确表示反对。因此，李某的转租行为无效，王某有权解除合同。B项错误，房屋是否用于商业用途不影响转租行为的合法性。C项错误，租赁合同是否经过公证并非法律规定的必要条件。D项错误，李某无需获得王某的书面授权，只要征得王某同意即可进行转租。故选A。3．甲公司向乙公司发出要约，表示愿以100万元的价格出售一批货物，乙公司在收到要约后3日内未作任何回应。根据《民法典》相关规定，乙公司的行为属于()。A、承诺B、新要约C、拒绝要约D、要约邀请答案：C解析：《民法典》第四百七十八条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。第四百八十一条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。第四百八十二条规定，有下列情形之一的，要约失效：(一)要约被拒绝；(二)要约被撤销；(三)承诺期限届满，受要约人未作承诺；(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。题干中，乙公司在收到要约后3日内未作任何回应，属于拒绝要约的行为。A项错误，承诺是受要约人同意要约的意思表示，乙公司未作回应不属于承诺。B项错误，新要约是对要约内容作出实质性变更，乙公司未作回应不属于新要约。D项错误，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，乙公司的行为不属于要约邀请。故选C。4．张某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意使用其照片进行宣传。张某要求网站删除照片并赔偿损失，网站则声称照片系从公开渠道获取，不存在侵权行为。根据《民法典》相关规定，网站是否需要承担侵权责任取决于()。A、照片是否为张某所有B、网站是否获得张某的授权C、照片是否经过编辑处理D、网站是否盈利答案：B解析：《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。题干中，网站未经张某同意使用其照片进行宣传，侵犯了张某的肖像权。因此，网站需要承担侵权责任。A项错误，照片是否为张某所有并非判断侵权责任的依据。C项错误，照片是否经过编辑处理不影响侵权行为的认定。D项错误，网站是否盈利与侵权责任无关。故选B。5．某市一中学组织学生参加植树活动，一名学生在劳动过程中不慎受伤。根据《民法典》相关规定，学校是否需要承担侵权责任取决于()。A、学生是否违反校规B、学校是否尽到教育管理职责C、受伤学生是否故意造成伤害D、事故发生地点是否在学校范围内答案：B解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到伤害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。题干中，学校组织学生参加植树活动，一名学生在劳动过程中受伤，学校需要证明已尽到教育、管理职责才能免责。因此，学校是否需要承担侵权责任取决于是否尽到教育管理职责。A项错误，学生是否违反校规并非判断学校是否尽到教育管理职责的依据。C项错误，受伤学生是否故意造成伤害不影响学校是否尽到教育管理职责的认定。D项错误，事故发生地点是否在学校范围内与学校是否尽到教育管理职责无关。故选B。6．李某在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商家是否需要承担退货退款责任取决于()。A、手机是否仍在保修期内B、消费者是否及时提出退货要求C、商家是否提供正规发票D、手机质量问题是否影响使用答案：D解析：《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，李某购买的手机存在质量问题，商家以“已过保质期”为由拒绝退货退款。根据法律规定，即使已过保质期，只要商品质量问题影响使用，消费者仍有权要求退货或更换。因此，商家是否需要承担退货退款责任取决于手机质量问题是否影响使用。A项错误，手机是否仍在保修期内并非判断商家是否需要承担责任的依据。B项错误，消费者是否及时提出退货要求不影响商家是否需要承担责任。C项错误，商家是否提供正规发票与商品质量问题无关。故选D。7．甲企业与乙企业签订了一份合同，约定由乙企业提供一批原材料。交付时，乙企业交付的货物与合同约定的规格不符。根据《民法典》相关规定，甲企业可以要求乙企业()。A、减少支付货款B、更换货物C、退货退款D、赔偿损失答案：B解析：《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，乙企业交付的货物与合同约定的规格不符，属于履行合同义务不符合约定的情况。甲企业可以要求乙企业采取补救措施，即更换货物。A项错误，减少支付货款属于补救措施的一种，但并非唯一选项。C项错误，退货退款属于解除合同的情况，但并非唯一选项。D项错误，赔偿损失属于违约责任的一种，但并非甲企业可以立即要求的选项。故选B。8．张某在商场购物时，不慎将钱包遗落。商场工作人员发现后，将钱包交给了失物招领处。张某丢失钱包后，根据《民法典》相关规定，其要求商场赔偿损失的前提是()。A、能够证明钱包内有贵重物品B、能够证明钱包是自己的C、能够证明商场存在故意或过失D、能够证明商场未妥善保管失物答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某丢失钱包后，要求商场赔偿损失。根据法律规定，张某需要证明商场存在故意或过失，即商场未尽到妥善保管失物的义务。A项错误，能够证明钱包内有贵重物品并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。B项错误，能够证明钱包是自己的并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。D项错误，能够证明商场未妥善保管失物是商场需要承担赔偿责任的依据，但前提是商场存在故意或过失。故选C。9．某企业研发了一种新型材料，并申请了专利。乙企业未经许可，擅自制造、销售该专利产品。根据《专利法》相关规定，乙企业需要承担的法律责任包括()。A、停止侵权行为B、赔偿损失C、支付专利许可费D、公开道歉答案：A解析：《专利法》第六十二条规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉。第六十五条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。因此，乙企业需要承担的法律责任包括停止侵权行为和赔偿损失。A项正确，乙企业未经许可擅自制造、销售专利产品，构成侵权行为，需要停止侵权。B项正确，乙企业需要赔偿权利人因侵权所受到的损失。C项错误，支付专利许可费是专利权人授权他人实施专利的方式，乙企业未经许可实施专利，无需支付许可费。D项错误，公开道歉并非《专利法》规定的侵权责任形式。故选AB。10．李某在乘坐公交车时，因车辆急刹车不慎摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，李某要求公交车公司赔偿损失的前提是()。A、能够证明公交车公司存在故意或过失B、能够证明受伤是公交车公司造成的C、能够证明自己受伤是由于公交车公司未尽到安全运输义务D、能够证明公交车公司存在违法行为答案：C解析：《民法典》第八百一十九条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担无过错责任。但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的，或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，不承担赔偿责任。题干中，李某在乘坐公交车时受伤，要求公交车公司赔偿损失。根据法律规定，李某需要证明受伤是由于公交车公司未尽到安全运输义务造成的。A项错误，能够证明公交车公司存在故意或过失并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。B项错误，能够证明受伤是公交车公司造成的并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。D项错误，能够证明公交车公司存在违法行为并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。故选C。11．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚刚拖地所致，并无故意或过失。但张某认为商场未尽到安全保障义务。根据《民法典》相关规定，商场是否需要承担侵权责任取决于()。A、地面湿滑是否属于自然现象B、商场是否具有过错C、张某是否故意制造危险D、受伤程度是否严重答案：B解析：《民法典》第一千一百九十七条明确规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，商场作为经营场所的管理者，有义务保障顾客的安全。即使地面湿滑是由于清洁工拖地所致，但商场未能采取必要的警示措施或及时清理湿滑区域，存在管理疏忽，属于未尽到安全保障义务。因此，商场需要承担侵权责任。A项错误，地面湿滑是否属于自然现象与商场是否尽到安全保障义务无关。C项错误，张某是否故意制造危险并非商场是否承担侵权责任的判断依据。D项错误，受伤程度是否严重不影响商场是否尽到安全保障义务的认定。故选B。12．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将房屋出租给王某使用，租期为三年。租赁期间，李某将房屋转租给第三人，并告知王某，但王某表示反对。根据《民法典》相关规定，李某的转租行为是否有效取决于()。A、王某是否同意B、房屋是否用于商业用途C、租赁合同是否经过公证D、李某是否获得王某的书面授权答案：A解析：《民法典》第七百一十九条规定，承租人未经出租人同意，擅自转租房屋的，出租人可以解除合同。题干中，李某在未征得王某同意的情况下将房屋转租给第三人，王某明确表示反对。因此，李某的转租行为无效，王某有权解除合同。B项错误，房屋是否用于商业用途不影响转租行为的合法性。C项错误，租赁合同是否经过公证并非法律规定的必要条件。D项错误，李某无需获得王某的书面授权，只要征得王某同意即可进行转租。故选A。13．甲公司向乙公司发出要约，表示愿以100万元的价格出售一批货物，乙公司在收到要约后3日内未作任何回应。根据《民法典》相关规定，乙公司的行为属于()。A、承诺B、新要约C、拒绝要约D、要约邀请答案：C解析：《民法典》第四百七十八条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。第四百八十一条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。第四百八十二条规定，有下列情形之一的，要约失效：(一)要约被拒绝；(二)要约被撤销；(三)承诺期限届满，受要约人未作承诺；(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。题干中，乙公司在收到要约后3日内未作任何回应，属于拒绝要约的行为。A项错误，承诺是受要约人同意要约的意思表示，乙公司未作回应不属于承诺。B项错误，新要约是对要约内容作出实质性变更，乙公司未作回应不属于新要约。D项错误，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，乙公司的行为不属于要约邀请。故选C。14．张某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意使用其照片进行宣传。张某要求网站删除照片并赔偿损失，网站则声称照片系从公开渠道获取，不存在侵权行为。根据《民法典》相关规定，网站是否需要承担侵权责任取决于()。A、照片是否为张某所有B、网站是否获得张某的授权C、照片是否经过编辑处理D、网站是否盈利答案：B解析：《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。题干中，网站未经张某同意使用其照片进行宣传，侵犯了张某的肖像权。因此，网站需要承担侵权责任。A项错误，照片是否为张某所有并非判断侵权责任的依据。C项错误，照片是否经过编辑处理不影响侵权行为的认定。D项错误，网站是否盈利与侵权责任无关。故选B。15．某市一中学组织学生参加植树活动，一名学生在劳动过程中不慎受伤。根据《民法典》相关规定，学校是否需要承担侵权责任取决于()。A、学生是否违反校规B、学校是否尽到教育管理职责C、受伤学生是否故意造成伤害D、事故发生地点是否在学校范围内答案：B解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到伤害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。题干中，学校组织学生参加植树活动，一名学生在劳动过程中受伤，学校需要证明已尽到教育、管理职责才能免责。因此，学校是否需要承担侵权责任取决于是否尽到教育管理职责。A项错误，学生是否违反校规并非判断学校是否尽到教育管理职责的依据。C项错误，受伤学生是否故意造成伤害不影响学校是否尽到教育管理职责的认定。D项错误，事故发生地点是否在学校范围内与学校是否尽到教育管理职责无关。故选B。16．李某在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商家是否需要承担退货退款责任取决于()。A、手机是否仍在保修期内B、消费者是否及时提出退货要求C、商家是否提供正规发票D、手机质量问题是否影响使用答案：D解析：《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，李某购买的手机存在质量问题，商家以“已过保质期”为由拒绝退货退款。根据法律规定，即使已过保质期，只要商品质量问题影响使用，消费者仍有权要求退货或更换。因此，商家是否需要承担退货退款责任取决于手机质量问题是否影响使用。A项错误，手机是否仍在保修期内并非判断商家是否需要承担责任的依据。B项错误，消费者是否及时提出退货要求不影响商家是否需要承担责任。C项错误，商家是否提供正规发票与商品质量问题无关。故选D。17．甲企业与乙企业签订了一份合同，约定由乙企业提供一批原材料。交付时，乙企业交付的货物与合同约定的规格不符。根据《民法典》相关规定，甲企业可以要求乙企业()。A、减少支付货款B、更换货物C、退货退款D、赔偿损失答案：B解析：《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，乙企业交付的货物与合同约定的规格不符，属于履行合同义务不符合约定的情况。甲企业可以要求乙企业采取补救措施，即更换货物。A项错误，减少支付货款属于补救措施的一种，但并非唯一选项。C项错误，退货退款属于解除合同的情况，但并非唯一选项。D项错误，赔偿损失属于违约责任的一种，但并非甲企业可以立即要求的选项。故选B。18．张某在商场购物时，不慎将钱包遗落。商场工作人员发现后，将钱包交给了失物招领处。张某丢失钱包后，根据《民法典》相关规定，其要求商场赔偿损失的前提是()。A、能够证明钱包内有贵重物品B、能够证明钱包是自己的C、能够证明商场存在故意或过失D、能够证明商场未妥善保管失物答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某丢失钱包后，要求商场赔偿损失。根据法律规定，张某需要证明商场存在故意或过失，即商场未尽到妥善保管失物的义务。A项错误，能够证明钱包内有贵重物品并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。B项错误，能够证明钱包是自己的并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。D项错误，能够证明商场未妥善保管失物是商场需要承担赔偿责任的依据，但前提是商场存在故意或过失。故选C。19．某企业研发了一种新型材料，并申请了专利。乙企业未经许可，擅自制造、销售该专利产品。根据《专利法》相关规定，乙企业需要承担的法律责任包括()。A、停止侵权行为B、赔偿损失C、支付专利许可费D、公开道歉答案：A解析：《专利法》第六十二条规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉。第六十五条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。因此，乙企业需要承担的法律责任包括停止侵权行为和赔偿权利人因侵权所受到的损失。A项正确，乙企业未经许可擅自制造、销售专利产品，构成侵权行为，需要停止侵权。B项正确，乙企业需要赔偿权利人因侵权所受到的损失。C项错误，支付专利许可费是专利权人授权他人实施专利的方式，乙企业未经许可实施专利，无需支付许可费。D项错误，公开道歉并非《专利法》规定的侵权责任形式。故选AB。20．李某在乘坐公交车时，因车辆急刹车不慎摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，李某要求公交车公司赔偿损失的前提是()。A、能够证明公交车公司存在故意或过失B、能够证明受伤是公交车公司造成的C、能够证明自己受伤是由于公交车公司未尽到安全运输义务D、能够证明公交车公司存在违法行为答案：C解析：《民法典》第八百一十九条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担无过错责任。但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的，或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，不承担赔偿责任。题干中，李某在乘坐公交车时受伤，要求公交车公司赔偿损失。根据法律规定，李某需要证明受伤是由于公交车公司未尽到安全运输义务造成的。A项错误，能够证明公交车公司存在故意或过失并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。B项错误，能够证明受伤是公交车公司造成的并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。D项错误，能够证明公交车公司存在违法行为并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。故选C。二、多选题1．张某在一商场购物时，不慎将钱包遗落在试衣间内。商场工作人员发现后，将钱包交给了失物招领处。张某丢失钱包后，要求商场赔偿损失。根据《民法典》相关规定，张某要求商场赔偿损失的前提是()。A、能够证明钱包是自己的B、能够证明商场存在故意或过失C、能够证明钱包内有贵重物品D、能够证明商场未妥善保管失物答案：BD解析：A项错误，能够证明钱包是自己的并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。B项正确，根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营者，有义务妥善保管顾客遗留物品，如果未尽到保管义务，存在过错，需要承担侵权责任。C项错误，能够证明钱包内有贵重物品并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。D项正确，商场未妥善保管失物是商场需要承担赔偿责任的依据，前提是商场存在故意或过失。故选BD。2．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未支付任何补偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业解雇员工的行为可能违反了以下哪些法律条款()。A、《劳动合同法》关于试用期的规定B、《劳动合同法》关于经济补偿的规定C、《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定D、《劳动法》关于用人单位自主权的规定答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第十九条明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干中，企业与员工签订的劳动合同期限未明确，但试用期为三个月，可能违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。B项正确，《劳动合同法》第四十六条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，企业解雇员工未支付任何补偿，可能违反了《劳动合同法》关于经济补偿的规定。C项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，企业以“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未说明具体理由或履行相关程序，可能违反了《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定。D项错误，《劳动法》确实规定了用人单位的自主权，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工，尤其是在试用期内。企业解雇员工的行为仍需符合法律规定。故选ABC。3．李某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意使用其照片进行宣传。张某要求网站删除照片并赔偿损失，网站则声称照片系从公开渠道获取，不存在侵权行为。根据《民法典》相关规定，网站可能需要承担的法律责任包括()。A、停止侵权行为B、赔偿损失C、公开道歉D、支付精神损害抚慰金答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百八十一条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失；造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。题干中，网站未经张某同意使用其照片进行宣传，侵犯了张某的肖像权，网站需要停止侵权行为。B项正确，根据《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。网站未经同意使用张某照片进行宣传，需要赔偿张某因此造成的损失。C项错误，公开道歉并非《民法典》规定的侵权责任形式，但法院可以根据具体情况判决网站公开道歉。D项错误，精神损害抚慰金是在造成严重精神损害的情况下才需要支付的，题干中未提及张某受到严重精神损害。故选AB。4．甲公司向乙公司发出要约，表示愿以100万元的价格出售一批货物，乙公司在收到要约后3日内未作任何回应。根据《民法典》相关规定，乙公司的行为可能构成()。A、承诺B、新要约C、拒绝要约D、要约邀请答案：CD解析：A项错误，《民法典》第四百七十二条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。题干中，乙公司在收到要约后3日内未作任何回应，不属于承诺。B项错误，《民法典》第四百四十一条规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。乙公司未作任何回应，不属于对要约内容作出实质性变更。C项正确，《民法典》第四百七十八条规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。乙公司未作任何回应，属于拒绝要约。D项正确，《民法典》第四百七十四条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。乙公司未作任何回应，不属于要约邀请。故选CD。5．某市一中学组织学生参加植树活动，一名学生在劳动过程中不慎受伤。根据《民法典》相关规定，学校可能需要承担的法律责任包括()。A、停止侵权行为B、赔偿损失C、公开道歉D、支付精神损害抚慰金答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到伤害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。题干中，学校组织学生参加植树活动，一名学生在劳动过程中受伤，学校需要证明已尽到教育、管理职责才能免责。如果学校未尽到职责，需要停止侵权行为。B项正确，根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。学校未尽到教育、管理职责，需要赔偿学生因此造成的损失。C项错误，公开道歉并非《民法典》规定的侵权责任形式，但法院可以根据具体情况判决学校公开道歉。D项错误，精神损害抚慰金是在造成严重精神损害的情况下才需要支付的，题干中未提及学生受到严重精神损害。故选AB。6．李某在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商家可能需要承担的法律责任包括()。A、停止销售不合格商品B、赔偿消费者损失C、公开道歉D、支付行政罚款答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证和服务单据；消费者索要发票等购货凭证和服务单据的，经营者必须出具。商家销售存在质量问题的商品，消费者有权要求商家停止销售。B项正确，《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。商家销售存在质量问题的商品，消费者有权要求退货或更换，并要求商家赔偿因此造成的损失。C项错误，公开道歉并非《消费者权益保护法》规定的侵权责任形式，但法院可以根据具体情况判决商家公开道歉。D项错误，支付行政罚款是行政机关对违法行为采取的处罚措施，商家销售存在质量问题的商品可能面临行政罚款，但这并非消费者可以直接要求的法律责任。故选AB。7．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将房屋出租给张某使用，租期为三年。租赁期间，张某将房屋转租给第三人，并告知李某，但李某表示反对。根据《民法典》相关规定，张某的转租行为可能违反了以下哪些法律条款()。A、《民法典》关于租赁合同的规定B、《民法典》关于转租的规定C、《民法典》关于合同履行义务的规定D、《民法典》关于买卖不破租赁的规定答案：AB解析：A项正确，《民法典》第四百九十五条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。题干中，张某与李某签订的房屋租赁合同是依法成立的合同，双方均应遵守合同约定。B项正确，《民法典》第七百一十九条规定，承租人未经出租人同意，擅自转租房屋的，出租人可以解除合同。题干中，张某在未征得李某同意的情况下将房屋转租给第三人，可能违反了《民法典》关于转租的规定。C项错误，《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。题干中，张某的转租行为是否履行合同义务需要结合合同具体约定判断，但并非判断其转租行为是否合法的关键依据。D项错误，《民法典》第五百四十五条规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。题干中，张某的转租行为是否合法与买卖不破租赁的规定无关。故选AB。8．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未支付任何补偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业解雇员工的行为可能违反了以下哪些法律条款()。A、《劳动合同法》关于试用期的规定B、《劳动合同法》关于经济补偿的规定C、《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定D、《劳动法》关于用人单位自主权的规定答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干中，企业与员工签订的劳动合同期限未明确，但试用期为三个月，可能违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，企业解雇员工未支付任何补偿，可能违反了《劳动合同法》关于经济补偿的规定。C项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，企业以“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未说明具体理由或履行相关程序，可能违反了《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定。D项错误，《劳动法》确实规定了用人单位的自主权，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工，尤其是在试用期内。企业解雇员工的行为仍需符合法律规定。故选ABC。9．甲公司作为一家大型企业，在招聘广告中明确表示“只招男性员工”。乙女在不知情的情况下应聘并被录用，工作一段时间后，甲公司以乙女“不符合录用条件”为由解雇乙女。根据《劳动合同法》相关规定，甲公司解雇乙女的行为可能违反了以下哪些法律条款()。A、《劳动合同法》关于就业促进的规定B、《劳动法》关于劳动者权益保护的规定C、《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定D、《民法典》关于平等权的规定答案：ABD解析：A项正确，《劳动合同法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。甲公司以性别为由拒绝录用女性员工，违反了《劳动合同法》关于就业促进的规定。B项正确，《劳动法》第四条明确规定，用人单位在招用职工时，不得以性别等为由设置歧视性条件。甲公司以性别为由解雇乙女，违反了《劳动法》关于劳动者权益保护的规定。C项错误，《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，但甲公司以“不符合录用条件”为由解雇乙女，但未说明具体理由或履行相关程序，可能违反了《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定。D项正确，《民法典》第一百一十五条规定，民事主体作为平等的法律关系主体，其权利义务平等。甲公司以性别为由解雇乙女，违反了《民法典》关于平等权的规定。故选ABD。10．张某在商场购物时，不慎将钱包遗落在试衣间内。商场工作人员发现后，将钱包交给了失物招领处。张某丢失钱包后，要求商场赔偿损失。根据《民法典》相关规定，张某要求商场赔偿损失的前提是()。A、能够证明钱包是自己的B、能够证明商场存在故意或过失C、能够证明钱包内有贵重物品D、能够证明商场未妥善保管失物答案：BD解析：A项错误，能够证明钱包是自己的并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。B项正确，根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营者，有义务妥善保管顾客遗留物品，如果未尽到保管义务，存在过错，需要承担侵权责任。C项错误，能够证明钱包内有贵重物品并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。D项正确，商场未妥善保管失物是商场需要承担赔偿责任的依据，前提是商场存在故意或过失。故选BD。11．李某在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商家可能需要承担的法律责任包括()。A、停止销售不合格商品B、赔偿消费者损失C、公开道歉D、支付行政罚款答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证和服务单据；消费者索要发票等购货凭证和服务单据的，经营者必须出具。商家销售存在质量问题的商品，消费者有权要求商家停止销售。B项正确，《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。商家销售存在质量问题的商品，消费者有权要求退货或更换，并要求商家赔偿因此造成的损失。C项错误，公开道歉并非《消费者权益保护法》规定的侵权责任形式，但法院可以根据具体情况判决商家公开道歉。D项错误，支付行政罚款是行政机关对违法行为采取的处罚措施，商家销售存在质量问题的商品可能面临行政罚款，但这并非消费者可以直接要求的法律责任。故选AB。12．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未支付任何补偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业解雇员工的行为可能违反了以下哪些法律条款()。A、《劳动合同法》关于试用期的规定B、《劳动合同法》关于经济补偿的规定C、《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定D、《劳动法》关于用人单位自主权的规定答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干中，企业与员工签订的劳动合同期限未明确，但试用期为三个月，可能违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，企业解雇员工未支付任何补偿，可能违反了《劳动合同法》关于经济补偿的规定。C项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，企业以“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未说明具体理由或履行相关程序，可能违反了《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定。D项错误，《劳动法》确实规定了用人单位的自主权，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工，尤其是在试用期内。企业解雇员工的行为仍需符合法律规定。故选ABC。13．张某在乘坐公交车时，因车辆急刹车不慎摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，张某要求公交车公司赔偿损失的前提是()。A、能够证明受伤是公交车公司造成的B、能够证明公交车公司存在故意或过失C、能够证明自己受伤是由于公交车公司未尽到安全运输义务D、能够证明公交车公司存在违法行为答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第八百一十九条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担无过错责任。但承运人证明伤亡是旅客自身健康原因造成的，或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，不承担赔偿责任。题干中，张某在乘坐公交车时受伤，要求公交车公司赔偿损失。根据法律规定，张某需要证明受伤是公交车公司造成的。B项错误，能够证明公交车公司存在故意或过失并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。C项正确，根据《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到伤害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。题干中，公交车公司需要证明已尽到安全运输义务才能免责。D项错误，能够证明公交车公司存在违法行为并非判断公交车公司是否需要承担赔偿责任的依据。故选AC。14．李某在商场购物时，不慎将钱包遗落。商场工作人员发现后，将钱包交给了失物招领处。张某丢失钱包后，要求商场赔偿损失。根据《民法典》相关规定，张某要求商场赔偿损失的前提是()。A、能够证明钱包是自己的B、能够证明商场存在故意或过失C、能够证明钱包内有贵重物品D、能够证明商场未妥善保管失物答案：BD解析：A项错误，能够证明钱包是自己的并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。B项正确，根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营者，有义务妥善保管顾客遗留物品，如果未尽到保管义务，存在过错，需要承担侵权责任。C项错误，能够证明钱包内有贵重物品并非判断商场是否需要承担赔偿责任的依据。D项正确，商场未妥善保管失物是商场需要承担赔偿责任的依据，前提是商场存在故意或过失。故选BD。15．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未支付任何补偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业解雇员工的行为可能违反了以下哪些法律条款()。A、《劳动合同法》关于试用期的规定B、《劳动合同法》关于经济补偿的规定C、《劳动合同法》关于解除劳动合同程序的规定D、《劳动法》关于用人单位自主权的规定答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干中，企业与员工签订的劳动合同期限未明确，但试用期为三个月，可能违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同