2026年职业病防护试题及答案

2026年职业病防护试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年国家卫生健康委修订发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共包含（）大类（）种。A.10，132B.10，135C.11，138D.11，1422.按照《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行1次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.经办人签字B.加盖单位公章C.标注用途说明D.标注“与原件一致”字样4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.隔离区D.医疗区5.噪声作业劳动者接触8小时等效声级≥85dB(A)的岗位，职业健康检查周期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年6.矽肺是由于长期吸入（）含量较高的生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。A.游离二氧化硅B.结合型二氧化硅C.石棉纤维D.煤尘7.按照《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。A.2B.3C.5D.78.工作场所生产性粉尘的接触限值中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.4小时B.6小时C.8小时D.12小时9.一氧化碳中毒的核心机制是一氧化碳与血液中（）结合，形成碳氧血红蛋白，导致机体组织缺氧。A.白细胞B.血小板C.血红蛋白D.血清蛋白10.存在职业病危害的用人单位，主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于8学时。A.8B.16C.24D.3211.针对接触苯及苯系物的作业人员，职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.肝功能C.肾功能D.胸部CT12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构13.呼吸防护用品中，KN95级别的防护口罩对非油性颗粒物的过滤效率不低于（）。A.90%B.95%C.99%D.100%14.手臂振动病是我国法定的物理因素所致职业病，其典型临床表现为（）。A.下肢麻木疼痛B.发作性手指变白C.关节活动受限D.肌肉萎缩15.按照GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》要求，工作场所空气中硫化氢的最高容许浓度（MAC）为（）mg/m³。A.5B.10C.15D.2016.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、防护措施和待遇D.岗位安全操作规程17.职业健康监护档案应当由（）妥善保存。A.劳动者本人B.用人单位C.属地疾控中心D.属地卫生健康行政部门18.高温作业指工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数≥（）℃的作业。A.25B.28C.30D.3219.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定。A.15B.30C.45D.6020.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的，按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，可处以（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.五十万元以上一百万元以下二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.下列属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎3.生产过程中产生的职业病危害因素中，属于物理因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射D.病原微生物4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭疾病病史5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）阶段的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急6.下列关于职业病防护用品配备的说法，正确的有（）。A.必须符合国家职业卫生标准B.可以以货币形式替代防护用品发放C.应当督促、指导劳动者正确佩戴使用D.应当定期更换、维护损坏的防护用品7.下列属于职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒B.正己烷中毒C.中暑D.二硫化碳中毒8.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果9.控制生产性噪声危害的工程技术措施包括（）。A.隔声B.消声C.吸声D.减振10.存在电离辐射危害的作业场所，应当设置的警示标识有（）。A.“当心电离辐射”警告标识B.红色区域警戒线C.佩戴个人剂量计的指令标识D.应急处置流程告知牌11.下列属于法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉工人肺癌D.长期熬夜所致肝癌12.按照工作场所职业病危害警示标识设置规范，红色警示线用于界定的区域包括（）。A.高毒物品作业场所B.放射作业场所C.一般有毒物品作业场所D.紧邻事故危害源周边13.职业卫生培训中，针对接触职业病危害的一线劳动者，培训内容应当涵盖（）。A.岗位存在的职业病危害因素及健康影响B.岗位防护设施的使用方法C.个人防护用品的正确佩戴方式D.职业病诊断流程及待遇保障政策14.下列属于苯作业职业禁忌证的有（）。A.血常规检出异常者B.各类血液病患者C.慢性阻塞性肺疾病D.严重全身性皮肤病15.职业病病人依法享受的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在每题后标注“√”或“×”）1.劳动者有义务学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。2.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要不超过国家职业卫生标准20%，就可以不设置防护设施。3.上岗前职业健康检查的目的是发现劳动者的职业禁忌证，避免安排劳动者从事其所禁忌的作业。4.尘肺病是不可逆的肺组织纤维化疾病，目前尚无根治手段，因此尘肺病患者不需要进行临床治疗，只要脱离粉尘作业岗位即可。5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。6.当作业地点发生急性化学中毒事故时，现场救援人员应当第一时间冲进事故现场转移中毒人员，无需采取任何防护措施。7.职业健康检查可以由任意具备医疗资质的医疗机构开展，检查结果具备同等法律效力。8.最高容许浓度（MAC）是指工作地点在一个工作日内，任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。9.劳动者被诊断为职业病后，用人单位依法破产、倒闭的，职业病病人的医疗和生活保障由劳动者个人自行承担。10.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述用人单位在职业病防治工作中应当履行的核心法定义务。2.简述生产性粉尘作业的分级防护原则及各层级的核心管理要求。五、案例分析题（共1题，总计10分）某机械制造企业2024年新建打磨车间，主要从事金属构件打磨作业，作业过程中产生大量砂轮磨尘与金属粉尘，车间设置了8个打磨工位，共有作业人员22名。2025年当地卫生健康行政部门开展职业卫生专项执法检查时发现以下问题：一是该企业未对打磨车间的粉尘浓度进行定期检测，仅在车间建成时做过1次预评价，未开展控制效果评价；二是未组织打磨岗位人员开展上岗前及在岗期间职业健康检查，其中2名作业人员已经出现咳嗽、胸闷等症状，未安排就医排查；三是为员工发放的普通棉纱口罩作为防尘口罩使用，且未指导员工正确佩戴；四是车间通风除尘设施自建成后从未进行维护检修，部分管道漏风导致除尘效率不足30%。请结合《中华人民共和国职业病防治法》及相关规范要求，回答以下问题：（1）指出该企业存在哪些违反职业病防治相关规定的行为？（6分）（2）针对打磨岗位存在的粉尘危害，提出具体的综合防控措施。（4分）【参考答案】一、单项选择题1.C解析：2025年国家卫健委修订的《职业病分类和目录》将职业病调整为11大类138种，新增了包括职业性肌肉骨骼疾病等类别及相关病种。2.C3.B4.B5.C6.A解析：矽肺的致病因素为游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，结合型二氧化硅粉尘一般不引起矽肺。7.B8.C9.C10.B11.D解析：苯及苯系物主要损害造血系统及肝肾器官，胸部CT不属于接触苯作业人员的必检项目。12.B13.B14.B15.B16.C17.B18.A解析：根据GBZ2.2-2007标准，高温作业的WBGT指数限值为25℃。19.B20.A二、多项选择题1.AB解析：《职业病防治法》明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理，其中方针为“预防为主、防治结合”，C、D为工作机制内容。2.ABC解析：过敏性肺炎属于变态反应性肺部疾病，不属于法定尘肺病范畴。3.ABC解析：病原微生物属于生物性职业病危害因素。4.ABC解析：家庭疾病史不属于职业健康监护档案的法定归档内容。5.ABCD6.ACD解析：用人单位不得以发放货币等形式替代职业病防护用品的配备。7.ABD解析：中暑属于物理因素所致职业病。8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABC解析：长期熬夜不属于法定职业病危害因素，因此所致肝癌不属于职业性肿瘤。12.ABD解析：一般有毒物品作业场所使用黄色警示线界定。13.ABCD14.ABD解析：慢性阻塞性肺疾病是粉尘作业、刺激性气体作业的职业禁忌证，不属于苯作业禁忌证。15.ABCD三、判断题1.√2.×解析：工作场所职业病危害因素强度或浓度必须符合国家职业卫生标准，超过标准的必须采取有效整改控制措施，不存在20%的豁免阈值。3.√4.×解析：尘肺病虽无法根治，但通过规范的临床治疗、康复干预可以延缓疾病进展、减少并发症、提高患者生活质量，患者应当定期复查、接受规范治疗。5.√6.×解析：急性中毒事故现场救援必须坚持“防护优先”原则，救援人员必须佩戴合适的个人防护装备方可进入现场，避免造成次生伤害。7.×解析：职业健康检查必须由取得《职业健康检查机构资质证书》的医疗机构开展，普通医疗机构无资质开展的职业健康检查结果不具备法定效力。8.√9.×解析：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助，并非由个人承担全部责任。10.√四、简答题1.用人单位职业病防治核心法定义务包括：（1）源头管理义务：建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”），如实申报职业病危害项目，从源头控制职业病危害。（2）环境管理义务：采取有效的职业病防护设施，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，确保危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准，在醒目位置设置公告栏、警示标识和中文警示说明。（3）健康保障义务：为劳动者配备符合标准的个人职业病防护用品，定期组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保管，如实告知劳动者检查结果。（4）培训告知义务：对主要负责人、职业卫生管理人员和接触危害的劳动者开展职业卫生培训，在劳动合同中如实告知岗位职业病危害及后果、防护措施和相关待遇，不得隐瞒欺骗。（5）应急处置义务：建立、健全职业病危害事故应急救援预案，对可能发生急性损伤的工作场所配置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急通道和泄险区，发生事故后及时开展救援并按规定上报。（6）待遇保障义务：及时安排疑似职业病病人进行诊断，保障诊断、医学观察期间的费用，落实职业病病人的诊疗、康复、岗位调整及相关工伤保险待遇，不得违法解除职业病病人的劳动合同。（7）民主管理义务：接受工会组织和劳动者的监督，支持工会依法开展职业病防治相关工作，对劳动者提出的防治意见及时整改落实。2.生产性粉尘作业按照粉尘中游离二氧化硅含量、作业时间加权平均浓度、劳动者接触时间等指标分为0级（相对无害作业）、Ⅰ级（轻度危害作业）、Ⅱ级（中度危害作业）、Ⅲ级（高度危害作业）四个等级，各层级防护原则及要求如下：（1）0级（相对无害作业）：在当前作业条件下对劳动者健康无明显影响，核心管理要求为保持现有作业环境条件，定期开展作业场所粉尘浓度监测，持续维持防护设施正常运行，对劳动者开展常规职业卫生培训，按周期组织职业健康检查即可。（2）Ⅰ级（轻度危害作业）：作业环境粉尘浓度略超标准或存在轻度健康风险，核心管理要求为对现有除尘防护设施进行检查维护，优化作业方式减少粉尘扩散，督促劳动者正确佩戴符合标准的防尘口罩，适当缩短职业健康检查周期，动态跟踪粉尘浓度变化，及时整改发现的问题。（3）Ⅱ级（中度危害作业）：作业环境粉尘浓度超标明显，存在较高健康风险，核心管理要求为立即制定专项整改方案，通过工程技术措施（如密闭产尘源、改造通风除尘系统、采用湿式作业等）降低粉尘浓度，在整改完成前强化个人防护，为劳动者配备KN95及以上级别的防尘口罩，设置专门的警示标识告知风险，每半年开展1次粉尘浓度检测，对接触人员缩短职业健康检查周期至1年以内，排查存在职业禁忌证的人员并及时调岗。（4）Ⅲ级（高度危害作业）：作业环境粉尘浓度严重超标，极易引发尘肺等严重职业病，核心管理要求为立即停止该区域作业，制定综合治理方案，从生产工艺、防护设施、作业管理等全环节进行改造，经检测粉尘浓度降至国家标准以下、经职业卫生技术服务机构验收合格后方可恢复作业；作业期间必须采取全密闭产尘环节、高效除尘、个体多重防护等措施，设置红色警示线严禁无关人员进入，每季度开展1次粉尘检测，对接触人员每半年组织1次职业健康检查，建立专门的健康监护台账。五、案例分析题（1）该企业存在的违法违规行为包括：①未落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，新建打磨车间未开展职业病危害控制效果评价，防护设施未经验收即投入使用，违反了《职业病防治法》对建设项目职业病防护管理的要求。②未按规定开展工作场