2026年职业病防治知识测试试题及答案

2026年职业病防治知识测试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，我国法定职业病共分为（）大类、（）种。A.10，115B.10，132C.9，115D.9，132答案：B解析：2023年国家卫生健康委、人力资源社会保障部等部门联合调整《职业病分类和目录》，新增8种职业病，调整后法定职业病为10大类132种，2024年《职业病防治法》修正后明确该目录适用。2.工作场所职业病危害因素接触限值中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.6小时B.7小时C.8小时D.12小时答案：C解析：PC-TWA是评价劳动者长期接触职业病危害因素的核心指标，为8小时工作日的时间加权平均浓度，是绝大多数粉尘、化学毒物的核心管控限值。3.矽肺是由于长期吸入（）含量较高的粉尘所致的职业病。A.游离二氧化硅B.结合二氧化硅C.石棉纤维D.煤尘答案：A解析：矽肺是尘肺病中发病率最高、进展最快的类型，致病因素为游离二氧化硅含量≥10%的无机粉尘，常见于矿山开采、石材加工、石英砂粉碎等行业。4.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.最后一个用人单位D.卫生健康行政部门答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条明确，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，即劳动者最后任职的存在相关危害的用人单位，若有证据证明此前用人单位造成的由此前单位承担。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.试用期C.入职满1年D.离职前6个月答案：A解析：上岗前职业健康检查的目的是排查职业禁忌证，避免有禁忌证的劳动者从事相关禁忌作业，同时明确劳动者上岗前的健康状况，区分健康损害责任。6.噪声作业是指劳动者在工作场所8小时等效声级≥（）dB(A)的作业。A.80B.85C.90D.95答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），噪声作业的判定阈值为8小时等效声级85dB(A)，长期接触该强度噪声可导致永久性听力损伤。7.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.神经B.造血C.消化D.循环答案：B解析：苯进入人体后主要代谢产物为酚类物质，可损伤骨髓造血干细胞，导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病，是确认的人类致癌物。8.个人使用的职业病防护用品（以下简称个体防护用品），以下说法正确的是（）。A.用人单位可发放货币替代个体防护用品B.劳动者可自行选择是否佩戴个体防护用品C.用人单位应当指导劳动者正确佩戴和使用个体防护用品D.个体防护用品可由劳动者自行购买，单位报销答案：C解析：用人单位必须免费为劳动者提供符合国家标准的个体防护用品，不得以货币或其他物品替代，且必须监督、指导劳动者正确佩戴使用，劳动者有义务按要求佩戴。9.工作场所生产性粉尘的总尘PC-TWA限值中，矽尘（游离SiO₂含量10%~50%）的限值为（）mg/m³。A.1B.2C.4D.8答案：A解析：根据GBZ2.1-2019，游离二氧化硅含量10%~50%的矽尘总尘时间加权平均容许浓度为1mg/m³，呼尘为0.7mg/m³，是粉尘管控中最严格的限值之一。10.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动者与用人单位共同答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用由用人单位承担，包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查的全部费用。11.以下不属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.苯所致白血病答案：D解析：苯所致白血病属于职业性肿瘤类职业病，中暑、减压病、手臂振动病均属于物理因素（高温、高气压、局部振动）所致职业病。12.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业协会标准D.企业自行制定的标准答案：A解析：用人单位工作场所职业病危害因素强度/浓度必须符合《工作场所有害因素职业接触限值》等国家职业卫生标准，这是职业病预防的核心要求。13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费C.拒绝提供D.提供部分内容答案：A解析：职业健康监护档案是劳动者健康权益的重要凭证，用人单位必须如实、无偿为劳动者提供复印件，不得拒绝或收取费用。14.长期接触（）可导致职业性白内障。A.红外线B.紫外线C.激光D.射频辐射答案：A解析：长期接触红外线（如玻璃熔炼、钢铁冶炼等高温作业）可导致晶状体混浊，引发职业性白内障，紫外线主要导致电光性眼炎，激光主要导致视网膜损伤。15.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：根据2024年修正的《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构需经省级卫生健康行政部门批准，具备相应的诊疗资质和技术能力。16.以下哪种作业可能导致手臂振动病（）。A.冲压作业B.凿岩作业C.电焊作业D.喷漆作业答案：B解析：手臂振动病是长期使用手持振动工具（如风镐、凿岩机、砂轮机等）导致的外周循环和神经功能障碍疾病，凿岩作业是高发岗位。17.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.规章制度牌D.安全标语答案：A解析：严重职业病危害岗位必须设置符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求的警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防措施、应急处置等内容。18.职业性急性一氧化碳中毒的主要机制是（）。A.抑制呼吸中枢B.与血红蛋白结合阻碍氧运输C.损伤肺泡上皮D.导致电解质紊乱答案：B解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力是氧的200~300倍，进入人体后迅速形成碳氧血红蛋白，阻碍氧气的运输和释放，导致组织缺氧。19.尘肺病患者最常见的首发症状是（）。A.咯血B.胸痛C.咳嗽、咳痰D.呼吸困难答案：C解析：尘肺病早期多表现为轻微咳嗽、咳痰，随肺组织纤维化进展，逐渐出现胸痛、呼吸困难，晚期可出现咯血、呼吸衰竭等症状。20.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离区D.休息区答案：B解析：急性职业损伤风险场所需设置泄险区，用于突发泄漏等事故时临时收容泄漏物、疏散受影响人员，降低急性中毒、灼伤等事故伤害程度。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB解析：《职业病防治法》第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。C、D为工作机制而非方针。2.以下属于职业健康监护档案应当包括的内容有（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.作业场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案需完整记录劳动者接触危害的全过程及健康变化，包括职业史、危害接触史、场所检测结果、历次健康检查结果、诊疗资料等，需妥善保存至劳动者离职后30年。3.粉尘作业的综合防尘措施包括（）。A.改革工艺，采用湿式作业B.密闭尘源，加强通风除尘C.佩戴防尘口罩等个体防护用品D.定期进行职业健康检查答案：ABCD解析：我国尘肺病防控总结为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，涵盖工艺改革、湿式作业、密闭除尘、个体防护、健康监护、培训教育、定期检测等全链条措施。4.以下属于法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.联苯胺所致膀胱癌答案：ABCD解析：2023版《职业病分类和目录》中职业性肿瘤共11种，上述4种均为明确列入的职业性肿瘤，均有明确的致癌因素接触史要求。5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者（）。A.正确使用职业病防护设备B.正确使用个人使用的职业病防护用品C.掌握职业病危害事故应急处置措施D.自行开展工作场所危害检测答案：ABC解析：职业卫生培训的核心内容包括防护设备和个体防护用品的正确使用、应急处置技能，工作场所危害检测需由具备资质的职业卫生技术服务机构开展，不属于劳动者需掌握的常规内容。6.长期接触生产性噪声可能导致的健康损害包括（）。A.永久性听阈位移B.高血压C.神经衰弱综合征D.消化功能紊乱答案：ABCD解析：噪声除导致特异性的听力损伤（噪声聋）外，还可对全身多系统产生非特异性损害，包括自主神经功能紊乱、血压升高、胃肠功能紊乱、睡眠障碍、注意力下降等。7.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.患者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.患者的户籍所在地和社保缴纳情况答案：ABC解析：职业病诊断需严格遵循“职业史-危害接触史-临床表现-辅助检查”的证据链，户籍、社保缴纳情况不属于诊断的参考因素，不得以此为由拒绝诊断。8.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.电焊烟尘C.高温D.有机溶剂答案：ABD解析：高温属于物理性危害因素，铅、烟尘、有机溶剂均属于化学性危害因素，可导致中毒、尘肺等健康损害。9.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确了劳动者的7项职业卫生保护权利，上述内容均属于法定权利，用人单位不得因劳动者行使权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。10.以下哪些情况属于职业禁忌证（）。A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.血常规异常者从事苯作业C.双耳高频听力损失者从事噪声作业D.高血压患者从事高处作业答案：ABC解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的状态。高处作业的职业禁忌证包括癫痫、眩晕症等，未控制的重度高血压属于高处作业禁忌证，但普通高血压并非绝对禁忌，且高处作业属于安全作业范畴，不属于职业病危害岗位禁忌。三、判断题（共15题，每题1分，正确选“√”，错误选“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√3.防尘口罩的过滤效率达到KN95级别即可满足所有粉尘作业的防护要求。（）答案：×解析：对于接触高毒性粉尘（如石棉尘、矽尘）的岗位，需配备KN100级别的防尘口罩，KN95仅适用于低浓度、低毒性粉尘作业防护。4.劳动者上岗前健康检查发现职业禁忌证的，用人单位不得安排其从事所禁忌的作业。（）答案：√5.工作场所职业病危害因素检测每年至少开展1次，职业病危害严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价。（）答案：√6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊后由工伤保险基金报销。（）答案：×解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得要求劳动者垫付。7.电焊作业产生的紫外辐射可导致电光性眼炎，长期接触还可能增加电焊工尘肺的发病风险。（）答案：√8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不必在劳动合同中写明。（）答案：×解析：职业病危害告知是劳动合同的必备条款，必须在合同中明确载明，不得仅口头告知。9.职业性中暑根据病情轻重可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑，其中重症中暑包括热痉挛、热衰竭和热射病，热射病病死率最高。（）答案：√10.劳动者被诊断为职业病后，用人单位依法破产、解散的，其职业病待遇由劳动者自行承担。（）答案：×解析：用人单位破产、解散时，应当优先拨付依法应由单位支付的职业病待遇费用，已参加工伤保险的由工伤保险基金按规定支付，未参保的在资产清算时优先预留相关费用。11.局部振动病的典型表现为发作性手指变白，遇冷刺激后症状加重。（）答案：√12.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√13.职业健康检查机构可以根据用人单位的要求，适当调整检查项目，减少职业禁忌证筛查内容。（）答案：×解析：职业健康检查必须按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定的项目开展，不得擅自减少必检项目。14.慢性铅中毒可导致腹绞痛、贫血、周围神经炎，严重者可出现铅中毒性脑病。（）答案：√15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施。答案：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（7）保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用；（8）落实职业病危害告知、培训、防护设施配备、个体防护用品发放等日常管理要求。2.简述尘肺病的三级预防措施。答案：（1）一级预防（病因预防）：通过改革工艺、湿式作业、密闭通风等措施降低工作场所粉尘浓度，使粉尘浓度符合国家职业卫生标准，从根本上消除或减少粉尘接触；落实上岗前职业健康检查，排查职业禁忌证，开展职业卫生培训，指导劳动者正确佩戴防尘口罩，减少粉尘吸入。（2）二级预防（早发现、早诊断、早治疗）：落实在岗期间定期职业健康检查，对长期接触粉尘的劳动者定期开展胸片、肺功能等检查，及时发现尘肺早期患者，及时调离粉尘作业岗位，避免病情进展；定期开展工作场所粉尘浓度检测，及时整改超标隐患，控制接触水平。（3）三级预防（临床预防）：对已确诊的尘肺病患者，及时开展综合治疗，包括对症治疗、康复治疗、并发症防治，延缓病情进展，提高生活质量；落实职业病待遇，为患者安排合理的工作或休息，定期开展健康随访，预防呼吸道感染、肺结核、呼吸衰竭等并发症，降低病死率。3.简述发生急性职业中毒事故时的现场应急处置要点。答案：（1）救援人员需先做好自身防护，佩戴合适的防毒面具、防护服等，在确保安全的前提下将中毒人员迅速转移至上风向空气新鲜处，立即脱离中毒环境，松开患者衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意保暖。（2）立即拨打120急救电话，同时报告单位负责人和当地卫生健康、应急管理部门，明确告知中毒物质、人数、现场情况，便于救援人员准备针对性急救物资。（3）快速切断泄漏源，采取通风、稀释、收容等措施控制毒物扩散，设置警戒区，禁止无关人员进入，避免事故扩大。（4）对接触毒物的皮肤、眼部立即用大量流动清水冲洗15分钟以上，若为经口摄入的非腐蚀性毒物可根据情况催吐，腐蚀性毒物需避免催吐，及时给予牛奶、蛋清保护胃黏膜。（5）对呼吸心跳骤停的患者立即开展心肺复苏，对出现缺氧、呼吸困难的患者及时给予吸氧，若有特效解毒剂的（如有机磷中毒用阿托品、解磷定，一氧化碳中毒用高压氧）需尽早使用。（6）保护事故现场，配合后续事故调查，如实提供岗位接触的毒物种类、浓度、接触时间等信息，为临床诊断和治疗提供依据。五、案例分析题（共1题，25分）某石材加工企业成立于2021年，主要从事花岗岩板材切割、打磨作业，共有一线作业人员62名，岗位为切割工、磨边工，工作场所为开放式车间，仅安装了普通排风扇，未安装专门的除尘系统，企业未开展过职业病危害因素检测，未组织劳动者进行职业健康检查，仅给劳动者发放普通棉纱口罩作为防护用品，未开展过职业卫生培训。2026年3月，有12名工人陆续出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，经职业病诊断机构诊断，其中8人被确诊为矽肺一期。请根据上述案例，回答以下问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（15分）2.劳动者被确诊为矽肺后，可享受哪些法定职业病待遇？（10分）答案：1.该企业存在的违法行为包括：（1）未落实职业病防护设施“三同时”制度：石材加工产生高浓度矽尘，属于严重职业病危害项目，企业未按要求安装配套的除尘系统，仅设置普通排风扇无法达到防尘效果，工作场所粉尘浓度无法达到国家职业卫生标准，违反了“建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定。（2）未开展职业病危害因素日常监测和定期检测：企业自投产以来从未开展工作场所粉尘浓度检测，未掌握危害因素实际水平，无法及时整改超标隐患，违反了“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”的规定。（3）未按要求组织劳动者进行职业健康检查：企业从未组织上岗前、在岗期间职业健康检查，未及时排查职业禁忌证和早期健康损害，导致劳动者长期接触高浓度粉尘后发展为矽肺，违反了职业健康监护的相关规定。（4）未为劳动者提供符合标准的个体防护用品：矽尘作业需配备KN95及以上级别的防尘口罩，企业发放的普通棉纱口罩无法阻挡细微矽尘